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冬日送溫暖的活動總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編精心整理的冬日送溫暖的活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
冬日送溫暖的活動總結1
1月20日，我局召開聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，撥出專款近6160元，對全系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工。區政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。我局黨政主要領導和工會同志親自下到局屬環衛處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業單位進行走訪慰問，并對局屬離退休老干部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。
這次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統的特困職工、勞動模范、下崗失業人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的.職工帶去了黨和政府送來的溫暖。
冬日送溫暖的活動總結2
根據市直機關工委《關于轉發關于在20xx年1月集中開展“走基層、送溫暖”主題活動的通知的通知》（x工委發【20xx】x號）精神，市委宣傳部高度重視，周密部署，精心組織，在1月集中開展了“走基層、送溫暖”主題活動。現將活動情況報告如下：
（1）加強宣傳引導。堅持正面宣傳報道，充分運用LED、廣播、網絡、手機等大力宣傳“走基層、送溫暖”的.做法和成效，引導全社會共同關心、共同參與，營造困難群眾溫暖過冬、脫貧奔康的良好氛圍。
（2）召開動員大會。全體鎮干部、“第一書記”、村（社區）支書、主任及相關單位負責人參會，由鎮黨政辦牽頭，鎮農辦、建設辦、工辦、衛計辦、財政所、衛生院等配合，對“走基層、送溫暖”進行全面安排部署，強化工作職責，切實抓好抓細“走基層，送溫暖”工作。
（3）全面排查登記。采取以村（社區）為單位，社摸底、村（社區）核實、鎮確定的工作方式，全面排查建檔立卡貧困戶、貧困黨員、受災群眾、城鄉特困人員、城鄉低保人員、優撫對象、傷殘軍人、孤寡老人、危重病人、貧困計生家庭等特殊困難群體的基本情況，全面掌握其家庭安全溫暖過冬需求。
（4）強化督辦監察。鎮紀委應深入基層，采取隨機抽查、調研督查等形式，加強督促檢查，確保活動實效。鎮紀委要重點對精準排查和精準送達落實情況進行監查，對每一項工作的監查情況及時編發監查通報。對召開動員大會、全面排查、資金安排、精準送達和及時上報等四個環節的工作落實情況進行督查，對每一環節的督查情況要及時印發督查通報。
冬日送溫暖的活動總結3
11月14日下午，臨朐農商銀行黨委委員、副行長曹躍義，資產管理部總經理宋明瑋、朐山支行行長顏芳一行到朐悅社區開展走訪慰問活動，為社區網格員送去溫暖大禮包，感謝社區網格員在“網格賦能金融普惠”工作中對農商銀行的支持和幫助。
社區黨委副書記夏孝民分別介紹了社區的基本情況和各功能室使用情況，隨后曹行長一行到會議室與網格員進行座談交流。曹躍義行長表示，社區網格員作為社區服務的基礎，每日堅持深入網格，入戶走訪，了解居民需求，無論嚴寒酷暑，始終堅持“人在網中走，事在網中辦”，全心全意為居民服務，再次對大家的`辛勤付出表示感謝！
最后，朐悅社區黨委書記吳魁興代表社區全體工作人員向農商銀行黨委的關心、關懷表示感謝，并表示下一步將持續堅持黨建引領，加強共駐共建共享，深化合作，攜手并進，全力做好網格賦能金融普惠工作，為轄區網格治理賦能增效。
冬日送溫暖的活動總結4
在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。
一、扶貧工作開展情況及成效
1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮干部職工關于春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的會議，鄉鎮領導親自安排并制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問;區直幫扶單位及相關人員由各(居)主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶干部職工深入所結對幫扶農戶戶家中，了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展愿望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮干部職工認真落實慰問活動給予必要的.資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。并對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350余戶，共1200余人。共發放物資折合人民幣110000余元。全鎮干部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資折合人民幣20000余元。
二、存在問題
1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處于形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。
2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。
冬日送溫暖的活動總結5
為確保全區困難群眾安全溫暖過冬，近日，市中區集中開展了縣級領導“走基層、送溫暖”活動，為貧困戶和困難群眾送上棉衣棉被等御寒過冬物資，并進一步了解貧困戶和困難群眾生產生活現狀。
一、高度重視，傳達精神。及時召開了專題會議，傳達文件精神，以達到把“走基層，送溫暖”活動落實到每個黨員干部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的`。依托“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確保“走基層，送溫暖”活動的有效開展。
二、走訪調研，建立臺賬。街道將“走基層”活動與征地拆遷、文明城市創建等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社區村干部、普通黨員干部及各村社區常職干部走訪對象及區域，明確了責任分工，走家入戶，深入群眾之中，了解群眾的需求，建立了民生訴求、困難群眾、穩定工作三本“臺賬”，依照對群眾高度負責的態度，把“送溫暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。
三、活動要扎實、效果要顯著。街道黨工委、辦事處根據各掛聯社區村干部對全街道1個村5個社區所有人員的普遍摸底調查，并上報的困難群眾基本情況，要取得實實在在的成效。
冬日送溫暖的活動總結6
2022年1月11日至26日，郵儲銀行黃岡市分行黨委書記熊乃乙率領黨委班子成員分赴10家縣市區支行開展春節慰問，并圍繞黨建工作、鄉村振興、“開門紅”業務發展及疫情防控等重點工作進行調研督導，為基層一線送去了組織的溫暖關懷和慰問物資，同時指明了2022年發展方向，激活了基層強勁的內生動力。
該行先后前往轄內紅安縣、黃州區、團風縣、黃梅縣4家一級支行開展慰問調研活動。在基層支行，熊乃乙逐一看望機關各部室員工并親切握手，對大家為企業持續健康發展付出的艱辛努力和作出的貢獻表示感謝，耐心詢問工作生活情況及當前存在的困難問題，為大家送去了市分行黨委的節日問候和牛奶、堅果、旺旺禮包等慰問物資。期間，重點關注了困難黨員、困難職工的生產生活，為他們送去慰問金，并鼓勵他們堅定信心、迎難而上、樂觀生活。
調研座談會上，熊乃乙認真聽取支行匯報情況，與基層干部、職工代表面對面交流。面對基層干部提出的項目拓展瓶頸，他明確表示將在項目公關、專業支撐等方面全力給予人力、物力和政策支撐。面對基層員工提到的市場拓展難題，現場指明癥結和給出破解方向。
為做好歲末年初重點工作，熊乃乙提出了三點要求。一是要增強主動經營的意識。二是要關注發展的節奏和結構。三是要牢牢守住風控案防底線。抓實安全生產，加強案防管理，夯實合規基礎，強化疫情防控。臨近春節，要全力管控資產質量。
基層支行干部員工紛紛表示，將以此次調研慰問為契機，堅定扛起黃岡市分行的.先進旗幟，充分發揚“樸誠勇毅、不勝不休”的老區精神，創新理念、轉型經營，再鼓干勁、再添措施，踔厲奮發、篤行不怠，全力做好疫情防控和金融服務工作，確保“開門紅”戰役取得全面勝利，為地方經濟社會高質量發展作出新的貢獻。
冬日送溫暖的活動總結7
20xx年末，一場突如其來的火災，讓六盤水市荷泉社區一個困難群眾家庭雪上加霜。火災無情人有情，郵儲銀行六盤水市分行機關黨支部得知這一消息后，立即采取行動，向該分行廣大黨員發出籌集資金、奉獻愛心的倡議。
數九天寒，擋不住郵儲人的腳步。近日，郵儲銀行六盤水市分行黨員代表主動聯系荷泉社區，懷揣籌集到的資金，拎著米、油等愛心物資來到該社區，對因火災受損的家庭及其他困難群眾進行慰問，送上一份愛心、傳遞一份溫暖。
慰問過程中，該分行黨員一刻也閑不住，大家一頭積極開展衛生清潔志愿活動，對社區環境進行一場大掃除，一頭忙著為居民發放金融知識宣講折頁，講解信貸、征信、假幣、反洗錢等金融知識，并現場答疑，引導居民樹立正確的.財富觀與理財觀。
步入新一年，郵儲銀行六盤水市分行將持續推動學習教育，扎實做好“黨建+”各項工作，不斷把學習教育成效轉化為服務地方經濟發展和“我為群眾辦實事”的具體實踐，用心用情用力為群眾辦實事、解難題。
冬日送溫暖的活動總結8
為貫徹落實民政部《關于做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》及《關于開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自愿救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。二是建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的`形式明確民政、衛生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
一是加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀理性認識和支持生活無著流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發布渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的范圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM柜員機、橋梁、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。二是增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足御寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不愿入站也不愿到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不愿意接受的，現場發放棉被、棉襖、面包等御寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據群眾反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大范圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難群眾2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，咨詢群眾，采取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象采取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導后仍不愿入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，并留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統里登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，了解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神， 結合我縣實際，采取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
冬日送溫暖的活動總結9
根據市委組織部、老干部局下發的《關于認真做好寒冬期間離退休干部工作的通知》文件精神，市廣播電視臺黨組高度重視，對走訪工作做了精心、周密的安排，使老干部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖，度過歡樂祥和的節日。
一、高度重視走訪慰問工作
市廣播電視臺始終將寒冬期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的政治任務來抓，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為老干部做好事、辦實事、解難事。
二、精心組織走訪慰問工作
根據上級要求，市廣播電視臺統一安排，認真落實。2月13日，由副臺長帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電臺離休老干部遺孀進行了寒冬季節走訪慰問，詳細了解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達了黨和政府的關懷，并致以節日的問候和良好祝愿，給他們送去慰問金。
三、長期落實走訪慰問工作
走訪慰問工作，是加強老干部思想政治工作的有效途徑，市廣播電視臺長期堅持節假日走訪慰問工作。通過走訪慰問，主動加強與老干部的聯系，關心和過問老干部的'思想、生活情況，及時協調解決老干部遇到和關心的問題。
冬日送溫暖的活動總結10
日前，民政部、市民政局分別發文要求開展 “寒冬送溫暖”專項救助行動，我站積極響應上級民政部門號召，落實救助政策。及時救助生活無著流浪、乞討人員以及因務工不著、尋親不遇、被偷被騙等原因而陷入困境、居無定所、流落街頭的生活無著人員。為切實將專項行動落到實處，讓困難群眾在寒冬中感受到黨和政府溫暖、社會關愛，保障城市生活無著流浪、乞討人員基本生存權益，維護城市文明形象。我站主要做了以下幾點工作：
一、高度重視、部署專項行動
我站于12月20日上午專門召開全體職工會議對“寒冬送溫暖”專項救助行動進行了部署安排。要求在原有各項救助工作基礎上，認真做好站內保障、主動巡查、部門協作、媒體宣傳等工作。積極采取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無著流浪、乞討人員主動求助避寒。一是要求強化部門責任，要求各科室在各自業務領域各司其職，責任到人，杜絕出現部門推諉、救助不力的不良情況，做好站內救助工作；二是要求密切關注天氣氣候變化，在扎實開展常態化主動救助工作基礎上，做好極端天氣的應急救助工作。
二、陣地前移，主動街面救助
為切實做好惡劣天氣下流浪乞討人員救助工作，我站于年初增配了專用車輛，現有救助專用車3輛。制定了《惡劣天氣主動救助方案》，成立了3個流動救助小組，由站領導親自帶隊，每周至少三次深入車站碼頭、繁華市區、橋梁涵洞等流浪乞討人員易聚地段開展現場救助。通過常態化開展主動救助工作，變等待救助為主動救助，變站內救助為站外救助，將街面勸導、街頭救助和街面宣傳相結合。按照“先救助后甄別”的原則，對街面上有流浪乞討行為的人員和有特殊困難需要救助的人員，積極施救，先勸導其到救助管理站接受救助，再甄別返鄉或安置。對精神病人、危重病人要按照“先救治、后救助”的原則及時送往定點醫院救治。重點對車站、繁華地區、地下通道、橋梁涵洞等流浪乞討人員重點集中活動和露宿區域的流浪乞討人員進行救助和管理，加大巡查和救助力度。對經勸導后愿意進站接受救助的流浪乞討人員立即護送入站。對不愿進站接受救助的，要提供必要的御寒物品、食物和詳細求助方式，并按照相關要求做好筆錄及視頻資料，做好后續跟蹤救助；對癡、呆、傻、精神病人及未成年人等無民事行為能力或無完全民事行為能力的人實行保護性救助，以免其被凍傷、凍死。
三、依法救助、確保應助盡助
切實加強值班值宿力量，安排專人負責接聽救助，做好救助與110、120的有效銜接，確保不遺漏任何一個求助信息，不延誤任何一個救助服務，如有需要由巡查小組領導安排人員現場救助。滯站受助人員在進行身份甄別后，符合資助返鄉條件的'，及時開具“救助返鄉車票憑證”，救助其返鄉。對老年人、未成年人、行動不便或患有精神疾病的受助人員經定點醫院救治穩定后，實行護送返鄉。
四、機制健全，部門協作有力
在我市流浪乞討救助管理聯席會議的指導下，切實按照《關于加強市區流浪乞討人員救助管理的通告》和《關于城市流浪乞討人員危重病人精神病人救治工作規程通知》等文件的要求，與公安、城管、衛生、財政等部門密切協作，在市區全面開展聯合巡查救助，做好夜間和重點區域巡視救助，加強對流浪乞討等生活無著人員的引導、勸離、救治等工作。
五、廣泛發動，共同參與救助
一是依托我市目前建立的48家社會救助點在源頭預防流浪、接收安置等方面的優勢資源，充分發揮基層組織在流浪乞討源頭預防中的監測和早期干預作用，要求各社區救助點在轄區內主動排查，對發現的流浪乞討等生活無著人員主動引導、護送至救助站。二是借助媒體力量廣泛發動，在電視臺和報紙播放刊登溫馨提示，宣傳寒冬救助措施，及時介紹寒冬救助進展、工作成效等工作動態，邀請市民共同參與救助，及時向我站報送相關信息。
專項救助行動期間，我站將在上級民政部門的領導下，扎實做好本職工作，創新工作方式，不斷完善部門聯動和快速響應機制，積極采取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無著流浪、乞討人員主動求助避寒、安全過冬。
冬日送溫暖的活動總結11
自2020年以來，惠民舜豐村鎮銀行始終堅守“以客戶為中心”的服務理念，將服務理念內化于心、外化于行，心系百姓民生，不斷創新產品、優化金融服務，以“暖服務”打造“貼心銀行”，用貼心高效便捷的金融服務贏得了百姓的信任與口碑。
“你們真的是太貼心了，以前做核酸還得拿著手機，老年人不會弄啊，現在有了這二維碼方便多了，還是你們為老百姓考慮啊！”在該行門口遛彎的王奶奶說道。
近日寒意來襲，凜冽的寒風也擋不住暖心的腳步，惠民舜豐村鎮銀行開展“舜豐有愛冬日送暖”冬日送溫暖活動，在這個特殊時期，惠民舜豐村鎮銀行營業部發揮社會責任感，主動作為，統籌安排各項防疫工作。免費為百姓打印核酸碼，節省大家做核酸的時間，同時核酸碼的背面印有該行定期存款信息，在服務百姓的同時又將宣傳了該行的金融產品。
免費為百姓打印核酸碼僅僅是該行冬日送溫暖活動的縮影，在惠民舜豐村鎮銀行各支行，一杯熱水、一副保暖手套、一句貼心的`問候，都為這寒冷的冬天增添了一份暖意。
惠民舜豐村鎮銀行將持續聚焦客戶日益多元化的金融服務需求，不斷擴展服務渠道，提升金融服務質量，更加奮發有為，不斷將服務客戶、情系民生向縱深推進，為客戶帶來更全面、更貼心、更優質、更有溫度的金融服務。
冬日送溫暖的活動總結12
關于20xx年春節期間開展送溫暖活動總結為響應市委切實幫助困難職工的號召，根據市教育局黨委辦公室《關于20xx年春節期間開展為困難職工送溫暖活動的通知》精神，我校于20xx年春節前開展了為困難職工送溫暖活動，現將活動開展情況總結如下：
一、高度重視
春節期間送溫暖走訪慰問活動，是貫徹黨的十八屆五中全會精神、全面落實科學發展觀的重要舉措，是加強單位自身建設，改進工作作風，加強與職工群眾密切聯系的具體實踐，是切實保障和改善民生、構建和諧社會、和諧校園的具體表現。
我們充分認識到了解決困難職工生活問題的重要性，進一步增強了責任感和使命感，一把手親自負責，把送溫暖活動作為一次重要政治任務組織好、開展好、落實好。
二、主要內容
在“結對幫扶送溫暖”活動中，我校領導班子深入到困難職工家中，進行了走訪慰問。
寒流未退，人心卻暖。1月26日上午，我校副校長涂坤、校辦公室主任米森、副主任付春笑一行人驅車趕往六十多公里外的`崗子窯煤礦，分別慰問了80歲的蘆世卿老人和73歲的宋發元老人。在老人家中，涂校長詳細詢問了他們的家庭生活情況和身體狀況，為兩位老人各送上了一袋大米和一桶食用油，并對他們表達了問候和新春的祝福。
冬日送溫暖的活動總結13
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了120000困難員工名單，補助金額達57900000元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的.關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾
聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
冬日送溫暖的活動總結14
為貫徹落實民政部《關于做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》及省民政廳《關于開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自愿救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
1、按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。
2、建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衛生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
1、加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀理性認識和支持生活無著流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發布渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的范圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM柜員機、橋梁、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。
2、增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足御寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不愿入站也不愿到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不愿意接受的，現場發放棉被、棉襖、面包等御寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據群眾反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大范圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難群眾2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的.女性流浪人員，工作人員認真勸導，咨詢群眾，采取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象采取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導后仍不愿入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，并留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統里登記尋親信息外，在春節等節日期間進行走訪看望，了解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神，結合我縣實際，采取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
冬日送溫暖的活動總結15
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了困難員工名單，補助金額達xx元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款xx元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的`深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
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