（精）月度工作總結(jié)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書(shū)面材料，寫(xiě)總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的月度工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
月度工作總結(jié)1
20xx年我公司各部門(mén)都取得了很不錯(cuò)的成果,作為一名出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),一直按時(shí)到銀行保險(xiǎn)等公共場(chǎng)合辦理業(yè)務(wù).在過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
一、開(kāi)學(xué)期間日常工作：
1、清理客戶(hù)欠費(fèi)名單，并與各個(gè)相關(guān)部門(mén)通力合作，共同完成欠費(fèi)的催收工作。
2、與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
3、核對(duì)保險(xiǎn)名單，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對(duì)我公司職工的意外傷害險(xiǎn)的投保工作。
4、做好20xx年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門(mén)。
二、其他工作
1、迎接公司評(píng)估，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。
2、為迎接審計(jì)部門(mén)對(duì)我公司帳務(wù)情況的.檢查工作，做好前期自查自糾工作,對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3、按照公司部署,做好了社會(huì)公益活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作。
三、在本年度工作中
1、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行，從無(wú)坐支現(xiàn)金。
2、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。
3、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳)，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
4、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。
月度工作總結(jié)2
一、20xx年度營(yíng)運(yùn)績(jī)效分析：
20xx度是公司比較關(guān)鍵的一年，由于我們前期對(duì)大學(xué)城的銷(xiāo)售分析估計(jì)不足，到20xx年x月份為止，短短半年多時(shí)間，我們的虧損額就接近200萬(wàn)元。但是，在門(mén)店員工的共同努力下，從20xx下半年開(kāi)始，大學(xué)城開(kāi)始扭虧為盈。在這一過(guò)程中，我們走得十分艱辛，但門(mén)店員工并沒(méi)有因此而放棄努力，最終，公司仍實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)xxxxxx萬(wàn)元。通過(guò)對(duì)20xx度的銷(xiāo)售指標(biāo)分析在公司三個(gè)門(mén)店的管理過(guò)程中，蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的，蟠鳳店在這一塊值得獎(jiǎng)勵(lì)；大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位，需要改善，但總體管理方面，尤其是在經(jīng)過(guò)調(diào)整后，自20xx年x月份開(kāi)始，得到明顯改善；梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的，但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店，這里不作過(guò)多分析。
二、企業(yè)發(fā)展方面
20xx年度原計(jì)劃開(kāi)發(fā)便利店10家，標(biāo)超2—3家。
在便利店開(kāi)發(fā)過(guò)程中，在經(jīng)過(guò)桐社店的操作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴(kuò)張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營(yíng)標(biāo)超這一塊，暫時(shí)退出便利店的擴(kuò)張計(jì)劃。
在20xx年，我們開(kāi)發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于20xx年底開(kāi)業(yè)，從目前的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)看，會(huì)略有贏利，但對(duì)公司的影響力還是有一定的效果的。三溪店預(yù)計(jì)會(huì)在20xx3月或者4月開(kāi)業(yè)。
雖然20xx年度我們成功拿下兩家標(biāo)超，但相對(duì)于梧慈店的規(guī)模來(lái)看，顯然兩家的標(biāo)超目前的規(guī)模，還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模，所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來(lái)看，我們還要加大力度，從各個(gè)方面，進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展。
在這一過(guò)程中，我們也認(rèn)識(shí)到根據(jù)實(shí)力，務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性，對(duì)選址及開(kāi)發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮，將穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、開(kāi)拓作為公司未來(lái)發(fā)展的方針，將郊區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃，因?yàn)閷?shí)踐證明，在溫州標(biāo)超這一塊，還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標(biāo)很明確，極力發(fā)展標(biāo)超，包括吞并或與人合作經(jīng)營(yíng)一些地址較好但對(duì)方經(jīng)營(yíng)不善的超市，方法有多種，相信20xx在企業(yè)開(kāi)發(fā)方面，會(huì)得到一個(gè)很好的.發(fā)展。
三、加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)運(yùn)企劃的管理
20xx度，在公司各層管理人員群策群力的努力下，我們對(duì)門(mén)店的形象、營(yíng)運(yùn)流程以及動(dòng)線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范，并加強(qiáng)了門(mén)店店長(zhǎng)的責(zé)任管理范疇，加強(qiáng)了門(mén)巡制度的落實(shí)。
20xx度對(duì)會(huì)員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣，并對(duì)公司的營(yíng)運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位，將低價(jià)、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客，在這個(gè)過(guò)程中，除中百公司的產(chǎn)品，我們沒(méi)有辦法做好價(jià)格形象之外，其它商品均已根據(jù)市場(chǎng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，目前公司的價(jià)格形象有所好轉(zhuǎn)，然后結(jié)合門(mén)店氛圍的布置，使公司的銷(xiāo)售較去年有了極大的提升。
在促銷(xiāo)費(fèi)用有了一定的提高的情況下，加強(qiáng)了對(duì)門(mén)店成本的控制，各項(xiàng)成本支出較20xx有了明顯的改善，無(wú)論是蟠鳳店還是大學(xué)城店，這也是相同門(mén)店經(jīng)營(yíng)凈績(jī)效較以往有了較大提升的原因之一。
20xx營(yíng)運(yùn)企劃方面明顯不足的地方也很多，將在20xx的工作計(jì)劃中，提出改善意見(jiàn)。
四、采購(gòu)部
采購(gòu)部在營(yíng)業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到公司要求：
20xx采購(gòu)毛利率能夠提高同時(shí)還能保持一定的價(jià)格形象，是因?yàn)橛胁糠指呙唐吠ㄟ^(guò)與廠家（如塑料制品、日化用品）直接采購(gòu)，毛利率提高了一到二倍以上。但是采購(gòu)部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想，所以采購(gòu)部一定要改變思維，主動(dòng)尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，要把采購(gòu)的力度進(jìn)一步推進(jìn)。
月度工作總結(jié)3
1、電商倉(cāng)儲(chǔ)物流外包公司實(shí)力看這些一般簡(jiǎn)潔而言，外包公司注冊(cè)資本大小、辦公場(chǎng)地、硬件設(shè)備等是客戶(hù)客戶(hù)考察重要參考因素，軟實(shí)力包括系統(tǒng)實(shí)施力量，組織力量，處理突發(fā)大事、大訂單處理力量等。
這些一般都是比擬穩(wěn)健參考因素，但有一些因素需要進(jìn)行謹(jǐn)慎考慮：
⑴、電商倉(cāng)儲(chǔ)物流外包公司運(yùn)作年限年限一般代表企業(yè)在這個(gè)市場(chǎng)存活時(shí)間，新公司特別是第一次就汲取風(fēng)投、外部投資的企業(yè)，一般運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法把控
⑵、電商倉(cāng)儲(chǔ)物流外包公司投資人結(jié)構(gòu)投資人假如是將供應(yīng)鏈公司單純當(dāng)成迎合國(guó)家或區(qū)域
軟實(shí)力包括系統(tǒng)實(shí)施力量，組織力量，處理突發(fā)大事、大訂單處理力量等。
這些一般都是比擬穩(wěn)健參考因素，但有一些因素需要進(jìn)行謹(jǐn)慎考慮：
⑴、電商倉(cāng)儲(chǔ)物流外包公司運(yùn)作年限年限一般代表企業(yè)在這個(gè)市場(chǎng)存活時(shí)間，新公司特別是第一次就汲取風(fēng)投、外部投資的'企業(yè)，一般運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法把控
⑵、電商倉(cāng)儲(chǔ)物流外包公司投資人結(jié)構(gòu)投資人假如是將供應(yīng)鏈公司單純當(dāng)成迎合國(guó)家或區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策，沒(méi)有進(jìn)行這方面運(yùn)作，只是將其作為一個(gè)副業(yè)，這類(lèi)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比擬大；
⑶、電商倉(cāng)儲(chǔ)物流外包高度自動(dòng)化集成，或以自動(dòng)化為賣(mài)點(diǎn)，一般外包企業(yè)都夸耀自身自動(dòng)化程度，許多企業(yè)以自動(dòng)化作為賣(mài)點(diǎn)，其實(shí)這點(diǎn)僅僅作為參考，自動(dòng)化需要考慮最大訂單處理力量，系統(tǒng)整合力量，異樣情況處理力量等，一般企業(yè)自動(dòng)化只是噱頭，無(wú)法到達(dá)預(yù)期效果和規(guī)模效應(yīng)。
⑷、盡可能多了解企業(yè)一些運(yùn)作內(nèi)幕。
2、電商倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)實(shí)力一個(gè)企業(yè)商務(wù)條件再好、公司宏觀進(jìn)展戰(zhàn)略藍(lán)圖再雄偉，沒(méi)有良好的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，良好培訓(xùn)機(jī)制，這類(lèi)企業(yè)一般很難做好服務(wù)，前期合作將顯現(xiàn)一些不快樂(lè)，后期將漸入泥潭。
倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)服務(wù)企業(yè)一般高層管理人員，不宜從社會(huì)上比擬高端的甲方企業(yè)招募，比擬強(qiáng)勢(shì)的甲方企業(yè)，特別是國(guó)內(nèi)一些企業(yè)，服務(wù)意識(shí)相比照較薄弱，特別是平臺(tái)型企業(yè)，始終有強(qiáng)勢(shì)思維力量，相對(duì)服務(wù)比擬口號(hào)化。
3、電商倉(cāng)儲(chǔ)物流客戶(hù)群體客戶(hù)群體比擬重要，一般選擇什么客戶(hù)都接，什么類(lèi)型工程都運(yùn)作的企業(yè)，客戶(hù)專(zhuān)注度不夠，延長(zhǎng)至關(guān)鍵點(diǎn)，可能是客戶(hù)缺乏，需要大量開(kāi)拓客戶(hù)進(jìn)行填倉(cāng)，這類(lèi)企業(yè)一般服務(wù)很難做好。
如某產(chǎn)業(yè)園只做母嬰兒童類(lèi)客戶(hù)，其他客戶(hù)不進(jìn)行承接，相比照較關(guān)注，即便前期沒(méi)進(jìn)行運(yùn)作良好，后期他們汲取同類(lèi)服務(wù)有很大提升。
4、電商倉(cāng)儲(chǔ)物流商務(wù)條件新公司一般商務(wù)條件比擬優(yōu)厚，賠本買(mǎi)賣(mài)也會(huì)做，但能不能做好服務(wù)，能不能持續(xù)，有待商榷。
一般需要平衡社會(huì)實(shí)際勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格、倉(cāng)儲(chǔ)價(jià)格、快遞終端市場(chǎng)價(jià)格及自身歷史運(yùn)作本錢(qián)。
簡(jiǎn)潔來(lái)說(shuō)，外包本錢(qián)和現(xiàn)有運(yùn)作本錢(qián)相差不大，即可決策是否外包的因素之一，同時(shí)需要考慮訂單規(guī)模擴(kuò)大時(shí)，萎縮時(shí)運(yùn)作本錢(qián)，一般外包公司根據(jù)訂單量進(jìn)行報(bào)價(jià)，假如考慮不周，將導(dǎo)致后期本錢(qián)上漲較大。
賬期一般能優(yōu)待爭(zhēng)取優(yōu)待，以便給企業(yè)帶來(lái)更多財(cái)務(wù)收益。
月度工作總結(jié)4
以下是我個(gè)人xx月份各項(xiàng)工作總結(jié)：
(一)人事工作
1.按照集團(tuán)批準(zhǔn)的XX年海天編制規(guī)劃，全面展開(kāi)各招聘崗位的招聘工作，重點(diǎn)跟進(jìn)“行政主管、企管部經(jīng)理、企管專(zhuān)員(審計(jì))”三個(gè)崗位的招聘工作;本月“企管部經(jīng)理助理”已正式到崗為企管部補(bǔ)充了新鮮血液;
2.策劃組織全員參加的專(zhuān)題培訓(xùn)、基層經(jīng)理參加的`新任主管培訓(xùn)、部門(mén)經(jīng)理參加的領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn);落實(shí)全員壓力管理培訓(xùn)及非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)，批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3.完成中層干部續(xù)聘前各項(xiàng)工作與360度考核結(jié)合;
4.編制XX年海天各部門(mén)職責(zé)與崗位職位說(shuō)明書(shū);
5.完成8月績(jī)效考核評(píng)定工作，以及6月人力資源動(dòng)態(tài)報(bào)告;
6.完成三位員工的續(xù)聘及競(jìng)升考核工作;
(二)行政管理
1.做好日常行政管理、行政協(xié)調(diào)、后勤保障、信息平臺(tái)公文流轉(zhuǎn)等工作;
2.迎接審計(jì)組進(jìn)駐海天協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋方面的工作;
3.完成一屆五次董事會(huì)組織協(xié)調(diào)和接待工作，并提交董事會(huì)會(huì)務(wù)組織工作報(bào)告;
4.確定辦公樓租賃方案，支付國(guó)際航運(yùn)大廈保證金，全力跟進(jìn)租賃合同的審核和談判，并與小業(yè)主協(xié)商租賃合同事宜并達(dá)成初步意向，租賃合同已報(bào)集團(tuán)審核同意并具出書(shū)面意見(jiàn);
5.新辦公樓設(shè)計(jì)招標(biāo)，最終從三家投標(biāo)裝修設(shè)計(jì)確定xxx為入圍者，修改辦公樓設(shè)計(jì)方案;
6.與浦東落實(shí)5號(hào)地文件審批進(jìn)度，跟進(jìn)蓋辦公樓地點(diǎn)的選址;
7.完成新車(chē)購(gòu)買(mǎi)和拍牌相關(guān)手續(xù);
8.《人事行政手冊(cè)》相關(guān)制度進(jìn)一步修訂完善，并上信息平臺(tái)報(bào)批;
9.上報(bào)xx月份中國(guó)航油集團(tuán)海天任務(wù)分解表完成情況;
10.參加季度經(jīng)營(yíng)會(huì)，匯報(bào)人事行政部第二季度工作;
11.完成第二季度預(yù)算差異及第三季度預(yù)算分解，并且將第三季度部門(mén)預(yù)算分解到費(fèi)用管控者;
12.六月份員工考勤報(bào)表、分機(jī)話費(fèi)、辦公用品臺(tái)帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
13.做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常維護(hù)，保證安全、正常使用。
(三)完成其他工作
出差天津配合海鑫組織落實(shí)“海鑫油603”輪首航儀式;
(四)未完成工作及說(shuō)明
1.“《三大手冊(cè)》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手冊(cè)》一直未通過(guò)總辦會(huì)審核，此項(xiàng)工作將予以順延，待審定后排版印刷;
2.“福利方案下發(fā)執(zhí)行”，由于最近領(lǐng)導(dǎo)出差或外出公干頻繁，此方案一直未上總辦會(huì)研究，待xx月份領(lǐng)導(dǎo)研究通過(guò)后下發(fā)執(zhí)行。
月度工作總結(jié)5
隨后，我說(shuō)：大家作為 店長(zhǎng)這個(gè)角色，首先要給自己定位為管理者，向管理才能要效益。其 次，店長(zhǎng)要明白只有學(xué)會(huì)門(mén)店數(shù)據(jù)分析、觀察員工動(dòng)態(tài)，努力做好工 作總結(jié)，并與公司發(fā)展保持一致，我相信，藥店店長(zhǎng)管理才會(huì)更加得 心應(yīng)手，大家點(diǎn)頭表示同意。那么，在接下來(lái)我將簡(jiǎn)潔明了的教會(huì)店 長(zhǎng)們?cè)撊绾巫龊貌煌瑫r(shí)間段的工作總結(jié)或匯報(bào)。
一、 上月（半月）工作中取得的成績(jī)
1、 銷(xiāo)量完成情況：任務(wù)數(shù)、實(shí)際完成數(shù)量、完成比例、與上月（半 月）同期比上升（下降）百分比。
2、 銷(xiāo)量完成情況分析，找出上升（下降）的原因。
3、 本月在銷(xiāo)售過(guò)程中我們采取了哪些措施、取得了哪些成績(jī)。
4、 門(mén)店管理過(guò)程中， 有哪些好的方法； 員工思想動(dòng)態(tài)如何， （解 發(fā)現(xiàn) 決）了哪些問(wèn)題。
5、 員工培訓(xùn)工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。
6、 工作中還有哪些誤區(qū)、哪些不足。
7、 還有哪些問(wèn)題門(mén)店不能解決需提交公司解決的。
8、 對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出自己的意見(jiàn)（合理化建議）A、 公司各個(gè)環(huán)節(jié)中不完善的地方。
B、 公司哪些不合理的現(xiàn)象需改進(jìn)。
C、 建議。
二、 下月(半月)工作計(jì)劃
1、 在銷(xiāo)售上將采取哪些措施，將達(dá)到什么樣的效果。
2、 怎樣去培訓(xùn)員工，怎樣增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、 如何實(shí)施門(mén)店管理工作。
店長(zhǎng)在月底員工大會(huì)上（公司全體員工）的發(fā)言涵蓋內(nèi)容
一、 總結(jié)上月工作
1、 銷(xiāo)售完成情況：完成情況，完成任務(wù)的百分比、比上月超額（下 降）百分比，并分析原因。注意：在該項(xiàng)發(fā)言中涉及到公司機(jī)密，不 要用具體的數(shù)字表述，只能用完成的百分比表述。
2、 上月銷(xiāo)售工作中我們采取的銷(xiāo)售方法取得了明顯的成績(jī)值得大家 共同分享。
3、 表?yè)P(yáng)上月在工作中的好人好事。
4、 工作中的不足（要簡(jiǎn)要，點(diǎn)到為止，切記盡量不要點(diǎn)名批評(píng)） 。
二、 下月工作總結(jié)
1、 為完成各項(xiàng)工作任務(wù)，將采取的措施。
2、 表決心：要充滿激情和信心，語(yǔ)氣肯定，從而達(dá)到鼓舞士氣，振 奮人心的效果。
備注：管理人員怎樣才能做到總結(jié)材料有理有據(jù)1、 要在思想上和行動(dòng)上與公司保持高度一致，要明確任務(wù)和職責(zé)。
要不斷加強(qiáng)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，無(wú)論在什么方面都要學(xué)、要懂，遇事能 頂上，叫員工信服。
2、 要不斷同員工溝通，利用非工作時(shí)間了解他們的工作、生活，提 供力所能及的.幫助，從而拉近管理者與普通員工關(guān)系。
3、 要積極同員工探討工作方法，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，多給表?yè)P(yáng)和 鼓勵(lì)，讓員工感覺(jué)你在重視他，提高他們的工作積極性。
4、 要多將自己的工作經(jīng)驗(yàn)同員工分享，讓他們不斷進(jìn)步。
5、 要及時(shí)有針對(duì)性的向員工通報(bào)工作進(jìn)展情況，讓他們積極地參與 解決，提高員工主人翁意識(shí)。
6、 要開(kāi)好早會(huì)、周例會(huì)，大膽開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)成績(jī)找到 不足。有必要對(duì)每個(gè)員工工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
7、 要大公無(wú)私，以身作則。做到有困難搶先干，有問(wèn)題不推脫，有 責(zé)任敢承擔(dān)，有好處先考慮員工，在員工中樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。
8、 要及時(shí)做好員工思想工作，抓住了員工思想，各項(xiàng)工作就完成了 一半。讓員工感到你在乎她（他） ，讓她（他）工作舒暢，讓她（他） 感到集體的溫暖，這才能一團(tuán)和氣。
9、 要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，一視同仁。處理問(wèn)題要方圓適度，切記不 可把矛盾激化。
10、 要養(yǎng)成工作日清日結(jié)，每日記工作筆記的好習(xí)慣。店長(zhǎng)、部門(mén) 經(jīng)理要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、配合，多溝通。
總之，作為藥店店長(zhǎng)你只要用心學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以上內(nèi)容，你將會(huì)在藥店管理方面更有一個(gè)飛躍。
月度工作總結(jié)6
一、工作完成情況
(一)常規(guī)工作
1.收集、整理并審核各部、站國(guó)慶節(jié)值班表，制作加班費(fèi)發(fā)放表;
制作三季度周末值班費(fèi)發(fā)放表;
收集、整理并審核各部、站電費(fèi)使用明細(xì)表、考勤匯總表和量化考核表，制作9月份工資發(fā)放明細(xì)表;
審核10月份收費(fèi)站伙食帳以及三季度化妝費(fèi)、化妝用品發(fā)放情況;
至宿州、淮北、亳州拷貝社保數(shù)據(jù)制作員工10月份社保繳費(fèi)明細(xì)表并繳納10月份社保費(fèi)用;
6.制作11月份參保人員變更表并至淮北、亳州、宿州辦理增減;
7.制作10月份公積金人員變更表、公積金繳費(fèi)明細(xì)表;
8.匯總9月份員工考勤休假情況表;
9.辦理新轉(zhuǎn)正員工的勞動(dòng)合同簽訂及老員工的勞動(dòng)合同續(xù)簽工作;
10.上報(bào)宿州市11月份就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù);
11.辦理最新的意外險(xiǎn)替換工作;
12.制作9月暗訪獎(jiǎng)勵(lì)基金發(fā)放表;
13.收集、整理并匯總20xx年11月最新人員花名冊(cè);
14.制作機(jī)關(guān)及宿州北11月份伙食帳務(wù)明細(xì)表并復(fù)核各站11月份伙食帳務(wù)明細(xì)表、化妝費(fèi)使用明細(xì)表
臨時(shí)性工作
1.為亳州北受傷員工辦理醫(yī)保和意外險(xiǎn)理賠的相關(guān)事宜。
2.匯總并申報(bào)員工職稱(chēng)初聘的材料;
3.做好新員工入職、培訓(xùn)、安全、后勤保障以及到各站報(bào)到的.交接等工作(10.21-10.28);
4.做好10月26日-27日中層領(lǐng)導(dǎo)人員至集團(tuán)公司培訓(xùn)事宜;
5.發(fā)放新到的服裝(8位員工希努爾短袖襯衫)。
6.整理并上報(bào)管理公司人工審核需要的材料(含收費(fèi)部車(chē)流量統(tǒng)計(jì)、辦公室車(chē)輛統(tǒng)計(jì));
二、未完成計(jì)劃的原因
無(wú)
三、存在的問(wèn)題及原因分析
無(wú)
四、本階段值得推廣的創(chuàng)新措施和引以為戒的案例分析
無(wú)
五、下月度工作思路、計(jì)劃安排
(一)常規(guī)計(jì)劃
1.收集、整理并審核各部、站電費(fèi)使用明細(xì)表、考勤匯總表和量化考核表，制作10月份工資發(fā)放明細(xì)表;
2.至宿州、淮北拷貝社保數(shù)據(jù)，制作員工10月份社保繳費(fèi)明細(xì)表并繳納10月份社保費(fèi)用;
3.參加公司組織的消防知識(shí)培訓(xùn);
4.辦理淮北新參保員工的社保卡(18人)并聯(lián)系亳州第二批一卡通、宿州第一批一卡通辦理情況;
5.制作三季度獎(jiǎng)金發(fā)放表;
6.復(fù)核各站11月份伙食帳務(wù)明細(xì)表、化妝費(fèi)使用明細(xì)表;
7.匯總一線收費(fèi)員自開(kāi)站至今休婚假/產(chǎn)假情況表;
8.參加集團(tuán)20xx年預(yù)算人員編制面談會(huì)議并配合財(cái)務(wù)部做好20xx年預(yù)算的申報(bào)工作;
9.制作并匯總宿州公司收費(fèi)站收費(fèi)員花名冊(cè);
10.匯總9月份員工考勤休假情況表;
11.上報(bào)宿州市12月份就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù);
12.做好新員工的招聘、體檢以及到各站報(bào)到的交接等工作;
13.制作20xx年員工烤火費(fèi)發(fā)放表;
14.準(zhǔn)備20xx年7月-12月福利用品勞保用品的發(fā)放工作;
15.聯(lián)系步森集團(tuán)，了解服裝到位情況(反饋20日左右到位);
16.繳納合肥9月份、10月份公積金費(fèi)用;
17.制作12月份參保人員變更表并至淮北、亳州、宿州地區(qū)辦理增減;
18.安排公司人員11月16日至集團(tuán)公司組織的中層領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)事宜;
月度工作總結(jié)7
銷(xiāo)售員工作1、宜巴高速工作
初次去的時(shí)候，我們是以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形式準(zhǔn)備參與。之前商量好的是，志建負(fù)責(zé)前面幾個(gè)標(biāo)段，我負(fù)責(zé)中間標(biāo)段，老馬負(fù)責(zé)后面標(biāo)段，三個(gè)人互相協(xié)助，盡量爭(zhēng)取多簽利潤(rùn)高的合同。但后面事態(tài)的發(fā)展跟想象的相差甚遠(yuǎn)，其他小單位在指揮部的關(guān)系大力度的對(duì)施工單位進(jìn)行推薦，致使有部分施工單位拒絕上報(bào)中鐵建資料，理由是公司太大，價(jià)格肯定很高。形勢(shì)對(duì)我們一直很看好的恒力通也造成威脅，老馬不辭辛苦的奔波于31個(gè)標(biāo)段，跟每個(gè)施工單位都建立了很好關(guān)系。但因?yàn)閮|力，橋閘的介入，施工單位在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)主的推薦下，不得不放棄與恒力通的合作。
看到勢(shì)頭不對(duì)，我跟辦事處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并建議，我們是不是應(yīng)該改變策略，如此下去我們簽不了多少合同，而且價(jià)格肯定不會(huì)太高，這樣下去連我們的投入都收不回來(lái)，工作總結(jié)《銷(xiāo)售月工作總結(jié)范文》。在領(lǐng)導(dǎo)們?cè)偃龣?quán)衡之下，決定力推中鐵建，以中鐵建規(guī)模大、質(zhì)量好、信譽(yù)優(yōu)為由，不讓小單位進(jìn)入。在辦事處領(lǐng)導(dǎo)的力挺下，我開(kāi)始和業(yè)主部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通說(shuō)服，在以質(zhì)量第一的`條件下，業(yè)主基本接納了我的建議，要求施工單位進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，把往日以最低價(jià)中標(biāo)的模式轉(zhuǎn)換為綜合評(píng)標(biāo)模式，價(jià)格從從前的70分轉(zhuǎn)為30分，就算中鐵建價(jià)格跟小單位相差一半，我們的價(jià)格分也能拿到15分，但我們的設(shè)備，人員，業(yè)績(jī)，信譽(yù)，售后都是領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)的，這方面的分我們應(yīng)該可以拿滿分，這樣下來(lái)對(duì)中鐵建的優(yōu)勢(shì)就很大。但這給辛苦工作將近一年的老馬和志健帶來(lái)不小的打擊，我也感到很不安，這也是沒(méi)有辦法的辦法，希望能理解。
銷(xiāo)售員工作2、岳南高速伸縮縫安裝工作
在我們100多人的大團(tuán)隊(duì)共同努力下，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的時(shí)間，于20xx年底圓滿順利完工，這也是我們伸縮縫安裝首次取得效益。談起個(gè)人在隨岳南我也學(xué)會(huì)了很多，學(xué)會(huì)了基本交工資料的編寫(xiě)，還學(xué)會(huì)了計(jì)量資料的編寫(xiě)。美中不足的是，隨岳南回款的力度不行，年前回款400萬(wàn)，至今還有欠款800多萬(wàn)，因?yàn)闃I(yè)主批復(fù)的增加工程量的文件剛剛下來(lái)，致使第二次計(jì)量還沒(méi)有完成。
下一步還是打算繼續(xù)往這方面發(fā)展，想盡一切辦法讓中鐵建在第一次公開(kāi)開(kāi)標(biāo)時(shí)能拿下第一份合同，這樣下面的銷(xiāo)售員工作就好做了。簽合同的第一個(gè)原則，絕對(duì)不會(huì)以降低價(jià)格為條件，簽訂無(wú)利可圖的合同，爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。
銷(xiāo)售員工作3、公司團(tuán)隊(duì)的建議
我一直以銷(xiāo)售員工作和生活在這樣的一個(gè)團(tuán)體而感到幸福，幸福的同時(shí)也有些遺憾。不管出于什么原因或者說(shuō)是目的，今天能走到一起真的是一種很大的緣分（尤其是我），但因?yàn)閭�(gè)人的利益，總是會(huì)發(fā)生一些矛盾，這是不能避免的，但應(yīng)該思考的是，怎么把矛盾愉快的解決掉。常言說(shuō)：“大事化小”。為什么我們總是把“小事變大”呢？其實(shí)很多時(shí)間是缺少溝通，希望以后能多溝通。
總的來(lái)說(shuō)，20xx年的收獲不少，學(xué)會(huì)了很多銷(xiāo)售員工作上的技巧，總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身的不足。新一年到來(lái)之際，我會(huì)充分調(diào)整自己的狀態(tài)，并做好詳細(xì)的工作計(jì)劃以求突破20xx年，達(dá)到新的高度。
月度工作總結(jié)8
本月人事培訓(xùn)部主要就以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作:
一、人事管理
1.進(jìn)行員工入職統(tǒng)計(jì)。截止20xx年X月X日止，共入職XX人，其中:總經(jīng)理辦公室XX人，財(cái)務(wù)部XX人，營(yíng)銷(xiāo)部XX人，房務(wù)部XX人，餐飲部XX人，工程部XX人，保安部XX人，人事培訓(xùn)部XX人。
2.根據(jù)上級(jí)的指示及項(xiàng)目工程的進(jìn)度做了X年X月至X年X月的工作進(jìn)度報(bào)告。
3.為了招聘工作的順利進(jìn)行，人事培訓(xùn)部做了專(zhuān)題的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)工作計(jì)劃部分工作已在實(shí)施中。
4.為了更合理及有效地利用人力資源，人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)樂(lè)了人員到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門(mén)做好前期開(kāi)業(yè)的人力資源計(jì)劃。截止X年X月X日止，各部門(mén)報(bào)來(lái)的計(jì)劃共XX人，相比X年X月的開(kāi)業(yè)的項(xiàng)目人員需求，人員數(shù)額尚大，考慮需進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
二、人員籌備與招聘
1.根據(jù)上級(jí)指示，收集了前期招聘求職資料共XX份，根據(jù)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)分發(fā)至各部門(mén)作為人力資源儲(chǔ)備，其中餐飲部XX份，房務(wù)部XX份，營(yíng)銷(xiāo)部XX份，工程部XX份，財(cái)務(wù)部XX份，保安部XX份，人事培訓(xùn)部XX份，文員XX份。
2.為了滿足前期籌備工作需要，從XX份文員求職資料中挑選XX名通知面試，面試較滿意的XX人，考慮到酒店用人起點(diǎn)較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)研究生(其余兩位一為中專(zhuān)，一為大學(xué)本科)，作為酒店籌備工作的文員。
3.通知面試，其中:
營(yíng)銷(xiāo)部:營(yíng)銷(xiāo)人員共面試XX人，營(yíng)銷(xiāo)部初選滿意XX人，其中銷(xiāo)售經(jīng)理XX人，銷(xiāo)售主任XX人，其他兩位尚未定職。
工程部:初步確認(rèn)XX人，值班工程師XX人，鍋爐工XX人，維修工XX人。
保安部:面試了XX人，初選滿意的XX人。
4.為了廣開(kāi)人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對(duì)總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)行樂(lè)專(zhuān)業(yè)性的調(diào)整。
5.由于X及X地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營(yíng)業(yè)時(shí)的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國(guó)各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專(zhuān)院校發(fā)聯(lián)系函共30封，有復(fù)函合作意向的共XX所。根據(jù)溫泉前期開(kāi)業(yè)的計(jì)劃，基本上可以滿足對(duì)基礎(chǔ)員工的需求。另外，還做了兩期的專(zhuān)題報(bào)告。
三、員工工資與福利
人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制，做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃，并做了前期開(kāi)業(yè)的預(yù)算。
四、其他
1.做了人事培訓(xùn)部開(kāi)業(yè)所需的.辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)計(jì)劃。
2.申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。
目前尚未完成的事項(xiàng)有:
1.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計(jì)劃，X月底驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)茫捎诠こ躺形赐旯ぃ形打?yàn)收。
2.招聘基層員工的線路，地點(diǎn)尚未最后確認(rèn)，在X年元月確定。
下月工作要點(diǎn):
1.完成上月未完成的工作。
2.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。
3.完成人事管理部分規(guī)則的擬定(員工手冊(cè)及相關(guān)制度)。
4.其他事項(xiàng)按人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃進(jìn)行。
月度工作總結(jié)9
XX月份對(duì)于汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)淡季，客戶(hù)上門(mén)的幾率相對(duì)較小，汽車(chē)銷(xiāo)售的數(shù)量同比其他月份少，針對(duì)這種情況，在公司銷(xiāo)售經(jīng)理王經(jīng)理“山不過(guò)來(lái)，我們過(guò)去”的銷(xiāo)售策略下，開(kāi)始實(shí)施“主動(dòng)出擊，開(kāi)發(fā)市潮的戰(zhàn)略方針，作為一名銷(xiāo)售顧問(wèn)，我們?cè)谧龊妙檰?wèn)式的銷(xiāo)售方式的同時(shí)，進(jìn)一步做到上門(mén)服務(wù)、宣傳兩不誤，作為分管日照市東港區(qū)的銷(xiāo)售顧問(wèn)，現(xiàn)將汽車(chē)銷(xiāo)售XX月份工作總結(jié)如下：
1、目標(biāo)：經(jīng)過(guò)月初分析總結(jié)，鎖定斯巴魯森林人的目標(biāo)客戶(hù)為中小企業(yè)主、有實(shí)力的個(gè)體戶(hù)、國(guó)家公務(wù)員、大型企業(yè)高層管理人員等，因此，XX月份第一次宣傳針對(duì)有實(shí)力的個(gè)體戶(hù)展開(kāi)了攻勢(shì)，通過(guò)上門(mén)訪談、發(fā)放宣傳資料、邀請(qǐng)意向客戶(hù)試乘試駕等。
2、經(jīng)過(guò)：個(gè)體戶(hù)里面曾經(jīng)的光輝人物們——建材市場(chǎng)個(gè)體戶(hù)，———x年日照的房地產(chǎn)飛速發(fā)展，因此帶動(dòng)并且引爆當(dāng)?shù)氐慕ú氖袌?chǎng)，相當(dāng)一部分人，理所當(dāng)然地暴富了，有了錢(qián)需要改善原有的生活，原來(lái)不懂消費(fèi)，不會(huì)消費(fèi)，這就需要我們引導(dǎo)消費(fèi)，宣傳我們的斯巴魯汽車(chē)，給準(zhǔn)客戶(hù)的生活帶來(lái)了一絲色彩，不至于使他們天天面對(duì)自己的“上帝們”也讓自己當(dāng)一回“上帝”，宣傳有一定的效果，但是在我溝通的過(guò)程中，也清楚地認(rèn)識(shí)到，—xx年底帶來(lái)的世界金融危機(jī)，一樣未曾幸免的波及到了日照房地產(chǎn)行業(yè)，順勢(shì)波及到建材市場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候的建材市場(chǎng)如同我們2月份的斯巴魯展廳一樣冷清，現(xiàn)在更多的個(gè)體老板選擇持幣待購(gòu)，靜觀其變。
3、總結(jié)：雖然建材市場(chǎng)一時(shí)陷入了困難時(shí)期，并不代表其將一蹶不振，等到經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的時(shí)候，我的努力也就不會(huì)白白的付出了，無(wú)論是樓市，還是車(chē)市，總有經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的`一天，現(xiàn)在只需要做好我們?cè)撟龅模屗拱汪斣谌照占矣鲬?hù)曉，經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的時(shí)候，總會(huì)有人來(lái)買(mǎi)車(chē)！
綜上所述：我個(gè)人認(rèn)為XX月份的工作計(jì)劃還是以主動(dòng)出擊為主，守株待兔為輔，盡快地?cái)U(kuò)大宣傳范圍，通過(guò)各種不同的宣傳渠道，讓更多的人了解斯巴魯，喜歡斯巴魯，購(gòu)買(mǎi)擁有斯巴魯！xx年已過(guò)，在此實(shí)習(xí)期間，我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)的收獲，借此對(duì)自己的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把今后的工作做到更好。
月度工作總結(jié)10
9月份的生產(chǎn)工作已經(jīng)結(jié)束，這同時(shí)也是三季度工作的結(jié)束。總體來(lái)說(shuō)本月份甚至于本季度的生產(chǎn)工作相當(dāng)不理想，而9月份的生產(chǎn)任務(wù)完成情況又是第三季度最差的一個(gè)月，在前期各項(xiàng)問(wèn)題沒(méi)有很好得到解決的情況下，新的更麻煩的問(wèn)題又出現(xiàn)，以設(shè)備為例：9月份出現(xiàn)的多項(xiàng)設(shè)備故障在全年生產(chǎn)中都沒(méi)有遇到過(guò)，嚴(yán)重延誤了生產(chǎn)進(jìn)度，各級(jí)管理人員、維修人員焦頭爛額，暴露出了前期工作中隱藏的巨大缺陷。痛定思痛，綜合9月份的生產(chǎn)情況，要從以下方面進(jìn)行分析和加強(qiáng)：
一、本月生產(chǎn)情況：
本月三單體一車(chē)間共生產(chǎn)249.55噸，較上月292.1噸減產(chǎn)42.55噸；收率77.49%，較上月78.01%降低0.52個(gè)百分點(diǎn)；優(yōu)級(jí)品率較上月也有所下降；成本10832.81元/噸，較上月10430.01元/噸增加了402.8元/噸。
本月三單體二車(chē)間共生產(chǎn)329.475噸，較上月262.87噸增產(chǎn)66.605噸；收率79.53%，較上月76.98%上漲2.55個(gè)百分點(diǎn)；優(yōu)級(jí)品率較上月上升幅度較大；成本10239.76元/噸，較上月10629.46元/噸降低了389.7元/噸。
甲醇精餾崗位回收甲醇105.85噸，較上月82.43噸增產(chǎn)23.42噸。總體來(lái)說(shuō)，三單體二車(chē)間經(jīng)過(guò)開(kāi)車(chē)初期階段的設(shè)備消缺，已經(jīng)逐步進(jìn)入達(dá)產(chǎn)達(dá)效的良性發(fā)展階段，但仍需要進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)，以維持這種良好的發(fā)展勢(shì)態(tài)；甲醇精餾崗位雖然產(chǎn)量較上月有所增長(zhǎng)，但
仍未實(shí)現(xiàn)應(yīng)有產(chǎn)能，本崗位系統(tǒng)改造方案已經(jīng)確定并實(shí)施，預(yù)計(jì)10月8日前可完工，回收甲醇量估計(jì)還會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)。三單體一車(chē)間生產(chǎn)情況滑坡很大，這其中影響因素較多，其延誤生產(chǎn)進(jìn)度的嚴(yán)重程度也較上月有所增加，下面針對(duì)一車(chē)間的情況具體分析如下：
二、影響生產(chǎn)因素的分析：
本月份影響生產(chǎn)進(jìn)度的主要因素仍然是集中在設(shè)備故障率過(guò)高和員工操作熟練程度不足兩個(gè)方面。
1、設(shè)備故障分析：本月發(fā)生了多次重大設(shè)備事故，主要有干燥振動(dòng)篩電機(jī)3天燒壞4臺(tái)；一車(chē)間南線一次過(guò)濾機(jī)濾板破損報(bào)廢無(wú)備件，被迫停用，而管道變更后又因堵塞頻繁導(dǎo)致北線生產(chǎn)工序嚴(yán)重受阻；吸收泵電機(jī)一開(kāi)一備同時(shí)燒壞；發(fā)煙硫酸泵一開(kāi)一備同時(shí)泄露；四臺(tái)過(guò)濾泵平均一天更換一臺(tái)；北線酯化釜電機(jī)接連燒壞2臺(tái)導(dǎo)致無(wú)備件替換，諸如此類(lèi)的設(shè)備問(wèn)題一度讓我們手足無(wú)措，而其余零星的設(shè)備故障更是不勝枚舉，維修車(chē)間以及外圍施工隊(duì)每天的工作就是“搶險(xiǎn)”，何談維護(hù)保養(yǎng)？如此形成惡性循環(huán)，得不到喘息的時(shí)間。但是從全局角度來(lái)看，所有這一切都是因?yàn)榍捌诠ぷ饕蟛蛔愣斐桑科涓揪褪且驗(yàn)楦黝?lèi)設(shè)備維修質(zhì)量底下、備件維修速度過(guò)慢、生產(chǎn)調(diào)度人員經(jīng)驗(yàn)不足、員工操作能力低下等幾方面，這其中人員因素、設(shè)備因素各占一半，以上雖然并不是難以克服的困難，但湊在一起同時(shí)出現(xiàn)的話，其后果就不是那么簡(jiǎn)單就可以承擔(dān)和彌補(bǔ)的。
2、人員影響分析：隨著秋收的接近尾聲，9月份的.人員招聘工作開(kāi)始出現(xiàn)大的成效，大批的新員工涌入車(chē)間，但隨著8月份以及9月上旬的嚴(yán)重缺員，老員工加班加點(diǎn)過(guò)于疲勞開(kāi)始頻繁休班，導(dǎo)致新
員工得不到系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)就匆匆上崗，甚至很多新員工上崗一周了還沒(méi)有固定的師傅去幫扶，一是靠自己摸索；二是班組長(zhǎng)或者老員工隨機(jī)的教上幾招；三是通過(guò)自己造成的頻繁的操作事故長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。如此一來(lái)，產(chǎn)量、收率、質(zhì)量理所當(dāng)然的越差越遠(yuǎn)，而高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)更是實(shí)現(xiàn)無(wú)望。可以說(shuō)，我們9月份在新員工身上付出了巨大的代價(jià)，而這一批人員還不知道能干幾天，我們從公司各項(xiàng)福利待遇政策、車(chē)間工作環(huán)境、生活環(huán)境等等各方面都應(yīng)該進(jìn)行深入細(xì)致的反省和進(jìn)步，熟練工對(duì)任何生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)絕對(duì)是寶貝。目前來(lái)說(shuō)，通過(guò)一段時(shí)間的強(qiáng)化培訓(xùn)，包括操作規(guī)程的背誦檢查，新進(jìn)廠的員工已經(jīng)基本掌握了崗位操作要領(lǐng)，個(gè)別悟性較高的已經(jīng)能夠非常熟練的獨(dú)立操作，但是我們要做的關(guān)鍵在于后期如何留住他們，這應(yīng)該作為一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的課題進(jìn)行討論。
另外，9月17日生產(chǎn)系統(tǒng)新班子的成立所起到的也不全是積極的影響，優(yōu)秀人才的匱乏讓我們?cè)谏a(chǎn)管理人員的提拔任用方面掣肘甚深。所提拔任用的新人在車(chē)間人員管理、生產(chǎn)調(diào)度、工藝管理等方面都或多或少的存在不足，這也是我們迫切需要開(kāi)展車(chē)間各級(jí)管理人員專(zhuān)題培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)所在，優(yōu)秀的基層管理人員對(duì)我們的生產(chǎn)工作是最具影響力的。
3、其余影響因素：本月不可抗力的外圍影響因素并未出現(xiàn)，對(duì)生產(chǎn)工作產(chǎn)生影響的主要存在于秋收、外協(xié)維修時(shí)間長(zhǎng)、備品備件供貨時(shí)間長(zhǎng)三方面。秋收的影響首先是老員工請(qǐng)長(zhǎng)假太多，直接造成崗位缺員，這其中還有部分是反應(yīng)工序員工，使車(chē)間在人員安排調(diào)度方面出現(xiàn)了很大的制約，而且頂崗的員工因?yàn)椴僮鞑皇炀毻鶎?dǎo)致許多
大型公益事故的發(fā)生；其次就是外圍施工隊(duì)伍的人員不足，導(dǎo)致許多技改技措項(xiàng)目一再延期實(shí)施，進(jìn)一步擴(kuò)大了對(duì)生產(chǎn)工作的負(fù)面影響。包括外協(xié)維修時(shí)間長(zhǎng)、備品備件供貨周期長(zhǎng)等因素，都使生產(chǎn)工作的延誤進(jìn)一步擴(kuò)大。
二、對(duì)癥下藥所采取的措施：
1、首先加強(qiáng)設(shè)備管理，對(duì)全廠的備用設(shè)備進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，不足的抓緊配齊，有故障的優(yōu)先維修使之備用，在最短的時(shí)間內(nèi)將設(shè)備臺(tái)帳建立完畢，生產(chǎn)制造部、各生產(chǎn)部門(mén)尤其維修車(chē)間，對(duì)廠區(qū)內(nèi)備用設(shè)備的情況必須了如指掌。
2、繼續(xù)增加維修車(chē)間力量，招聘優(yōu)秀電氣、設(shè)備維修人才，同時(shí)加強(qiáng)人員管理，將維修車(chē)間薪資待遇與生產(chǎn)車(chē)間直接掛鉤，各級(jí)維修人員進(jìn)行技能考核，劃分工資等級(jí)，以解決目前這種拖沓、推諉尤其維修質(zhì)量差的現(xiàn)象。
3、加強(qiáng)對(duì)車(chē)間各級(jí)管理人員的培訓(xùn)工作，目前車(chē)間各級(jí)管理人員普遍在業(yè)務(wù)素質(zhì)、公司生產(chǎn)資源掌握、員工思想狀態(tài)把握、與各部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)等方面都存在很大的欠缺，一旦出現(xiàn)生產(chǎn)事故，就會(huì)手足無(wú)措或者顧此失彼。同時(shí)新班子的成立，基本都是職務(wù)上調(diào)，部分人員容易產(chǎn)生優(yōu)越感，在管理方式方法上會(huì)出現(xiàn)很多不當(dāng)?shù)难孕校菀自斐蓡T工心理上的排斥。
4、注意加強(qiáng)員工思想教育工作。目前我們的車(chē)間管理人員普遍存在一個(gè)誤區(qū)，就是目光全部定在事故應(yīng)急處理或者是設(shè)備維修上，忽視了員工思想教育工作，造成這方面現(xiàn)象的原因可能有二：
一是工作太忙造成疏忽；
二是對(duì)此感到棘手，沒(méi)有做思想工作的能力。
但無(wú)論原因如何，這都是一個(gè)非常嚴(yán)重的誤區(qū)，如果對(duì)員工思想狀態(tài)長(zhǎng)期疏于了解和控制，一旦出現(xiàn)一盤(pán)散沙的局面，收拾起來(lái)將會(huì)非常麻煩。
5、技改技措項(xiàng)目的盡快實(shí)施。目前已確定的技改技措項(xiàng)目，能夠在很大程度上促進(jìn)生產(chǎn)工作的開(kāi)展，提高各項(xiàng)考核指標(biāo)完成率。首先要縮短所需物資的供貨周期，杜絕因材料不足導(dǎo)致工期延誤的低級(jí)錯(cuò)誤出現(xiàn)；其次是積極做好生產(chǎn)調(diào)度工作，為各項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施提供施工條件；最主要的是加強(qiáng)施工隊(duì)伍管理，從工期進(jìn)度、施工質(zhì)量方面提高要求，在入冬之前完成所有整改項(xiàng)目。
總而言之，三季度的工作體現(xiàn)出來(lái)的是我們年度以來(lái)的最低谷，勞民傷財(cái)卻沒(méi)有看到成效，將一二季度的優(yōu)勢(shì)全部搭了進(jìn)去，四季度的工作可以說(shuō)不但是從頭開(kāi)始，還要將三季度的空缺彌補(bǔ)。但無(wú)論如何，我們必須采取積極的工作態(tài)度，凝心聚力，眾志成城，堅(jiān)決完成全年生產(chǎn)任務(wù)。
月度工作總結(jié)11
（一）企業(yè)基本情況
公司目前主要經(jīng)營(yíng)范圍為：工裝模具以及線圈架的生產(chǎn)。現(xiàn)有技術(shù)人員3名、操作工2名，管理人員1名。
（二）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
1、產(chǎn)量
20xx年10月實(shí)現(xiàn)交貨合同金額51555元（未開(kāi)發(fā)票），目前尚有1套（件）正在生產(chǎn)。
具體生產(chǎn)情況如下：
產(chǎn)品名稱(chēng)機(jī)芯法蘭盤(pán)連接桿客戶(hù)名稱(chēng)數(shù)量合同情況交貨情況森舍采購(gòu)900出入庫(kù)手續(xù)已辦理，無(wú)質(zhì)部崔亮量爭(zhēng)議森舍采購(gòu)90合同價(jià)款為1800出入庫(kù)手續(xù)已辦理，無(wú)質(zhì)部崔亮量爭(zhēng)議連接頭森舍采購(gòu)10合同價(jià)款為380出入庫(kù)手續(xù)已辦理，無(wú)質(zhì)部崔亮量爭(zhēng)議助插器森舍采購(gòu)90合同價(jià)款為3420出入庫(kù)手續(xù)已辦理，無(wú)質(zhì)部崔亮量爭(zhēng)議線圈架森舍采購(gòu)2201價(jià)格未定出入庫(kù)手續(xù)已辦理，無(wú)質(zhì)部張林量爭(zhēng)議注：產(chǎn)品名稱(chēng)要求和客戶(hù)的命名一致；客戶(hù)名稱(chēng)為實(shí)際使用部門(mén)；數(shù)量為合同簽署數(shù)量；合同情況應(yīng)包含：合同編號(hào)、金額等要素；交貨情況包括出公司庫(kù)，入客戶(hù)庫(kù)手續(xù)是否完善，是否按期交貨，是否存在質(zhì)量問(wèn)題。
2、成本
20xx年10月累計(jì)制造成本元，其中人員工資元；電費(fèi)元；材料成本元；車(chē)輛維修以及加油元；比上月增長(zhǎng)比率為%。主要原因?yàn)椋?/p>
3．利潤(rùn)
20xx年10月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，比上月增長(zhǎng)比率為%，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元。
4．管理
20xx年10月，全月無(wú)安全事故。在質(zhì)量方面需要提升，具體提升方案為：每2小時(shí)對(duì)生產(chǎn)中的線架進(jìn)行測(cè)量，對(duì)生產(chǎn)中的換刀具以及車(chē)床的'調(diào)試做詳細(xì)的記錄數(shù)據(jù)，嚴(yán)格操作規(guī)范，和測(cè)量技巧。
考勤情況如下表：
人員考勤情況：馬紅亮31天無(wú)缺，勤岳保安31天無(wú)缺，勤陳濤濤28天無(wú)缺勤，高龍王超
附件一
車(chē)輛月初里程
車(chē)輛月末里程
公里數(shù)
加油費(fèi)
維修費(fèi)
違章
電表月初數(shù)
電表月末數(shù)
實(shí)際使用電費(fèi)費(fèi)用小計(jì)
注：違章應(yīng)明確責(zé)任人
工作要求：每日：
1、工作日志
2、車(chē)輛使用記錄每周：
1、周例會(huì)，并作記錄
2、各種票按照財(cái)務(wù)要求分類(lèi)整理，統(tǒng)計(jì)清楚金額提交財(cái)務(wù)（周五下午）每月：每月最后一天形成當(dāng)月經(jīng)營(yíng)分析，2、3由財(cái)務(wù)完成，1、4由現(xiàn)場(chǎng)管理完成。
月度工作總結(jié)12
做企劃就得有通宵的自覺(jué)。企劃人的腦子，是一天24個(gè)小時(shí)都在開(kāi)動(dòng)的。
一，世無(wú)英雄
翻看本周四各大報(bào)紙的家居（家園）版，有一種萬(wàn)馬齊喑究可哀的感覺(jué)。大家的企劃宣傳思路太相近了，近到我看過(guò)標(biāo)題，閉上眼睛也能明白對(duì)手的內(nèi)文會(huì)怎樣寫(xiě)。這應(yīng)當(dāng)是一種十分狀態(tài)。整個(gè)行業(yè)彷佛正處在黎明前最黑暗的時(shí)刻，在種種量變累積到質(zhì)變的臨界點(diǎn)徘徊。各路豪杰雖然使出渾身解數(shù)，但顯然還沒(méi)有人能祭出石破天驚的乾坤一擊。世無(wú)英雄，世人呼喚英雄。勢(shì)無(wú)常態(tài)，看日后誰(shuí)是英雄。我相信有一天，業(yè)內(nèi)的人會(huì)瞪大了眼睛感慨：家裝原先還能夠這么做！是做感慨者還是被感慨者，全看我們的了。
二，謀局與破局
徐峰問(wèn)我，國(guó)際設(shè)計(jì)節(jié)不就是主題嗎？還需要什么主題。我聽(tīng)的出話里的糾結(jié)，但卻微笑不語(yǔ)，只是把業(yè)之峰剛剛刊出的環(huán)保創(chuàng)意設(shè)計(jì)節(jié)軟文發(fā)給他看。ok。同為企劃人，又是老搭檔。實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題我們都已經(jīng)了然。接下來(lái)全部的`工作就兩個(gè)字——謀局。謀局的目的是為了破局。但在經(jīng)歷了兩次夭折的破局嘗試之后，我漸漸察覺(jué)在這個(gè)行業(yè)破局需要組合拳。那么，在破局之前，就讓我們謀劃一套漂亮的組合拳出來(lái)吧。
三，家裝和地產(chǎn)
許是因?yàn)楦鷧强偟谝淮螠贤ǖ挠绊懀诓饺脒@個(gè)行當(dāng)以來(lái)，我一向細(xì)心避免在文章中沾染地產(chǎn)氣。有時(shí)寧可平淡如水一般，也不愿把調(diào)子拔得太高。此刻看來(lái)，這倒像是自我給自我箍上了個(gè)緊箍咒，無(wú)謂的絞痛自我的腦筋。有誰(shuí)說(shuō)豪華裝修不能借鑒高檔樓盤(pán)的路子。這兩者的訴求對(duì)象原本就是相通的。寫(xiě)到那里，又想到魏來(lái)倡導(dǎo)的氣質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)，這原本是我最擅長(zhǎng)的。08、xx年做酒，成功的關(guān)鍵就是把氣質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)落到了實(shí)處，做到了極致。此刻反而棄長(zhǎng)取短，當(dāng)然有問(wèn)題。或許，在這個(gè)時(shí)間段，我不應(yīng)當(dāng)反復(fù)讀《蔚藍(lán)詭計(jì)》的，還是中了喬治·路易斯的“毒”呀。
月度工作總結(jié)13
本人20xx年進(jìn)入公司擔(dān)任行政司機(jī)一職，在經(jīng)理的正確指導(dǎo)和同事們的熱心幫助和支持下，我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名司機(jī)工作責(zé)任的重要性。通過(guò)努力學(xué)習(xí)企業(yè)文化、積極參與部門(mén)培訓(xùn)課程，兩個(gè)月來(lái)，無(wú)論在自己的工作的'執(zhí)行上依然企業(yè)文化的學(xué)習(xí)上都差不多進(jìn)入狀態(tài)。現(xiàn)將這兩個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)如下：
在工作中，堅(jiān)持服從公司安排。在公司有需要或臨時(shí)安排工作的情況下，不管安排什么工作，也無(wú)論早晚，我都認(rèn)真的去做好，做到立足本職，努力工作：
第一，保障公司用車(chē)，隨叫隨到，時(shí)刻保持一種待命狀態(tài)，從未耽誤過(guò)任何一件情況。
第二，服從公司的調(diào)動(dòng)，堅(jiān)決不擅自出車(chē)，服從公司指揮，按規(guī)定時(shí)間返回單位。
第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，保持車(chē)輛整潔美觀，車(chē)況良好。每周至少洗濯兩次車(chē)輛，做一次車(chē)輛維護(hù)。
關(guān)于車(chē)輛的維修，小的毛病盡量自己處置，關(guān)于大的問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)，并盡快到指定的修理廠進(jìn)行維修。第四，在職業(yè)道德方面，遵守交通法規(guī)，安全行車(chē)。駕駛進(jìn)程中不急加速、不急剎車(chē)、不強(qiáng)行超車(chē)，避免不必要的高速行車(chē)，不開(kāi)情緒車(chē)，不開(kāi)英雄車(chē)，確信不酒后駕車(chē)；
另外，出車(chē)前搞清楚行車(chē)路線，避免走冤枉路。兩個(gè)月來(lái)，我接受公司下派的出車(chē)任務(wù)64次，機(jī)場(chǎng)接送站21次，車(chē)輛洗濯18次，車(chē)輛檢查維修8次。本著每出一次車(chē)要為公司負(fù)責(zé)地態(tài)度，做到認(rèn)真、安全、美滿完成每次出車(chē)任務(wù)。
做到無(wú)論什么惡劣天氣，只要有任務(wù)，都能隨叫隨到，隨時(shí)做好出車(chē)的準(zhǔn)備。同時(shí)，客氣接受經(jīng)理和同事們提出的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真改正。但是，這兩個(gè)月來(lái)，我也總結(jié)出自身存在的很多問(wèn)題需要在以后的工作中不斷提升和強(qiáng)：
第一，作為一名司機(jī)，服務(wù)效率有待進(jìn)一步提升。
第二，有些工作做的還夠細(xì)致，有待于加強(qiáng)。我會(huì)繼續(xù)努力做好自己的工作，繼續(xù)堅(jiān)持安全行車(chē)，不開(kāi)情緒車(chē)、不開(kāi)故障車(chē)，不酒后駕車(chē)；做到勤檢查、勤維修，不讓公司車(chē)輛帶病上路，同時(shí)能自己維修的不進(jìn)汽修廠，決不讓小毛病變成大故障，做到防患于未然。以后的工作中，我將進(jìn)一步改善工作方法，更加努力地做好行政司機(jī)一職，期待自己的工作能夠有一個(gè)新局面。
月度工作總結(jié)14
緊張而有序的xx月就要過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)各同事的幫助下，我順利的完成了大促銷(xiāo)期間的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善不足，本人就大促銷(xiāo)的工作總結(jié)如下：
1、完成培訓(xùn)流程，并且擔(dān)任培訓(xùn)主持人。
2、在各部門(mén)的協(xié)助下開(kāi)展xx慶功會(huì)以及xx月份的員工大會(huì)。
3、能開(kāi)展部門(mén)的基本工作，如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報(bào)的編寫(xiě)。
4、在人力資源的協(xié)助下完成員工五險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)工作。
5、主持進(jìn)行了兩場(chǎng)招聘會(huì)，發(fā)出面試通知單xx份，接待面試人員xx人，最終面試通過(guò)xx人，現(xiàn)在xx人離職，xx人在職。
6、將基本的部門(mén)工作交由xx負(fù)責(zé)。
回顧兩個(gè)月來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步。但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：
1、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線成人達(dá)己精神。有時(shí)在跟一線某些員工相處時(shí)會(huì)出現(xiàn)不平衡的心理。
2、自身修為有待提高，學(xué)會(huì)包容諒解，凡事要看的開(kāi)。遇到不順心或誤解時(shí)要學(xué)會(huì)自我調(diào)整。
3、在學(xué)習(xí)方面做得不好，首先是學(xué)習(xí)積極性不夠高。其次是學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。
4、工作效率不夠高，而且出現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點(diǎn)。尤其是xx月xx號(hào)上午四個(gè)小時(shí)都在制作月銷(xiāo)冠特輯，但是沒(méi)完成。
5、自己的思路還很窄工作認(rèn)識(shí)的不夠全面，自己對(duì)部門(mén)工作掌握速度還不夠快。
6、有時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題我并不知道而領(lǐng)導(dǎo)先知。比如部門(mén)的事情很多時(shí)候都是舒助理問(wèn)我，我才知道。工作的連貫性和主動(dòng)性不夠。
7、日常工作做得不到位，特別是在考勤和衛(wèi)生安排以及監(jiān)督方面。
8、企業(yè)文化學(xué)習(xí)不到位，只是在例會(huì)上簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)智語(yǔ)以及戰(zhàn)報(bào)。
9、員工福利設(shè)想的不夠周全。以致于出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。
總結(jié)了過(guò)去，方能展望未來(lái)!在總結(jié)大促銷(xiāo)工作的同時(shí)，針對(duì)自己不足之處，我對(duì)7月工作也提出了初步設(shè)想：
1、在繼續(xù)完善自身修養(yǎng)的同時(shí)，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。把工作做到更好。
2、繼續(xù)跟進(jìn)員工保險(xiǎn)辦理情況，即時(shí)向保險(xiǎn)上交費(fèi)用。
3、支持xx月xx號(hào)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，確保招聘流程和培訓(xùn)流程的連貫，力保入職5位新員工。
4、在硬件條件允許的情況下開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘，提高招聘的效率。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
6、積極努力推動(dòng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取為一線伙伴提供更多的銷(xiāo)售技能。
7、嚴(yán)格按照規(guī)定完成每月訪四訪的'要求，積極融入一線。
在我入職的近一個(gè)月，我在學(xué)到了很多，學(xué)會(huì)了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時(shí)，也學(xué)習(xí)了的一些相關(guān)的文化，在我覺(jué)得，在茁壯的成長(zhǎng)，像雨后的春筍;發(fā)展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是因?yàn)楣餐呐Χ鴦?chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為和為自己創(chuàng)造一個(gè)更好的未來(lái)。
總之，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與支持，我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好!
月度工作總結(jié)15
這個(gè)月以來(lái)，我深刻的知道了我的工作的特點(diǎn)。要以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)在辦公室的工作。這是我們公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)非常重要的樞紐部門(mén)，不僅是對(duì)于公司外部，對(duì)于公司內(nèi)部來(lái)說(shuō)，也有很多工作要進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。你除了本職工作以外，還經(jīng)常會(huì)有計(jì)劃之外的事情，需要我們辦公室的職員去臨時(shí)處理，并且這些計(jì)劃之外的事情，通常來(lái)說(shuō)都是比較緊急的'。就讓我們不得不放下自己手中的工作，先去解決這些比較緊急的事情。而且這種事情大多數(shù)都是臨時(shí)性的事情，占用了我們很多的工作時(shí)間，我們經(jīng)常會(huì)忙碌一天，發(fā)現(xiàn)自己原本的日常工作計(jì)劃并沒(méi)有完成，很多事情之后，都會(huì)利用加班的時(shí)間來(lái)完成工作，甚至有的時(shí)候會(huì)將工作任務(wù)帶回家去完成。
我們部門(mén)工作量大，但是人手比較少，特別是公司的快務(wù)工作比較多，這就需要部門(mén)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作在一起，在這個(gè)月以來(lái)遇到的各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)比較多，我都積極配合，做好相關(guān)工作，和部門(mén)，同事心往一處想，勁往一處是希望能夠?qū)⒒顒?dòng)做的圓滿。最新興慈多好自己的本職工作這一個(gè)月以來(lái)我主要完成了以下的相關(guān)工作對(duì)于文書(shū)工作的嚴(yán)格要求顧問(wèn)論月歸檔即時(shí)文件的流轉(zhuǎn)月半嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程要求保證了各種文書(shū)傳閱的時(shí)效性，并且及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)給各個(gè)基層機(jī)構(gòu)，確保了政令暢通，等到文件閱辦結(jié)束之后，負(fù)責(zé)文件的歸檔，保管以及查閱部分。
下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò)，做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的套打，修改附件掃描紅文的發(fā)放，接送電子郵箱的發(fā)送，同時(shí)協(xié)助各個(gè)部門(mén)發(fā)文的核稿，因?yàn)楣镜陌l(fā)文量比較大，所以有的時(shí)候一天需要處理多個(gè)文件，我都是仔細(xì)去核對(duì)，確保發(fā)文的質(zhì)量。編寫(xiě)辦公材料，整理會(huì)議記錄。今年以來(lái)，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在工作時(shí)候要以紅文的形式將督辦工作制度化。
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