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        個(gè)人年度工作總結(jié)

        時(shí)間:2024-10-16 19:50:21 工作總結(jié) 我要投稿

        關(guān)于個(gè)人年度工作總結(jié)3篇

          總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。總結(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編精心整理的個(gè)人年度工作總結(jié)3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        關(guān)于個(gè)人年度工作總結(jié)3篇

        個(gè)人年度工作總結(jié) 篇1

          在火紅的七月熱情的腳步聲中,送走了20xx至20xx學(xué)年。在這一學(xué)年的工作中,我堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,尊守國(guó)家的法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,積極參加政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。無(wú)論做什么工作都以努力、認(rèn)真、踏實(shí)的熱情投入,并積極想辦法克服工作中遇到的困難。

          20xx年7月15日,剛結(jié)束一學(xué)年教學(xué)工作和履職晉級(jí)培訓(xùn)的我,進(jìn)入了自愿申請(qǐng)前往的縣城所在鎮(zhèn)下屬的成人技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校基地做管理工作。剛到基地,為了最終達(dá)到調(diào)動(dòng)工作積極性改變成技校基地工作面貌的目的,我親自帶頭干一腳濕一腳,一身泥水一身汗水地和大家一起勞動(dòng),并在生活上、工作上對(duì)大家真誠(chéng)關(guān)心,使成技校基地也一度出現(xiàn)過(guò)愉快祥和、團(tuán)結(jié)一致、工作積極的局面。 在基地人員兆XX病重時(shí),通過(guò)耐心細(xì)致的勸導(dǎo)、幾經(jīng)周折,終于讓不愿意到基地,到了基地又不愿意接病人的兆妻將兆XX接回家里救治。在基地發(fā)生一系列變顧之后,我包攬了基地內(nèi)外的幾乎一切大小公共事務(wù)。

          在做基地工作的同時(shí),我還兼任豁口小心的音樂(lè)教師,我利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)新歌,復(fù)習(xí)樂(lè)理知識(shí),確保按時(shí)、按質(zhì)、按量地上好每一節(jié)課。

          11月18日至11月28日,服從領(lǐng)導(dǎo)安排為送家小學(xué)生病的二年級(jí)教師代課10天,并一同管理著成技校基地的所有事務(wù),想方設(shè)法解決困難,終于作到了代課和基地兩不誤。

          12月8日至20xx年1月5日,又服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,離開(kāi)基地再次到送家小學(xué)代生病請(qǐng)假的三年級(jí)教師的班級(jí)的課程,實(shí)際上課20天,完成了語(yǔ)文最后3課的教學(xué),依綱據(jù)要扣本對(duì)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科的重點(diǎn)進(jìn)行了歸納復(fù)習(xí),指導(dǎo)學(xué)生練完了語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科《指導(dǎo)叢書》、《課課練習(xí)》、《單元目標(biāo)檢測(cè)》等共計(jì)6本叢書,而這些都幾乎處于空白狀態(tài)的練習(xí)冊(cè)。代二年級(jí)課程期間,組織帶領(lǐng)二年級(jí)同學(xué),在中心小學(xué)冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)中奪得低年級(jí)組團(tuán)體總分第一名;代三年級(jí)課程期間,帶領(lǐng)三年級(jí)學(xué)生奪得上學(xué)期班級(jí)評(píng)比名次的第一名。

          20xx年2月,根據(jù)工作現(xiàn)實(shí)的需要,我徹底調(diào)離成技校基地回到了送家小學(xué),負(fù)責(zé)上三年級(jí)的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科的課程,并當(dāng)任班主任。這是一個(gè)由于原帶班老師生病而上學(xué)期先后曾經(jīng)過(guò)6位老師輪流代科教過(guò)的班級(jí)。上學(xué)期語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科的期末檢測(cè)成績(jī)都落到了全校區(qū)同年級(jí)的最后面。面對(duì)這樣的班級(jí),又面臨新學(xué)年將實(shí)施“竟?fàn)幧蠉彙钡奶魬?zhàn),沒(méi)有中低年級(jí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的我,壓力確實(shí)不小。怎么辦呢?常言道“沒(méi)有過(guò)不去的火焰山”、“有壓力才有動(dòng)力!”為了讓自己不在這些困難前面退下,挑起這千斤重?fù)?dān),我時(shí)刻用這兩句話來(lái)鼓勵(lì)自己,克難奮進(jìn)。

          為了能較高效益地補(bǔ)習(xí)學(xué)生的知識(shí)、技能方面的漏洞同時(shí)又較好地掌握新知識(shí)、新技能,我決心采取“方法加汗水,效益加時(shí)間”的措施,在教學(xué)中,我根據(jù)本班的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教法。為保證和提高教學(xué)質(zhì)量,又相對(duì)減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),除嚴(yán)格要求學(xué)生之外,注重從教師本身方面下功夫。我努力鉆研教材教法,向課堂上的40分鐘要質(zhì)量,使課堂教學(xué)既能較高質(zhì)量地完成教學(xué)任務(wù),又使課堂氣氛生動(dòng)活潑,調(diào)節(jié)了學(xué)生緊張、勞累的情緒。課后認(rèn)真改本,批注評(píng)語(yǔ),對(duì)學(xué)生作業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行反饋矯正,使學(xué)生作業(yè)做一次收到一次的`效果,減輕了學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)。

          對(duì)當(dāng)天完不成學(xué)習(xí)任務(wù),沒(méi)有能及時(shí)掌握知識(shí)、技能的學(xué)困生,我總是利用一切時(shí)間,進(jìn)行及時(shí)、耐心細(xì)致的輔導(dǎo)。經(jīng)過(guò)好長(zhǎng)一段時(shí)間,給學(xué)困生進(jìn)行輔導(dǎo),幾乎在所有的日子,最后一個(gè)離開(kāi)校園的就是我。

          在這一學(xué)期的教學(xué)中,我充分利用了激勵(lì)機(jī)制:教學(xué)中多表?yè)P(yáng),少批評(píng),并建立了以紅旗評(píng)比臺(tái)、紅花獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等為內(nèi)容的系列激勵(lì)制度。

          在本學(xué)年的工作中,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)持早到、出滿勤,無(wú)遲到、早退和病事假,連在基地工作時(shí),到后期無(wú)人監(jiān)督、無(wú)其他人遵守的情況下,依然嚴(yán)格遵守基地既定的作息制度。

          20xx年秋季學(xué)期所帶的三年級(jí)班,通過(guò)參加州期末水平檢測(cè):語(yǔ)文平均分83.5分,及格率95.23%,優(yōu)秀率33.33%;數(shù)學(xué)平均分74.29分,及格率77.48%,優(yōu)秀率28.57%;這些成績(jī)讓我再一次明白了“一分辛勤一分收獲”的這個(gè)真正含義。

          在今后的工作中,我將更加努力地鉆研教材教法,對(duì)自身?yè)P(yáng)長(zhǎng)避短,精益求精,爭(zhēng)取在教育教學(xué)工作中取得更好的成績(jī)。

        個(gè)人年度工作總結(jié) 篇2

          今年是我行實(shí)現(xiàn)股份制改革的關(guān)鍵一年,是我行發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)之年,是體制與機(jī)制的變革之年,也是公開(kāi)上市的關(guān)鍵之年。這一年,在上級(jí)行和支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,房信部以飽滿的精神、高昂的斗志和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),提出了“不為困難找理由,只為成功想辦法”的工作理念,解放思想,更新觀念,不斷創(chuàng)新工作方法,克服工作中遇到的種種困難,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行和支行的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)措施,圍繞省分行制定的“業(yè)務(wù)發(fā)展年”、“安全運(yùn)行年”等重點(diǎn)方針政策扎實(shí)開(kāi)展工作。

          一、貫徹落實(shí)上級(jí)行和支行黨委關(guān)于年年的工作安排和要求,高度重視,密切配合支行開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)治理工作。

          年年是廣東省分行確立的“安全年”,為貫徹省分行和支行黨委對(duì)“安全年”的各項(xiàng)工作安排和要求,我部成立了“安全年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《房信部“安全年”工作實(shí)施方案》,利用班后會(huì)的學(xué)習(xí)時(shí)間,把上級(jí)行和支行的各項(xiàng)會(huì)議精神、工作安排和部署及時(shí)傳達(dá)給每位員工,使全體員工清楚認(rèn)識(shí)當(dāng)前我行的形勢(shì)、任務(wù)和要求;組織全體員工學(xué)習(xí)《“安全年”工作實(shí)施方案》、《違法違紀(jì)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》、《中國(guó)我行工作人員違規(guī)行為處理辦法》等文件,開(kāi)展對(duì)典型案件的學(xué)習(xí)分析和討論,通過(guò)學(xué)習(xí)和討論,落實(shí)案件防查制度,使全體員工從思想上認(rèn)識(shí)安全防范的重要性、必要性,明確各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)遵紀(jì)守法觀念,牢固樹(shù)立廉潔自律和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),并以此指導(dǎo)我部的日常工作,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展合法、合規(guī);根據(jù)支行“訪百家、談百人、到百點(diǎn)”活動(dòng)工作要求,通過(guò)個(gè)別談心、上門拜訪等形式,了解員工思想動(dòng)態(tài)、協(xié)助員工解決工作、家庭等方面困難,及時(shí)掌握員工狀況。

          在做好各項(xiàng)專項(xiàng)治理工作的同時(shí),我部注重培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素質(zhì)。今年,我部在工作中加強(qiáng)了員工的組織紀(jì)律性,教育員工愛(ài)崗敬業(yè),工作中提倡員工發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神,鼓勵(lì)員工積極參加支行組織的乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽等活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)了部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高了部門的工作效率。

          二、迎難而上,做好個(gè)人貸款營(yíng)銷工作,實(shí)現(xiàn)貸款余額止跌回升。

          年年是我行廣東省分行制定的`“業(yè)務(wù)發(fā)展年”。年初,省分行向我支行下達(dá)了商業(yè)性個(gè)人按揭貸款余額新增21000萬(wàn)元,個(gè)人消費(fèi)貸款余額新增3400萬(wàn)元的任務(wù)。但直至9月,各類貸款余額不升反跌,其中個(gè)人消費(fèi)貸款余額比年初下降4232萬(wàn)元;個(gè)人住房按揭貸款余額比年初下降1789萬(wàn)元;個(gè)人商業(yè)用房貸款余額比年初下降799萬(wàn)元。業(yè)務(wù)發(fā)展不理想,主要有以下幾方面原因:一是我行個(gè)人消費(fèi)貸款對(duì)客戶的貸款用途有較大的限制,申請(qǐng)資料的要求比較嚴(yán)格,客戶不愿意到我行申請(qǐng)個(gè)人消費(fèi)貸款;二是我行助業(yè)貸款的操作辦法未能適應(yīng)市場(chǎng)需求,助業(yè)貸款業(yè)務(wù)受到限制;三是自年年初省分行停止我支行開(kāi)發(fā)貸款和個(gè)人按揭貸款業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)后,發(fā)展商未恢復(fù)與我支行合作的信心;四是我支行個(gè)人住房按揭貸款依賴性較強(qiáng),業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡;五是我行信貸政策收緊,個(gè)人類貸款準(zhǔn)入門檻較高;六是我行按揭業(yè)務(wù)政策競(jìng)爭(zhēng)力不足;七是受到人民銀行提高按揭貸款利率影響,客戶提前還款量較大。面對(duì)困難和問(wèn)題,我部采取了多種措施,扭轉(zhuǎn)不利形勢(shì)。

          1.分清崗位,明確職責(zé)。

          房信部是年年8月由原房地產(chǎn)金融客戶部、個(gè)人客戶部及個(gè)人銀行業(yè)務(wù)部的部分崗位組建而成。部門成立后,我部馬上制定的《房信部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)方案》,根據(jù)業(yè)務(wù)分工和流程控制的需要,把前后臺(tái)各崗位分設(shè)成貸款業(yè)務(wù)營(yíng)銷崗、公積金業(yè)務(wù)崗、貸款業(yè)務(wù)申報(bào)崗、貸款發(fā)放崗、客戶服務(wù)崗、貸后管理崗、檔案管理崗、綜合管理崗等崗位,對(duì)各崗位的職責(zé)進(jìn)行了清晰的劃分,基本上達(dá)到了分工合理、職責(zé)明確、崗位制衡的目標(biāo)。

          2.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

          在我部業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中,發(fā)展商普遍對(duì)我支行提出提高貸款發(fā)放速度的要求。為恢復(fù)發(fā)展商與我行合作的信心,加快業(yè)務(wù)發(fā)展,我部對(duì)貸款業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了完善和優(yōu)化。

          首先,利用新開(kāi)發(fā)的個(gè)人貸款業(yè)務(wù)系統(tǒng),在貸款業(yè)務(wù)申報(bào)崗和貸款發(fā)放崗之間實(shí)現(xiàn)了貸款資料一次錄入、共享使用、異機(jī)修改等功能,使貸款申請(qǐng)資料能夠應(yīng)用于貸款申請(qǐng)、合同打英貸款發(fā)放等多個(gè)環(huán)節(jié),避免了各崗位錄入資料的重復(fù)勞動(dòng),減少出錯(cuò)的機(jī)會(huì),對(duì)貸款發(fā)放流程進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化。

          其次,在貸款業(yè)務(wù)申報(bào)崗及貸款發(fā)放崗建立貸款臺(tái)賬。對(duì)每筆貸款申請(qǐng)的收件時(shí)間、申請(qǐng)資料完整程度、貸款發(fā)放進(jìn)度、是否退件、退件原因等進(jìn)行詳細(xì)的臺(tái)賬登記。通過(guò)建立臺(tái)賬,兩個(gè)崗位的人員能夠?qū)J款狀態(tài)有清晰的了解,方便了發(fā)展商或客戶對(duì)貸款進(jìn)度的查詢,也避免了由于工作失誤延遲了貸款的發(fā)放。

          最后,對(duì)貸款業(yè)務(wù)申報(bào)崗及貸款發(fā)放崗設(shè)定工作時(shí)限要求,加強(qiáng)對(duì)每筆貸款發(fā)放時(shí)間的控制,加快放款速度。

        個(gè)人年度工作總結(jié) 篇3

          光陰過(guò)得真快,回望年的造詣,本身感到學(xué)到的器械不少,但給做事處帶來(lái)的效益卻很少。總結(jié)之前得與失,為以后的工作做好計(jì)算,為來(lái)日誥日的成功做好鋪墊。

          1、隨岳南高速伸縮縫安裝,在我們100多人的大團(tuán)隊(duì)配合盡力下,顛末3個(gè)月的光陰,于年年底圓滿順利竣工,這也是我們伸縮縫安裝初次取得效益。談起個(gè)人在隨岳南我也學(xué)會(huì)了許多,學(xué)會(huì)了基礎(chǔ)交工材料的編寫,還學(xué)會(huì)了計(jì)量材料的編寫。美中不夠的是,隨岳南回款的力度不可,年前回款400萬(wàn),至今還有欠款800多萬(wàn),因?yàn)闃I(yè)主批復(fù)的增加工程量的文件剛剛下來(lái),致使第二次計(jì)量還沒(méi)有完成。

          2、現(xiàn)在頭疼的便是宜巴高速,首次去的時(shí)候,我們是以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形式籌備介入。之前磋商好的是,志建負(fù)責(zé)前面幾個(gè)標(biāo)段,我負(fù)責(zé)中間標(biāo)段,老馬負(fù)責(zé)后面標(biāo)段,三個(gè)人互相幫忙,盡量爭(zhēng)取多簽利潤(rùn)高的合同。但后面事態(tài)的成長(zhǎng)跟想象的相差甚遠(yuǎn),其他小單位在指揮部的關(guān)系鼎力度的對(duì)施工單位進(jìn)行保舉,致使有部分施工單位回絕上報(bào)中鐵建材料,來(lái)由是公司太大,價(jià)格確定很高。形勢(shì)對(duì)我們不停很看好的恒力通也造成威脅,老馬不辭費(fèi)力的奔走于31個(gè)標(biāo)段,跟每個(gè)施工單位都樹(shù)立了很好關(guān)系。但因?yàn)閮|力,橋閘的參與,施工單位在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)主的保舉下,不得不放棄與恒力通的互助。

          看到勢(shì)頭紕謬,我跟做事處領(lǐng)導(dǎo)陳訴請(qǐng)示并建議,我們是不是應(yīng)該轉(zhuǎn)變策略,如此下去我們簽不了若干合同,而且價(jià)格確定不會(huì)太高,這樣下去連我們的投入都收不回來(lái)。在領(lǐng)導(dǎo)們?cè)偃饬恐拢駬窳ν浦需F建,以中鐵建規(guī)模大、質(zhì)量好、信譽(yù)優(yōu)為由,不讓小單位進(jìn)入。在做事處領(lǐng)導(dǎo)的力挺下,我開(kāi)始和業(yè)主部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通說(shuō)服,在以質(zhì)量第一的條件下,業(yè)主基礎(chǔ)回收了我的建議,要求施工單位進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo),把往日以最低價(jià)中標(biāo)的`模式轉(zhuǎn)換為綜合評(píng)標(biāo)模式,價(jià)格從早年的70分轉(zhuǎn)為30分,就算中鐵建價(jià)格跟小單位相差一半,我們的價(jià)格分也能拿到15分,但我們的設(shè)備,人員,業(yè)績(jī),信譽(yù),售后都是領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)的,這方面的分我們應(yīng)該可以拿滿分,這樣下來(lái)對(duì)中鐵建的優(yōu)勢(shì)就很大。但這給費(fèi)力工作將近一年的老馬和志健帶來(lái)不小的襲擊,我也認(rèn)為很不安,這也是沒(méi)有法子的法子,希望能理解。

          下一步照樣計(jì)算繼承往這方面成長(zhǎng),想盡一切法子讓中鐵建在第一次公開(kāi)開(kāi)標(biāo)時(shí)能拿下第一份合同,這樣下面的工作就好做了。簽合同的第一個(gè)原則,絕對(duì)不會(huì)以低落價(jià)格為條件,簽訂無(wú)利可圖的合同,爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。

          3、對(duì)做事處團(tuán)隊(duì)的見(jiàn)地:我不停以工作和生活在這樣的一個(gè)集團(tuán)而認(rèn)為幸福,幸福的同時(shí)也有些遺憾。不管出于什么原因或者說(shuō)是目的,本日能走到一起真的是一種很大的緣分(尤其是我),但因?yàn)閭(gè)人的利益,總是會(huì)發(fā)生一些矛盾,這是不能避免的,但應(yīng)該思考的是,怎么把矛盾開(kāi)心的辦理失落。常言說(shuō):“大事化小”。為什么我們總是把“小事變大”呢?其實(shí)許多光陰是缺少溝通,希望以后能多溝通。

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