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        科研工作年度總結(jié)

        時間:2025-01-23 07:09:50 工作總結(jié) 我要投稿

        科研工作年度總結(jié)

          總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編為大家收集的科研工作年度總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        科研工作年度總結(jié)

        科研工作年度總結(jié)1

          本學(xué)期,從我校教師隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的 要求出發(fā) ,扎實開教研工作,取得一定成效,現(xiàn)總結(jié)回顧如下:

          一、努力做好校本培訓(xùn)工作。

          1、培訓(xùn)工作日常化。

          我們把校本培訓(xùn)當(dāng)作學(xué)校常規(guī)工作來抓,與平時的教研活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,與青年教師、新教師、合同管理教師的培養(yǎng)相結(jié)合,學(xué)期初就訂好培訓(xùn)計劃,并按計劃執(zhí)行。

          2、培訓(xùn)形式多樣化。

          在校本培訓(xùn)中,我們力求做到形式多樣,貼近教師工作實際。具體有反思教學(xué)、參與式討論等研討形式,在培訓(xùn)效果上體現(xiàn)了“新、活、實”三個字:內(nèi)容新──新課程理念,新課程標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)、教學(xué)方式和新型的師生關(guān)系;方法活──案例分析、反思教學(xué)、參與式討論等研討形式;效果實──備課時要想到、教學(xué)中要做到、課后要反思到。本學(xué)期,我們建立了校博客,主要是讓教師上傳備課,形式開放,可以手寫,也可以電子稿形式,老師們都很認(rèn)真,及時上傳,并且做了匯總,一定程度上促進新老師嚴(yán)以律己的好習(xí)慣,也激發(fā)老教師繼續(xù)保持好的習(xí)慣,一舉兩得。

          二、積極開展教研活動

          1、教研行為自主化

          制度上保證:學(xué)校規(guī)定每周二下午為語文學(xué)科校本教研時間,每周三下午為數(shù)學(xué)學(xué)科校本教研時間,。每次的研討活動做到定時間、定地點、大家暢所欲言,積極參與活動中,及時做好活動記錄。每位老師開一節(jié)校級研討課,課后及時評課并做好記錄。此外,我校的成長課教師們積極響應(yīng),也激發(fā)了一部分教師的上進心,真是好領(lǐng)導(dǎo)的好智慧!

          組織上到位:教研組是開展校本教研的中間力量與基本組織。我校非常重視教研組的建設(shè),根據(jù)學(xué)校實際分成3個學(xué)科教研組,其中語文、數(shù)學(xué)教研組再加綜合組教研組。明確各教研組長的職責(zé),加強對教研組的指導(dǎo)與考評。行為上跟進:要求教師主動參與各類教研活動,主動與同事交流實驗中的成功與失敗。廣大教師由“被動學(xué)習(xí)”變?yōu)椤爸鲃訉W(xué)習(xí)”,由“被動研究”變?yōu)椤爸鲃友芯俊保瑢W(xué)校教研氛圍日漸濃厚。

          2、教研形式多樣化

          我們把校本教研作為教師進行業(yè)務(wù)切磋、相互學(xué)習(xí)、提升自我的一個有力平臺。大家在每周的教研活動時間里,能暢所欲言,談?wù)摻虒W(xué)中的種種困惑,抒發(fā)教學(xué)中的得意情懷,探討教學(xué)中的神來之筆,明辨教學(xué)中的是非曲直。教研已脫去了它神秘的外衣,更加平民化、大眾化。不知不覺中,教研已成為了教師教學(xué)中不可或缺的重要內(nèi)容。除了固定的教研活動時間外,即時教研司空見慣:辦公室里,同學(xué)科任課教師圍繞某一教材或教學(xué)內(nèi)容展開研討交流,以求化解教學(xué)疑難、探討教法學(xué)法;同班級任課教師或原任教師經(jīng)常針對某一班級現(xiàn)象或某一學(xué)生的某一方面表現(xiàn)進行現(xiàn)象透析、探討教育之方;很多教師下課回來后放下書本,一手端起茶杯,一邊興奮地向同事們講述剛剛發(fā)生的教學(xué)故事……這些不起眼的形似“聊天”的`行為和過程,就是被我們稱為校本教研“小插曲”的群眾性即時教研活動。實踐告訴我們,這種經(jīng)常性的校本教研活動很具生命力。它有以下優(yōu)勢:

          (1)具有自發(fā)性。這種群眾性教研活動事先沒有統(tǒng)一的布置,往往由教師身邊的某一現(xiàn)實問題切入,較多關(guān)注這一問題的“熱心觀眾”就會不自覺地“卷”進來,因而會產(chǎn)生“一石激起千層浪”的現(xiàn)場研討效果。

          (2)主題性突出。這種研討活動往往以工作中遇到的鮮活的實際問題為話題而展開。稍加留心,我們就會發(fā)現(xiàn)這些話題內(nèi)容寬泛,涉及到教育教學(xué)工作的方方面面。而老師們對某些教學(xué)事件有親身經(jīng)歷、對某些學(xué)生比較了解,“聊”起來感覺“言之有物”,針對性強,所以樂于參與。

          三、搭建教師學(xué)習(xí)對話的平臺

          1、校內(nèi):師徒結(jié)對。讓新教師在老教師的帶領(lǐng)下,很快進入教學(xué)狀態(tài)。針對我校年青較多的現(xiàn)狀,指導(dǎo)這些新老師趕快站穩(wěn)講臺尤為重要。指導(dǎo)老師不僅在方式、方法上進行指導(dǎo),課堂永遠(yuǎn)為新教師開放著,并經(jīng)常進入新教師的課堂進行實質(zhì)性的指導(dǎo)教學(xué),手把手的教給他們一些教學(xué)方法、解決問題的策略。在校級教研課的研討中,我們敢于創(chuàng)新。為了發(fā)展教師專業(yè)之路,滋養(yǎng)新教師,我校推行”成長課“。教師每兩周申報一次”成長課“,校長、教導(dǎo)主任和其他任課老師都十分積極地參與聽課評課活動中。不僅讓骨干教師在課堂中展現(xiàn)風(fēng)采,也讓新教師從中加速成長。

          此外,學(xué)區(qū)也為新教師爭取更多的學(xué)習(xí)機會,”三個一工程“與臨近學(xué)校骨干教師師徒結(jié)對,讓新教師的成長無意是錦上添花。

          2、校外:走出去。一是有計劃地安排教師外出學(xué)習(xí),尤其是青年教師在政策上給予傾斜。對于一些優(yōu)秀青年教師創(chuàng)造機會,讓他們接受高層次的培訓(xùn),聆聽各位專家們的報告,促使他們盡快成長,并要求他們外出學(xué)習(xí)歸來,要及時總結(jié)別人的優(yōu)秀經(jīng)驗在教研時或工作例會上進行傳達,做好二次培訓(xùn)工作。

          3、校本教研帶來了教師之間的和諧氛圍,增強了學(xué)校的凝聚力。

          教師在校本教研中學(xué)會了反思,在相互尊重中學(xué)會了交流,在虛心中學(xué)會吸納,在領(lǐng)悟中學(xué)會調(diào)整,在合作中獲得成長。今后,我們學(xué)校將乘著校本教研的東風(fēng),在課改的浪潮中努力拼搏,更好地發(fā)揮教研組的作用,把工作做得更好。

          實踐證明,校本教研是教師專業(yè)化成長,學(xué)生素質(zhì)提高的肥沃土壤,我們會認(rèn)真耕耘,相信會結(jié)出更豐碩的果實。但是,我們還應(yīng)該看到工作中,我們對于網(wǎng)絡(luò)資源的利用還不夠充分,今后將在設(shè)計個人網(wǎng)頁、網(wǎng)上論壇、交流、發(fā)表論文等方面加強引導(dǎo),使網(wǎng)絡(luò)充分服務(wù)于教學(xué);教師的研究積極性還有待于通過一定的措施進一步調(diào)動。下一步,我們將繼續(xù)在減輕教師過重負(fù)擔(dān)的前提下,把各項工作進行有機整合,增強教師的問題意識、學(xué)習(xí)意識、實踐意識和反思意識。

        科研工作年度總結(jié)2

          在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)大力支持和幫助下,在大家的共同努力下,我院科研、教學(xué)和繼教工作取得了較大的突破和可喜的成果,現(xiàn)由我向大家做個匯報:

          一、總體上:

          完成了科教科制度、職責(zé)的制定工作和與科教科相關(guān)的`小組匯編工作,完善了我院科研、教學(xué)、繼續(xù)教育、外出學(xué)習(xí)等制度34項。科研立項實現(xiàn)新突破、科研成果碩果累累,組織召開了20xx年度科教工作會議、教學(xué)會議,實習(xí)生崗前培訓(xùn)、實習(xí)生工作總結(jié)及表彰大會、實習(xí)生座談會、配合南方醫(yī)科大學(xué)進行中期考核。具體如下:

          1、制度:教學(xué)管理制度、科研管理制度、繼續(xù)教育管理辦法、實習(xí)生管理制度等。

          2、小組:科教研管理工作委員會、科研管理領(lǐng)導(dǎo)小組、教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、博士工作平臺建設(shè)小組、實習(xí)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

          二、科研方面:

          1、科研立項實現(xiàn)新突破:今年我院科研項目成功立項數(shù)量創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄,而且較往年翻2—4倍。科研立項通過率由往年的20%增長的50%。

          2、科研成果取得新碩果:科技局科研立項成功結(jié)題8個,其中2項獲市科技進步獎三等獎;在全國或省級醫(yī)學(xué)正式刊物上發(fā)表論文69篇。

          三、教學(xué)方面:

          1、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的努力下,今年招收到了本科實習(xí)生3名,實現(xiàn)了我院本科教學(xué)零的突破。20xx年12月召開實習(xí)生座談會。

          2、組織各教研室、各科室教學(xué)秘書召開了20xx年第1次教學(xué)會議,部署了教學(xué)任務(wù)。

          3、接收并安排好等實習(xí)生共有115名(含臨床、護理)。

          4、我院作為基層衛(wèi)生醫(yī)療單位的臨床實踐基地,為了幫助基層衛(wèi)生院培訓(xùn)衛(wèi)技人才,我院今年免費接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員38人次。

          5、安排新學(xué)期的實習(xí)生臨床實習(xí)工作,制定教學(xué)計劃,召開20xx實習(xí)生崗前培訓(xùn)會議,聯(lián)合醫(yī)務(wù)科、院辦、質(zhì)控科、院感科、內(nèi)外婦兒教研室進行實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作(3天)。

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