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夏季送清涼工作總結【薦】
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的夏季送清涼工作總結，歡迎閱讀與收藏。
夏季送清涼工作總結1
7月31日，中共開江縣委常委、組織部長熊文琦帶領縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬一行前往長田鄉青龍嘴村新村聚居點建設工地、縣養路段新太鄉油路鋪筑現場、天源燃氣有限公司普安加氣站、縣交警大隊新寧鎮五路口執勤點，看望慰問在炎炎酷暑堅持工作的一線職工，送去板藍根顆粒、藿香正氣液、冰茶、礦泉水等防暑降溫物品，將縣委、縣政府和縣總工會的體貼和關懷送到一線職工手中。這標志著開江縣總工會20xx年夏季送清涼活動正式啟動。
慰問中，熊文琦代表縣委、縣政府和縣總工會向冒著酷暑工作在一線的'廣大職工表示親切的慰問。他要求，全縣各機關、企(事)業單位都要采取足夠的職業防護和防暑降溫措施，全力做好職工的防暑降溫、安全等工作，切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，努力改善職工的生產生活條件，讓廣大職工在更好的工作環境中為開江經濟社會發展作出更大貢獻。
開江縣總工會在此次送清涼活動中，共向4家單位的300多名職工送去了價值1萬元的防暑降溫用品。全縣工會系統夏季送清涼活動將圍繞改善職工住宿條件、飲食衛生、作業環境、高溫勞動保護等內容，重點對從事露天、高溫和野外作業的一線職工開展送清涼、送安全、送健康、送文化等系列活動，使廣大職工度過一個安全、健康、衛生、清涼的夏季。
夏季送清涼工作總結2
下午，國機重工洛陽公司開展“夏季送清涼”活動，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席何全良帶領公司工會及所屬企業相關負責人，深入生產一線，慰問周末時間仍然奮戰在生產崗位上的廣大員工，并為一線員工送去了防暑降溫慰問品。
何書記一行深入各個生產車間，詳細詢問了廣大員工的生產、生活情況，并叮囑隨行的相關負責人要堅持以人為本，以生產任務為中心，為生產一線的員工創造一個良好的夏季生產環境，與此同時還要注重員工夏季飲食健康，保證員工工作餐的質量和衛生。最后何書記勉勵大家再接再厲，打好出口攻堅戰，為公司二次創業再立新功。
進入夏季以來，洛陽公司營銷戰線捷報頻傳，國內外訂單紛至沓來，大批量、個性化的訂單更是異常火爆。為了保質保量，如期為廣大用戶提供優質的產品，洛陽公司開展了“迎高溫，戰酷暑，保訂單”勞動競賽活動，生產一線的.廣大員工更是加班加點，放棄休息時間奮戰在生產崗位。再加上近期臨時增加的全液壓雙鋼輪振動壓路的大批量生產任務，公司上下更是火力全開，三班輪倒，不分晝夜，全力以赴為保生產!
此次“夏季送清涼”活動開展的正當時，為一線員工帶來了公司的關懷，鼓舞了士氣，激發了廣大員工打好出口攻堅戰的斗志和信心。
夏季送清涼工作總結3
近期，雞西出現持續高溫天氣。為保障一線員工的身體健康，7月7日，雞西機場分公司開展了“送清涼”活動，為一線員工送去了飲料、西瓜等防暑降溫食品，也送去分公司黨委對員工的`關愛。
為認真落實好夏季安全生產和做好員工防暑降溫工作，雞西機場分公司從解決職工日常工作中存在的實際需求出發，組織采購了飲料、茶葉、西瓜、綠豆、冰糖、水壺、防嗮套袖等物品。在食堂為職工提供西瓜與綠豆湯作為消暑食品;用冰糖和茶葉制作了解暑茶,用綠豆熬制了綠豆湯，并把解暑茶用水壺盛裝好，與飲料、套袖等一并送到一線崗位職工手中。同時，叮囑大家在高溫、高強度的工作壓力下保重身體、注意安全。
此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。
下一步，雞西機場分公司將把暑期安全生產和關心職工生活作為當前一項重要工作來抓，廣泛開展為基層一線“送清涼”活動，同時教育職工務必遵章守紀，克服因天氣炎熱產生麻痹思想和僥幸心理，做到防患于未然，為雞西機場暑運運輸旺季的安全生產保駕護航。
夏季送清涼工作總結4
為更好的為廣大一線職工、群眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮工會在夏季開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結于下：
一、活動主題
以“為勞動者送清涼”為主題，為確保安全生產，加強防暑降溫，保障工人的身體健康，鎮工會組織充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善他們的工作、生活環境，切實保障職工身體健康。
二、送清涼慰問活動開展情況
鎮工會此項活動納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，成立了領導小組，為了給工作在獅銅公路、磨家墩通村公路建設的一線工人送去慰問， 購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶等夏季主要防暑降溫藥品和一系列降溫物品，在相關村干部的帶領下，工會人員冒著烈日為建筑工人送去清熱解暑的物品。此外，鎮工會還組織了工人到計生服務站檢查身體，為工人健康送去保障。
三、積極開展工會勞動監督檢查，推動一線職工作業環境、生活環境的改善和提高
鎮工會深入瓊勝機磚廠，現場了解檢查其生產、生活防暑降溫和安全衛生措施，監督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的.各項責任。積極監督瓊勝機磚廠負責人按照行業有關作業環境與衛生標準的要求，在作業場所按照規定配備安全生產和職業防護設施，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。
夏季送清涼工作總結5
夏季來臨，天氣非常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，xx工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：
一、 領導小組
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
二、活動主題
“送清涼、送安全、送健康”
三、活動要求
要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動；要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的'“夏送清涼”工作。
四、實施辦法
1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。
2、后勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。
3、后勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。
4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。
5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。
6、由工會組織購買防暑降溫物品（藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等），對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。
7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會干部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的群眾基礎。
8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況并進行監督檢查。由工會干部、安全員組成防暑降溫檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規定落實好一線員工防暑降溫政策。
9、由后勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衛生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發生；要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。
夏季送清涼工作總結6
根據XX市民政局《關于組織開展“愛在XX 情滿救助”主題宣傳月活動的通知》文件精神，我站積極做好相應工作，踐行“民政為民，民政愛民”工作理念，深入宣傳救助法規政策，聚集特殊群體，凝聚共識，推動形成政府、社會、家庭共擔的救助服務體系，促進人人參與，人人盡力。的.工作狀態，現將相關工作情況總結工作如下：
一、 做好“6.19”救助管理站開放日活動：
1.我站領導充分利用此次活動，組織工作人員走上街頭發放救助宣傳資料，講解救助政策。讓更多愛心人士了解我們的救助形式，形成更多社會力量參與救助工作。
2.站內懸掛活動日宣傳標語，發放救助宣傳手冊，邀請大量社會人士參觀我站，向他們講解我站的救助政策、救助流程以及尋親服務。
二、“夏季送清涼”專項救助行動：
1.我站領導積極協調相關部門，聯合公安、城管等部門加大街頭巡查力度，不留死角。高溫、暴雨天氣重點巡查，確保流浪乞討人員應助盡助。
2.對不愿接受救助的人員，發放防暑降溫藥、食品、礦泉水以及救助愛心卡，并做好救助臺賬記錄。
三、做好受助人員返鄉工作：
加大對滯留受助人員的詢查工作，充分發揮全國救助尋親網、今日頭條平臺作用。聯系公安機關采集DNA、人像比對工作。目前我站已將滯留的4名受助人員全部送回家。其中人像比對3人，今日頭條1人。
夏季送清涼工作總結7
按照縣委、縣政府關于安全生產工作的決策部署和省、市總工會要求，為充分發揮工會在安全生產工作中的作用，現就工會加強夏季高溫季節勞動保護工作和在全縣組織開展夏季“送清涼”活動。
夏季高溫季節容易出現強降雨、大風、高溫等自然災害，容易引發生產安全事故，各級工會要結合實際，以對廣大職工生命健康權益高度負責的態度，充分履行維護職工合法權益的職責，發揮工會組織在安全生產和職業健康工作中的群眾監督作用，采取有力措施，群策群力、群防群治，督促企業加強和改進夏季高溫季節的'安全生產和勞動保護工作，落實防暑降溫等職工勞動保護措施，確保夏季高溫季節的生產安全和職工身心健康。
各級工會要結合我縣正在開展的百日安全生產大檢查行動，突出重點，組織職工根據崗位實際，對照安全生產規程和安全檢查提示卡，開展以“反違章、查隱患、保安康”為主要內容的群眾性安全生產活動。各鄉鎮、開發(園)區、非公企業工會聯合會要組織工會勞動保護監督員對轄區內的重點企業，進行一次工會勞動保護監督檢查;各企業工會要通過職代會等形式審議企業勞動安全衛生規劃、措施，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會的作用，督促企業落實安全生產主體責任，強化企業法人的安全生產第一責任人的意識，對檢查中發現的問題要督促企業及時整改，對一些嚴重危害職工安全與健康的行為和重大事故隱患，要及時向相關部門反映，提出工會的處理意見。
按照縣委“一改進三服務”活動的要求，縣總工會決定適時在全縣組織開展夏季“送清涼”活動，深入基層一線、企業，突出對高溫作業行業、重點工程建設項目中的職工進行慰問，及時傳遞黨和政府對廣大職工群眾的關愛之情，把幫扶企業安全和諧發展，提高廣大勞動者安全幸福指數作為工會“送清涼”工作的重中之重，著力抓實抓好。
各級工會要加強對加強高溫季節勞動保護工作和開展夏季“送清涼”活動的宣傳，充分利用報紙、電視、網絡、電子顯示屏等，大力宣傳開展群眾性安全生產監督檢查活動取得的好經驗、好做法以及安全生產先進典型事跡，充分發揮典型示范的激勵作用，不斷營造安全生產的良好氛圍。要通過加強高溫季節勞動保護工作和“送清涼”活動的開展，督促企業落實《關于安徽省企業高溫季節津貼標準的通知》(皖人社發〔〕34號)，切實改善和提高職工的生產生活條件，適當調整作息時間，增加休息時間，保障職工的安康，讓職工感受到工會組織對他們的關愛。
夏季送清涼工作總結8
入夏以來，氣溫日漸高漲，重慶最高氣溫達42度，出現歷史新高，面對酷暑難耐的嚴峻考驗，成渝復線項目積極響應集團公司、公司號召，通過組織開展一系列"送清涼"活動，做好防暑降溫工作，切實維護好廣大職工的健康，確保職工平安度夏。
一是強化防暑措施迎戰"秋老虎"。
該項目為真正把"送清涼"活動落到實處，通過每日早例會安排工作部署，把如何應對夏季高溫工作作為近期工作重點，要求各分管工程師督促做好各管段區域所有工班人員的高溫工作安排。針對施工作業人員易疲勞、易中暑、易發生事故的特點，項目部采用"做兩頭、歇中間"的辦法，避開白天高溫段，溫度達到38度時，綜合辦公室做好每日做好氣象預報提示，及時通知各施工單位暫停室外作業和高空作業，防止因疲倦乏力等導致安全生產事故的發生；現場為每個施工區域搭設涼棚１２個，設置飲水處１0余處，并配備防暑降溫藥品、勞動防護用品等相關預防物品。
二是全線開展"送清涼"活動。
項目部成立由黨工部、團支部、工會聯合組成防暑降溫領導小組，每隔一天指派安全員以問、看、聽等形式，現場檢查其生產、生活防暑降溫及現場安全措施落實情況，并做好記錄，同時由項目經理、書記、總工帶頭慰問施工一線人員，送去板藍根、菊花茶、藿香正氣水、龍丹、清涼油等夏季主要防暑降溫藥品及礦泉水等物資，切實將領導的關懷送到了每個工人的心中，為工人健康送去保障。
三是制作墻報發放宣傳資料。
為加強職工防暑降溫知識，提高職工高溫作業的自我保護和防范能力，堅持以"職工為本"，加強職工防暑降溫知識培訓，從項目到工地，反復安排專人講解有關知識，并將防暑降溫知識張貼在項目部及施工現場宣傳欄上，讓高溫天氣勞動保護和防暑降溫等知識深入人心。
四是搞好飲食衛生安全工作。
項目部積極搞好飲食飲水衛生安全工作，主要從食堂衛生管理、工作區域及宿舍環境衛生入手，由辦公室每周對食堂從衛生是否達標、餐具是否消毒、過期食品是否及時處理等方面進行系統檢查，做到環境與衛生達標，該做法及時預防了中暑、食物中毒及法定傳染病的發生，同時改善了職工的'工作、生活環境。
該項目通過強化防暑措施、制作墻報、搞好飲食衛生安全等一系列活動，增強職工自我保護意識，有效預防、控制和消除了夏季疾病的發生，切實保障了高溫作業下的全體參建人員的身體健康及生命安危。
夏季送清涼工作總結9
盛夏季節，驕陽似火，連日來持續的高溫居高不下，奮斗在一線的供電員工們的防暑降溫工作牽動著公司領導班子的心。近日，該公司有關領導深入一線開展夏送清涼慰問活動，為奮戰在高溫一線的員工送去了清涼，帶去了問候，并表達了公司對大家的濃濃關懷之情。
在現場，該公司有關領導冒著高溫親自為奮斗在一線的員工送上礦泉水和清涼飲料，并詳細詢問了他們的`生產、生活和工作情況，同時了解生產進度。并叮囑堅守在生產一線的員工要提高自我保護意識，注意勞逸結合，保持充沛的精力投入到安全生產工作中，切實做好高溫期間的防暑降溫工作，全力以赴保證迎峰度夏期間的電網安全。
一聲聲關切的問候，一句句深情的叮囑，讓奮戰在高溫下的一線員工倍感涼爽、備受鼓舞。大家紛紛表示，感謝公司的關懷和厚愛，將牢記公司領導的關心和期望，充分發揚四特精神，以實際行動、立足工作崗位做好電網迎峰度夏工作，確保圓滿完成今年迎峰度夏各項工作任務。
該公司牢固樹立以人為本的發展理念，認真踐行兩學一做專題教育，結合牢記使命一切實踐在基層主題活動，公司領導班子分赴各基層一線開展向堅守在高溫下的一線員工送清涼慰問活動，進一步激發員工的工作熱情，使一線員工備感企業大家庭的關愛，讓廣大員工在炎炎夏日里感受到沁人心脾的清涼。
夏季送清涼工作總結10
今天上午，市人大的常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學新校區建設工地現場，看望慰問奮戰在高溫一線的建設者們，向他們送上夏季防暑慰問品，此舉也拉開了本年度市總工會“夏季送清涼”活動的序幕。
陳錫江一行來到建設工地，詳細了解了項目建設的概況及項目進度，詢問了建筑工人的生活和工作情況，并仔細查看了建筑工地現場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應情況。還為工地建設職工送去了清涼飲品、洗發水、毛巾等價值3萬多元的'防暑降溫用品和一批法律書籍。
老年大學新校區建設工人：“ 夏季對于我們來說就是天氣熱，這是最主要的問題。上面比較關心我們這些職工，天氣熱嘛 喝涼茶對我們是很有好處的。”
據介紹，市總工會今年“送清涼”活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護五個方面的內容。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業中奮戰在高溫一線作業的職工送去總價值約45萬元的防暑降溫物品和普法宣傳材料，并檢查防暑降溫工作落實情況。
市總工會權益保障部部長 李偉雄：“夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌，就是已經進行了很多年了，主要就是通過我們工人夏季的慰問，充分體現政府和工會組織對職工的關心、關愛，也是對他們對東莞建設的肯定。”
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