導師工作總結15篇(熱)
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的導師工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
導師工作總結1
本學期我擔任焊接一年一班導師工作。在學校領導的幫助下順利完成本學期工作，有得也有失，有成功也有失敗，有困惑也有啟迪現就本學期班主任工作做如下總結:
一、抓好班級日常管理
一年級的學生剛剛進入校園，還沒完全擺脫初中生的狀態，需要幾個月乃至一個學期的轉型期。這個時期對于學生的引導是非常重要的。首先要幫助學生真正融入到蒙妮坦這個大家庭,遵守學校校規校紀,端正學習態度，明確學習目的。這需要嚴格管理班級的日常工作,
從每件細小的工作開始抓起。作為班主任我及時掌握學生的動態，經常去學生宿舍了解情況。從班級的早晚操出操的情況，到班級上課出勤率,班級、寢室和分擔區衛生,及寢室住寢情況我都在時刻關注,從未放松過,嚴抓班級日常管理的工作。同時,我還加強班干部的培養工作,一個集體擁有一支強有力的班干部隊伍是必要的,我要求班干部必須在集體中起到先鋒模范作用。讓學生樹立良好的集體意識和強烈的團隊精神，事實證明這對以后開展班級的各項活動更加得心應手。
二、加強學生自主學習
作為班主任我教學生如何去學習,要自主的去勤學習、勤詢問、勤實踐,把學習當成一種樂趣,只有這樣才能學好,學精。我所帶的學生分高考和就業兩個方向,我也因此為他們制定相應的學習目標和學習計劃，使他們有的放矢的進行自覺學習，同時也使他們對學習更加充滿信心,更有學習興趣。
三、積極參加學校活動
本學期我帶領學生積極參加學校組織的各項活動，通過與學生們的`共同努力,我們一年級服裝班取得了許多可喜的成績。在九月份學校組織的新生軍訓中,我們班有三名學生獲得了“優秀學兵”稱號。在十月份學校組織的“國慶書畫展”中,我們班一共三幅參賽作品,都傍上有名,引人注目。在十一月份學校組織的“文明校園”系列活動中,我們班也取得了可喜的成績。其中班級板報設計獲得了優秀獎；
一人獲得“文明之星”稱號；一寢室獲得“文明寢室”稱號；班級獲得“文明班級”榮譽稱號。在十二月末我和班干部精心策劃一個別開生面的元旦聯歡會，給學生帶來了新年的歡聲笑語。通過參加學校和班級的各項活動,不僅加深了班級的凝聚力,更重要的是培養了學生們的集體榮譽感和團隊協作精神。一個班集體能否形成一個積極向上，努力學習，團結和睦的優秀集體,集體意識和團隊精神是至關重要的。
回顧這一學期的班主任工作，有成績也有不足。班主任是學校教育工作的得力助手、班集體最有權威的教育者和組織者、學校各級部門聯系學生的橋梁和紐帶、學校和學生家庭及社會教育因素的協調者，擔負著對學生進行管理、教育、服務三個重要責任。因此班主任是一個平凡而又非常重要的工作崗位，在學校、班級之間起著不可缺少的聯系樞紐作用。我將在下學期努力克服自己工作中存在的不足，面對新的工作與任務，我會優化工作方法，提高工作效率，做好工作計劃，我將繼續投入全部熱情開展工作，力爭使自己管理的級班級各項工作走在前方。
導師工作總結2
本學期我授導的對象是205班的謝星毅同學。由于我今年不在他所在的班級任教科目，所以起初我對這位同學的的情況基本沒有了解，所以我首先通過班主任老師，特別是我同辦公室的徐燕燕合金瑤老師，經常會跟我講起關于謝星毅同學的一些情況，通過各方面的了解，我發現他學習習慣不是很好，調皮、好動，老愛犯錯誤或者是去招惹同學，自制力比較差，有懶惰心理，行為習慣不是很好，回家作業也有很多次沒完成，班主任老師以及其他的任課老師對其多次教育，他雖然表面上虛心接受，但仍屢教不改，無心學習。
對他有了一定的側面了解以后，我開始了和他第一次的交談，由于互相之間我們都不是很熟悉，所以第一次交談也就是互相地認識一下對方，并且我告訴他我成為了他的德育導師，希望他能夠真正地把我作為一名知心的老師來看待，同樣也是由于第一次認識，他對我還是有一定的戒備心的，也只是很簡單地相應地回答了我的一些問題，也是我問他答，完全處于被動的狀態，之后我接著進一步了解，了解到這個學生本身基礎比較差，自我學習的意識不強，再加上家長不管，也根本不聽家長的教育，導致了行為習慣比較差，再加上這個學生最大的毛病就是表面一套，背后一套，包括他的家長也存在這樣的問題，所以這也成為了我工作當中最大的困擾。
在這一學期我對謝星毅同學的授導過程中，發生過一件事，就是下大雪那次，他沒有及時放學回家，跟同學在操場上玩雪到很晚，家長和班主任老師一直在找他找到很晚，就這一事件從我這個德育導師的身份上也與他進行了交流，我與他坦誠地交流，讓他自己說說這樣做的原因，明白這樣做的后果，并且培養他認識和判斷事物的能力，面對我的交談，他態度上是接受的，也表示出會改變自己的樣子，有初步積極地想法，但由于他原本有的'表面一套，背后一套的毛病，我覺得還是需要用更多的時間，想更多的辦法來盡量引導改變他。
通過一個學期的導師工作，我覺得自己做得并不是很好，12月份接到的工作，12月份由于自己手頭上工作比較多，比較瑣碎，所以也一直沒能好好地思考過如何真正地把德育導師這個工作做好。 導師工作中一定會有苦也有甜，每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。教育需要愛心，孩子渴望關愛，讓我們用“海納百川”的寬廣胸懷，去接納孩子。讓我們懷著一顆慈母般的愛心，滋潤每個孩子的心田。伴他們健康成長。雖然現在的謝星毅還沒能在我的授導過程中得到很大的進步。我相信：不久的將來，他會更加的出色。
吳佳
20xx年1月24日
導師工作總結3
20xx年x月展開的為期一年的導師帶徒活動已臨近期滿，在這一年的學習過程中，運行里面的師傅們給予我工作和學習各方面很大的幫助，讓我很快的適應了電廠運行這個崗位，在這里我將總結這一年導師帶徒活動中學習工作的細節過程和心得體會。
剛進廠的時候，由于我自身專業和電廠的工作并不對口，在接觸相關知識的時候顯得較為吃力，好在廠里面相關培訓工作組織安排十分合理，車間領導和值里的師傅也非常重視我們的培訓工作，每一項培訓內容都有序切實的展開，讓我能夠很平滑的找到了了解這個職業的切入口，導師帶徒這個活動便是我們青年員工培訓過程中的一個行之有效且意義重大的環節。
運行崗位是我們廠確保安全生產的一個重要崗位，在運行的崗位里，每一個值如同一個大家庭，所有成員便都是兄弟姐妹，對于剛進廠的員工來說，每位師傅都是自己的導師，從不同的師傅身上可以學到很多不一樣的東西，比如這位師傅愛抓細節，工作中細致認真、滴水不漏，那位師傅愛專研，好與人爭論問題等等，眾多師傅的指導可以讓我們在較短的時間內熟悉并適應本工作的內容和節奏，但是年輕人也或多或少存在一些毛病：一旦感覺自己邁入了職業的門檻、熟悉了里面的環境，學習勁頭便會一落千丈，覺得這個工作不過爾爾，自己已經掌握得七七八八了，其實離一個合格運行值班人員，無論是實際的操作能力，還是理論知識和經驗積累，都是有相當一段距離的。導師帶徒這個活動，不僅為青年員工明確了一位工作中指導的師傅，更是一個有效的激勵機制，師傅和徒弟在交互學習的工程中，促進了學習業務的動力，也進一步加強了我們運行崗位人員的工作技能。
在最初的學習階段，主要側重點是對水力發電廠的直觀認識，比如水電廠的生產過程，水電廠有哪些重要設備的組成，我們廠有哪些不同的崗位以及各個崗位之間是如何配合協同工作的。有了一定的了解之后，便要進入一個個不同環節的細致學習了，在剛到五值的一段時間，師傅主要抓的是我對全廠一次系統圖的掌握程度，師傅一再囑咐：一次系統圖是一個電廠最重要也是最基本的內容，所有其他的知識和要點，都是要建立在對一次系統圖熟練掌握的基礎上，背畫了一次圖，接下來還有油、水、風系統圖需要掌握，油系統和水系統圖比較容易掌握，各個機組相差不大，風系統圖相對復雜，閥門和管路眾多，掌握這些內容比較枯燥，需要不停回顧記憶，因為很容易忘記，于是便出現了每次上班，我們總會在那孜孜不倦畫圖的情景。熟悉了圖紙的各個部位，接下來便需要去實際中找出圖紙上標示出的各個設備所在的位置以及發揮的作用，這項內容基本上是在每一個班的交班和接班巡檢的過程中實現的，每次巡檢，師傅總是會耐心講解，用最淺顯的表達來讓我們弄懂到底為什么，有時我們的問題可能太偏太不合邏輯，師傅們不太確定的時候還會去詢問別人或者查找資料，總之就是不停的發現問題，并解決問題，不遺留問題。
學習由淺入深，主要設備和實際運行情況了解完后，又必須重新回到理論層面上的學習，了解各設備的內部原理成了一個非常艱巨的任務，比如變壓器的.內部結構，工作方式，比如二次設備的一些保護，不同的保護是怎樣互相配合來應對設備不同類型故障的，這些理論上的學習過程較長，有一定難度，但是十分必要，只有在了解設備的內部原理和運行機制，才能在設備出現故障時準確快速的判斷原因和故障點，這個對于我們運行人員來說是十分重要的。
學習這些知識點，一方面是內容多，需要我們不斷學習不斷記憶，不能撿了西瓜丟了芝麻，另一方面是東西零碎，各機組也存在一定差異，必須將我們掌握的知識點有機的串在一起，理清整個流程的脈絡。廠里面除了開展導師帶徒活動，還定期安排了各種設備的培訓講課，比如勵磁系統的原理，空壓機的原理，變壓器冷卻設備的原理等等，講課的師傅也大多使我們運行崗位人員，在教會了別人的同時，也加深了自己的理解。
在清楚了我們廠的設備和原理之后，便要把精力放在如何干好我們的工作上面。剛進廠的時候我能單獨進行工作的便是工具管理的登記，說起來是一項很簡單的動作，但是卻是我們日常班組管理所必不可少的，然后師傅又不斷教會了我如何監盤、查抄水情電量、計算轉子溫度等等，運行的工作是一項持久的考驗細致程度和責任心的工作，我們要在大發電的時候確保設備安全穩定的運行，巡檢力度要高，及時發現各類設備的缺陷；我們也要在機組大修的時候配合好其他部門和班組的工作，把檢修工作進行的得順暢且無差錯。做好這些，就必須保持足夠的責任心，不能松懈。
這一年中，我們有幸趕上了五號機和一號機大修增容改造的工作，借此機會，對水輪發電機組的一些大型操作，比如發變組的機械和電氣解備，都有了一個直觀的認識機會，當轉子吊出后，師傅還帶我們下到機組內部，講解各部位的用處和工作情況，比如推力軸承水導軸承，比如蝸殼中固定導葉和活動導葉。
學習是個積累的過程，在這一年多的學習中，我深刻的體會到，冰凍三尺非一日之寒，無論是個人業務能力、知識體系的建立，還是企業正常運轉、穩健前行，都需要一點一滴的積累和對細節完美的不斷追求，我會在未來的工作中孜孜以求、不懈努力，為丹江電廠更好的發展貢獻一份自己的力量。
導師工作總結4
為了的提高自身工作能力和綜合素質，更好地勝任實際工作，20xx年2月，我積極參與了恒源煤礦舉辦的“導師帶徒”活動，有幸與任杰同志在此次活動中結為師徒。在4個多月的帶徒工作中，我認真履行《導師帶徒合同》和職責，承擔導師義務，按計劃要求完成培訓任務；根據徒弟的專業特長和工作能力，制定有針對性的培訓計劃和目標，充分發揮徒弟的積極性、主動性和創造性，認真傳授專業技術工作思路、方法和經驗。指導徒弟把學到的知識和技術運用到實際工作中。
本次導師帶徒活動已接近尾聲，各項培訓課時按計劃推進，各項交辦的工作均已完成，在本次活動中任杰同志不僅為自己的工作打下了堅實的基礎，也為部室工作計劃的順利完成發揮了很好的作用�，F將4個多月的個人導師帶徒的工作情況總結如下：
一、培訓目標和培訓方案
根據恒源煤礦“導師帶徒”活動實施辦法，充分利用單位內部同事之間開展導師帶徒結對幫教活動，通過活動的開展，提高員工的崗位技能，培養員工高尚的職業道德，增強員工的愛崗敬業意識，縮短新員工崗位成長成熟和融入企業的時間，從而為公司更好、更快、更強發展提供強有力的人才支持和保證。結合部門工作實際，制定如下具體方案：
1、20xx0年3月學習計劃：硬盤播出系統簡介、硬盤播出系統的維護、系統頁面分區。
2、20xx0年4月學習計劃：傳授硬盤播系統播出控制、傳授飛字編輯及播出、傳授字幕編輯及播出。
3、20xx0年5月學習計劃：講解硬盤播用戶登錄和換名登錄知識、傳授硬盤播出系統的節目表管理、傳授硬盤播出系統的節目表編輯。
二、主要收獲
1、綜合素質得到明顯提高。經過4個多月的'培訓，任杰同志各項能力得到明顯提高，不僅從師傅的指導和書本上汲取養分，還謙虛的像周邊理論水平高、業務能力強的同事學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，進一步提高了業務水平和駕馭實際工作的能力，目前基本能獨立完成所專業范圍內的日常工作。
2、實際工作能力和主動工作意識明顯加強。電視節目的編排工作錯綜復雜，需要從業人員較高的專業技術水平和細心的工作態度。通過對日常電視節目編排的細微工作和經常出現的小故障入手，對任杰同志手把手教學，使任杰同志能夠在短時間內掌握電視節目編排知識以及處理簡單故障的本領。在查審節目單時，通過實例教導任杰如何仔細查審節目表，做到細心、主動去發現問題，解決問題。通過教學，是任杰同志從最初的不會干、不敢干到認真干、主動干。
三、存在的不足。
我本人的工作能力有限，工作和教學中有很多的細節沒有考慮到，不能全面系統的教學，過程中出現了各種問題和困難。但是每次出現問題和困難時，我們師徒二人都是認真總結，仔細研究，如果我不懂、我不會，我會向水平比我高的同事或老師請教，力爭做到師傅認真教，徒弟用心學，相互學習，共同提高。
非常感謝部門和任杰同志給我參加這次導師帶徒活動的機會，通過本次活動，我不僅完成了各項教學內容，也在教學過程中對以往的知識進行了鞏固，并與任杰同志一起學習了更多的知識。
導師工作總結5
摘要：談心談話方式的有效運用是高校輔導員老師開展大學生思想政治教育工作中行之有效的工作方法。通過運用談心談話的方式，不僅對學生的正確思想觀念的形成有著一定的影響，也對輔導員老師自身工作能力的提高有著促進作用。在談心談話方式的實際運用中，要注意多方面的問題，同時要與大學生思想政治教育工作有機的結合，在實踐中不斷的總結經驗。
關鍵詞：輔導員工作；談心談話；有效運用
加強大學生思想政治教育，培養德智體全面發展的優秀人才，是當前我國素質教育中一項重要內容。高校輔導員正是大學生思想政治教育工作者的組成人員。輔導員通過言傳身教影響著學生的思想觀念，對大學生正確的人生觀、價值觀的形成具有深刻影響。與大學生談心談話方式的有效運用正是輔導員加強大學生思想政治教育工作中的有效方法。
一、談心談話方式的有效運用具有重要意義
�。ㄒ唬┱勑恼勗挿绞降挠行н\用，對大學生思想政治教育有著重要作用。
大學生的思想政治教育工作面臨著種種新形勢、新情況、新任務，輔導員是高校思想政治教育工作的主要力量，這支隊伍能否與時俱進，切實有效的開展工作，是關系到大學生在成才的同時能否成人的關鍵。而在大學生的思想政治教育工作中，談心談話是一項必不可少的工作。通過持久地運用與學生談心談話的方式，不僅可以深入了解大學生的思想動態和學習、生活情況，有的放矢地做好學生的思想政治教育工作，還可以增進輔導員與學生之間的溝通與理解，幫助學生解決思想、心理和實際問題。
（二）談心談話方式的有效運用，使輔導員在潛移默化中做學生的良師益友。
在輔導員工作中，根據工作實際情況，輔導員老師分管著不同年級或是不同專業的學生。有時學生年齡之間會有一定的差距，這些來自不同地區的學生其性格特點不同，思想觀念不同，個人能力不同，綜合素質不同。同時90后的學生“以自我為中心”、“個性特殊化”、“喜愛表現自我”、“自尊心十足”、“受挫能力差”的現象很突出。有時簡單的說服教育或是批評教育已經不足以達到教育的最終目標。鑒于此，輔導員老師在工作中充分運用談心談話的相關方法與技巧，接近學生，傾聽學生的心聲，舉例說明道理，讓他們感覺輔導員老師既是學生的思想教師，也是他們的真心朋友。這樣的工作方法對學生的日常管理及學生的思想教育都會起到一定的較好作用。
（三）談心談話方式的有效運用，對輔導員自身工作能力的提高有著促進作用。
通過與學生進行談心談話，輔導員老師可以了解在自己實際工作中還存在哪些不足，和目前學生內心所想，以及學生心目中的輔導員的形象。這些學生想法都具有一定的針對性和代表性，對輔導員今后如何開展工作起到指引的作用。輔導員老師通過對談話內容的總結與分析，創新并改變自己的工作思路與工作方法，對于做好大學生思想政治教育工作，拉近老師與學生間的距離有著重要作用，同時通過與學生談心談話，使輔導員老師縮小與學生間的“代溝”、提高自身解決學生實際問題的工作能力有著促進作用。
二、高校輔導員在運用談心談話方式過程中應注意以下幾方面的問題
�。ㄒ唬┽槍Σ煌娜后w有效運用談心談話方式，效果更佳。
在高校中學生按照不同性質可以劃分不同的群體，針對不同的學生群體采用不同的談心談話方式，對學生的思想教育效果會更佳。在談心談話方式的.運用上，要特別關注重點群體。一般情況特別關注家庭貧困的學生、單親家庭的學生、家庭突遭變故的學生、感情受挫的學生、經常違紀的學生、比較內向的學生、心理性格偏激的學生、學習較差的學生，以上這些特殊群體的學生有的時候需要與人傾訴內心的感受，有的時候也希望得到別人的關愛。
案例：與單親學生談心談話，改掉其自身不良習慣，使其獲得國家助學金
學生情況：王某，男，性格內向，其父多年前患病去世，母親改嫁，只有70多歲的爺爺、奶奶與其共同生活，無經濟來源，是當地的低保戶。但該生從小嬌生慣養，還養成了吸煙、上網、花錢大手大腳等不良習慣。按照有關國家助學金評定標準，該生是不能獲得助學金的，而這筆錢對于家庭困難的學生來說是很重要的。
談心過程：在與學生談心談話過程中，該班輔導員老師首先向學生了解近期的學習情況，打開心理防線，隨后向其了解家庭情況。然后輔導員老師向其說明了個人的看法，讓其換位思考一下，學生眼圈泛紅了，已經有所感悟。隨后，輔導員馬上與他的奶奶取得聯系，希望家長給予配合，從學校老師與家長雙方對學生進行教育家長也同意了輔導員老師的看法。
工作效果：經過輔導員老師與家長的雙方努力，該生在學習生活中改掉了不良嗜好，給其他同學留下了較好的印象，在大二第一學期獲得了國家助學金，這在一定程度上是對其家庭經濟負擔的減輕。
（二）在與學生談心談話實踐中，注意談心談話方式的選擇。
與學生談心談話時一般要選擇較安靜的環境進行，例如辦公室、教室等，同時要注意只有輔導員老師與談話對象兩人在場。如果學生在網絡上或是手機短信中透漏出想和輔導員老師談心的時候，輔導員老師最好和學生進行面對面的談話，這樣可以通過觀察學生的面部表情了解學生是否真正理解輔導員老師的談話內容。在談心談話過程中，運用觀察傾訴者的表情來選擇回答問題的對策是一種有效的方法。
案例：與學習迷茫的學生談心談話，使其打消退學想法，增強學習自信心
學生情況：李某，系學生會干事，性格外向，某日在網上給輔導員老師留言“老師，您什么時候有空，我想跟您談談。”該輔導員看到留言后，馬上給學生打電話，約其談心。該生表示不想讀書了，希望早點工作，想退學。
談心過程：輔導員老師讓學生傾述內心的想法，然后進行分析總結，找出主要問題在于該生對學習缺少自信心。該輔導員老師首先將其畢業后進入社會工作和現在退學進入社會工作狀況進行了對比，讓學生自己分析哪種情況所面臨的機遇會更多，哪種情況前途會更美好；其次，將剛剛評定完獎學金的成績明細表打開，尋找與其他同學的差距，學生感覺如果自己在上學期能夠再努力一點，就能獲得獎學金了。
工作效果：經過與其談心談話，學生表示在學習上還有很大的潛能沒有發揮出來，同時也表示現在找到了問題的根源，一定要利用好現在的時間，把自己學習搞好，使自己的綜合能力有所提高。
（三）談心談話方式的有效運用，注重在實踐中總結經驗。
作為新時期的高校輔導員，工作職責已經由開始之初的以進行政治教育為主到現代集政治引導、生活指導、心理輔導和就業輔導等于一身了，因此應尋求更加切實有效的工作方法。走進同學們，進行更深層次的談心談話是最有效的方法之一。通過談心談話方式的實踐，要注意總結每次談話的經驗。與不同的學生談話要采用不同的方法，因材施教，要善于做一個聽客，同時要理性地分析和解決問題，要給予學生無限的關愛，幫助學生解決困難，化解危機，做學生的知心人。
綜上所述，在大學生思想政治教育工作中，輔導員老師科學有效、長期持久的運用談心談話的方式，對于大學生的健康成長有著重要影響。高校輔導員老師應從自身做起，不斷的專研思想教育工作的有效方式，學習并巧妙運用談心談話技巧，為大學生的思想政治教育工作不斷的努力奮斗。
導師工作總結6
班級導師工作總結
學 期： 20xx-2011-02學期
所屬系： 自動化技術系
班 級： 應用電子技術1013
班主任：裴忠貴
孫俊麗
自20xx年02月起，我們班級進入了大學的第二個學期，在這一學期的時間里，我和我的學生一起成長，一起體會大學生活的酸甜苦辣。這一學期里，我主要工作總結如下：
一、加強對學生的思想政治工作
大學生思想相對成熟、獨立，單純的思想理論教育，往往不能收到很好的效果，反而有說教的嫌疑，但是思想政治教育是一項任何時候都不能放松的工作。我對學生的思想政治工作主要是從兩方面開展，一是利用班會，從小的事情，身邊的事情，學生感興趣的事情引導學生，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立愛國主義情懷。另一方面，我利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。如對思想、情緒不穩定、有激進傾向的學生，對學習不理想的同學，對欠費的同學，對有好的興趣愛好的同學，都進行了多次交談，效果良好。對于一些積極上進的學生，則鼓勵他們嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏，并在實際行動中努力提升自身素養。
在五四青年節，我們班全體團員在導師這位老黨員的帶領下，重溫了入團誓詞，在慷慨激昂的宣誓過程中，人人精神振奮，激發了血一般的熱情，發誓一定要珍惜現在美好的生活，好好學習，天天向上，將來為創造更好的祖國而貢獻自己的力量。
二、加強班級日常管理
在班級的日常管理中，配合學校，學院，認真完成學校、學院布置的各項工作。在工作中，充分發揮班干部的作用，讓學生自主管理班級。每周二中午定期召開班委會，了解班級近況，聽取班委意見及
建議，在討論的情況下安排班級下一階段的工作，每項工作都指派專人負責。
班級成立之初便制定了《大學生日常行為規范》，作為班級成員日常行為的準則。同時，我也時刻做好作好突發事件的預防工作，未雨綢繆，防患于未然。特別加強對學生考勤、晚上外出的管理，一經發現違紀，嚴肅處理。經過努力，我班班紀良好，沒有任何突發事件的發生。
在紀律考核方面，本班的《大學生日常行為考核標準（20xx-01-06修訂）》統一標準，做了詳細的規定，并責任到人，負責班級考核，在整個過程中，遵循公平、公正、公開的原則，最終解釋權歸班級導師，學期末根據本學期實際情況，再次召開班級會議進行適當修訂。
三、狠抓班級學風
由于進入第二學期，班級有些學生放松了學習，過分注重了各類校園活動和上網，學習氛圍不是很濃厚，針對這種情況，我狠抓班級學風，學習乃是學生的根本，在對學生嚴格要求之時，注重學生從思想上的重視，我讓每一位學生在開學初給自己定了本學期的目標交給我保管，在學期快結束時，我再發給每一位學生，讓他們回顧自己定下的目標，促進他們奮發學習。
針對本班級同學的實際情況，我制定的學風促進措施是以引導和獎勵為主，讓各位同學自覺的維持良好的學風，并通過引導學生了解就業方向和就業形勢，幫助學生建立奮斗目標，進行職業生涯規劃。
我還經常在班會上介紹一些大學學習的方法，鼓勵大家積極參加一些與專業相關的活動。目前為止，整個班級學習風氣良好，各個同學都積極向上。學期初，我們根據《職業生涯規劃手冊》的相關按要求完成了學業規劃。
? 職業生涯規劃eg （1）我想做什么？【相關工作】
�。�2）我能做什么？【職位描述】、【職位要求】
�。�3）我該做什么？【職位描述】、【職位要求】
�。�4）我做了些什么？【前事不忘，后事之師�！�
四、積極抓好問題學生的轉化工作
后進生的教育和管理歷來是班級導師工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面，我作為班級導師首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因才施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。例如，對班上學習不理想的同學，單獨與每位同學交談，盡量找出原因和解決辦法，同時，還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。
五、積極開展文體活動
鼓勵學生積極參加文體活動，增強學生的體質，豐富學生的'精神生活。這一學期中，班級學生積極參加學校及學院各項體育活動和文娛活動，在各種比賽和活動中取得不錯的成績。同時，班上組織了多次有意義的活動，通過學生的參與，培養學生的集體主義觀念和榮譽感，使學生樹立不畏艱難，奮勇拼搏的精神。
1. 參加了“系新生才藝大賽”，在此次才藝大賽中，本著全員參與的宗旨，我們發動班級每一個同學都貢獻自己的一份力量，多一份經歷，多一份感到，多一份收獲，我們不是最有才的，但是我們是最努力和最團結的。
2. 在春天來臨的時候，經過多次討論商議，我們組織同學們到南山竹海找春天，在大自然中去熏陶自己對生活的熱愛，在陡峭的山路前行中，尋找持之以恒的信念。
3．本班同學積極籌備心理情景劇，在系情景劇表演中取得了第一名的好成績。將一個個哲理在我們的演繹中體現到同學們的眼前，在同學們的心中產生共鳴，達到心理教育的目的，為系部心理教育貢獻自己的力量。
4. 第二屆系愛特科技技能大賽中，我班同學積極發揮自身優勢，在賽前積極準備，比賽中沉著應對，在一二三等獎中都收獲頗豐，這是對我們的鼓勵，在今后的學習中，我們會以更大的熱情投入，取得更好更多的成績。
5.在建黨90周年紅歌會中，我們發揮出眾，用歌聲表達我們的心聲，用行動為黨的生日獻禮。在歌會前積極練歌，導師熱情的投入，
導師工作總結7
全員育人導師制”注重教育教學管理的理念轉變，用現代教育理念指導教育教學管理實踐，突出師生平等地位、全面發展和有效互動的理念，透過有效的制度建設促進教師成長、學生全面發展和校園教育質量的提升，取得了顯著成效。主要表此刻：
1、增強了教師的“育人”意識，提升了教師隊伍素質
教師是教育教學活動的直接實施者，是教育教學活動有效性的關鍵因素。傳統的教學模式下，教師以單一的傳授科學知識為教學目標，在教學方法上以說教為主，忽略對學生的情感、態度的關注與培養。師生關系處于一種垂直的單向管理，師生之間平等地位和互動關系缺失，“育人”意識薄弱。經過校園“全員育人導師制”的實施，本人的教育教學理念明顯改變，在學生管理中注重與學生談心、及時交流、溝通，全面了解每個學生的家庭、學習、生活狀況，針對性的幫忙學生解決問題，培養學生的健全人格，育人職責感得到明顯增強。
2、促進了學生的全面、健康成長，個性是促進了學生健康人格的培養
“導師制”以一種“全人”的教育理念培養學生，提倡教師在關注學生學業進步的同時，注重對學生的道德、品質的培養，使生成長為一個自尊、自信、寬容的人，培養學生學會學習、學會生存、學會生活。校園自實施導師制以來，透過教師、學生、家長等各個方面的共同努力，學生的各方面素質得到明顯提高，得到家長的普遍認同。
3、增進了家校聯系
校園教育只是影響學生成績的一個很小的因素，學生的家庭背景等更多的影響了學生的學業成績。這一方面引起了我們對校園教育的質疑，另一方面也啟示我們的校園教育不能走“象牙塔”的道路，需要加強與家庭、社會的聯系，全方面的.了解學生的個人狀況并施之個性化的教育。
我在開展工作中，主要遵循以下原則：
�。�1）思想品德教育、心理輔導、生活輔導和學習方法相結合的原則。
�。�2）尊重、理解、熱情期望和嚴格要求相結合的原則。
（3）目標引導、正面教育、協調影響、堅持不懈的原則。
我采取的工作方法主要有：
（1）“身教”育人、人格熏陶。在育人活動中我重視自身的人格修養，注重身教，以自己的模范人格為學生樹起前進的目標，以自身的人格魅力“隨風潛入夜，潤物細無聲”，潛移默化地影響學生人格的塑造。
�。�2）交流談話、心理相容。我透過經常性地與學生談話，以多種方式與學生進行交流，走進學生的心田，建立心理上的認同，到達心理相容，從而進行有針對性的教育和引導。根據自己的特點與學生的特點運用有特色的交流方式，如能夠有意識地將心理健康教育的理論和操作技巧運用到導師制工作中，運用行為科學的可操作性的技術來矯正學生的問題行為；也能夠透過日記、書信等方式和學生進行“筆談”，幫忙學生解決問題，培養健全人格；有時還透過網上交流，了解學生的想法，為學生分憂。
（3）引導學生自我教育。創造條件，培養學生自我評價和自我認識的潛力，激發學生自我調節的內部動機，透過學生對自己心理和行為上用心主動的自我調節，到達學生自我教育和自我管理的目的。
4、學生全面發展，教師綜合素質提高，真正實現“教學相長”
導師制著力于教育理念的更新，透過平等、互動的師生關系，轉變教師教育方法、提升學生德、智等各方面素質的綜合提升。導師制是一項整體性的工作，這一制度的實踐應用，促進了教師和學生的“雙贏”，教師經歷實踐磨練，專業素質不斷提升；同時，我把“全員育人”看作是一項日常工作，也是一個研究的課題，對于所引導的過程與效果進行記載、分析，撰寫個案分析材料，定期開展研討，促進理論與實踐上的交流與完善，不斷提高“導”的水平。于學生而言，中學生成長導師制突出“以人為本”的現代管理理念，盡一切可能關注人的需求成為教師進行教育管理工作的精髓�！叭珕T育人導師制”作為推進個性化、親情化德育工作的一個有效載體。強調個性化、親情化、漸進性、實效性原則，以生為本，因人而異、目中有人、尊重個性、面向全體。著眼于學生的整體成長發展，關注的是學生的精神生活質量與個性化學習需求，滿足不同學生多樣化發展的需要，讓每一位學生個性得到張揚，享受成功的快樂。學生在新的教育管理模式下，得到全面、和諧、可持續的發展。“教學相長”的局面在導師制下得到有效體現。
導師工作總結8
本學期即將結束，回顧本學期“班主任+導師”的工作狀況，活動基本按原方案開展，取得顯著進步，但仍有相當部分方案沒落實，下面是本學期總結：
第一、相關工作有序推動，但因時間等多方面緣由，未能很好落實原先的設想
我的受導同學主要來自會計、汽修等不同專業，橫跨了兩個班級，同學和同學之間除了共同的愛好愛好之外，存在較大差異。為更好地兼顧受導同學，開展工作時我將目標概括為三點：
1、到相宜的調解學習、生活壓力的方法；
2、讓同學透過溝通，提升個人交際潛力；
3、組織開展求職禮儀專場，為同學（尤其是畢業班的同學）的求職工作做好預備。
其次、活動方案因應詳細狀況作出準時調整
起初，我將本學期的導師活動資料依次支配如下：
1、動漫藝術鑒賞專題（2周，其中包括1周動漫學問簡介，1周經典動畫作品鑒賞；中間會加入同學相互共享推舉作品和觀感溝通的環節）
2、文學作品賞析專題（1周，其中有你最寵愛的文學作品推舉、你最寵愛的小說人物等便于同學發言的環節）
以同學最感愛好的小說作品為導入媒介，以最新改編自小說的熱播的電視劇為話題切入點，能夠更有效地提起同學參加爭論發言的主動性。并且，在這樣的'爭論過程中，加以引導，讓他們學著在文學作品當中學習一些平常他們沒有親身接觸到的東西——比如辯證看待小說人物之間的交際方式，學習仆人公身上奮斗、頑強、寬容等的美德品質，等等。透過這樣的方式，去到達感化同學的目的，并和他們在心靈距離上能夠再縮短一些距離。
3、求職專場（1周）
主要包括：①個人簡歷書寫；②求職著裝禮儀；③常見面試流程簡介；④面試情景模擬。透過閱歷的介紹，另外在組織同學進行情景模擬體驗，讓他們能夠更深刻體會到自身的不足。
但在實際操作中，前面已經提到，由于時間的調整問題，以至于文學作品的鑒賞環節并沒有實現，這算是其中一個圓滿。從側面來看，也就應歸咎于我的時間支配得并不太科學，以至于我的導師工作和班主任工作、專業教學工作糾纏在了一齊，無法合理兼顧。以后我會提高自己的工作效率，把時間劃分清晰，并提前結合同學的詳細時間，劃分清晰導師的活動時間，固定下來，以增加彼此溝通的機會。
第三、反饋機制運用不夠全面
起初，我主要透過建立群溝通平臺和選任各班小助理的方式，來準時了解受導同學的看法，期望能以此來調整自己的導師工作支配，更好地到達導學的效果。
但總的來說，還存在幾個弊端——①群的成員并不完整，許多受導同學都沒有準時加入群，或者說懶得加入，只透過別人了解信息，以至于有的時候信息傳遞不夠準時；②各班小助理也由于學業或者社團工作忙的不行開交，只能對班上的受導同學進行一個看法匯合的作用，并不能有效地進行全面的管理和監督，也不能全面反饋大家的真正需要。
下學期的導師活動，我想我會采納小助理+小組長+愛好小組活動的方式，布置一些小組活動，讓受導同學透過小組合作，彼此之間加深溝通和溝通，這樣能從更多的方面去觀看并了解到他們的各方面狀況。
以上就是我本學期的導師工作總結。有實踐并且效果良好的地方，也有需要改善完善的不足，我會仔細反思這些問題，并且努力提升自己各方面的工作潛力，以成為一名更加稱職的導師！
導師工作總結9
作為配鏡師，我從事了一年多的眼鏡配鏡工作，回顧這一年，雖然工作忙碌，但是收獲頗多。以下是我對自己職業生涯的總結和反思。
首先，我覺得配鏡師是一個非常有責任感和敏銳度的職業。我們通過與顧客的溝通和了解，對其進行眼睛測試，從而準確地為他們提供合適的鏡片。這就要求我們在工作中必須對每個細節都十分重視，并具備較高的專業知識和技能。在這一年的工作中，我不斷學習和實踐，在了解顧客需求的同時，也注重向他們提供專業的建議和解決方案，力求達到最佳的配鏡效果。
其次，我認為溝通能力是配鏡師工作中非常重要的一項技能。良好的溝通能力可以幫助我們更好地了解顧客的`需求和期望，并且能夠與他們建立良好的關系。在與顧客交流時，我盡量以簡單明了的語言解釋專業知識，幫助他們更好地理解眼鏡的選擇和保養方法。此外，我還會傾聽顧客的反饋意見，并針對性地改進自己的工作方式。
另外，我深知要成為一名優秀的配鏡師，細心和耐心是必不可少的品質。在實際工作中，我們需要仔細觀察顧客的眼部情況，確保眼鏡的合適度和舒適度。我常常會花很長時間去進行眼鏡的調配和調試，以保證每一副眼鏡都能貼合顧客的需求。即使顧客對眼鏡不太滿意，我也會盡力解決問題，并且保持耐心和友善的態度。
最后，我發現自己在這一年的工作中不斷提高了職業素養和團隊合作能力。我時刻保持敬業的精神，主動學習新知識和技能，不斷調整自己的工作方式，以更好地滿足顧客和公司的需求。同時，我與同事之間保持積極的合作和溝通，相互幫助，共同解決問題，為顧客提供更好的服務。
總之，我對從事配鏡師這一職業感到非常滿意和自豪。雖然工作中會遇到一些挑戰，但我樂于克服困難，不斷提升自己。我相信，通過不斷的努力和學習，我會成為一名更加出色的配鏡師，并為顧客提供更好的眼鏡配鏡服務。
導師工作總結10
剛剛過去的一年中，作為XX教師的指導教師，我深知這項工作的意義及肩上的職責。也是深感壓力山大。一年的指導工作中，也與龐瑩教師一起成長了很多，工作中有收獲，也有不足。
首先，作為指導教師，的收獲是又有了一份進取工作，認真工作的動力。作為教師就要言傳身教，率先垂范。我必須嚴格要求自己，處處以身作則，才能起到示范表率作用，才能給予好的影響。
其次，在教學方面。這個學期，我對龐瑩教師的教學設計基本上做到了每節必改，有時候會對修改后的教學設計再次檢查。重點是關注了知識體系的構建和重難點的突破。龐瑩教師十分努力，知識也比較扎實，教學設計也不斷趨于規范。教學設計畢竟只是一節課的規劃，真正了解龐瑩教師的課堂教學情景還是要靠聽課。龐瑩教師這個學期聽課的次數比較多，我也鼓勵她多聽其他教師的課，理解不一樣的教學風格的影響，以建立自己的課堂教學風格。我也經常會去聽龐瑩教師的課，基本是推門聽課，從聽課情景看，龐瑩教師備課還是比較充分，也具備比較好的課堂教學機智，同樣，也存在一些問題，在接下來的指導過程中要重點解決。
最后，在班主任工作中，雖然龐瑩是一名剛畢業的年輕教師，但她在班主任工作中思維縝密，精力充沛。她對班級管理有自己的想法，所以我主要是在她對班級管理的想法的基礎上進行改進并給出建議。作為班級管理的旁觀者，我也發現了一些問題。因為他們年輕，龐瑩的老師和學生很容易打成一片，他們受到學生的尊重和關心。然而，學生是不成熟和自私的，所以龐瑩的.老師有時會受到傷害。我覺得一方面需要寬容和關愛，另一方面也需要管教。愛學生，但不要寵壞他們。此外，青年教師還應注意與學生家長的溝通，努力把家長納入班級管理，做好學生在家的管理教育，而不是把原本屬于家長的責任攬在自己身上，讓家長不僅是管理的幫助，有時甚至是管理的阻力。在這些方面，龐瑩的教師隊伍得到了調整，并取得了一定的成效。我們會繼續溝通，繼續改進班主任的工作。 青年教師是學校的期望和未來。青年教師成長不可能沒有波折。盡快成為骨干教師，是任何一個教師義不容辭的責任。在今后的指導工作中，我會加倍努力，為學校導師制的順利進行貢獻力量。
導師工作總結11
為認真貫徹落實上級文件精神，落實以人為本的教學教育新觀念、達到教書育人的目的，進一步加強學校德育工作的主動性、針對性和實效性，為學生的全面、充分、和諧發展奠定健康成長的堅實基礎。我校在教育局的領導下，積極推行“德育導師制”，開展了德育導師制度，讓一些德才兼備的老師擔當德育導師。自從實施德育導師制以來，各科任教老師能自覺參與到育人活動中來，與學生面對面進行交談，及時了解學生的學習與心理情況，適時給予幫助，做學生思想上的指引者、學習上的輔導者、生活上的指導者、心理上的疏導者。現就活動開展情況，做如下總結：
（一）做好宣傳工作，提升教師的思想認識
制訂出《北厙中學德育導師制工作實施方案》，出臺了有關德育導師工作制度，規范德育導師工作，使德育導師制一開始就從規范和創新上交替前進。為了使教師們理解導師制的內涵和意義，我們多次召開全校教師會議，讓教師們花一定的時間去學習和討論，明確如何根據本校實際開展本項工作，我們對本校的德育導師作了如下的認識上的界定：
1.全體教師應明確德育導師制是新時期加強未成年人思想道德建設，重視學生個體化教育的新舉措，其實質是全體教師承擔起對學生個體進行德育引導的職責，與學生在雙向選擇的基礎上結成對子，根據該學生的思想行為、個性特點、知識能力進行經常性的長期的個性化教育，成為學生德育的導師。
2.根據本校學生實際，我校德育導師工作受導對象主要在以下的學生范圍中考慮：經常違紀、學習有困難、有心理障礙、單親家庭或家庭破裂缺乏家庭教育的或家庭特困的學生。對學生的具體情況進行客觀的分析評價并以班級為單位，確定受導學生。
3.明確導師職責。德育導師的的工作有五項：
1）引導樹立學生正確的人生觀、世界觀、價值觀和審美觀，培養和提升學生的政治思想素質；
2）幫助學生形成不錯的道德品質，經常檢查和督促學生的行為習慣；
3）負責學生的學業指導，指導學生掌握不錯的學習方法，培養不錯的學習習慣，幫助學生解決學業上的困難；
4）幫助學生解決生活、生理、心理上的困惑，做學生生理的長輩，心理上的醫生，生活中的益友；5）經常與學生家長溝通，全面了解學生的家庭情況，積極爭取多方協作。
�。ǘ┱J真做好德育導師的選定與培養工作
培養一支素質優良、數量足夠的德育導師隊伍是成功推行班級德育導師制，切實提升學校德育工作實效性的關鍵。學校德育導師工作小組召開會議，對全校教師綜合能力的考查摸底，選擇并確定了有較高能力的德育導師。
1.建立導師檔案。學校要根據學校的的發展目標及導師隊伍建設的目標，利用教師專業發展規律，為每位教師提供恰當的個別化的導師培養方案，建立“導師專業檔案袋”�！皩煂I檔案袋”里應有：1）適度的發展目標、導師的學習計劃；
2）導師的學習、交流的情況記載；
3）學校為導師的專業發展所提供的條件、設備及相應的措施；
4）導師指導學生的發展情況，如學習成績、學習習慣的養成等；
5）教育總結、反思材料。
6）學校的考評材料。
2.專家指導。要轉化一個學生，需要導師的不斷努力，也不能離開專家的指導。學校要聘請教育專家和有豐富德育工作經驗的老師，組建學校德育導師專家指導委員會。德育導師工作指導委員會要定期與德育導師一起分析個案，隨時為德育導師明確提出建設性、富有創意的意見。這樣，不但可以指導學校的德育工作，加強育人效果，而且可以在實踐中培養導師，推動老師的專業成長。
（三）建立“問題學生”教育轉化檔案
由政教處統一為每位學生建立檔案，內容包含學生家庭詳細地址，學生道德品質、心理健康和學業基本狀況，對學生思想品行的表現及每次考試后的成績逐一登陸，分析對照。建立“問題學生”成長的檔案袋，記錄所帶學生成長過程中的閃耀點和不足之處，對癥下藥，制定學生的改善和發展目標并指導鼓勵其積極完成。
�。ㄋ模┘訌娂以L聯絡，形成家校合力
進行定期接待家長和不定期家訪、電話聯絡制度，每周至少與學生家長聯系一次，及時與家長溝通，幫助和指導家長改善家庭教育。德育導師必須對學生本人及其家庭有清晰的了解，對其庭情況進行盡可能詳細的分析，包含家庭的結構（單親、重組、掛靠、外來民工的更要作為重點），關注家長的業余愛好和娛樂方式。密切與家長聯系，指導家庭教育。
�。ㄎ澹┙煿ぷ鞯脑u價考核制度
考核體系是各項工作中不可或缺的重要組成部分，我們在各個年級段都指派了一名行政領導指導導師工作，平時我們通過多種形式開展檢查、組織交流等，同時做好總結、考核、評比工作�？己藘热葜攸c在于受導學生品德轉變情況，包含受導學生對德育制度遵守情況，在班級內的表現情況，受導學生參加各項競賽的獲獎情況和平時成績的監控情況等。期末在組織導師自我總結的基礎上進行交流考評，并評選出優秀德育導師。
“德育導師制”工作的成效與困惑取得的效果
�。ㄒ唬┬ｏL校貌得到根本改變
我校試行德育導師與“問題學生”教育轉化工作的思考和實踐時間不長，自開展“德育導師制”工作以來，雖然有些工作還在探索中，但還是取得了一定的成績。原先抽煙、留長發、打架斗毆、辱罵甚至與教師打架、敲詐欺騙、曠課逃學、上網吧進游戲廳等等是“問題學生”追求的時尚，學校行政人員、班主任一度成為“救災滅火”的“消防員”，被動應付消耗著大量時間和精力，對學校的正常教育教學工作帶來非常大的沖擊和干擾，并在沉重家長中和當地社會產生不良的影響。痛定思痛，經過前一階段的研究與實踐，由于全校教師“人人是德育教育者”、“興校我榮、校衰我恥”的意識不斷加強，并全力配合班主任和“德育導師”開展工作，以上種種“問題學生”的嚴重問題得到了有效的解決，不良的言行偏差得到了有效的控制，校風、班風得到了極大的好轉，正常的、井然有序的教育教學秩序得到了有效的保障，贏得了社會各界和家長的一致肯定，受到了廣大學生家長的普遍稱贊。
�。ǘ┑掠龑熇碚搶嵺`水平不斷提升
導師制使每一位教師都負有對一定數量的學生進行思想教育、學習指導、心理輔導的責任，這就要求教師不斷加強自身的思想道德素養，以身作則，加強對學生個體心理、行為及指導的研究，從而也有利于教育教學水平的提升。加強理論學習并在實踐中加以利用，我校有關德育導師制的教科研水平不斷提升。德育導師的實踐操作水平更趨理性、人性、實效性。從分析“問題學生”的成因入手，對癥下藥，給予更多的'人文關懷，讓教育充滿愛，讓“問題學生”感悟愛，從而從心靈上來感化學生。
�。ㄈ⿲W�！叭珕T育人”得到有效的落實。
推行導師制后，明確了教師在教好課的同時，還必須承擔德育工作具體的任務，使教師的育人職能顯性化、育人對象的具體化，從而推動廣大教師真正承擔起德育教育的職責，使學�！叭珕T育人”落到實處。
我們開展德育導師制還處于探索實施階段，雖然取得了一點成績，也涌現出了幾位優秀的德育導師個人，但目前還有很多不規范、有待進一步健全的地方。下一步我校將總結前一階段“德育導師制”的經驗和不足，在上級領導的關心和兄弟學校的支持下，使更多的學生配有德育導師，使德育導師制工作逐步走向制度化、規范化，使我校的德育工作能越上一個新的臺階。
幾點困惑
�。ㄒ唬┤绾吻袑嵓訌娊處熼_展德育導師制活動的自覺執行力？德育導師制的實施，有的教師還是負著“任務”去做。如何讓這項工作變成教師的自覺行為，還值得思考。
�。ǘ┤绾吻袑嵦嵘议L對德育導師制工作的支持度？問題學生的形成與家庭因素有較大的關系，家長的態度往往是造成現狀的重要原因之一。而在德育導師制開展的過程中，導師對家長的愿望和家長的實際配合情況造成了一定的落差，從而進一步影響到教師對此項工作的積極性。如何讓家長更好地支持和配合這項工作，有待進一步的思考。
�。ㄈ┤绾吻袑嵄ＷC教師自始自終地以“五心”（誠心、細心、愛心、耐心和恒心）對待受輔導學生？學生的不良行為習慣如“冰凍三尺”，顯然不可能輕易改變。但教師在實際工作過程中，往往會產生一種“煩”的感覺，“氣”的行為，“怨”的話語，結果又給受導學生造成了一定的影響。因此教師在指導學生時如何做到遵循養成教育結合自律的過渡規律，真正讓誠心、細心、愛心、耐心和恒心，始終如一地融于學生當中，值得我們思考。
（四）平等對待“問題學生”，尊重“問題學生”的人格隱私是做好德育導師制工作的平臺，道理很淺顯，但實踐中往往會有所偏差�！皢栴}學生”的形成往往都是家庭原因導致的，部分“問題學生”的家長其實也是“問題家長”，在工作中，對“問題學生”刨根問底，把握不好，就有追查他人隱私的嫌疑，反而被對方怨恨。一些“問題家長”，知道自己的不足，主管上比較配合，但沒有行動，使我們的工作大打折扣。如何找準契合點一直是我們工作中的困惑。
導師工作總結12
一、工作背景：
作為部門領導，我在過去一個月內參與了多次領導接訪和下訪工作。這項工作是為了了解并解決群眾關心的問題，促進溝通和交流。
二、接訪工作總結：
1. 安排合適的時間和地點，方便群眾前來接訪。確保會議室設備完善，問題的記錄和反饋得到妥善處理。
2. 按照接訪時間的先后順序，為前來接訪的群眾提供舒適的環境，并進行適當的引導和交流，以積極收集問題，并提供妥善解決方案。
3. 對接訪過程中收集到的`問題進行分類整理，確保問題得以及時準確地反饋到相關部門，并跟蹤處理進展。
4. 在初步解決一些簡單問題后，主動與群眾溝通，獲取反饋，以便進一步完善工作。
三、下訪工作總結：
1. 提前與接待單位或個人預約并確認時間和具體事項，避免出現不必要的誤解和麻煩。
2. 下訪時，盡量了解所要訪問的單位或個人的相關信息，以便與對方展開有效的溝通和交流。同時，給對方留有充分的時間進行準備，確保訪問的順利進行。
3. 針對訪問對象提出的問題和要求，認真傾聽并予以解答或協助解決。同時，及時記錄問題及反饋，并做好跟進工作。
4. 訪問結束后，及時向部門領導或相關部門匯報，并提出合適的建議和意見，為下一步工作提供參考。
四、存在問題及改進措施：
1. 在接訪過程中，有時可能會出現接訪人員過多或接訪事項繁多的情況，需要加強時間和資源的合理調配，提高工作效率。
2. 在下訪工作中，由于準備不充分或信息獲取不全面，可能導致交流的效果不理想。需要加強對下訪對象的事前調查，提高整體訪問質量。
3. 在問題記錄和反饋過程中，有時可能因為信息傳遞不及時或不準確，導致問題未能得到及時解決。需要建立更加高效的信息傳遞和反饋機制，確保問題的及時處理。
結語：領導接訪和下訪是了解和解決群眾問題、促進溝通和交流的重要方式。通過一段時間的實踐，我認識到了這項工作的重要性和復雜性，并深刻體會到了與群眾溝通交流的重要性。在未來的工作中，我將進一步加強學習和掌握接訪與下訪工作的技巧，提高工作效率和質量，為群眾提供更優質的服務。同時，我也將密切關注群眾的呼聲和需求，持續改進工作方式，為實現良好的政府與民眾關系作出更大的貢獻。
導師工作總結13
這一學年，本人有幸擔任18電子商務2班的班主任，下面針對這一年的工作匯報如下：
1、給新生上好入學的第一課。首先，應引導新生對大學生活有一個正確的認識。其次，要進行專業指導，幫新生盡快確立專業學習目標，通過詳細介紹本專業的專業特征，調動學生的專業學習積極性。最后，要進行就業指導，使學生明確畢業后的工作內容，增加危機感，增強學習動力。
2、預防新生的松懈情緒出現。針對性地堆學生進行教育引導，使學生在新生階段就有了明確的奮斗目標。短期目標包括新學期內每門功課想達到的理想成績，想爭取幾等獎學金，參評什么級別的三好學生。長期目標包括是否報考研究生或申請出國攻讀學位，想到哪個城市什么級別的單位工作等。
3、大學生，學習很重要，掌握學習方法更重要，盡快引導新生掌握大學的學習方法。經常組織學習經驗交流會，邀請經驗豐富的教師和成績優異的高年級學長給新生介紹大學學習特點和學習方法。有計劃地到教室對各門課程跟班聽課，課下聽取同學的反映，將學生的意見歸納整理及時反饋給任課老師，使教與學形成良性循環。
4、建立良好的班風，具有良好班風的班集體一定是一個優秀的班集體，優秀的班集體是學生成長的沃土。正確的積極向上的班風對于新生的健康成長是極其重要的，優良班風一旦形成，就會成為自覺遵守的行為規范，會無形地支配全班同學的.行為和集體生活，因此，加強班風建設是工作的重點。
總之，這一學年的班導師工作經歷讓我受益良多，在新的一年里，我會繼續付出我的心血、投入我的精力和時間，繼續和每一位同學一起成長，一起共同創造又一個美好的學年！
導師工作總結14
20xx年9月至20xx年7月，我擔任物流管理10—1班的專業導師。通過一年的指導工作，學生加深了對專業的認識和熱愛。在這一年中，我認真履行了導師的工作職責，通過各種形式，手段與學生進行了溝通交流，給學生帶來各方面的用心影響，同時也鍛煉了自身工作潛力�，F將這一年來的工作經驗總結如下。
一、指導學生對專業的了解。
經過與學生見面了解學生對專業的認識，專業的課程體系，專業就業有什么聯系等問題。通過分組的`形式，指導學生了解專業學習的系統知識，專業的課程體系設置，學生需要重視哪些基礎課程，使學生提高對專業學習的熱情和興趣。
二、學習目標的確定。
經過與學生交流互相認識后，要求學生進行分組討論——大學生學習的目標是什么?并要求每組代表進行發言，群眾討論，再由老師給予總體評價。通過討論和發言，不僅僅能夠了解到學生們究竟需要什么，也能加深學生們的相互理解和促進相互學習的效果。
三、專業對就業的聯系。
很多學生對大學的專業設置并不了解，對專業與就業關系更是茫然。針對此對學生進行相應明白，使學生明確學習期間應注意的問題。
本學年工作告一段落，在下一學年的開始我會持續本學年的優點，彌補不足，做好專業指導工作。
導師工作總結15
“德育導師制”是我校德育工作進展中的一個重要環節，對我們新老師的培育也起著重要的作用。一個學期就快過去了，在這一學期里，作為一名德育導師，與孩子們相處的點點滴滴，時常消失在我腦海里，有開心而興奮，也有難過，但更多的是收獲。
對于剛剛踏上老師工作崗位的我，對于德育這項工作還并不是特別了解，有很多的地方需要學習，特別是對于副班主任工作，如何關心班主任管理好班級，始終是我在不斷摸索的問題。但是，我知道，老師的天職就是教書育人，而育人更應當放在重中之重的位置，孩子只有先成人，才能成才。在孩子還年幼的'時候培育其健康的心理，正確的人生觀、價值觀，就是老師的職責所在。
本學期我的德育主要受導對象是x和y兩位同學。x同學的父母離異，他隨父親生活，但平常與爺爺奶奶生活在鄉下。他的父親不關懷孩子學習，爺爺奶奶不識，無法關懷孩子學習。導致他的學習態度較差，缺乏學習的主動性，沒有上進心。學習習慣較差，老是拖拉作業，且上課寵愛開小差，講話，有時還要影響身邊的同學。爭對他的這些特點，我利用課間時間多關懷該生，與其談心，了解他的內心想法。在學習上多關懷他，上課時常提示其專心聽講，督促其準時完成作業。并時常與其班主任進行相互溝通，了解其狀況，共同關懷，促使他進步。
而y同學學習認真，有較好的學習習慣，能夠自主把握自己，我發覺其在完成自己的學業的同時，對科學課的課外學問特殊感到饒有興趣，時常記錄我在課上講解的課外學校問。為了培育他的這種探究精神，我對他進行了提優的輔導。利用課間時間多關懷該生，與其談心，了解其對科學學問的想法。在課外，讓他多閱讀一些科普書籍，查閱一些科學資料。在興趣小組活動中，多讓他完成一些小制作，培育其探究精神和動手力氣。與其家人多溝通，讓其在不影響孩子功課的狀況下，多培育他在這方面的才能。
我知道對這些孩子的培育不會是一蹴而就的，但只要每天看到他們一點一滴的進，我的內心就無比喜悅。我知道，作為一名德育老師，愛與急躁是成功的關鍵。只要我肯付出，肯努力，認為正確而不懷疑孩子們也會給我相應的回報。 學期已經結束了，但德育的工作并沒用結束，在今后的日子里，我會持續關注這些孩子，關懷他們慢慢地進步，最終走向成才之路。
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