【熱】教務(wù)處工作總結(jié)15篇
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編整理的教務(wù)處工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教務(wù)處工作總結(jié)1
本學期在校兩委會的直接領(lǐng)導下，為進一步深化課堂改革，全面推進素質(zhì)教育，樹立質(zhì)量意識，以提高教育教學質(zhì)量為最終目的，本部門教務(wù)處圓滿地完成了本學期工作計劃。
一、高度重視高三畢業(yè)班復習工作，高三工作成為學校教學工作的重中之重。
1、協(xié)助班主任工作，為班主任排擾解難，為學生創(chuàng)建一個良好的學習環(huán)境。
2、落實目標責任制，將高考上線指標按績?nèi)〕辍?/p>
3、堅持模考制。組織高三教師認真研究�？碱}，負責考務(wù)安排及成績統(tǒng)計分析,通過分析提高復習的針對性，加強對高三年級的六次�？嫉慕M織領(lǐng)導及成績匯總、分析工作。
4、組織班主任有步驟的為高三學生進行心理培訓。組織有經(jīng)驗的老師為考生進行應(yīng)試技能指導和心理方面的輔導。
5、我校今年的高考成績比較理想。一本上線率為12.45%，二本上線率為15.27%，三本上線率為20.17%，總體上線率為97.7%。今年我�？嫉拿W生有：吳榮魁考的中國人民大學，白嘉萌考的武漢大學，楊斐考的中國青年政治學院，崔雅琪考的河南大學，馬金龍考的西安科技大學，李岳峰考的武漢理工大學，謝飛考的解放軍理工大學，馬蓮花考的中國民航大學，杜雨薇考的東北大學，李萌萌考的揚州大學，伊力夏提考的北京建筑大學等等。
二、教務(wù)工作常抓不懈，準確到位
教務(wù)處除了參與學校管理工作以外，內(nèi)務(wù)工作也是學校工作的一個重要組成部分，本學期教務(wù)處工作人員樹立服務(wù)于教學，服從于教學的工作指導思想完成本職工作。
1、學期期中、期末考試，試卷的制作、文印、保密、考試及監(jiān)考人員的安排工作。
2、組織好高中三個年級的會考及學生的體育達標工作。
3、作好課堂和晚自習監(jiān)督工作，及時檢查并公布。
4、教師工作安排、課表安排、課表發(fā)放等工作，規(guī)范學籍管理，使之科學化、制度化。
5、加強對高三年級管理，做好高三報名和錄取工作。按照學校要求，對高三年級齊抓共管。教務(wù)處加強了對高三年級的管理力度，協(xié)助辦公室做好教師考勤工作，要求嚴格、規(guī)范，使高三正常運轉(zhuǎn)，為確保高考奠定基礎(chǔ)。
6、做好高三報名工作，高考報名、體檢、填報志愿、學生建檔、復查、錄取通知發(fā)放及登記工作，高三報名工作政策性強，而且涉及到學生的切身利益，教務(wù)處在這項工作中能做到認真，嚴肅細致，不出差錯，高三報名工作著重抓了以下幾點：
�。�1）資格審查，嚴格執(zhí)行報考政策，杜絕高考移民。
�。�2）指導認真填寫各類表格；
�。�3）分清并留存各類考生資料。經(jīng)過教務(wù)處和班主任共同努力，在高三高考報名工作中做到了萬無一失。
7、做好招生考試工作和做好中招考試的各項工作準備確保我校高中招生的順利進行，做好高考工作。
8、高一教師新課程培訓的'準備工作。
9、作好高中教師的量化考評工作，為以后的學校教師選聘，職級評定，工資晉升提供準確翔實的第一手材料。
10、認真做好教務(wù)處檔案工作，包括學籍檔案、教學常規(guī)記錄和其他。
三、存在問題及幾點思考
1、課堂教學中以學生為主體的思想仍有待進一步加強，啟發(fā)式教學力度不大。課堂教學單一，不夠生動，學生學習興趣不高。
2、多媒體教學手段的應(yīng)用還沒有成為老師們的自覺行動，應(yīng)用不廣泛，教師之間水平差異較大。
3、浮動分班制，對普通班的管理難。實驗班優(yōu)勢不明顯，學生學習積極性不夠高。
4、學科間成績不平衡，有的學科成績出現(xiàn)了滑坡，需要加強尖子生的培養(yǎng)，后進生的輔導。
5、有的教師對教研教改不夠熱心，缺乏參與意識，教改活動力度不大，參與的人數(shù)少，活動次數(shù)不多，活動內(nèi)容仍在探索中。個別教師教研活動不積極。
6、一些教師對目前我校高中的現(xiàn)狀認識不足，缺乏危機感和主人翁意識。
7、對教務(wù)工作人員管理力度不夠，工作分配不盡合理，有時出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。
思考：
問題一：生源不理想，學科成績難以提升。思考：如何以抓教學常規(guī)為突破口，激發(fā)學生的求知積極性，調(diào)動非智力因素？
問題二：高考成績有待于提高。思考：如何進一步發(fā)揚教師團隊精神，提高教學質(zhì)量？
問題三：教務(wù)繁瑣，工作量大，人員少。思考：如何通過不增加人員，改進工作方法，采用科學合理方法來提高管理效益？總結(jié)一學期來，教務(wù)處的工作取得了一定的成績，這些都歸功于校領(lǐng)導的大力支持和正確領(lǐng)導，歸功于各處室的傾力相助，更歸功于我們的一線教師和教輔人員。但同時，還存在許多問題待于改進�；仡欉^去，我們總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，展望未來，我們對高中教學充滿信心。在未來學期里，教務(wù)處按照學校領(lǐng)導班子的精心布署和正確領(lǐng)導，搶抓機遇，加壓奮進，立足崗位，通力協(xié)作，為強力推進我校教育教學事業(yè)而不懈努力。
教務(wù)處工作總結(jié)2
教務(wù)處是學校管理的職能機構(gòu)，擔負著學校教學工作的組織、落實、協(xié)調(diào)以及為教學第一線服務(wù)的任務(wù)，通過管理，促進教師的專業(yè)成長，促進教學質(zhì)量的提高。一學期來，教務(wù)處能認真貫徹學校的辦學思想和工作方針，積極組織實施各項教學工作，狠抓常規(guī)管理和制度創(chuàng)新，注重課堂效率和科研興教，強化質(zhì)量意識和特色教育，為學校的教學工作的健康、可持續(xù)性發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。教務(wù)處圓滿完成了本學期的教學工作任務(wù)，取得了一定的工作成績。
一、嚴格教學管理，規(guī)范教學行為
1、嚴格教學秩序。教師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調(diào)課，堅決杜絕曠課現(xiàn)象。教務(wù)處嚴肅教師課堂考勤制度，并及時反饋，特殊情況要請假的，自己協(xié)調(diào)好課程，并報教務(wù)處，確保學校教學秩序的穩(wěn)定。
2、嚴格常規(guī)工作。本學期期初重申了《教學常規(guī)》，并要求全體教師嚴格按常規(guī)要求備課、上課、批閱作業(yè)等，實行教案由組長周簽字，教務(wù)處定期檢查和不定期抽查相結(jié)合，并將作業(yè)的批改情況、參加校教研活動次數(shù)作為本學期教學檢查的重點工作來抓。政治、外語、物理、化學、生物、地理、歷史科的練習均達到了12次，數(shù)學科達到了20次以上，語文科達到了精讀課文一課一練，九年級的作文次數(shù)分別達到了八、七、六次的要求；本學期檢查教師教案、聽課記錄、學生作業(yè)、教學進度等各四次。本學期教學常規(guī)工作得到了很好落實。
3、加強課堂教學管理，堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象。上課重學生的學力和上課狀態(tài)，重組織教學，不一味追求速度和進度。課堂內(nèi)容體現(xiàn)多活動、勤反復和高效率；課堂原則體現(xiàn)出主動參與和激勵評價；課堂程序反應(yīng)出感知讀、啟發(fā)思、組織議、點撥講、指導練和創(chuàng)新用；課堂上要鼓勵學生質(zhì)疑。教師做到：學生能看懂的，鼓勵學生自己去看；學生能自己探究解決的，讓學生自己去完成；學生能自己能總結(jié)出來的，讓學生自己去歸納。課堂練習鞏固和提高課堂上教師所講授的每一個知識點；教師具體做到：切實減輕學生過多的課業(yè)負擔，對學科輔導資料進行總體控制，反對“加班加點”、“課內(nèi)損失課外補”、“題海戰(zhàn)術(shù)”等違反教學規(guī)律的做法，講究課堂教學的“藝術(shù)”，提高45分鐘的效益�；A(chǔ)知識扎實練、重點內(nèi)容反復練、關(guān)鍵問題突出練、易混問題對比練、拔高問題綜合練。確保90％的學生能掌握90％的課堂內(nèi)容，對作業(yè)的設(shè)計和批改做到“四精”（精選、精講、精練、精批）和“五必”（有發(fā)必收、有收必改、有改必評、有差必補、有錯必就糾）。教務(wù)處通過月考等對教師的上課效益進行總結(jié)。
4、加強課外輔導，對每一個學生負責，尤其對待學困生的幫教；教師們有著樸實無華的育人思想“面向每一個學生，面向?qū)W生的每一個方面：不讓一個學生掉隊”。根據(jù)我校學生的現(xiàn)狀，為了使每個學生都有成就感，必須重視分層教學，做好培優(yōu)補差工作。培優(yōu)做到集中輔導與平時“添料”相結(jié)合，靈活輔導，讓尖子生吃得飽，吃得好。并對尖子生進行質(zhì)量跟蹤，教務(wù)處組通過定期召開的學生座談會，了解培優(yōu)情況及學生的心聲。補差工作要求教師思想重視，情感投入，及時激勵和指導，對優(yōu)生和進步顯著的差生要及時表揚和鼓勵。
5、加強考試管理工作，嚴格監(jiān)考制度。認真做好期中、期末及各種模擬考試的命題、印刷、保管、批閱及試卷分析。重點把好命題關(guān)，命題老師把握好試卷的四度：“信度”、“標度”、“難度”、“區(qū)分度”以及得分率和錯題所占比例，使各類學生都有成就感，為檢驗教學效果提供合理而可靠的依據(jù)。每次考試后教務(wù)處認真組織質(zhì)量分析，及時反饋教學情況和命題質(zhì)量。
6、本學期共開設(shè)了教研課22節(jié)，示范課10節(jié)，主題班會觀摩課5節(jié)。課堂上教師摒棄了灌輸式的教學模式，突出了學生的主體性和主動性，提高了課堂教學的效率。廣大教師深切地感受到，只有通過課堂教學改革，才能真正提高教學質(zhì)量，只有提高課堂質(zhì)量，才能提高一流學校的品位。要求全體教師在學科教學中積極滲透研究性學習，并積極開展研究性學習的`課題研究。教務(wù)處還有計劃、有目的地對部分教師進行了隨堂聽課，并及時與授課教師溝通，努力促使其業(yè)務(wù)水平的提高。
7、教務(wù)處定期召開學生座談會及教師座談會，及時了解各年級的教學情況，有的放矢地調(diào)整相應(yīng)措施，提高教學質(zhì)量。學校多次召開了九年級質(zhì)量分析會，查找問題，指明方向，加大中考課題研究，
8、搞好學生競賽的輔導工作：進行了數(shù)學、化學、物理、生物、競賽活動安排，學生競賽輔導要求任課教師認真?zhèn)湔n，精選習題，認真輔導，以達到良好的學習效果，取得競賽的好成績。抓好了藝體特長生的培養(yǎng)，本學期有19人在縣“藝術(shù)百佳”評選活動中獲獎，其中劉俊林、齊苗同學獲得美術(shù)類一等獎。組織好了學生參加科技創(chuàng)新大賽、電腦制作比賽。其中黃曉迪同學的電子報刊《春暉》送省參評。
二、加強制度建設(shè)，強化規(guī)范管理一學期來，教務(wù)處重點強化四項規(guī)范管理：
一是崗位職責規(guī)范，加強圖書閱覽室、實驗室等崗位的人員管理，要求管理人員嚴格要求自己，恪守崗位職責，確立為教學一線教師服務(wù)的思想，保證一線教學的需要，目前，教務(wù)處負責的各職能部門管理規(guī)范，運作優(yōu)良。
二是學籍管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行學籍管理的有關(guān)規(guī)定，學生的檔案、學籍卡以及轉(zhuǎn)學、退學、休學、畢業(yè)、肄業(yè)等相關(guān)資料，規(guī)范建檔，妥善保管，按時上報，做到學籍管理制度化，規(guī)范化。
三是課程管理規(guī)范，結(jié)合學校實際，科學執(zhí)行國家課程計劃，加強對綜合實踐活動、研究性活動和各項選修課的研究與實踐；加強體育活動場所的管理及器材的配套，保證課外活動的規(guī)范管理，抓好作息時間表、教學活動計劃表和課程表等三表的制定和管理，維護課表的嚴肅性、權(quán)威性，禁止私自調(diào)課。同時，加強對音、體、美、信息技術(shù)、體育健康、綜合實踐等課程的監(jiān)督管理。
四是檔案資料管理規(guī)范，教務(wù)處及時整理匯總歸類各級各項檔案資料。
三、存在的問題及努力方向
本學期教務(wù)處工作仍存在諸多不足，課堂教學中以學生為主體的思想有待進一步加強，啟發(fā)式教學力度不大。有的教師對教研教改不熱心，只滿足教好課，缺乏上進心和參與意識。
教師能以教學為中心，扎實開展工作，教學穩(wěn)定有序進行，但關(guān)注教學反饋，根據(jù)反饋情況調(diào)整好教學做的不夠。聽課發(fā)現(xiàn)啟發(fā)式教學原則貫徹不深入，以教師為主導、學生為主體的轉(zhuǎn)變力度不夠，師生互動過程比較差，有的班級學生有睡覺、看書畫等現(xiàn)象。個別教師不能正確處理師生關(guān)系，造成評教時滿意率較低。課堂教學改革的思考和革新，如何調(diào)動教師教學的積極性問題等，這些將作為下學期的工作重點，認真加以解決。
成績是肯定的，但將成為歷史，我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)狀，因此在以后的工作中，我們將加倍努力，將工作干得更出色，使我校教育教學工作再上一個新臺階。
教務(wù)處工作總結(jié)3
在教育處和學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在教務(wù)處全體同仁共同努力下，在學校各部門的通力配合下，教務(wù)處圓滿完成了本學期的教學工作任務(wù)，取得了一定的工作成績。現(xiàn)總結(jié)
抓好新學期的教學常規(guī)檢查工作，組織好常規(guī)教學活動。
從新學期開始，教務(wù)處堅持每天檢查上課情況三--四次，做好檢查記錄。全學期檢查教師教案、聽課筆記、學生作業(yè)、教學進度等各二次。學校領(lǐng)導親自參與常規(guī)檢查工作，發(fā)揮教研組長在學科教學檢查中的主動性，讓教研組長參與到教學各環(huán)節(jié)中來，發(fā)現(xiàn)問題及時與老師溝通，提出了解決問題的辦法。改革常規(guī)檢查方法，期中期末召開班長和學習委員會議，了解任課教師的作業(yè)批改情況，作業(yè)檢查讓學生干部參與進來，定期由學習委員上交記錄，教務(wù)處全面檢查作業(yè)二次，抽查二次。
第一次檢查教案情況：體育組書寫好的是韓金亮。高二年級物理備課組較認真，其中吳麗華、宋滿鑫、崔曉哲的教案體現(xiàn)出電教手段和板書設(shè)計。數(shù)學組白素良、丁寶霞書寫認真。化學組葛梅教案在理科中最好。書寫較好的教師有李桂蘭、張殿林、姜悅、劉崇娟、陳欣、辛本玉、劉寶鳳、蔡玲、陳杰、李波、崔恩英、赫英輝、宋萬利等。高一年級物理組高艷、趙珊教案寫得認真、環(huán)節(jié)較全，寫詳案。教案書寫好的教師有張守慧、王延芹、王旭東、何俊玲、張安梅、李曉鷹、劉婧、宋清華、尤正舒、趙淑芬、孫海霞等。
第二次檢查教案情況：高二教師書寫規(guī)范字跡工整的教師有崔曉哲、吳麗華、葛梅、徐莉、張麗萍、王淑麗、王巖、丁寶霞、韓冬梅、白素良、李波、陳杰、李桂蘭、宋萬利、劉玉霞、劉崇娟、劉寶鳳、姜悅、陳欣、辛本玉等。高一有王秀輝、劉啟強、劉麗娟、劉婧、閆青春、宮艷霞、趙珊、高艷、張守慧、何俊玲、張安梅、王旭東、尤正舒、趙淑芬、郭英、宋清華、張麗明、陳廣志、赫英輝、孫海霞等。
第一次檢查教師聽課筆記，聽課次數(shù)較多的教師有姜悅１５節(jié)，宋萬利１５節(jié)，白素良１７節(jié)，王秀輝１５節(jié)，劉啟強１９節(jié)，閆青春３３節(jié)，宮艷霞２９節(jié)，王延芹１８節(jié)，高艷３３節(jié)，張玉成２０節(jié)，陳永艷１７節(jié)，張福娟２６節(jié)，郭英２１節(jié)，孫海霞２２節(jié)。
第二次檢查教師聽課筆記，聽課次數(shù)較多教師有張玉成３３節(jié)、張玉祥２７節(jié)、孫海霞２７節(jié)、郭瑛３８節(jié)、張福娟３９節(jié)、高艷４２節(jié)、閻青春４６節(jié)、劉啟強２９節(jié)。聽徒弟課比較多的教師有宋學平、段曉霞。高二聽課較多的教師有白素良２５節(jié)、陳欣２７節(jié)、吳麗華２０節(jié)、姜悅２０節(jié)、葛梅２２節(jié)、張國良２０節(jié)。
檢查高一記分冊，記載小考、提問次數(shù)多，記分冊運用的比較好的教師是宋清華、尤正舒、孫海霞、趙淑芬、張義祥、郭瑛、陳永艷、張福娟、張玉成、宋新華、孟憲杰、趙珊、閆青春、高艷、張守慧、王延芹、何俊玲。高二教師是丁寶霞、王淑麗、王巖、韓冬梅、白素良、宋滿鑫、韓玉芳、吳麗華、崔曉哲、陳碧艷、葛梅、蔡玲、李波、陳杰、肖杰、宋立國、陳欣。
教師上課情況：教師能以教學為中心，扎實開展工作，教學穩(wěn)定有序進行，總的情況很好。存在的.問題有：ａ關(guān)注教學反饋，根據(jù)反饋情況調(diào)整好教學做的不夠。ｂ聽課發(fā)現(xiàn)啟發(fā)式教學原則貫徹不深入，以教師為主導、學生為主體的轉(zhuǎn)變力度不夠，師生互動過程比較差，有的班級學生有睡覺、看書畫、下棋等現(xiàn)象。ｃ教具使用不規(guī)范。ｄ聽力課、體育課、實驗課、信息技術(shù)課鈴響前應(yīng)到位，體育課離教學樓遠些。ｅ早自習聽力情況有所好轉(zhuǎn)，但未達到１００％。ｆ有個別教師仍在辦公室輔導學生，影響老師備課。針對以上情況學校加強教學檢查力度，確定四月份和六月份為教學質(zhì)量檢查月。工作重點抓常規(guī)教學的規(guī)范性。規(guī)范教學行為，提高教學質(zhì)量，針對教學檢查中發(fā)現(xiàn)的問題從嚴要求并及時反饋給年級，予以糾正。
教務(wù)處工作總結(jié)4
本學期在上級教育主管部門、校長室的正確領(lǐng)導下，積極貫徹黨的教育方針，積極學習先進的教育思想和新的課程標準，積極實踐課程改革，全面深化素質(zhì)教育，深入教學一線，為教師、學生服務(wù)，以務(wù)實、創(chuàng)新的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，努力培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新精神和實踐活動，全面提高教學質(zhì)量。一學期來取得令人滿意的成績�，F(xiàn)將本學期的教學工作總結(jié)如下：
一、強化教學管理，全面提高教學質(zhì)量
教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質(zhì)量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作：
1、抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范。
本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，同時也促進了學生的全面發(fā)展。本學期加強了查課力度，也加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核。
（1）抓備課。備課是上好課的關(guān)鍵，我們要求教師依據(jù)課程標準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關(guān)注和思考的問題。本學期教務(wù)處對各教師的教案檢查了三次。每次檢查后，教務(wù)處都認真總結(jié)，如實反饋，促使教師改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點。
（2）抓上課。上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。本學期繼續(xù)加強聽課，采用隨堂聽課制度，促使教師的教學觀念轉(zhuǎn)變，盡可能把更多的時間留給學生，提高了課堂效率。
�。�3）抓作業(yè)批改。本學期學校對教師的作業(yè)批改進行了新的考評辦法，提高作業(yè)批改的要求，加大了激勵措施。教務(wù)處對各科作業(yè)批改情況抽查了四次，但大多數(shù)學生作業(yè)書寫不規(guī)范，書寫習慣也不是很好，作業(yè)本不夠整潔。而少數(shù)任課教師每次的作業(yè)布置也不盡人意，批改不夠認真及時，馬虎應(yīng)付；作業(yè)量少而簡，有的甚至文不對題，沒有布置相應(yīng)內(nèi)容的作業(yè)。為此，我們針對這些情況，對每一位老師提出不同的整改要求，并用書面的形式通知老師，下次檢查時重點看改正的情況。不過，大部分教師還是認真的，能夠針對學生作業(yè)中出現(xiàn)的問題，認真處理，及時讓學生輔導改正。
�。�4）抓課后輔導。要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課后輔導，引導學生加強對學習的責任心。
（5）抓教后反思�！墩n程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎(chǔ)上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展，可見教后反思的重要性。要促進教師的專業(yè)化發(fā)展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課后要及時進行反思，并對反思進行具體要求，以書面、小組等形式進行教學反思，達到提高自身教學水平的目的。
2、加強畢業(yè)班的`教學管理力度。一個學校的教學水平，無不從畢業(yè)班展現(xiàn)出來。自上學期以來，學校提高對畢業(yè)班科任的要求，同時又給予支持鼓勵。本學期先后召開了4次畢業(yè)班老師會議，2次畢業(yè)班學生會議，從思想上提高學生的認識，引導學生把對班級對校的熱愛轉(zhuǎn)化為學習動力。加強了學校與家庭、社會的聯(lián)系，增強了學校的教育合力。
3、加強質(zhì)量監(jiān)控的力度。本學期開學初，教務(wù)處就對部分年級進行了摸底性的質(zhì)量抽測，根據(jù)抽測中發(fā)現(xiàn)的問題召開了任課教師會議，幫助他們找出問題的原因，并提出了在以后教學中改正的方法；尤其是在期中考試以后，發(fā)現(xiàn)部分學科成績偏差，因此在教務(wù)處的組織下，與相關(guān)老師共同探討如何提高學生成績，幫助他們找原因，經(jīng)過努力，在期終考試中有了明顯的改觀。
二、協(xié)同教研室加強教師隊伍建設(shè)，提高整體水平和教學能力
1、學校領(lǐng)導深入課堂聽課，教師互相聽課。教務(wù)處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題，發(fā)表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。
2、理論指導實踐。學校對教研組的教學研究活動、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用于實踐當中。
3、加強對新教師的培養(yǎng)，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。
4、加強對骨干教師的培養(yǎng)，給他們定任務(wù)、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示范課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。
三、做好學籍日常管理工作
適時更新學生學籍信息，做好學生轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學等學生異動的處理。切實為學生服務(wù)。
四、做好一年級新生招生工作
加強期末新生招生宣傳工作，全面落實班級招生計劃。認真、熱情地接待家長來電、來訪。圓滿完成學校招生任務(wù)。
五、工作中存在的問題和今后的打算
在上級領(lǐng)導的正確指引和全體教師的密切配合下，本學期我們在各方面都取得了一定的成績，但是我們也清楚地看到自己目前的工作中還存在著很多不足之處。
1、模范教師的引領(lǐng)作用還沒有得到充分的發(fā)揮，部分教師的基本素養(yǎng)還跟不上時代的要求。
2、學生良好的學習和行為習慣還有待于進一步加強。因此，我們決定下學期在繼續(xù)發(fā)揚成績的同時，在教師業(yè)務(wù)培訓和學生良好行為習慣的培養(yǎng)方面多想辦法，通過一些扎實有效的序列活動來進一步推進我們的工作。
教務(wù)處工作總結(jié)5
指導思想：
本學期教務(wù)處在新的校黨總支、校長室的領(lǐng)導下，能緊緊圍繞把我校辦成高水平的省重點中學，進而辦成國家級示范高中這一總目標，繼續(xù)努力在嚴、細、實上狠下功夫，進一步加強教學管理的力度，進一步為一線教師提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
一、貫徹方針執(zhí)行法規(guī)
健全制度規(guī)范操作
1．能嚴格執(zhí)行國家和省、市教委制訂的教學計劃，加強提高必修課，探索實施研究課，開足開好選修課，拓寬豐富活動課，將學生的素質(zhì)教育落到實處。
�、艊栏駡�(zhí)行省、市教委制定的高一、高二、高三的新課程計劃。每周35課時，每課時45分鐘，開足開好規(guī)定的各門課程。（活動課、勞技課、信息技術(shù)課、體育課、音樂課、美術(shù)課全面開設(shè)）
�、崎_設(shè)了高一、高二、高三年級的研究性學習課。高一設(shè)立了25個課題，安排了609位學生參加，配備了25位指導教師；高二設(shè)立了26個課題，安排了587位學生參加，配備了27位指導教師。宣傳→組織→實施→揭題→研究，嚴格按步驟有序進行。課題有可行性、操作性、科學性、典型性、前沿性。高三年級的課題緊密聯(lián)系生產(chǎn)實踐。
⑶開設(shè)了高一的22門選修課。做到課時、師資、教材三落實。
⑷本學期特別關(guān)注各學科市級以上競賽的組織工作和輔導工作。其中化學學科輔導的學生在江蘇省中學生化學奧林匹克競賽中獲二等獎1名，三等獎3名，市一等獎1名，取得了僅次于一中的好成績；生物、語文（作文、書法）、英語三門學科的市級競賽的結(jié)果正有待揭曉。按抓早、抓緊、抓實的原則，還在高一啟動了各競賽學科的選苗、組織、輔導工作。
2．能嚴格執(zhí)行教學各項常規(guī)。本學期尤其在教學用書和教輔用書的征訂上，痛下決心，采取了扎實有效的措施，使操作更規(guī)范、更有序。學生的在校時間也得到較有效的控制。
不足和建議：
1．還要加大力度控制學生的作業(yè)總量。
2．個別青年教師的教學方法還待改進。
二、細化常規(guī)倡導合作
注重過程激發(fā)潛能
1．本學期借督導評估、對外公開課、省級課題組驗收這股東風，在教學上特別強調(diào)做到五個認真（認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導、認真考試）。對全體教師的備課筆記、聽課筆記、學生作業(yè)等，教務(wù)處都作了認真的檢查。從督導評估及28節(jié)對外公開課反饋的信息來看，這塊工作抓得較實較好。
2．能抓好學科組、備課組建設(shè)，提倡并鼓勵教師在教學工作中既競爭又合作，營造濃厚的教研氣氛，以提高整體水準。
�、鸥鲗W科組、備課組能加強集體備課，同一備課組的教師能統(tǒng)一進度，統(tǒng)一教學難點、重點，統(tǒng)一練習，統(tǒng)一測評，統(tǒng)一印發(fā)講義，保質(zhì)保量完成教學計劃。已有較多的備課組采取輪流主備課制度，收到較好的成效。
⑵教務(wù)處三位中層分管三個年級，能深入一線，做大量的細致工作，積極配合校長室、年級組做好教學質(zhì)量分析工作，及時分析現(xiàn)狀，研究對策，真正起到了紐帶作用。
⑶在校長室?guī)ьI(lǐng)下，全體中層干部三次蹲點三個年級聽課，以掌握一線的第一手材料。
�、纫呀�(jīng)分期分批大膽使用青年教師，在使用中逼他們走向成熟。
�、捎捎谇袑嵓訌姽芾�，教師辦公氣氛較以前濃。
�、蕦σ恍┙虒W上有所失誤的老師，建立了教師談話制，有制約作用，收效較好。
�、嘶謴土藢W生民主評議教師的制度。
不足和建議：
師資隊伍建設(shè)已成為當務(wù)之急，一方面平衡編班已成一種必然，另一方面骨干教師匱乏已呈嚴重趨勢。對此仍應(yīng)有一些行之有效的措施。
三、加強研究落實措施
提高效益形成特色
1．能加強3+2（綜合參考）的高考新模式的研究工作，注意收集信息，加強了對高考復習教與學的研究，制定了扎實、有效的應(yīng)對措施。提高了高考復習的科學性和針對性。
本學期能繼續(xù)解放思想，改變觀念，加強校際之間的聯(lián)系，走出去，請進來，真正做到取他人之長，補自己之短。
2．高一、高二兩個年級均有自己的奮斗目標及達成目標的行之有效的措施，能穩(wěn)扎穩(wěn)打地抓好學生各學科的學習基礎(chǔ)，努力提高各個班級的教學質(zhì)量。
3．針對高一年級學生生源較差的實際，在高一學生學習過程管理上，構(gòu)建目標→態(tài)度→毅力→計劃→方法的系統(tǒng)模式，充分調(diào)動了學生學習積極性，激發(fā)了他們的`內(nèi)在動力。
4．加快青年教師的崗位培訓工作，努力提高其崗位適應(yīng)能力，將苦練教學內(nèi)功提高教學整體水平落到實處。召開了工作近兩年青年教師的教育、教學技藝的磋商會，既有老教師的指導，又有青年教師的互相啟發(fā)。
5．加強了高二、高三必修和選修科目教學的研究，加強了出卷過程的管理，責任到人，使試卷質(zhì)量有明顯提高。
6．完成了高二信息技術(shù)省會考的組織工作。
不足和建議：
作為一所省重點高中，在加強教師教學過程和學生學習過程的管理上，應(yīng)當要有自己的特色。如在教師教學過程管理上，可構(gòu)建講→練→疑→議→評的效率模式（須經(jīng)過全校教師科學論證過的），真正重視課堂教學改革，以學生為主體；再如在學生學習過程管理上，可構(gòu)建目標→態(tài)度→毅力→計劃→方法的系統(tǒng)模式（須經(jīng)過全校教師科學論證過的），真正能夠充分調(diào)動學生學習的積極性，激發(fā)其內(nèi)在動力。
四、明確職責堅持服務(wù)
改善機制更新觀念
1．能認真做好本處室工作，及時做好教學質(zhì)量的分析與監(jiān)管，具體課務(wù)的安排和調(diào)度，教學資料的訂購和收集，全�？荚嚨慕M織和服務(wù)，學生成績的考核和統(tǒng)計等工作，加強對現(xiàn)代教育信息技術(shù)室、實驗室、文印室、圖書室的管理，充分發(fā)揮它們在素質(zhì)教育中的作用。
2．能做好學校計算機升級換代和寬帶網(wǎng)建設(shè)工作，積極推進校園網(wǎng)工程建設(shè)。繼續(xù)加強學校教育裝備的配、管、用建設(shè)。能加快建設(shè)有學校特色的教育信息資源庫，充分利用網(wǎng)上的教育信息，加大為教育一線服務(wù)的力度。能積極參加今年市教育局組織的全市中小學網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下教與學的教學設(shè)計比賽。能繼續(xù)做好教師計算機技術(shù)應(yīng)用的培訓工作。本學期每個學科都建成了自己的網(wǎng)頁。
3．能結(jié)合創(chuàng)建市標準化實驗室活動，加強實驗室的常規(guī)管理，完善實驗室規(guī)章制度，完善各項保養(yǎng)措施，正確記帳，經(jīng)常保持有95％的儀器處于可利用狀態(tài)。主動提前做好演示實驗，提醒并督促各年級教師做好與教學內(nèi)容同步的實驗，努力按教學大綱要求開好開足全部實驗，保證開設(shè)率100％，并認真、有序、完整地做好每次實驗的記錄；及時添置實驗器材，實現(xiàn)儀器的電子化管理。
�。ㄋ模﹫D書室在做到全開架、全天候服務(wù)的基礎(chǔ)上，能進一步擴大流通量，提高借閱的質(zhì)量，及時征訂利于教與學研究的新書并加快完成新書的編目工作，為拓展教師、學生的視野服務(wù)。能強化服務(wù)意識，努力為教學一線提供有價值的圖書、資料與信息，為研究性課程的開設(shè)和3＋x高考研究提供適時材料。積極做好申報省等級圖書館的前期準備工作。
�。ㄎ澹┪挠∈夷芗皶r優(yōu)質(zhì)地印刷好講義和試卷，打印好材料，進一步提高服務(wù)意識，把好質(zhì)量關(guān)。
不足和建議：
今后還將進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
教務(wù)處工作總結(jié)6
隨著期末的臨近，一學期的工作即將結(jié)束。認真總結(jié)本學期的工作，充分肯定成績，認真找準問題與不足，將有利于今后工作的提高和開展�，F(xiàn)將教務(wù)處本學期的工作總結(jié)如下：
本學期教務(wù)處工作以提高我校教育教學質(zhì)量為宗旨，加強師資隊伍建設(shè)為目的，以學校2xxx年工作要點為指導，努力實施品牌戰(zhàn)略，堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，不斷規(guī)范辦學行為，堅持以“科學管理、探索創(chuàng)新、適度超前、和諧發(fā)展”為努力的方向。以特色求生存、以質(zhì)量求發(fā)展。在努力創(chuàng)建學習型、研究型校園、信息化校園、藝術(shù)校園、人文校園等方面做了大量的工作，并取得了良好的成績。現(xiàn)將本學年特別是本學期的工作總結(jié)如下：
一、工作特點
1、團結(jié)合作，齊心協(xié)力搞好教務(wù)管理工作。在學校明確定位，以發(fā)展幼兒教育為龍頭后，教務(wù)處每個成員能顧大局，識大體，在教學總監(jiān)和分管教學副校長的指導下，心往一處想，勁往一處使。一旦工作任務(wù)明確，大家全力投入，互相提攜，互相支持，不懂多問，努力將各自的工作做好，呈現(xiàn)出一個團結(jié)協(xié)作，積極向上的團體。
2、各項工作計劃周密，落實到位。教務(wù)處為了使各項工作做到有的放矢，保證學校中心工作得到落實，開學初認真制定了符合學校實際的教務(wù)工作計劃，并得到了嚴格的落實，做到月月有重點，周周有安排。避免單打獨干，各用其招的現(xiàn)象，每項工作和重大教育教學活動的開展，都能發(fā)揮集體力量，大家坐下來，各述其見，將好的思想和見解統(tǒng)一起來，使各項工作按部就班、井然有序、層層落實，收到了明顯的效果。
3、規(guī)范行為，落實制度。無規(guī)矩不成方圓，為了將全校教師的教學思想、理念、行為統(tǒng)一起來，工作有統(tǒng)一的要求，統(tǒng)一的標準，統(tǒng)一的行動，教務(wù)科先后完善和制定了有關(guān)
教學管理的十幾項規(guī)章制度，它們是：《學生課堂常規(guī)要求》、《教研組長職責》、《教師職業(yè)道德要求》、《 教師教學要求》、《教師崗位職責》、《學生作業(yè)規(guī)范化要求》、《學生課堂常規(guī)要求》、《學生考場守則》、《監(jiān)考教師要求》、《多媒體教室管理規(guī)定》等。從師生兩個方面，統(tǒng)一要求，加強管理，使教與學的行為進一步走向了規(guī)范化管理的軌道。
4、分工明確，責任到人。教務(wù)處為了保證各項工作的推行，明確分工，各負其責。有人抓課程設(shè)置與安排；有人管教學檢查；有人負責電大的報名考試以及成績的匯總；有人整理教學、教務(wù)、考務(wù)檔案；有人安排檢查課外活動的開展；有人負責教學檢查等。包括每次大的活動，也將任務(wù)細化，落實到人，大家各負其責，想方設(shè)法完成自己的工作。同時做到分工不分家，在工作需要的時候大家一起上，沒有人講干多干少，得多得少。一次次順利地完成了學校的重大工作和活動，特別是在老師人人都有可觀的課時津貼而教務(wù)行政人員分文未取的情況下，大家毫無怨言，自覺地將本職工作干好。
5、大膽管理，積極創(chuàng)新。面對二千多學生， 200多名老師，而且是從不同單位匯集在一起，管理就是工作中的重中之重。一是常規(guī)教學管理，教務(wù)處成立了查課小組，堅持對日常教學工作的檢查，安排人員，每天對教師的上課情況進行檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并和課時津貼掛鉤，及時指正老師教學中的不規(guī)范行為，有效地杜絕了曠課、自由調(diào)課、上課遲到、提前下課、只教不導等不良行為；堅持教學檢查，成立聽課小組，進行推門聽課，每學期對教師的
教案、作業(yè)批改、聽課等情況定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題與不足及時糾正，為規(guī)范教學行為發(fā)揮了積極作用。同時在管理中積極創(chuàng)新，針對中青年教師教學基本功弱的情況，組織開展青年教師的培訓工作；針對學生放學后，無所事從的情況，積極組織和專業(yè)課有密切聯(lián)系的教學活動，組建學生課外活動小組等；針對教研活動有形式無實效的情況，要求教研組活動做到“三落實”（地點、時間、中心發(fā)言人），較好地發(fā)揮了教研組和教研組長地作用；針對教師教學方法陳舊的問題，積極引導教師向課改方向發(fā)展，積極使用現(xiàn)代化教學手段；針對教務(wù)處學生成績管理混亂，積極引入先進的電子軟件管理系統(tǒng)等等，都說明教務(wù)處在創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方法上邁出了可喜的步伐，效果是顯著的。
二、具體工作及收獲
�。ㄒ唬┣嗄杲處煹呐嘤柟ぷ�。
1、為加快教育改革的步伐，全面推進素質(zhì)教育，并為學校升格做準備，建立一支高水平的教師隊伍已刻不容緩。根據(jù)我校青年教師比重大的實際情況。學校安排舉辦《寧夏幼師青年教師培訓班》。80多名35歲以下的教師參加了培訓。培訓內(nèi)容既有區(qū)、市教研員的專題講座，又有心理學專家的咨詢；既有校領(lǐng)導的輔導報告，又有微機、板書和教學
語言的.基本功培訓。幾乎涵蓋了青年教師成長的各個方面。通過培訓，青年教師在師德修養(yǎng)、專業(yè)知識、教學基本功，教科研能力等方面的水平普遍有新的提高，一批受學生歡迎的青年教師正在茁壯成長。
2、認真籌劃舉辦了高級教師、高級講師論壇。在所有高級、高講教師、全體行政領(lǐng)導和教研組長參加的教師論壇上，十名高級教師以“為了學校的發(fā)展和順利轉(zhuǎn)型，我能作什么？我該做什么？我要做什么？”為主體暢所欲言，積極表達了高級教師急學校發(fā)展之所急、想學校發(fā)展之所想的主人翁思想。他們從管理、教研、發(fā)展、自我要求、自身作用等方面各述其見，為學校出謀劃策。通過這次活動，極大地調(diào)動了高級教師們的積極性，在后來的工作中起帶頭作用，積極參加教研活動，以身作則指導和帶動中、初級職稱的老師認真做好教育教學工作。
3、成功進行了音樂、舞蹈教師的專業(yè)技能考核。為提高教師專業(yè)技能水平，促進教師專業(yè)發(fā)展， 12月18日開展了一次別開生面的“音樂舞蹈教師專業(yè)技能考核”活動。這次考核的專業(yè)性很強，為體現(xiàn)公平、公正、公開，學校特邀寧夏大學音樂學院教授李世明、寧夏教育
電視臺副臺長韓宏、寧夏藝術(shù)學校副校長代秀卿、寧夏大學音樂學院教授馮亞麗以及市教科所音樂教研員羅燕擔任評委�？己朔譃閮山M進行，上午進行了舞蹈組教師的專業(yè)技能展示，下午為音樂組教師的專業(yè)技能展示。考核項目分為必考、選考及特長才藝三大類。在考核中，教師們視唱準確，優(yōu)美的歌聲回響在教室里，流暢的音符滑過琴弦，他們用自己飽滿的熱情、精湛的技藝為在座的觀眾及評委們獻上了自己的“絕活”�？己私Y(jié)束后，李世明教授充分肯定了參評教師的業(yè)務(wù)水平，同時也指出了存在的問題及改進的措施。
本次練兵活動增強了教師們的責任感、使命感，力促其不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，成為學生、家長和社會滿意的人民教師。最后秦明華校長在總結(jié)發(fā)言時說：“培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、務(wù)實高效的教師隊伍是學校教育改革和發(fā)展的根本，作為幼兒師范學校，音樂舞蹈課的重要性不言而喻，希望大家加強訓練、提高素質(zhì)，為幼兒師范輝煌的明天貢獻自己的一份力量�！睒O大地調(diào)動和鼓舞了青年教師學習轉(zhuǎn)業(yè)、努力提高專業(yè)技能的積極性。為下一步教師專業(yè)技能考核的全面開展打下了基礎(chǔ)。
4、組織專業(yè)老師下幼兒園體驗生活。為了使我們的教學不脫離實際，教務(wù)處和教研室組織幼教專業(yè)老師下幼兒園體驗生活、作調(diào)研工作。這一活動，讓老師們進一步了解了幼兒教學的所求與所需，在我們的教學中給予彌補和加強。改進了們的教學，使教學
更貼近實際
（三）開展豐富多彩的教育教學活動，為學生的成長就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
1、幼兒童話劇表演大賽。11月7日下午，學校在校文化體育館舉辦了“第二屆童話劇表演大賽”，由同學們自編自導自演的精彩劇目競相登場，不時博得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲。此次活動不僅推廣了普通話、提高了同學們的專業(yè)技能，還為同學們搭建了一個充分展示自我、挖掘表演藝術(shù)潛能的舞臺。淋漓盡致的表演讓同學們感到：作為未來的幼兒教師，不僅要具備扎實的基本功，還應(yīng)該永遠擁有一顆童心，用童心與幼兒交流。
本次活動的編劇、導演、演員全部由幼教專業(yè)學生擔任，同學們通過自編劇本或改編經(jīng)典童話；動手制作道具、背景幕布；鋼琴伴奏等方式鍛煉了童話劇創(chuàng)編、動手動腦、伴奏等多項幼兒教師的必備能力，通過與“童話”的親密接觸，同學們在實踐中激發(fā)了興趣、發(fā)掘了潛力、發(fā)揮了特長，提高了藝術(shù)審美情趣，充分展示了我校實施素質(zhì)教育，努力營造積極向上、清新高雅、文明和諧校園文化的成果。也為今后步入社會，走上幼教崗位，成為一名合格的幼兒教師打下了堅實的基礎(chǔ)。這次活動后，我們又選出了優(yōu)秀節(jié)目下到各幼兒園為孩子們演出，目的是進一步在實踐中
教務(wù)處工作總結(jié)7
今年是我區(qū)規(guī)范管理主題年，通過學習《學校工作管理手冊》我對自己的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)有了新的熟識，自身素養(yǎng)也有了很大提高。轉(zhuǎn)瞬緊急、勞碌、充實的一年就要結(jié)束了，回首一年來的思想、工作狀況，我既感欣慰又有些圓滿，為了更好地總結(jié)過去迎接新學期，現(xiàn)在總結(jié)如下：
一、思想上，牢抓機遇，嚴格要求
本學期，我校的領(lǐng)導班子進行了大的調(diào)整，敬重的解校長退休了，年輕富有活力、富有思想的A校長，在教研室工作多年平易近人的B校長；還有年富力強的郝校長來了。我榮幸地由學校的后備干部轉(zhuǎn)為訓練處副主任。我欣喜自己能和這些優(yōu)秀的領(lǐng)導并肩作戰(zhàn)共同為東風西路的美而好今日而奮斗，又為自己能向這些優(yōu)秀領(lǐng)導學習使自己再次提高而慶幸。在開心而興奮之余，我又深深的感受到自己肩上的責任和壓力，我糊涂的熟識到這是一次難得機遇和挑戰(zhàn)，我必需把握好。
在思想上我時刻不忘自己是一名黨員，時時處處用優(yōu)秀黨員的標準要求自己。時刻向身邊的好黨員看齊。主動接受以鄭培民、李真等為正反典型教材的反腐倡廉的學習訓練。在這一年中我從未由于自己的私事請過一次假，我家里學校比較遠，但我克服一切困難努力早到校。無論是非典時期還是暑假，無論工作日還是星期天，我都主動參預學校的各項加班工作，從不計酬勞，我知道有很多雙眼睛在關(guān)注著我，我必需為年輕的老師帶好頭。
二、教學工作中，勤勉務(wù)實，力爭上游
思想上我是這樣想的，在后來的工作中也是這樣做的，我聽從組織的支配，上半年一邊任教五一班的班主任教數(shù)學、語文兩個學科，一邊負責一些訓練處的工作。工作自然緊急而充實。五班級是特殊重要而緊急的一個學年，我既教數(shù)學又教語文，還得兼顧英語。我和楊麗霞、袁華成了特殊默契的搭檔，也成了很要好的伴侶。所以在這一學期，我們五班級的各項工作完成的都很好，我們也深刻地感受到同事只間地真情和互助。
這一學期，我除了擔當六班級的班主任，任教語文學科之外，還負責我校的小班化訓練試驗。今年我區(qū)教研室支配了很多的教研活動，3月份是區(qū)自然評優(yōu)課，同時我校又擔當了市科學課的一節(jié)研討課。兩節(jié)課同時進行，我沒有指導課的閱歷，只能向B校長、A校長、師主任學習，和做課老師一起探討。由于還擔當班主任工作，我只有在匆忙處理了班級的事情后才能靜下心來爭論這些課。那一個月真是又緊急又充實。陳東林老師從沒講過這樣的課，而且這次還是《科學》這門新教材的研討課，教科所李老師還邀請了北師大的專家和教材的編輯參預這次研討。可以說級別很高，機會也很難得，對我和小陳來說都是新的挑戰(zhàn)和嘗試�，F(xiàn)在回想起來我真不知是怎樣度過的，那一個月的睡夢中也時常是這些課的設(shè)計。在一次次的困難面前，鼓舞我前進的正是A校長說的一句話，“方法總比困難多”。經(jīng)過一次次的試講，一次次的修改，這節(jié)課最終在4月17日呈現(xiàn)出來，獲得了與會領(lǐng)導的好評。從接這節(jié)課到上這節(jié)課歷時一個多月，真可謂用完全部的心智，好事多磨。
今年我自己還參預了市心理評優(yōu)課，由于表現(xiàn)突出還代表市參預了省心理評優(yōu)課，撰寫了多篇論文。我的成長離不開各位領(lǐng)導、老師對我工作的支持和關(guān)懷。我忘不了A校長一次次的鼓舞；校長一次次的指導。
在這些工作中我牢記著A校長對我們的希望，那就是干工作要有你自己的亮點。要出彩�；蛟S從這學期開頭我有了更多的思索。有了前所未有的緊迫感。我必需努力盡快成長、盡快提高！
三、大膽探究，勇于創(chuàng)新，抓好小班試驗
小班化訓練在北京、在上海、在南方各大城市，已經(jīng)全面鋪開，而遍地開花的今日，我們的'小班化訓練才剛剛起步，可謂任重而道遠！正如張韜局長所說，小班化訓練試驗是我們剛剛播下的一粒種子，為了這粒種子，耿局長早在幾年前就多次考察，反復論證。他高瞻遠矚、未雨綢繆，細心策劃，周密支配，于今年領(lǐng)先在我區(qū)七所學校推行小班化訓練試驗。接此試驗后，A校長組織我校班子成員多次學習上海試驗閱歷，并結(jié)合我校實際狀況，針對性的制定了實施方案，是校長讓我來負責這一塊的工作，為了將這項工作開展的扎實、有效，我從網(wǎng)上查閱了大量的資料，并借來了上�！缎“嗷柧毜臓幷摮晒芬粫M行學習，從而提高熟識，加強試驗班管理。
1、制定制度，規(guī)范管理
結(jié)合學校的規(guī)范管理，我向B校長、A校長多次請教，制定出了系列制度。如：家長開放日制度、同學階段評價制度、試驗班主題周制度、同學家庭評價制度等。這些制度的出臺，是學校的試驗工作更有針對性，可行性，也為家長準時了解孩子狀況，關(guān)注學校訓練成為時常，很好的為家長供應(yīng)了一個平臺，深受家長的好評。在每周二小班家長開放日，在兩個試驗班中，不時的會傳出家長、孩子們的一陣陣笑聲。母子共學成為一道動人的風景！聽課后家長們都會認真的填好《家長開放日反饋表》，在一張張家長開放日看法反饋表中，字里行間寫滿了家長對我校小班教學的中肯評價和真誠建議，也很好的記錄下我小小班試驗中每個老師所走過的腳印！
2、依托外力，提高科研意識
為了提高試驗老師及全部家長的整體素養(yǎng)，A校長特此外聘訓練專家參預此項試驗，我們請到了市師范學校訓練處的孫向陽主任，局訓練科對德育深有爭論的張曉春科長，這兩位專家成為我們的訓練顧問。本學期我們還請部分家長還有個試驗老師和兩位專家一起共同探討小班的一些訓練問題，經(jīng)過專家的分析、講解我們每個人受益匪淺也極大的調(diào)動了個試驗老師的科研意識，每個人都寫了隨筆、個案對這些孩子進行追蹤紀錄。
小班化訓練雖然剛剛起步，但她卻深深分散了我們許多心血和情感，我們義無反顧地細心播種著，辛勤耕耘著，傾其全部，而又無怨無悔！一切為了我們這些可愛的孩子！回顧一年的工作忙勞碌碌，顧不上孩子，顧不上老人，一天十幾個小時，工作在不同的崗位上！有辛酸，有喜悅，有成功，也有失敗。由于前一階段忙于各種事務(wù)，我班的同學有些浮躁。期中考試的成果不比以前，我覺得很內(nèi)疚，也很慚愧。我想在接下來的工作中我應(yīng)更好的發(fā)揮班干部的作用，更多的去關(guān)懷同學的所思所想，細心備課，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。做一名稱職的班主任。
總之，在今后的工作中我會投入更多的熱忱和精力。使自己的假期充實而有意義我也會時刻牢記一名黨員的責任和義務(wù)，時時處處嚴格要求自己，關(guān)懷國家大事，全力投入到學校的各項工作中，以大局為重，以學校的利益為重，團結(jié)同事，關(guān)懷同事，以一個黨員的形象來影響同事，從而發(fā)揮一名黨員的模范帶頭作用。做到勤勉務(wù)實！不懈進取！
教務(wù)處工作總結(jié)8
本學期教導處緊緊圍繞學校教研工作指導思想，以面向全體學生、使學生全面發(fā)展、主動發(fā)展為宗旨，以實施課程改革為核心，以深化校本教研為主線，深入開展課題研究，切實抓好課堂教學，積極探討評價改革，著力夯實常規(guī)管理，堅持求新務(wù)實作風，強化指導服務(wù)職能，促進我校教學教研工作再上新臺階，保障學校教育教學的可持續(xù)發(fā)展。主要做了以下工作：
1、加強學習，更新理念，提高理論學習的實效性。
本學期學校組織了暑期培訓、新教師教學策略和新課改培訓、班主任培訓，邀請宋西君校長來我校講學；積極組織教師外出學習達200多人次，為我校教師成長搭建平臺。
2、繼續(xù)開展撰寫課堂教學案例、教學論文、教育故事、教學反思活動，不斷提高教師教學教研水平。
本學期以“構(gòu)建和諧的師生關(guān)系”為主題利用“亮點集錦”“我給學生讀文章”“教師成長反思錄”“主題課題研究”“關(guān)鍵時間的常規(guī)寫作”等引導教師思考、實踐如何真正建立和諧的師生關(guān)系，讓學生成為學習和教育的主人，成為真正意義上的人，幸福的人。
學校舉行優(yōu)秀教學案例、論文和教育故事、教學反思評選活動，獲獎情況納入教師積分。
3、立足課堂教學，優(yōu)化常規(guī)管理，提高工作的針對性。
學校認真制定教學教研計劃，并及時抽檢計劃完成情況。定期召開教研會議，本學期結(jié)合我校實際以青年教師培養(yǎng)為重點先后舉行了“骨干教師公開課”、“青年教師匯報課”，骨干教師和青年教師結(jié)對幫扶，每周集體備課、追蹤聽課。促使新教師盡快成長。
4、深入課堂教學研究，探索、構(gòu)建高效課堂。
教研組每周開展一次集中教研活動，定時定點。集體研討、分析學情、審定備課提綱、反饋教學實踐信息等常規(guī)活動和各種專題研討活動。本學期英語組的“先導課”、數(shù)學組的“推門聽課”、走課、語文組、地理組的“同課異構(gòu)”等活動開展的有聲有色。學校與12月9日開展了青中教研論壇，以“溝通、交流、分享、學習”為主題對前期工作了回顧、反思、總結(jié)、展望，通過交流，學習了方法，開拓了思路，為我校下一步學校校本教研活動更加科學、有序、真實、有效；深入教學，走進課堂奠定了基礎(chǔ)、理清了思路、明確了方向。
5、學校充分發(fā)揮骨干教師在教科研中的.帶頭作用，縣級骨干教師每人必須有一個教研專題或參與一項課題研究，每年至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課。市級以上（含市級）骨干教師每人必須主持一個教研專題，每期至少寫一篇教研論文或優(yōu)秀案例，主講一節(jié)研究課或?qū)W術(shù)報告�？h級以上（含縣級）骨干教師每年必須有一篇文章在縣級以上教科研部門評獎，或在全校會議上交流。其余教師必須根據(jù)學校要求積極參加教研活動，總結(jié)教學經(jīng)驗，爭當骨干教師。長期沒履行義務(wù)的骨干教師，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，取消骨干教師資格。
6、做好課程實施和校本課程開發(fā)。
本學期學校嚴格按照《課程實施方案》安排課程，并對教師課堂行為進行督察通報。根據(jù)學校實際情況完善、開發(fā)了校本課程《柳韻》和《寫字》。
7、繼續(xù)加強對學生的養(yǎng)成教育。
組織學生認真學習一日常規(guī)等規(guī)范，在全校開展靜樓活動，并由教師按時值班，促使學生的行為習慣和學習習慣盡快養(yǎng)成。
8、加強輔導、和興趣小組建設(shè)，促進學生全面發(fā)展。
本學期繼續(xù)加強三生輔導，做到有計劃、有記錄、有檢查、有效果、有獎懲。促使全體學生共同發(fā)展。
加強各類興趣小組建設(shè)，積極組織學生參加各級各類特長比賽項目，多人次獲各級獎項，促進學生的全面發(fā)展。
9、實施教師任課滾動制，進一步完善教師考評制度。
結(jié)合學校發(fā)展需要，本學期學校改變以往每年拆班重分學生的現(xiàn)象，實施教師任課滾動制，保證教學的持續(xù)性；完善教師考評制度，力爭考評公開、公正、透明，充分調(diào)動教師工作的積極性。
10、完善科室建設(shè)。
做好工作分工的同時，調(diào)徐老師進入教導處，加強本科室力量，更好的為教學工作服務(wù)。
11、扎實推進網(wǎng)絡(luò)教研。
本學期為進一步讓網(wǎng)絡(luò)教研為教學服務(wù)，學校與簽訂協(xié)議，成為網(wǎng)校通用戶，為教師提供了豐富的資源。
今年的不足之處：
1、各教研組的教研活動開展情況不一，個別組沒有很好的落實。
2、新教師的培訓和指導不到位。
下一步打算：
1、立足課堂，做好計劃，促使教研活動序列、有效。
2、加強對新教師的引領(lǐng)，促使他們盡快成長。
3、加強九年級管理工作，力爭復習有法、高效。
4、進一步加強檔案的過程性管理，力求規(guī)范、有序、豐富。
5、繼續(xù)加大對考評結(jié)果的應(yīng)用，及時、公開、透明。加大對教學行為的整改力度。
教務(wù)處工作總結(jié)9
經(jīng)過一學年的辛勤工作，教務(wù)處圓滿完成了學校交給的各項任務(wù)，為學生的學業(yè)發(fā)展和學校的整體發(fā)展做出了積極貢獻。主要工作總結(jié)如下：
1. 組織制定完善的課程計劃和教學大綱，確保教學質(zhì)量。教務(wù)處與各學院緊密合作，制定了合理的教學計劃和教學內(nèi)容，確保了學生的研究進度和研究效果。
2. 加強教師培訓和評估，提升教師教學水平。教務(wù)處組織了多次教師培訓活動，為教師提供了提高教學能力和專業(yè)水平的機會。同時，對教師進行定期評估，激勵和引導教師不斷提升自己。
3. 加強學生管理，關(guān)注學生發(fā)展。教務(wù)處重視學生的全面發(fā)展，加強與學生家長的溝通和合作，關(guān)注學生的研究動態(tài)和心理健康，提供必要的支持和幫助。
4. 積極推進教育教學改革。教務(wù)處積極響應(yīng)學校的`教育教學改革號召，推動教育教學模式的創(chuàng)新和優(yōu)化，為學校的發(fā)展注入新的活力。
通過本學年的努力，教務(wù)處在各項工作中取得了顯著成績。但也存在一些問題和不足，需要進一步改進和完善。下一學年，教務(wù)處將進一步發(fā)揮自身職能，加強與各部門的配合，為學生和學校的發(fā)展做出更大貢獻。
教務(wù)處工作總結(jié)10
從20xx年7月開學到20xx年1月28日放假，在學校領(lǐng)導的支持和幫助下，教務(wù)處各項工作開展得有條不紊，井井有條。工作落到了實處，勁用到實處，重點加強了常規(guī)檢查。一個學期來，主要工作如下：
一、期初：
1、拿出招生計劃、并實施成功。
2、教學計劃、的檢查。
3、課程、作息表和教師的安排。
4、教學質(zhì)量獎和學生獎學金的發(fā)放。
5、從開學第一周起，每周教師的上課、輔導考勤當周公布。
二、：
1、教案、作業(yè)的期中檢查。
2、期試的組織和安排、成績統(tǒng)計、和期中的教學總結(jié)。
3、教務(wù)處的各功能室的.職責的修訂
4、加強高一月考和新課程校本培訓;
5、高三月考及分析會及時進行。
三、期末：
1、期末教案、作業(yè)的期中檢查。
2、期末考試的組織和安排、成績統(tǒng)計、和期末的教學總結(jié)的收集。
3、各種獎金的計算;本期在校長的領(lǐng)導下，我們做到：
(1)深入教學第一線。教務(wù)處正、副主任二人，人人都奮斗在教學第一線，工作重，任務(wù)大，但工作兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實，任勞任怨，起到了示范作用。
(2)教務(wù)處工作人員在堅守，盡職盡責、服務(wù)教學、服務(wù)師生總體上是做得較好的。較好地發(fā)揮了教務(wù)處的教學管理職能，效果較好。
(3)組織人員加班加點準備資料，迎接各項檢查，為學校迎檢工作的順利打下了基礎(chǔ)。
(4)狠抓高三教學管理，落實高考第一輪打基礎(chǔ)，使本屆高三在高考中能順利完成了高考目標。
(5)繼續(xù)強化了教學常規(guī)管理，正副主任深入調(diào)查聽評課10節(jié)次，帶頭上公開課12節(jié)。
(6)精心組織了多項考試工作，效果好、質(zhì)量高。
四、存在的問題：
1、主要是常規(guī)管理有待進一步細化和量化;要進一步規(guī)范教師教學、出勤等行為;
2、補課和晚自習的檢查力度不夠;
3、教輔人員的管理力度不夠。
4、實驗課開展不能足。
永州市中教務(wù)處期教務(wù)處工作總結(jié)的延伸：工作總結(jié)主體部分常見的結(jié)構(gòu)形態(tài)工作總結(jié)主體部分常見的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種。要根據(jù)實際需要選擇好。
第一，縱式結(jié)構(gòu)。就是按照事物或?qū)嵺`活動的過程安排內(nèi)容。寫作時，把總結(jié)所包括的時間劃分為幾個階段，按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經(jīng)驗、。這種寫法主要以工作回顧連帶談及經(jīng)驗教訓�；旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗教訓。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。這種寫法的好處是事物發(fā)展或社會活動的全過程清楚明白。
第二，橫式結(jié)構(gòu)。按事實性質(zhì)和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內(nèi)容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。這種寫法的優(yōu)點是各層次的內(nèi)容鮮明集中。
第三，縱橫式結(jié)構(gòu)。安排內(nèi)容時，即考慮到時間的先后順序，體現(xiàn)事物的發(fā)展過程，又注意內(nèi)容的邏輯聯(lián)系，從幾個方面總結(jié)出經(jīng)驗教訓。這種寫法，多數(shù)是先采用縱式結(jié)構(gòu)，寫事物發(fā)展的各個階段的情況或問題，然后用橫式結(jié)構(gòu)總結(jié)經(jīng)驗或教訓。具體寫法是總結(jié)經(jīng)驗教訓為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗和教訓看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務(wù)，顯得零散。為了彌補這一不足，可以在第一部分基本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解。
教務(wù)處工作總結(jié)11
本學期，教務(wù)處全體工作人員在校長的領(lǐng)導下，堅持以教學工作為中心，以重實際、抓實事、求實效為原則，認真落實課程計劃，積極推進素質(zhì)教學，加強教學常規(guī)管理，深化教學改革，深入教學研究，較好地完成了學期初制定的各項工作計劃。特就本學期具體工作情況做以下幾個方面的小結(jié):
一、繼續(xù)推進“四環(huán)三步”課堂教學模式改革。
深入開展“四環(huán)三步”課堂教學模式實驗與研究活動，全力打造“本土”特色課堂。指導學科教師熟練掌握“四環(huán)三步”課堂教學模式，提高教學質(zhì)量和課堂教學效益.以及培養(yǎng)學生獨立思考、自由探索、勇于創(chuàng)新的能力，確保教學新課程倡導的“三維目標”落實到每一位教師、每一堂課，最大限度地提高教學效益。在教學改革中推出一批先進教師。開展“四環(huán)三步”課堂教學模式“先鋒杯”上課比賽活動，評選課堂教學改革先進教師，為教師的專業(yè)成長搭建平臺;開展精品課堂展示活動，推廣我校課堂改革成果。如4月下旬，我校龐暉校長一行xx人在縣教研室副主任尤茂鵬的帶領(lǐng)下，到岑溪市大業(yè)中學作課改理論專題講座和“四環(huán)三步”教學模式展示課;5月上旬，岑溪市第七中學校長黃彪帶領(lǐng)該校老師團隊到我校學習“四環(huán)三步”課堂教學改革經(jīng)驗;5月下旬，我校龐暉校長帶領(lǐng)語文、數(shù)學英語三科骨干教師第二次到岑溪市，在岑溪市七中作理論專題講座及“四環(huán)三步”教學模式展示課。一系列活動的開展，推廣了我校課堂改革的成果。
二、日臻完善教學管理，教學秩序井然有序。
按時完成學分認定，健全教學檔案，嚴格教學流程管理，按時開展評教活動，定期和不定期的進行備課和作業(yè)批改的.檢查。
認真抓好教師的備課。通過教務(wù)處的檢查和老師的反饋，發(fā)現(xiàn)大部分教師都能自覺地備好課，寫好導學案。
認真準備階段考、期中期末考、初中會考和中考等考務(wù)工作，做好試卷的征訂、發(fā)放等;認真組織學生做好考前的各項準備工作，認真做好學生積極迎考的思想工作;對監(jiān)考老師、評卷老師，進行嚴格要求。從而保證順利地完成了各種考試并且注重考試的總結(jié)、分析工作，使考試發(fā)揮更大的積極作用。
本學期，我校教師外出開會、學習培訓人數(shù)較多、考試放假次數(shù)頻繁，教務(wù)處嚴格執(zhí)行學校的相關(guān)規(guī)定，老師們無怨無悔，不計得失，高強度工作，教師曠課誤課遲到擅自換課現(xiàn)象及自習無人現(xiàn)象均無發(fā)現(xiàn)，從而保證了教學有序地進行。
三、穩(wěn)步優(yōu)化教研機制，教學研究縱深發(fā)展。
本學期定期或不定期的教務(wù)處及課題組會議在程永強副校長的組織下，對教學教研中存在的問題進行了具體深入地探討，對階段性工作進行了及時地總結(jié)和部署，從而使教學和教研更好地結(jié)合起來，使教學教研相得益彰。
課題組成員在優(yōu)化分工之后，對各項事務(wù)性工作一絲不茍、精益求精。對備課進行嚴格的落實、匯總和公示;對公開課進行安排、通知、組織和材料的收集;對各項教科研成果及時地造冊、整理和反饋。對“四環(huán)三步”課堂教學模式的實驗與研究的制度和方案進行了多次的意見征求和修改。
四、做實中考工作，升學備考緊張有效。
畢業(yè)班工作主動、務(wù)實、有效。初三任課教師、管理人員本學期進入緊張備考狀態(tài)，堅持上好課。多次召開專題會議、家長會議、學生大會，高效組織百日誓師大會、學生課外活動等，年段教師積極進行部署安排，檢查督促，打氣鼓勁，適時采集信息，組織月考，多次進行模擬考試，全方位關(guān)心、服務(wù)學生。
五、精心組織學生競賽，學習興趣得以激發(fā)。
利用現(xiàn)有的條件，結(jié)合各學科特點，各教研組積極配合圓滿完成各科比賽活動;在這一活動中，各級各類競賽由各專業(yè)老師組織學生進行認真的訓練，獲得了驕人的業(yè)績。從而有效地激發(fā)了學生學習專業(yè)的興趣，為學科學習注入動力。
六、積極推動教師培養(yǎng)，教學技能不斷提升。
各科組內(nèi)新老教師積極結(jié)對，初步嘗試傳幫帶工作;各級各類課題研究鍛造了教師的科研能力;各級各類公開課教學為教師的教學展示提供了舞臺和借鑒;青年教師座談會為年輕教師的發(fā)展指明了方向。
七、現(xiàn)存不足：
現(xiàn)行的教學考核制度還需完善;
教師互動活動需進一步務(wù)實;
有些學生完成作業(yè)不自主，有應(yīng)付檢查的傾向。
20xx年春季學期有很多的緊張、興奮和令人難忘，新的一學期，新的機遇等待著我們，讓我們以全新的理念，新穎的教學方法，寬廣的胸懷，富有魅力的人格等去吸引學生，共創(chuàng)我校教育的輝煌。
教務(wù)處工作總結(jié)12
本學期，教務(wù)處全體工作人員緊緊圍繞縣教育質(zhì)量的宗旨，緊緊圍繞學校的教研思路，在周校長的直接領(lǐng)導下能，科學安排，扎實工作，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮教務(wù)處具體指導監(jiān)督、整合推進的功能，進一步增強提供服務(wù)意識，深化教學改革，加強師資隊伍市政建設(shè)，加強教學檢查、規(guī)范教師的教學行為，圓滿完成了各項工作任務(wù)，并取得了同樣的成績�，F(xiàn)簡要總結(jié)
一、教學檢查常規(guī)化，切實促進教學質(zhì)量提高狠抓教學“六認真”
我們始終把教學“六認真”作為平時教學工作的目標和終極目標規(guī)范，力求每個環(huán)節(jié)都能出效益，為教學資源教學質(zhì)量的降低夯實基礎(chǔ)。本學期教務(wù)處嚴格執(zhí)行通江縣教學規(guī)范，對全校學生教師的備課本、聽課筆記和作業(yè)批改、輔導、學習筆記實行每月一次每季度檢查，并將檢查結(jié)果在各年級服務(wù)處張貼我校公示。及時的對當月的教學情況進行總結(jié)和反饋。對于存在問題，有的進行個別交流指導，有的通過年級進行指導并限期改正，有效地促進了全體教學業(yè)務(wù)的成長。學校領(lǐng)導深入到自己聯(lián)系的阿會內(nèi)不學校定時聽課，每學期不少于十節(jié)。老師們聽課不少于十五節(jié)。
2、堅持搞好集體備課。
本學期所有年級所有學科實行集體備課活動。各備課小組貫徹了單元主備人，做到了集體備課有記錄，老師們課后有反思。教導處深入年級組內(nèi)能跟大家共同備課，每期組織備課一次集體備課經(jīng)驗交流活動。
3、堅持早閱讀和午速寫活動，營造書香校園。
每日早晨由上第一節(jié)課的老師組織帶領(lǐng)同學們晨讀，語文老師規(guī)范晨讀內(nèi)容主要是讀語文書和國學。中午由下午上第一節(jié)課的老師組織同學們臨摹字帖。教務(wù)處組織當周值周的同學對這兩項活動進行檢查、記錄，并于周末組織機構(gòu)評比，評出當周的先進班上。教導處根據(jù)我校學生的.實際情況制定了我校的課外閱讀實施方案。安排專人將圖書室的圖書整理后分發(fā)給各個班級，并定期輪換，鼓勵同學們多讀書、讀好書。 十二月開展了我校第三屆“書寫經(jīng)典 傳承文明”進行規(guī)范漢字書寫大賽，進一步激發(fā)同學們讀好書寫好字的。
3、進一步規(guī)范全校學生的學籍。
上學期末，應(yīng)上級要求，大體上組織每個學生填寫了學生基本情況表，老師們將各班學生情況核實匯總。教務(wù)處在九月將學生數(shù)據(jù)導入新的學籍管理系統(tǒng)中，隨后又追蹤了全校學生的頭像并導入系統(tǒng)。全校絕大部分學生全校都有了規(guī)范的學籍。
二、深化教學改革，加強師資隊伍建設(shè)
1、出游校本培訓與外出輪訓相結(jié)合。出席學校每月舉行一次校本培訓，引導老師們學習教育理論，幫助老師們提高教學水平。學校常常安排老師中小學參加各級培訓課程，回校后給全校老師做培訓匯報及課堂展示。遇到縣內(nèi)的經(jīng)管活動，考慮到我們離現(xiàn)場較近，所以均要求科目的老師必須參加學習。我校老師在教法參加由縣教育局組織的語文和數(shù)學教材戒律考試中，全部拿到了理想的成績。
2、開學初對作有各教研組的工作規(guī)范作了要求，工作不斷完善了教務(wù)處對教研工作的意見，對各教研組、各位教師本學期必須參加的教研活動作出了明文禁止明確規(guī)定。每周二上午和星期三分別為數(shù)學和語文教研組開展教研活動時間。 帕尼諾區(qū)各教研組一方面加強集體預習，大家相互交流、相互學習，促進教職員工改進教學方法，優(yōu)化教學結(jié)構(gòu)，提高教學效益。另一鞭葉繼續(xù)搞好公開課全面落實講評活動，加強理論修養(yǎng)，提高教學能力。各個學科教研員做好活動的組織、記錄，每月由教導處抽查幾次。十月和十一月數(shù)學組織開展了部分教師參加的算術(shù)和語文說課活動。
3、積極開展“送教下鄉(xiāng)”活動。為響應(yīng)教育局黨委的號召，我校和空山小學、松溪小學結(jié)對，互幫互助，共同發(fā)展。十月和十一月，應(yīng)兩所學校的要求，教務(wù)處選派了王林珍等四位老師，精心準備工作了五堂課，周校長親自帶隊，兩所和這兩所學校團結(jié)合作開展教學研究活動。我們送去的幾堂課都得到了老師們的一致好評。
4、為了濃郁創(chuàng)設(shè)濃烈的教學研究氛圍，促進青年教師專業(yè)知識快速成長，幼兒園鼓勵每位老師每月寫4篇教學隨筆，教務(wù)處在每月常規(guī)檢查中把這個也常規(guī)性列為檢查內(nèi)容，對做得好的給予獎助。期末從中遴選出優(yōu)秀的編寫成校刊。
三、重視文體工作，確�！皟烧n、兩操”安全高效
本學期我們加強對文體組的領(lǐng)導和管理，規(guī)范音樂、美術(shù)、體育老師的課堂教學這些行為，保證了活動課的活動時間；加大對課間操、眼保健操以及課外活動的運營管理力度。學校成立了聲樂、器樂、籃球、剪紙等近十個課外活動小組，老師落實了專職老師需要進行指導和管理。其余學生以班為學生家長單位進行課外活動，制訂了活動計劃表，主要次要是各班的古典文學數(shù)學老師負責。十二月，成功舉辦了第五屆學生錦標賽。元旦節(jié)來臨之際，學校的美術(shù)課外自修課外也成功舉辦了成果展。
四、存在問題和不足 備課組活動的效率還需進一步提高，個別教師的業(yè)務(wù)合作意識、教學行為還需要進一步加以引導和規(guī)范
1、組內(nèi)研討課在原有的基礎(chǔ)上尚需不斷挖掘潛力，提升第三組研討課的功效。
本學期即將過去，我們總結(jié)經(jīng)驗彌補不足。 在新的學期中我們將更加努力工作，力爭使教務(wù)處的各項工作更上層次，以更加飽滿的熱情為實現(xiàn)我校發(fā)展目標作出更大貢獻！
教務(wù)處工作總結(jié)13
回顧我國高等教育院校的歷史招生變化可以清晰看出，我國現(xiàn)有高等院校生源逐年上升，且教學資源種類愈發(fā)多樣，傳統(tǒng)教務(wù)管理理念及手段很難完成教學資源的有效配置，難免會造成教育教學資源浪費、師資設(shè)備分配不均、學生學習環(huán)境受到負面影響的不良局面。也就是說，在這樣的教育環(huán)境背景下，高校教務(wù)管理方法的突破動作迫在眉睫。
一、論文議題概念與意義
我國進入素質(zhì)教育實施階段以來，眾多教育教學管理新生名詞出現(xiàn)，不斷推動教育改革浪潮前行，高校教務(wù)管理信息化便是其中之一。從字面關(guān)鍵字不難理解，其重點在于“信息化”，通過對其理解可以總結(jié)高校教務(wù)管理信息化的定義：將新穎信息處理技術(shù)、信息統(tǒng)計功能、信息共享服務(wù)等信息化手段運用于高校教務(wù)管理領(lǐng)域，旨在提升教務(wù)管理有效性。換言之，運用科學化信息管理手段整合、分配高校教學資源的方法探究對教學目標的實現(xiàn)有重要意義。
我們欣慰的發(fā)現(xiàn)，在高校教務(wù)管理近幾年的不斷嘗試中，對于IT軟件行業(yè)的運用比重不斷增加，利用手段不斷多元化，對于教務(wù)管理信息化演變有重要作用。高校教務(wù)管理信息化的意義從表面看可以理解為協(xié)助教務(wù)管理工作者們的工作，緩解其工作壓力、減小其工作難度，從高校教務(wù)管理涉及的工作內(nèi)容看，無論是師生考核成績的管理，還是師生檔案資料的管理，亦或是教學資料的管理，種種高校資源模塊的信息化處理必將影響高校整體的運作效率，進而對高校教學目標的完成產(chǎn)生良性促進作用。
二、高校教務(wù)管理信息化實踐現(xiàn)狀
然而，我們不能忽視的是，信息化技術(shù)手段在高校教務(wù)管理領(lǐng)域的運用與其預期效果存在很大差距，雖然目前高校所配備的科學化、信息化資源較多，但有效、合理的整體管理軟件的缺失成為相關(guān)教育從業(yè)者們的工作難題。面對日趨復雜化、多樣化的信息化教務(wù)管理資料該如何下手，令每一位高校教務(wù)管理者頭疼。
�。ㄒ唬┱w改革特征
我們對于高校教務(wù)管理信息化的改革趨勢持肯定態(tài)度。IT技術(shù)改變了傳統(tǒng)人工記錄、人工操作、人工整理、人工查閱的全人工管理線，極大的縮短了高校教務(wù)工作者單項工作完成的時間、減少了人力資源浪費，提升了高校教務(wù)管理工作整體上的運作效率。操作便捷、快速的辦公模式、區(qū)別于人工整理的高穩(wěn)定性、區(qū)別于傳統(tǒng)管理理念的先進性以及整合全校資源的綜合性，都彰顯了高校教務(wù)管理信息化的.顯著優(yōu)勢。無論從完成教學目標的效率、教務(wù)教學管理的規(guī)范度，還是從師生間交流模式的改變方面，信息化的高校教務(wù)管理模式無疑以正向反應(yīng)催化劑的角色產(chǎn)生著積極影響。
查閱相關(guān)資料筆者發(fā)現(xiàn)，在高校教務(wù)管理信息化正式實施的過程中，一些具有共性的整體問題的出現(xiàn)也具有一定突出性，概括起來包括兩方面：不同學校的固有特征造成的信息化技術(shù)支撐存在定制需求，運用統(tǒng)一模板較難滿足每一個高校的訴求；相當數(shù)量的高校在信息化手段運用過程中缺乏對于問題的應(yīng)急處理能力，在高校教務(wù)管理信息手段出現(xiàn)與預期存在差別的問題時，高校教務(wù)工作者缺乏有效、快速的應(yīng)對策略，往往會造成混亂擴散的局面。
�。ǘ⿲嶋H操作中存在的問題
高校教務(wù)管理信息化模塊的開展離不開人力配合與操作，除技術(shù)層面的制約外，人為因素對高校教務(wù)管理信息化演變的限制更為明顯。在實際操作過程中，高校教務(wù)管理與信息化技術(shù)手段在融合方面的具體問題主要包含以下幾方面：
第一、高校職能分配與高校教務(wù)管理信息化建設(shè)協(xié)調(diào)不暢。高校的固有屬性決定了其不同職能部門職責管理分配不同的特征，這就造成了覆蓋全校的高校教務(wù)管理信息化系統(tǒng)進度的開展在每一職能部門之間的操作觀念分歧。職能部門之間的人為觀念差異造成了管理流程實施受阻的情況，這也為高校相關(guān)領(lǐng)導敲響了警鐘：就高校教務(wù)管理信息化的建設(shè)初衷理念而言，不同高校職能部門之間的差異如何合理化處理，將會成為高校教務(wù)管理信息化系統(tǒng)的研究重點。
第二、人為操作部分的較大誤差影響了高校教務(wù)管理信息化系統(tǒng)的執(zhí)行效率。相關(guān)技術(shù)的掌握度不夠，往往造成高校教務(wù)管理工作者面對復雜多樣的教務(wù)工作內(nèi)容時手忙腳亂，即便擁有技術(shù)水平較高的信息化處理軟件，也會因操作不當、操作不完全等人為原因造成教務(wù)內(nèi)容、信息、資料的整合失靈。而這一點也可以理解為高校教務(wù)管理信息化建設(shè)過程中的規(guī)范度不足問題。雖然高校教務(wù)管理信息化的提出贏得了眾多高校領(lǐng)導及教育領(lǐng)域?qū)＜业闹С�，但后期的關(guān)注與監(jiān)督工作卻力度不足，這就造成建設(shè)細節(jié)在落實過程中會出現(xiàn)這樣那樣的問題，從而影響高校教務(wù)管理信息化系統(tǒng)的功能性。
第三、水平不一的高校教務(wù)管理信息化建設(shè)參與者影響了系統(tǒng)的效能。作為高校教務(wù)管理信息化處理改變的直接參與者與實施者，高校教務(wù)管理工作者的素質(zhì)會對信息化建設(shè)的整體水平產(chǎn)生直接影響，這種影響很有可能是十分巨大的。當下高校教務(wù)管理從業(yè)者多數(shù)為傳統(tǒng)管理者，雖然經(jīng)驗豐富，但卻缺乏迎合現(xiàn)代社會發(fā)展特征的信息化理念，其以一線工作者的身份無法充分領(lǐng)會信息化處理的原則，極易造成高校教務(wù)管理信息化系統(tǒng)實施進度的瓶頸。也就是說，雖然國家大力提倡信息化技術(shù)手段在高校教務(wù)管理中的角色比重，但人員配置方面的傳統(tǒng)化無法迎合這一先進思想號召，具有現(xiàn)代化管理特色的工作意識的匱乏，直接導致高校教務(wù)管理信息化落實效果不佳的被動局面。
三、改進意見總結(jié)及有效性辨析
結(jié)合上述分析，可以總結(jié)高校教務(wù)管理信息化建設(shè)中的癥結(jié)之處在于人資力量與總體管理技術(shù)兩方面。在總結(jié)相關(guān)領(lǐng)域成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合大量文獻資料的理論凝練結(jié)果，筆者對于高校教務(wù)管理信息化系統(tǒng)建設(shè)中問題應(yīng)對的方法有如下意見：
首先，加強參與者的培訓力度，增強每一環(huán)節(jié)人員的規(guī)范化約束。新項目的展開必須配備完善有效的培訓機制與管理系統(tǒng)，這就要求高校教務(wù)工作者參與到為高校教務(wù)管理信息化建設(shè)的培訓課程中，從系統(tǒng)的管理、軟件的操作、溝通環(huán)節(jié)的開展等多個方面深入學習相關(guān)知識，為高校教務(wù)管理信息化工作的正確、有效落實打下基礎(chǔ)。培訓項目存在的必要性可窺一斑，而目前高校在施行教務(wù)管理信息化的過程中恰恰對這一工作的力度欠缺，因此，筆者認為，從項目直接參與者的素質(zhì)入手，是提升項目整體運作效能最有效的方法之一。
教務(wù)處工作總結(jié)14
剛參加工作時，以為輔導員只是解決學生學習生活當中的問題。經(jīng)過不斷的學習后才知道，做好學生的思想工作才是輔導員工作的應(yīng)有之意。面對不斷變化的現(xiàn)實環(huán)境，只有不斷的學習，不斷的創(chuàng)新，才能夠做好。下面是我擔任輔導員的工作總結(jié)。
一、班級建設(shè)
本學期一開學我們就給班級工作定下了工作重心，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，掀起勤奮刻苦的學習風氣，營造全面發(fā)展的學習氛圍。組織了一支有能力，有號召力，團結(jié)向上的班會，充分發(fā)揮學生的力量。培養(yǎng)他們自我管理的能力。班會及各科課代表能與各位任課老師積極配合，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。管理好班級的`日常工作。
利用多種機會與班里的每位同學進行溝通，談心，根據(jù)各自不同的特點，助他樹立正確的人生目標和奮斗目標。針對班級中學習拔尖，但家庭僻的學生，助他申請了勤工儉學的崗位，對于對專業(yè)沒有興趣的，打算換專業(yè)的學生，耐心疏導，講明道理，助他認識到認真學習也可以實現(xiàn)自己的目標。
二、堅持以學生為本的思想教育
1、理論學習
首先，我?guī)ьI(lǐng)學生開展每次的理論學習，引導學生從理論上掌握正確的指導思想，從實際行動上，結(jié)合理論知識，正確地全面地看待問題、分析問題、解決問題。把枯燥的理論知識與實際生活中的問題結(jié)合起來，他們分析，使他們了解到自己身邊的小事也能與自己所學的理論知識掛鉤，從而使他們發(fā)現(xiàn)理論學習的必要性。
2、關(guān)注僻生
僻生是我們學生中一個較的群體，我?guī)Я藊個班，共xxx人，其中有近xx的不同程度的僻生。所以關(guān)注僻生也是我盲作中的重心。在關(guān)心僻學生的同時，助他們樹立自信自強的觀念更為重要。
三、工作中的不足
1、理論知識素養(yǎng)還有待提高
雖然本人積極學習，并請教有經(jīng)驗的老師。但學無止境，理論水平還要提高，確定研究方向，研究能力還處于較低層次，倍感自身知識積累的有限，需要自己繼續(xù)嚴格要求，并進行持之以恒的學習。
2、工作經(jīng)驗和工作能力有待進一步提高
工作中，對一些剛接手的工作還完成的不到位，只能一步一步地摸索前進。在日常工作上，還有很多缺陷。還有待于更進一步的改進。
以上是我對全年的工作進行的總結(jié)，在以后的工作中，我會繼續(xù)努力，進行踏實細致的工作，不斷的積累經(jīng)驗，堅持學習與進步，進一步提高、鍛煉、完善自己，從而更好的勝任工作。一個班集體只有齊心才能有好的結(jié)果，這是我在學生面前復強調(diào)的一點。感謝學院和系部對我工作的支持和助，我將倍加努力，取得更好成績。
教務(wù)處工作總結(jié)15
本學期，教務(wù)處在上級各部門的正確領(lǐng)導下，按照研訓中心教育、教學工作部署，以重實際，抓實事，求實效為教學工作的基本原則，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以新課程改革為契機，全面推行精細化管理，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，落實教學改革措施，抓好教學監(jiān)控，大面積提高了教育、教學質(zhì)量。具體做法如下：
一、抓計劃——追求工作條理性
一抓教務(wù)處工作計劃。開學初，教務(wù)處根據(jù)學校工作要點，制定學期教學工作目標與計劃，為抓實教學過程管理，細化教學工作安排，教務(wù)處依據(jù)時間順序和輕重緩急編制教學工作月度計劃，確保各項教學工作有條不紊的順利開展。二抓教研組教研計劃，新學期教師上班的第一周教研活動時間，教務(wù)處組織各教研組長會，統(tǒng)一對教學研究活動的認識，商談全學期教研活動的安排。本學期教研活動力求突出“內(nèi)容鮮活、主題突出、參與率高、效果顯著”，各教研組在此基礎(chǔ)上，制訂出教研活動計劃，較好的指導全學期教研活動的開展。
二、抓常規(guī)——確保正常教學秩序
管理出效益，本學期開學初的第一次教學工作例會，教務(wù)處組織全體教師學習教學常規(guī)管理制度，并傳達本學期教務(wù)處工作計劃，使教師及時了解本學期工作安排。特別是開學初與學期中、學期末加大常規(guī)檢查力度，確保正常常規(guī)教學秩序。學校教師本學期外出參加教研、培訓、進修教學基本功競賽等活動頻繁，為防止出現(xiàn)教學空堂事故，教務(wù)處嚴把審批關(guān)，堅持校領(lǐng)導審批，教務(wù)處下發(fā)代課票的原則，有效的防止了空堂現(xiàn)象的發(fā)生。教學常規(guī)檢查教務(wù)處常抓不懈。每月采用定時和不定時，抽查和全面檢查的方式，了解教師常規(guī)教學執(zhí)行情況。針對檢查中存在的不足，教務(wù)處通過全體教師會和教研活動反饋至學科教師，要求教師及時整改，努力規(guī)范教學常規(guī)管理工作。
三、抓教研——提高教師教學素養(yǎng)
各教研組根據(jù)學期初制訂的教研計劃，嚴格組織實施教研活動�；顒觾�(nèi)容豐富詳實，有理論學習，注重提高教師理論素養(yǎng)；有教學實踐，努力提高教師課堂能力；有課改專項研究，關(guān)注教改熱點，更新教師教學理論。本學期語、數(shù)、英、科學、音體美教研組各開展13次教研活動，校內(nèi)研究課29節(jié)。活動開展講究高效，學期初擬定教研活動行事歷下發(fā)給各辦公室，使教師們早做到心中有數(shù)，以便充分作好準備。例如開展“說、講、評”課活動時，提前發(fā)出通知，要求全體教師全員參與，但又分工明確，每個教師充分作好本次活動準備工作。我校在抓教研的同時還抓課題的研究工作。本學期我校各教研組針對教師們平時教學中出現(xiàn)的困惑，開展小話題教學研究，做到不復雜，有實效。四、抓質(zhì)量——擴大學校辦學影響。
質(zhì)量是立校之本，本學期堅持按時召開教研組工作例會，反饋交流各年級組的教情與學情，分析現(xiàn)階段的教學質(zhì)量狀況，尋求解決問題的策略。學期中，召開教學總結(jié)會。一是總結(jié)學校前段時間教學工作現(xiàn)狀，引導教師樹立正確的教學質(zhì)量觀；二是從微觀角度分析學科質(zhì)量，指出教學中的得與失，提出具體的教學建議與改進措施，為下階段的教學指明方向。教務(wù)處印發(fā)全縣成績統(tǒng)計供教師思考，利用問卷的形式，組織教師為進一步提高學校的辦學質(zhì)量獻計獻策。
五、抓“校本”——彰顯辦學特色
抓“校本”，本學期主要抓了教師的校本培訓。校本培訓工作，教務(wù)處圍繞學期初制訂的校本培訓計劃，組織教師分別開展了教師業(yè)務(wù)培訓，青年教師匯報課等一系列的活動。這些活動的開展，為教師的發(fā)展搭建了平臺，促進了教師業(yè)務(wù)水平的提高。
存在問題及不足：
1、我校教師的.教學水平很不均勻，有些教師課堂教學水平不高，缺乏教科研、教改意識，不能很好的領(lǐng)會新課改的精神，在教學上只一味的追求書面考試分數(shù)，而忽視了對學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，這是制約學校發(fā)展的重要因素之一。
2、有少數(shù)教師在落實教學常規(guī)方面有問題，有個別教師作業(yè)數(shù)量及形式不能達到要求。沒有創(chuàng)新，作業(yè)批改不及時不認真。
3、教務(wù)處規(guī)章制度有待于進一步完善。
4、生源素質(zhì)、學習水平及習慣千差萬別，怎樣促進全體學生的全面發(fā)展，也是教學工作亟待解決的大問題。
下學期工作打算：
1、繼續(xù)制定和完善各項規(guī)章制度，以制度管理人、約束人，全面推行精細化管理。全面實施素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量，辦讓家長滿意、放心的學校。
2、進一步加大新課改的步伐，積極參加市、區(qū)組織的各項培訓，并認真做好校本培訓，繼續(xù)進行校本課程研究和開發(fā)。進一步修改教職工考評細則，把廣大教師吸引到進行新課程改革上來，吸引到全面培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)上來。
3、繼續(xù)加大教學常規(guī)的落實，并進一步加大違返教學常規(guī)的處罰力度。
4、認真做好對教師的培養(yǎng)和培訓工作，除繼續(xù)進行大練通用基本功外，還要組織開展大練教學基本功活動。
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