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        工作計(jì)劃

        時(shí)間:2025-04-04 18:28:24 工作計(jì)劃 我要投稿

        【精品】工作計(jì)劃范文集錦5篇

          時(shí)間過(guò)得飛快,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,不妨坐下來(lái)好好寫寫工作計(jì)劃吧。但是工作計(jì)劃要寫什么內(nèi)容才是正確的呢?以下是小編為大家整理的工作計(jì)劃5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        【精品】工作計(jì)劃范文集錦5篇

        工作計(jì)劃 篇1

          對(duì)于我們部門來(lái)說(shuō)是極具挑戰(zhàn)的一年,幸好大家都能以最快的速度融入中豪優(yōu)美這個(gè)家庭。縱觀全年我們有付出有收獲,有失誤有成果,有學(xué)習(xí)更有成長(zhǎng)。在這一年反復(fù)的錘煉,使我們的工作本事有了更進(jìn)一步提升,工作方法和效率有了很大提高。下頭我對(duì)的人事部工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

          1、人才引進(jìn)——為企業(yè)配置人才。根據(jù)度營(yíng)銷規(guī)劃,公司的組織機(jī)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整,并在后續(xù)不斷完善各崗位職責(zé),明確各崗位職責(zé)的工作要點(diǎn),讓每位員工更清晰自我的職責(zé)動(dòng)向。結(jié)合整年的招聘情景,基本上完成各部門的用人需求,已至年底,圍繞20度營(yíng)銷規(guī)劃的基礎(chǔ)上,做好招聘計(jì)劃,為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好人員儲(chǔ)備。

          2、入職培訓(xùn)工作。由于目前公司培訓(xùn)體系暫未建立起來(lái),我那里所負(fù)責(zé)的都較為表面的入職培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)跟進(jìn)工作。根據(jù)這情景,我們?cè)O(shè)計(jì)了崗前培訓(xùn)表格要求進(jìn)行表格跟進(jìn),此舉還是取得了必須的效果。在新人入職培訓(xùn)完成后進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn),力求到達(dá)每位新入職員工都能清楚了解公司的企業(yè)文化,組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度等。

          3、勞動(dòng)關(guān)系的管理。根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》,結(jié)合公司的管理模式,做好勞動(dòng)合同的簽訂工作。在過(guò)去一年中,都能較好的按公司管理模式來(lái)執(zhí)行此項(xiàng)工作。在這一年中,企業(yè)與員工之間難免有摩擦之時(shí),我們?cè)趫?jiān)持以公司利益為先的原則上,收集各方資料,與員工談判,在明年的工作中我們也會(huì)秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的態(tài)度,做好此項(xiàng)工作。

          4、人員轉(zhuǎn)正、考核、離職、調(diào)整工作。每月及時(shí)檢查檔案資料,對(duì)新近人員做到時(shí)時(shí)跟進(jìn),了解其狀態(tài),針對(duì)工作進(jìn)行評(píng)估,按轉(zhuǎn)正考核流程做好員工轉(zhuǎn)正工作。

          5、薪酬管理工作。由于物價(jià)的上漲,各地區(qū)紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),我們根據(jù)各法律法規(guī),在其基礎(chǔ)上進(jìn)行市場(chǎng)信息收集,同行競(jìng)品的調(diào)查工作重新評(píng)估我們現(xiàn)行的薪酬制度。第一、重新修改我們終端團(tuán)隊(duì)的薪酬制度,以到達(dá)穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)力量,提高銷量的目的。第二、針對(duì)試用考核、技能熟練考核及崗位考核,對(duì)其中部分人員適時(shí)做出薪酬調(diào)整,給其必須激勵(lì)性,提高工作進(jìn)取性及工作效率。

          對(duì)于的工作總結(jié),我們工作重點(diǎn)更多在于基礎(chǔ)性的工作,結(jié)合公司20度營(yíng)銷規(guī)劃,我們?nèi)耸鹿ぷ髂軌蛘f(shuō)是更為嚴(yán)峻,其中有幾項(xiàng)工作更是迫在眉睫。現(xiàn)對(duì)明年的`工作計(jì)劃重點(diǎn)工作做如下簡(jiǎn)短的規(guī)劃:

          1.工作分析及崗位職責(zé)的修訂。根據(jù)公司20度營(yíng)銷規(guī)劃,人事行政部結(jié)合公司目前的際情景進(jìn)行公司組織架構(gòu)的調(diào)整,確定明年新增崗位及崗位職責(zé)。此項(xiàng)工作已與12月開(kāi)始開(kāi)展,做好前期工作準(zhǔn)備,收集資料信息,與各部門進(jìn)行溝通;調(diào)整及完善階段:確定組織架構(gòu)及崗位后,與各部負(fù)責(zé)人溝通,完善各崗位職責(zé),更加明確工作要點(diǎn),讓每位員工對(duì)自我的本職工作更加清晰;此階段的時(shí)間開(kāi)展為:1-2月。

          2、招聘與錄用。根據(jù)目前情景分析,明年網(wǎng)絡(luò)招聘仍是主要渠道之一,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的信息收集,此項(xiàng)工作開(kāi)展時(shí)間:2月;完成時(shí)間:3月

          3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。培訓(xùn)作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重點(diǎn)工作,員工培訓(xùn)列為明年重點(diǎn)工作之一,把以前單只是一個(gè)簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn)進(jìn)一步完善,建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)指引及跟進(jìn)工作。確定好年度、季度及部門培訓(xùn)計(jì)劃后,做好培訓(xùn)管理制度,做好培訓(xùn)開(kāi)展前的細(xì)則工作,此項(xiàng)工作開(kāi)展為4月。4、績(jī)效考核及管理。目前公司考核體系暫未建立,僅有終端考核,經(jīng)過(guò)一年的考核執(zhí)行情景,也并不太夢(mèng)想,結(jié)合實(shí)際情景對(duì)于的考核體系的建立做如下規(guī)劃:終端團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制的進(jìn)一步完善,建立銷售考核制度、職能部門的考核制度:在終端團(tuán)隊(duì)及銷售人員考核機(jī)制建立起來(lái)的情景下,可開(kāi)展職能部門的考核機(jī)制,具體時(shí)間根據(jù)前兩項(xiàng)工作的開(kāi)展情景而定。

          5、薪酬與福利。調(diào)查同行業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬水平、薪酬變動(dòng)頻率及幅度、年終獎(jiǎng)數(shù)額及兌現(xiàn)和增長(zhǎng)方式等因素,結(jié)合公司階段性特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃,對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整

          6、人事日常工作。此項(xiàng)為日常人事管理,秉承嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的工作態(tài)度更好的完成。

          對(duì)于明年的工作計(jì)劃,設(shè)計(jì)范圍較廣,任務(wù)較重,有些細(xì)則不夠詳細(xì),此點(diǎn)可在實(shí)際工作中進(jìn)行計(jì)劃的補(bǔ)充及完善。望各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事能夠針對(duì)此份總結(jié)及計(jì)劃做出較為詳細(xì)的指導(dǎo)。

        工作計(jì)劃 篇2

          一.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和IBSS操作上手都比較慢

          與其他營(yíng)業(yè)員相比,我的學(xué)習(xí)速度確實(shí)偏慢。這其中雖然有客觀上的困難,但更多的還是自己主觀上的原因。在今后的工作中要學(xué)習(xí)的東西還有很多,應(yīng)對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,盡快盡好的掌握新的知識(shí)和技能。

          二.對(duì)于廣州方言應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)掌握

          雖然在廣州度過(guò)了自己四年的大學(xué)時(shí)光,但由于自己學(xué)習(xí)廣州話的意識(shí)不夠,加之舍友,同學(xué)多為講普通話者,結(jié)果四年下來(lái)廣州話雖然聽(tīng)懂已不成問(wèn)題,可在與年長(zhǎng)的顧客交流時(shí)由于自己不懂講廣州話,對(duì)方普通話聽(tīng)力又較差,給交流帶來(lái)一些困難。在今后的工作中廣州話也是一項(xiàng)比較重要的技能,應(yīng)引起自己重視。

          三.有些服務(wù)規(guī)范做的還不到位

          比如唱收唱付,微笑待客等,雖然看似只是一些細(xì)節(jié)問(wèn)題,但實(shí)際上關(guān)系著營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象。有時(shí)這些服務(wù)規(guī)范我并沒(méi)有完全做到,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下。我也認(rèn)識(shí)到了這些規(guī)范的重要性,并進(jìn)行了改進(jìn)。

          四.工作的條理性還應(yīng)加強(qiáng)

          在有時(shí)顧客比較多的.情況下,我容易出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象,影響了我的服務(wù)質(zhì)量。在今后的工作中,應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)對(duì)工作進(jìn)行合理的安排。

          以上就是我們?yōu)榇蠹姨峁┑囊黄?0xx聯(lián)通營(yíng)業(yè)員工作計(jì)劃范文,更多精彩盡在,敬請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注哦!

        工作計(jì)劃 篇3

          時(shí)間是不等人的,轉(zhuǎn)眼間,XX年的半年時(shí)光已經(jīng)離我們而去了!回想起這半年的工作歷程,中間存在著一定的不足。但是,相對(duì)于去年的工作來(lái)講,亦是有進(jìn)步的!

          作為一個(gè)公司的生產(chǎn)計(jì)劃員,這個(gè)工作也是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。從一個(gè)合格角度來(lái)講,我的工作必須結(jié)合客戶要求以及綜合公司各方面的運(yùn)營(yíng)角度來(lái)考慮訂單交期的存在性!那么我就要做到以下幾點(diǎn):

          ①要和客戶或者銷售溝通好訂單的內(nèi)容,也就是說(shuō)各方面的工藝要求!

          ②必須要了解各個(gè)工序的所需時(shí)間及可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題,然后與車間主任商量交期,在最快的時(shí)間給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)!

          ③要以最標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)計(jì)劃單的形式把訂單分發(fā)到各個(gè)班組長(zhǎng)那里,以至于大家都了解到工藝要求和訂單需求量!

          ④也是最關(guān)鍵的一步,我必須跟緊這個(gè)訂單的生產(chǎn)流程,在客戶規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把貨發(fā)到客戶那里去!

          就以上來(lái)考慮上半年的工作成效,我還是沒(méi)有做到位的!因我的工作疏忽也導(dǎo)致了個(gè)別大問(wèn)題的出現(xiàn),造成了公司很大的損失!

          上一次余姚的訂單因?yàn)槲业牟蛔屑?xì),讓一大批不符合客戶工藝要求的燈管做到了半成品區(qū)域才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有對(duì)我進(jìn)行處罰,但是,我的內(nèi)心也是非常自責(zé)的,也是這件事讓我對(duì)自身做了深刻的檢討。

          在以后的工作中,我應(yīng)該牢牢記住各個(gè)客戶的工藝要求,緊跟著生產(chǎn)流程,希望能更高的提高工作效率!

          一直以來(lái),生產(chǎn)計(jì)劃中富森照明訂單是讓大家一直頭疼的。相對(duì)于別的客戶的工藝要求來(lái)講,這個(gè)是有一定的麻煩的。

          但是,只要大家配合好,銜接好這個(gè)工作的流程,加強(qiáng)品質(zhì)控制過(guò)程,也是可以簡(jiǎn)單化的。因?yàn)槲覀円呀?jīng)在這個(gè)事情上取得了進(jìn)步。

          六月初的`訂單已經(jīng)是一個(gè)比較接近成功的例子了!我想,大家也都看到效果了吧!在以后的時(shí)間里,會(huì)有更多的這種訂單出現(xiàn)在我們的公司,

          只要我們大家一直保持著一定的正確的這種工作流程,我們一定會(huì)取得更多的成效的!

          在下半年的工作中,我一定要嚴(yán)于律己,做好每個(gè)思想工作,多用腦子,全方面的考慮生產(chǎn)的進(jìn)程,多與大家溝通,

          多向大家學(xué)習(xí)!在與客戶溝通的過(guò)程中也盡量為雙方面著想,讓我們生產(chǎn)上有更充足的時(shí)間來(lái)完成產(chǎn)品,讓客戶那里也不至于不滿意我們的時(shí)間流程!

          我們現(xiàn)在已經(jīng)是一只腳踏進(jìn)下半年的工作行程里面了,大家都在綜合上半年的經(jīng)驗(yàn)還有不足的地方來(lái)為下半年的工作進(jìn)行安排!

          我也希望我們?cè)谙掳肽甑墓ぷ髦袝?huì)有更大的提升!大家都是非常辛苦、非常努力的在做工,只要有付出,

          就一定會(huì)有回報(bào)的!大家一起努力把我們的生產(chǎn)做的更好,使我們的計(jì)劃更協(xié)調(diào),那樣就會(huì)有更多的客戶來(lái)采購(gòu)我們的產(chǎn)品。讓

          我們一起努力,往更高的方向發(fā)展!

        工作計(jì)劃 篇4

          青少年近視的防治越來(lái)越為學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)所關(guān)注。近視眼是學(xué)校中最常見(jiàn)病之一。在學(xué)校中保護(hù)視力,就是保護(hù)人才,防治學(xué)生近視是關(guān)系到青少年一代的健康成長(zhǎng)和"四化"建設(shè)的重要而艱巨的任務(wù)。因此,我們特制定了以下一些預(yù)防措施:

          一、堅(jiān)持貫徹落實(shí)中共中央和國(guó)家教委關(guān)于減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的通知精神,根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          二、學(xué)校把保護(hù)學(xué)生視力納入學(xué)校工作計(jì)劃,把保護(hù)學(xué)生視力預(yù)防近視作為列為班主任工作職責(zé)之一。

          三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),開(kāi)展宣傳教育。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),廣泛宣傳教育,發(fā)揮班主任、教師和衛(wèi)生教師的作用。防近工作納入領(lǐng)導(dǎo)工作日程,并由主管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常檢查總結(jié)。有組織有計(jì)劃開(kāi)展宣傳教育,使師生都知道保護(hù)視力的重要性,培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的用眼習(xí)慣。教師要落實(shí)防近措施,衛(wèi)生教師要經(jīng)常監(jiān)督和指導(dǎo)。

          四、課外作業(yè)量適當(dāng),保證學(xué)生每日睡眠時(shí)間。

          五、改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,向課堂要質(zhì)量,做到不拖堂,不占用學(xué)生自習(xí)課,不隨意補(bǔ)課。

          六、教室內(nèi)布置樸素大方、整潔、美觀明亮(地面清潔,墻壁不貼過(guò)多的圖片,玻璃光亮),黑板平整、無(wú)裂縫、不反光。

          七、課桌椅符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),桌凳高度與學(xué)生身高的比例相稱,每?jī)芍苷{(diào)換學(xué)生座位一次。

          八、認(rèn)真做好眼保健操,力求按揉穴位要準(zhǔn)確,手法要適當(dāng),用力不要過(guò)輕過(guò)重,以穴位感到酸脹為宜。任課教師在課堂上能隨時(shí)糾正學(xué)生不良用眼習(xí)慣。

          九、要求教師做到“三不”:

          (1)上課板書工整、字跡不要過(guò)小;

          (2)充分發(fā)揮課堂教學(xué)效率,不要拖堂;

          (3)嚴(yán)格執(zhí)行課表,不變相占用學(xué)生的活動(dòng)課時(shí)間。

          十、培養(yǎng)學(xué)生良好的用眼衛(wèi)生習(xí)慣:讀寫時(shí)保持正確體位和姿勢(shì),做到三個(gè)"一"(眼書距離一尺,胸與桌后緣一拳遠(yuǎn),手距筆尖一寸),堅(jiān)持"二要,二不要"。"二要"是:

          (1)讀寫姿勢(shì)要端正,眼書距離一方尺;

          (2)連續(xù)讀書1小時(shí)應(yīng)休息或遠(yuǎn)眺10分鐘。

          "二不要"是:

          (1)不要在光線暗或直射陽(yáng)光下看書、寫字,不要邊吃飯邊看書;

          (2)不要在走路、躺臥和晃動(dòng)的車上看書。此外,看電視要有節(jié)制。

          十一、保證體育活動(dòng)的時(shí)間和質(zhì)量。

          強(qiáng)健的體魄不僅可以避免全身性疾病,而且也有利于眼球的正常發(fā)育。另外,要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng),防止過(guò)勞,生活要有規(guī)律。

          十二、定期檢查視力。每學(xué)期檢查2次,建立視力檔案,加強(qiáng)對(duì)邊緣視力(5.0)的指導(dǎo)和預(yù)防的工作。

          十三、做好家長(zhǎng)與社會(huì)宣傳工作,向家長(zhǎng)宣傳保護(hù)視力的重要性和方法,使家長(zhǎng)能為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件,督促學(xué)生合理安排時(shí)間。

          十四、為加強(qiáng)監(jiān)督學(xué)生認(rèn)真做好眼保健操特制定眼保健操檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn):

          1、全體學(xué)生都做眼保健操,一人不做扣1分。

          2、安靜、整齊,有講話、做作業(yè)者扣1-2分。

          3、注意力集中,兩眼輕閉,全身肌肉放松,有開(kāi)小差者扣1-2分。

          4、穴位要正確,手法要輕緩,有5人以上不規(guī)范的.扣1-2分。

          5、兩手清潔,剪短指甲,有5人以上手不清潔或留長(zhǎng)指甲扣1-2分。

          十五、加強(qiáng)防近的宣傳力度:

          1、利用全國(guó)“愛(ài)眼日”活動(dòng),開(kāi)展預(yù)防近視衛(wèi)生知識(shí)講座;

          2、把預(yù)防近視衛(wèi)生知識(shí)張貼在宣傳窗內(nèi);

          3、在衛(wèi)生課上,利用眼睛模型、電腦教學(xué)軟件直觀展示眼睛的視物原理和眼睛的基本構(gòu)造,了解近視的發(fā)病原因,了解保護(hù)眼睛的重要性,讓學(xué)生對(duì)近視引起足夠的重視。

        工作計(jì)劃 篇5

          1、請(qǐng)師徒結(jié)伴結(jié)對(duì)的教師繼續(xù)開(kāi)展互相聽(tīng)課學(xué)習(xí)和德育工作指導(dǎo),并做好相關(guān)學(xué)習(xí)筆記(至少完成15次聽(tīng)課和15次德育指導(dǎo))。

          2、新進(jìn)教師將在10月申請(qǐng)繼續(xù)教育賬號(hào),請(qǐng)準(zhǔn)備好相關(guān)資料。已有賬號(hào)的老師請(qǐng)盡快將賬號(hào)轉(zhuǎn)入我校。關(guān)于繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)請(qǐng)各位老師引起重視,學(xué)時(shí)不夠?qū)⒂绊懺u(píng)職稱。

          3、請(qǐng)各位新教師按時(shí)參加雙流區(qū)研培中心組織的新教師培訓(xùn)并做好相關(guān)學(xué)習(xí)筆記。

          4、請(qǐng)各位新教師將“亮相課”的時(shí)間及時(shí)報(bào)到教科室,積極準(zhǔn)備磨課。

          5、科技節(jié)相關(guān)比賽活動(dòng)將在本周繼續(xù)開(kāi)展。

          科學(xué)學(xué)科科技節(jié)活動(dòng):

          11月20日二年級(jí)《環(huán)保小火車》

          11月21日一年級(jí)《紙飛機(jī)比賽》

          11月22日三年級(jí)《水火箭》

          評(píng)委:綜合組老師

          6、請(qǐng)數(shù)學(xué)組教師積極準(zhǔn)備參加“成都市第16屆數(shù)學(xué)論文大賽”,要求原創(chuàng)。

          7、本周將繼續(xù)開(kāi)展“人人獻(xiàn)課”活動(dòng):

          周二(11.20)

          1.xx(校級(jí)2.3)

          2.xx(組內(nèi)1.2)

          3.xx(組內(nèi)1.4)

          周四(11.22)

          1.xx(組內(nèi)1.7)

          2.xx(校級(jí)1.3)

          3.xx(組內(nèi)3.3)

          8、請(qǐng)“生態(tài)課堂”課題組的老師做好準(zhǔn)備,本周三易主任到我校指導(dǎo)課題活動(dòng)推進(jìn),語(yǔ)文組和課題組全員參與。流程如下:

          (1)吳霞老師獻(xiàn)課;(請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好教學(xué)設(shè)計(jì)和語(yǔ)文評(píng)價(jià)量表);

          (2)語(yǔ)文組分年級(jí)組入座,并于課后分組研討;課題組分小組入座,并于課后分組評(píng)價(jià);

          (3)語(yǔ)文組教研組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)評(píng)課;

          (4)課題組分小組評(píng)價(jià);(每個(gè)組指定一個(gè)發(fā)言人);

          (5)熊老師匯報(bào)階段性成果;(請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)課題資料);

          (6)易主任指導(dǎo)。(溫馨提示:語(yǔ)文課資料準(zhǔn)備:唐蓮萍;課題資料準(zhǔn)備:xx;錄音:xx;照相:xx;會(huì)議記錄:xx;新聞稿+微信推送:xx;會(huì)議地點(diǎn):多功能教室。時(shí)間:待定。)

          9、教齡在5年之內(nèi)包含第5年的.青年教師積極準(zhǔn)備參加“雙流區(qū)教壇新秀比賽”。

          10、校齡滿一年的教師都有資格參加本次“校級(jí)名優(yōu)教師”評(píng)選,請(qǐng)各位老師積極準(zhǔn)備相關(guān)材料。

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