工作計劃集錦[10篇]
時光在流逝,從不停歇,我們的工作又將迎來新的進步,不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢?下面是小編精心整理的工作計劃10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
為加強死因監測工作的開展,結合本中心的實際情況,現制定20xx年死因監測工作計劃。
一、 目的
通過收集、利用居民死亡的相關基本資料,進行綜合分析,研究居民與慢性病相關的`死亡水平、死亡原因的變化趨勢及規律。及時發現診斷不明的、可能死于傳染病的病例,及早采取措施控制疫情,為傳染病和新發傳染病監測和預警提供基線數據。
二、 主要指標
1、《居民死亡推斷書》填寫的準確率大于95%。
《居民死亡推斷書》填寫無缺項、漏項、無邏輯錯誤、字跡清楚,不明原因死亡病例有調查記錄。
2、有專職技術人員依據《居民死亡推斷書》確定根本死亡原因。
3、死亡病例無漏報,報告及時率100%.
4、建立健全相關工作制度。
制定并嚴格實施相關工作制度,確保死亡病例監測工作的質量。
⑴例會及人員培訓制度;半年舉辦一次工作例會,分析、評價、解決實際工作中的問題,同事開展相關人員的常規業務及崗前培訓。
⑵資料和檔案管理制度;確定專人負責原始資料和卡片等的管理工作。
⑶資料的錄入上報制度;按規定的時限完成《居民死亡推斷書》的錄入、上報工作。
5、人員培訓情況
專業技術人員負責死因監測工作接受培訓率達100,培訓內容主要為《居民死亡推斷書》的正確填寫及死因監測的相關知識。網絡直報人員應經過上級業務部門的培訓并合格。
工作計劃 篇2
關于我今年下半年的財務助理工作計劃如下:
一、了解部門工作目標、范圍、職責
1、通過溝通領悟公司高層對財務部的期望,以作為日后工作關注重點。
2、通過公司訂定的《崗位職責闡明書》來了解工作目標、范圍、職責。
二、了解部屬工作目標、范圍、職責
1、采納單個約談方法,了解每一個部屬的具體分工和工作內容和流程。并要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。
2、通過公司訂定的《崗位職責闡明書》來了解工作目標、范圍、職責。
3、通過約談和察觀了解部屬的工作狀態和思想情緒問題。
三、了解公司和本部門相關業務
1、了解公司的組織架構。
2、了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。
3、了解公司經營狀況、財務核算制度、賬務處置懲罰、本錢核算措施。
4、了解公司的產品、設備、工藝流程。
四、階段性日常
1、在了解公司和部門基礎環境的的同時,還必要迅速開展起部門的日常工作,監督日常工作的有效開展。
2、穩定現有財務團隊,包管日常工作開展。
3、根據公司高層要求或共同其它部門處置懲罰相關工作。
4、按期召開部門周例會,在會議上了解更多的信息,辦理急需辦理的問題。
5、增強與部屬間的.交流和溝通,加強部門的凝聚力,進步團隊互助才能。
6、按期將近期工作環境向直屬上司陳訴請示,爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內部節制、業務流程、組織架構、人員等環境的調研,形成前期查詢訪問申報向直屬上司陳訴請示。
五、后續工作計劃開展
通過階段性工作狀況的闡發,進行合理資源整合,開展工作計劃如下:
1、根據需求重新梳理財務組織架構、業務流程、人員分工。
2、根據需求訂定和完善《內部節制制度》和工作流程,規避經營和稅務風險。包括泉幣資金、販賣與收款、采購與付款、存貨治理、籌資、本錢費用等。
3、根據需求訂定和完善適應本企業的管帳核算制度。包括管帳科目的設置、管帳報表的編制和闡發。
4、樹立財務報表體系(包括財務報表、本錢費用報表以及各類供財務闡發的幫助報表),訂定和下發家務闡發申報撰寫規定或者說經營運動闡發撰寫規定。
5、根據需求訂定和完善人員稽核和鼓勵機制,贊助職員樹立職業生涯籌劃.
6、根據需求訂定和完善人才培養機制,訂定培訓計劃并定期開展培訓課程。
7、根據需求訂定和完善部門月度、年度工作計劃。
工作計劃 篇3
一、指導思想:
人類社會進入二十一世紀,教育面臨著更多的挑戰。家庭教育是現代教育中一個重 要組成部分,有加強科學管理,努力辦好家長學校,提高家庭教育水平,促進家校聯系,廣開社會育人渠道,積極構建家庭、學校、社會一體化的教育體系,才能全 面推進素質教育,培養德才兼備的社會主義事業建設者和接班人。
二、組織領導:
xx中學家長學校成立領導組,組成人員如下:
組 長:
副組長:
成 員:
三、工作要點:
1、定時間、定內容,對家長進行家長學校講座,向家長宣傳黨的教育方針,宣傳以德育為核心,以培養創新精神和實踐能力為重點的素質教育,幫助家長更新教育觀念,樹立正確的育人觀,明確為國教子的責任和義務。
2、傳授家庭教育的基本知識,指導家長科學教子的方法。
3、幫助家長提高思想道德、科學文化和教育水平,加強法制教育,規范家長自身的教育行為,促進孩子身心的健康成長。
4、形式多樣性、開放式,提倡家長共同參與,發揮家長的主體作用,幫助家長克服“重養輕教、重智輕德、重身體健康輕心理健康”的傾向。
四、工作措施
1、家長學校要開展豐富多彩的活動,研究當前家庭教育,學校教育,社會教育的動態,商討辦好家長學校的措施和方案,及時反饋家教信息,收集并反映家長對學校工作的建議和意見,協調并參與學校管理,進一步提高管理的實效。
2、落實家長學校的上課時間。原則上每學期舉行1~2次,每次上課時間不少于2小時。并有計劃、有層次的開展活動。每次課后,各校均要安排班主任、任課老師與家長見面,交流教育子女的信息,使學校教育與家庭教育同步協調。
3、精心挑選家長學校的上課教師。學校將精心挑選在教育教學方面有相當教學經驗,并熱心于教育的教師擔任家長學校的老師,保證師資質量,而且上課內容提前確定,認真備課,力求課上得精彩、實用,并形成系列化。
4、保證
家長學校的學員的參與率。每次上課前一周以內,由校方發出書面通知,并及時信息反饋。為進一步推進家校聯系,開家長會時,了解家長對學校教育的評價與建議。
5、采用多種形式,豐富家長學校的活動。
①、要注意理論聯系實際,辦好家長學校。通過座談,問卷等方式來加強調查研究,進行客觀分析,并將改進措施落實到以后的'工作中去。
②、開展咨詢服務,對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討,提高研究水平。
6、抓常規管理,切實提高家長學校的辦學質量。
①、繼續抓各項制度的落實。做好家長學校的常規工作,健全家長學校檔案、教學等各項制度。
②、豐富授課內容及活動形式,加強授課內容的針對性。為使家長學校的授課增強吸引力和實效性,本年度,從學生的需要、家長的需要出發豐富授課內容和活動形式。
7、抓管理工作,切實提高家長學校的辦學質量。
①繼續做好家長學校的常規工作,健全家長學校檔案、獎勵、等各項制度。
②豐富授課內容及活動形式,加強授課內容的針對性。為使家長學校的授課增強吸引力和實效性,本學期,從學生的需要、家長的需要出發豐富授課內容和活動形式。
③加強家校聯系,注重信息反饋。信息的反饋將直接影響到學校工作的效果。家長學校的教師要密切和家長的聯系,通過家訪、回執等了解家長的情況,為以后的工作改進提供依據。
工作計劃 篇4
一、指導思想
本學期,通用技術科以學校工作計劃為指南,以特色課程為契機,推行素質教育,推動教育創新。加強科技活動對學生科技素養的提高,及創新能力的培養。
二、工作重點
1、加強學習,更新觀念,探索通用技術課程課堂教學規律。
在新的學期中進一步學習有關教育教學理論和課程理論,探索教學規律,在課程改革的實踐中,不斷提高教師的教學水平。針對通用技術課程實施中的重點和難點問題開展專題研究。繼續對新課程標準和教材的專題性研討;如:通用技術學科必修課程教學方法研究、學科課程標準的研究、學業評定研究等,提高課程理解和實施能力。繼續學習國內外技術學科課堂教學中的有效教學策略和教學評價的理論和經驗(如任務驅動法、項目學習法、協作學習法、探究式學習等),并恰當地運用在技術學科教學中,促進學生學習方式的轉變。加強對提高課堂教學效益和動態生成資源及其關系的研究,構建符合本地實際、促進教師和學生發展的課堂教學評價體系。
2、抓好常規教學工作,提高通用技術課程實施的水平。
進一步深化課堂教學改革,規范教師的教學行為,從整體上進一步提升學科教師的教學水平。引導學科教師開展多種形式的課堂教學研討和觀摩活動。采取“研究課”與“常態課”“常規課”并存,多元發展的課堂教學研究思路。在學科教學中,以引導學生改善學習方式、促進學習方式多元化為研究重點,促進學生學習方式的轉變。
3、建立并落實通用技術學科學分制管理體系。
技術課程學業評價以過程性評價和終結性評價相結合為原則。通用技術的學業評價內容既包括通用技術課程的.知識與技能,也包括在學生學習過程中的態度和表現,以及技術方法的掌握與實際應用能力的評價。學科教師及班級學科學分評定委員會應對學生學習過程中的態度(占20%)、方案及作品(占40%)、技術活動報告(占40%)等評價項目進行評價,給出學生的平時學習成績。學期結束前由各校組織書面測試。學生學期成績由平時學習成績和書面測試成績兩部分組成,平時學習成績和書面測試成績各占50%。學生學期成績等級分為優秀、良好、合格、不合格。課程結束后,要在全面調研的基礎上,完成技術學科教學質量分析報告,不斷提升學科教學的質量和水平。
4、用好通用技術專用實驗室,提升教師和學生的技術素養。
通過組織通用技術專用實驗室的使用培訓,提高通用技術學科教師的操作和使用實驗設備的水平。教師不僅要注重研究實驗器材的使用,充分為課堂教學服務;也要開足動手實踐課,給學生以實踐和創新的機會。另外,要加強對學生進行操作安全和操作規范的教育,以全面提高學生技術素養。
三、開展各項科技活動,并參加廣州市及全國的科技比賽。
1、開展無線電測向的體驗教學活動。(2月—5月)
2、開展紙結構承重試驗比賽。(5月)
3、開展主題定向越野比賽活動。(6月)
4、組織學生參觀廣東省科學館。(6月)
5、組織學生參加廣州市無線電測向比賽(5月)
6、組織學生參加廣東省無線電測向比賽。(7月)
工作計劃 篇5
本學期高二物理備課組將緊緊圍繞“提高課堂教學質量”這一重點。組織全組教師學習先進的教學理念。通過扎實教學使學生打好扎實的學科基礎,掌握正確的學習方法,養成良好的學習習慣。
一、本學期高二物理備課組的主要任務是:
1、繼續加強備課組的建設,備課組長以高度的工作責任心,以身作則,肯吃苦、肯學習、肯鉆研,樂于奉獻,團結帶領組內教師為同一目標而同心協力,勤奮工作。緊緊圍繞學校教務處“提高課堂教學質量”這一重點恨抓課堂教學監督。
2、加強備課組活動,嚴格按照教研處關于集體備課的要求,做到定時間、定地點、定中心發言人,提高備課效率。增進各成員之間的互相學習和交流,認真開展“聽課、說課、評課及案例研究”工作,本學期組內成員每人開一次公開課。“說課、聽課和評課”活動備課組成員必須參加,上課教師要在課前準備好規范的說課稿,課后及時寫出自我反思。同一備課組內,每人至少聽課15節以上;加強科組內老師之間的學習。
3、扎扎實實做好教學工作。認真組織學習領會教學大綱,明確本學期的教學工作要求,很好地完成本學期教學任務。組織好備課組老師的集體備課工作,注意做好每節課的課后反思。做到理論聯系實際。做好分層教學,不同的層次教學應有不同的的深度和廣度,有效地提高教育教學質量。不斷改進教學方法,控制好教學進度。又要面向高考,更好地注意教學難度的循序漸進,知識逐步擴展加深,逐步提高學生的能力。加強課堂管理,每節課都能顧及聽課的所有學生,耐心細致,充分展現物理學的生動有趣,提高學生聽課的興趣。做好尖子生的`提高,差生的輔導,認真按實際情況,做到抓兩頭、促中間,達到全面提高。特別是培優、補差工作要真抓實干。
4、要著力加強教學過程管理,加強質量監督,課堂教學達到精講巧練,確保教學質量繼續穩步提高。嚴格控制作業布置的情況,在量和質上有所體現。對所有學生的作業,做到全批全改,以便全面掌握學生的情況。注意解題規范訓練。
5、搞好第二課堂。特別是物理尖子生的輔導、一定要嚴抓、實管。由黎少章和段文斌兩位老師具體負責。落實每個人的責任與分工,經一段時間的培訓、輔導后參加市競賽。爭取在一年內有很好的效果。
6、抓好”老帶新,新促老”工作,充分發揮每個教師作用;由備課組長協調,全體老教師負責指導:黎少章、段文斌、石佳玉、周玲、鄧露成等五位新老師,共同組織做好新教師的傳幫帶工作。
7、組織全組教師積極參與全市物理公開課和學校的公開周活動。
二、本學期高二物理教學重點:
1、電場
2、恒定電流
3、磁場
工作計劃 篇6
全年重點工作:
1、一年進行四次以上業務綜合能力的培訓。實施理論學習和現場實操來提升全員業務技能。
2、加大超市人才的培養和儲備力度,為公司超市發展儲備好可持續戰略。
3、服務體系不斷完善,在一線員工中全面推行"親情式服務"。
4、組織全員對“XXXXX商貿.真的便利精細化管理體系書”的學習及應用。
5、科學分析,力求突破,全面推行加強情感式營銷。通過宣傳、陳列、服務整體造勢,包裝更生活化、時尚化,達到吸引客源,促進銷售的目的。
6、鞏固好現有市場穩步發展,開發好新市場,抓機遇、找資源,想方設法,積極尋找門店新資源。為公司20xx年及今后的可持續發展儲備資源,奠定基礎。
7、**地區及外地地區采供規范化運行,降低采供成本,提高采供利潤。
8、建立超市網站,定期更新維護網頁信息,提高“真的便利”品牌影響力。
9、注重安全(食品、消防、人員),做到安全零事故。
10、配合公司政策做好各項工作。
1月份:
1、各區域、門店做20xx年度工作的總結和20xx年度的工作計劃。
2、春節前走訪甲方領導。
3、召開各區域及超市店長、店長助理假前工作安排會議。
4、春節期間不放假單位門店需做好春節前備貨工作,放假單位門店須做好商品庫存管理及清退工作。
5、做好門店春節假期工作安排。
6、超市網站的建立及使用、維護工作。
2月份:
1、組織開展干部儲備招聘工作,確保超市運營部儲備干部人選。
2、協調各店面員工的招聘工作。
3、超市儲備干部的招聘。
4、組織各區域分店對“XXXXX商貿.真的便利精細化管理體系書”的學習。
5、對新招聘儲備干部人員的一期培訓。
3月份:
1、三八婦女節活動促銷活動的安排。
2、根據超市實際情況,對各區域“示范樣板店”工作的確定。
3、針對甘寧地區供應商資源的整合。
4、協助季度聯合大檢查工作。
5、超市運營部二期培訓會議。
4月份:
1、市場開發的推進。
2、各店針對當地市場調研分析,并對本店的價格帶合理調整。
3、對外地區供應商的調研。
4、5.1前期不放假店面需做好促銷計劃和備貨工作。
5、超市三期服務質量提升視頻會議培訓會。
6、20xx年5月8日公司10周年慶典,以感恩、回饋為主題各店做好促銷活動工作。
5月份:
1、不放假單位的店面做好5.1黃金周的`促銷工作。
2、20xx年5月8日公司10周年慶典,以感恩、回饋為主題各店做好促銷活動工作。
3、超市運營部開展“季節性商品特陳”主題。各店面需提前計劃做好商品篩選、陳列方式、陳列位置、促銷方法等。
4、對新進管理干部組織系統操作及維護知識培訓。
5、對“XXXXX商貿.真的便利精細化管理體系書”的學習及應用結果的考核。
6月份:
1、社會和工廠企業店需做好6月1日兒童節期間文具、玩具等促銷工作。
2、各門店根據實際經營情況需做好6月2日端午節活動的準備。
3、準備市場開發及公關工作。
4、協助季度聯合大檢查工作。
5、開展超市運營部專場競聘會。(根據超市實現情況調整時間)
6、超市四期員工培訓。
7月份:
1、暑期季節性商品的主題陳列及促銷。
2、市場開發及籌備工作計劃。
3、儲備人員招聘工作。
4、校園超市假期工作安排。
5、組織召開超市上半年銷售分析會議。
8月份:
1、暑期籌備人員的招聘工作。
2、對暑期籌備組工作的跟進。
3、超市五期員工培訓工作。
9月份:
1、9月8日超市中秋活動安排。
2、9月10日教師節校園超市活動的安排。
3、節前走訪甲方領導。
4、假期新市場籌備超市運營工作的完善。
5、協助聯合大檢查工作。
10月份:
1、各店做好10月1日黃金周期間銷售促銷活動。
2、做好學校超市假期工作安排。
3、做好季節性商品篩選。
4、超市第六期管理干部培訓工作。
11月份:
1、開展超市知識、陳列競賽活動。
2、做年度1-10月經營分析。
3、做好店面、員工宿舍冬季取暖工作落實。
4、組織店長、區域經理培訓系統維護知識。
12月份:
1、各分店及區域負責人準備年終總結工作。
2、事業部安排召開超市年度工作總結大會。
3、對店面系統檢修,維護,確保全年系統數據安全。
4、開展超市運營部管理干部測評工作。
5、做好年底人員安排及安全工作。
工作計劃 篇7
今年以來,我鎮緊緊圍繞全年人口與計劃生育工作各項目標,以創建國家計劃生育優質服務先進縣為主線,以深入開展關愛女孩行動,爭創全國婚育新風進萬家活動先進縣為切入點,以深化生殖保健優質服務為主要內容,以夯實工作基礎、完善陣地建設為支撐,以貼近群眾需求、滿足群眾意愿為出發點和落腳點。具體工作簡要總結如下:
1、宣傳發動,營造濃厚的創優氛圍。
我們先后召開了由村兩委班子、計劃生育宣傳管理員、“雙千”工程駐村工作隊參加的動員會;各行政村也層層召開各種類型會,廣泛宣傳創優的目的、意義及具體實施步驟、措施要求,在全鎮范圍內營造了濃厚的創優氛圍,使各級干部和廣大群眾傾注了較大的熱情,以自己的實際行動理解、關心和支持創優工作。
2、因地制宜,切實抓好村室的改造升級工作。
陣地建設是創優工作的基礎。沒有較好的陣地和完備的基礎設施,就談不上服務,更無法提優質服務。基于此,我們經過認真篩選分析,把現有村室按基礎條件分成三類,按照“一類村室上水平,二類村室上臺階,三類村室變面貌”的指導思想認真落實整改。將基礎條件好,群眾素質高,村兩委班子戰斗力較強的5個行政村作為一類村第一批進行了整改;對干部熱情高,整改難度小,實際作用大的11個行政村作為二類村第二批落實整改;將基礎條件差,整改難度大的其余九個村列入第三批整改計劃。目前,列入
一、二類的16個行政村已整改到位。我們為作為康檢點的11個村統一配置和制作了康檢床、固定屏風、宣傳板面,為1 0個村量身定作了生育文化大院,墻體噴繪,為5個村訂制了xx條醒目的大型瓷片標語。本著環境優美、擺放合理、設置科學的原則,我們對鎮計劃生育宣傳技術所進行了高標準的改造,達到了科室設置科學化、工作職責明晰化、服務行為規范化。
3、加大力度,凈化生育環境
為了進一一步遏制政策外生育現象,加大社會撫養費征收力度,我們聯合市法院、計生委法制科,對難纏戶和釘子戶采取強硬措施。重點打擊,迅速掀起我鎮秋季計劃生育集中服務活動的高潮。
4、花大力氣,完善基礎工作
清查漏檔、漏檢、落實四項手術是計劃生育工作的基礎和關鍵。首先,我們采取村組干部說清、與既往有償獻血人員普查相結合、全面入戶,重點排查、計生臺帳與公安戶口校對等方法,把全鎮的已婚育齡婦女相關信息重新錄入和整理。達到證冊一致,證人一致,人冊一致。其次,我們堅持有獎舉報,對拒不參加健康檢查、政策外懷孕,政策外出走,制定了相應的獎勵辦法,通過鎮電視差轉臺,召開群眾會,不失時機地:大肆宣傳,發動全體干部群眾對違反計劃生育政策的行為進行舉報。
5、想方沒法,落實優惠政策
鎮政府在財政困難的情況下,籌措資金,及時為全鎮8 1 9戶獨生子女領證戶發放了獎勵費;并在9月份土地調整時,為6 9戶獨生子女戶調整土地改革9 4畝。
6、扎扎實實,抓好協會換屆
根據全市協會換屆時間安排,我們于9月2 6日至9月2 9日,經過周密安排,認真組織,嚴格程序,突出內容,即使適逢農忙,我們也不折扣地完成了本次村級協會換屆工作。
7、關愛女孩,以人為本
①、以關愛女孩行動動員會為契機,迅速啟動關愛女孩工程。在1 0 7國道新村鎮境內七里井鐵路橋處,設置跨路大型關愛女孩公益噴繪;歐江大道制作遍及2公里的關愛女孩燈箱廣告;制作關愛女孩宣傳版面2 0 0多幅,橫幅2 0余條;各行政村刷新了“關愛女孩”標語200余條,形成鋪天蓋地的“關愛女孩”宣傳潮。②、春節期間,經過各村摸底,計生辦詳細調查,為11 6戶計劃生育貧困戶送去了黨和政府的溫暖,共發放慰問金8 5 o 0元,面粉1 5 0 0 0斤,食用油37.5公斤;其中獨女貧困戶16戶。③、與中國人壽保險公司聯合為貧困女孩辦理人身意外保險,經過排查摸底,計生辦為74名貧困女孩辦理了每人1 0 0 0元的人身意外保險,化解了女孩家庭的大病和突發事件的風險。④、與鎮勞動保障所達成一致:在招工方面優先錄用計劃生育戶,特別是獨女家庭,今年以來,共為31個獨女戶解決了務工問題。⑤、與鎮教育中心聯合,在全鎮中小學生中間開展“我光榮,我是獨生子女’’演講活動,進一步倡導新型婚育觀念;“六一’’期間,為4 5名貧困女童籌集救助資金4 0 0 0元,救助物品達2 0 0 0余元。
8、部門結合,性別比治理卓有成效。
①、鎮黨委政府審時度勢,基于人口性別比升高趨勢,及時制定了《關于綜合治理出生人口性別比升高問題的.意見》,并召開動員會,責成計生辦及時分析全鎮出生人口性別比狀況及性別比升高的主要原因,制定完善綜合治理出生人口性別比升高的政策措施,健全規章制度,明確部門職責,制定工作規劃,抓好貫徹落實。要求衛生、民政、公安、婦聯等相關部門通力合作,齊抓共管,切實做好綜合治理出生人口性別比升高的各項工作。②、計生辦會同衛生院,對全鎮b超市場進行清查、整頓。b超室統一設置“禁止做非醫學需要的性別鑒定’’的牌子;對b超操作人員進行法律法規培訓,違反政策的,將進行嚴肅處理。③、衛生院組織,計生辦牽頭,對全鎮鄉村醫生進行法律法規培訓,禁止私自終止妊娠,絕對不允許做選擇性別的引流產術;對終止妊娠藥物市場進行規范;對需要終止妊娠者經計生辦同意到市指導站落實手術。④、加強對持證人員的孕前普查和孕后訪視工作,突出對出生雙女戶的人身關懷,對持證生育第二個女孩的家庭,由技術服務人員攜帶營養品、音像書籍,上門進行保健指導、優育咨詢、政策鼓勵、心理支持,動之以情,曉之以理,誘之以利,督促及時落實絕育手術。寓管理于服務,以服務促管理,從而形成較為嚴密的全程跟蹤服務體系。
工作計劃 篇8
為切實提高醫療服務水平,夯實醫療安全防線,促進醫院平穩可持續發展,根據今年市衛生工作會議精神和醫院20xx年工作思路,就醫務科本年度工作計劃制訂如下:
1、要繼續深化“醫院管理年”活動,在創建“星級醫院”建設的基礎上,今年以開展“醫療質量提高年”活動為契機,以實施“基層醫療機構能力提升工程”為抓手,繼續加強全院醫療質量管理,努力提高醫療服務水平,要結合醫院實際情況擬定切實可行的活動方案和實施細則,重在措施落實和考核,確保醫療質量管理邁上一個新的臺階。
2、要繼續完善醫療核心制度并加強日常監管和考核。要加強不定期巡查力度,及時發現和糾正醫療安全隱患,確保全年無重大醫療差錯和事故發生。今年重點要做好三個方面:一是各科室崗位責任制度落實情況的考核;二繼續加強醫療文件書寫質量的指導和考核,今年繼續開展好每季住院病歷互評活動;三是以構建和諧醫患關系,營造安全有序醫療環境為目的,加強醫患溝通能力和技巧的培訓與考核。
3、配合院辦完成內外科醫療資源整合,培育適宜基層醫院特點的全科醫師體系。今年根據醫院工作思路,住院部內外科實行整合,醫務科重點要做好全科知識的培訓,規范住院病員的收住,病室安排等工作。
4、以今年市局開展醫院信息化工程建設為契機,率先在住院部內外科實行住院病歷電子化,努力爭取院辦為住院部盡早配置電腦、打印機等硬件設備,在觀摩多家已開展住院病歷電子化兄弟醫院的基礎上,盡快完成我院住院病歷模板軟件的建設,力爭上半年住院病歷全部實現電子化。
5、加強臨床“三合理”規范教育和考核。今年要繼續開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動,每月嚴格監測不合理使用抗菌藥物或個別抗菌藥物使用率異常偏高等情況,按照醫院《綜合目標管理責任制方案》嚴肅查處違規科室和人員。
6、繼續做好醫務人員“三基三嚴”培訓和考核。針對今年內外科進行資源整合的情況,三基考試的'形式要及時調整,尤其是要加強外科醫師對內科常見病多發病診治能力的培訓和考核。積極與中心相關領導請示協調,選派臨床人員到中心輪訓。
7、建立完善醫療糾紛投訴處置機制,制訂醫療事故預防及處理的預案,積極有效地開展工作。
8、其它事項:
①做好醫院感染管理,對重點科室做好監控,醫院感染發生率控制在5%以下,全年無重大醫院感染事故發生;
②藥事管理小組能切實開展活動,毒麻藥品管理符合要求;
③加強醫療廢物管理,今年要完成醫療廢物暫存點的改造工程;
④抽調業務骨干,認真制訂培訓計劃,做好鄉村醫生的業務指導和培訓工作;
⑤配合預防保健組做好今年的公共衛生服務項目及其它中心性工作。
工作計劃 篇9
一、指導思想
本學期語文教研組工作,將全面貫徹落實學校教育教學教研工作計劃,加強課堂教學研究,提升教育教學的質量,確保語文教師教學水平、學生語文成績上新臺階。根據學校的統一安排部署,結合初中語文組的實際情況,現制定新學期工作計劃如下:
二、發展目標
1、建設一支專業水平高的學習型語文教師團隊。逐步提升教師的專業水平和能力:有較強的備課能力、教學能力、課堂管理能力及師生溝通能力。以及較強的教研、一定的科研能力,命制高質量試題的能力。
2、繼續重視學生學習習慣和方法的培養,不斷提升學生的學業水平,提升學生的思維品質。
三、具體工作及主要措施
(一)繼續在備課組內建立資源共享平臺。組內教師認為比較好的課件、教案、練習、試題、學生習作、美文等都可以互相交流共享。
(二)強化集體備課。探索適合各組集體備課的基本模式,統一集體備課的內容,收集、整理集體備課的成果。
1、各備課組落實學生自主學習的具體操作流程。(包括自主學習的時間的落實,自主學習的內容的落實,自主學習過程的監測,自主學習任務的完成,自主學習結果的評價等。
①抓預學,做到“先學后教,當堂訓練”。確保學生的預學時間。
②備課組抓預學案的編制。
在預學的編制中,做好三個層面的整理:
第一、整理知識點,包括重點、難點、關鍵點、易錯點。
第二、整理問題,包括預學中存在的問題,或者預學時生成的新問題。
第三、整理知識結構。
③進一步落實“精講精練”,做到“三講三不講”(講重點、講難點、講易錯易混點;學生會了的不講,講了學生也不會的不講,與教學目標教學任務無關的不講)。
2、備課組內加強開展課程標準、教材、考點分布、考題、難教難學知識點突破方法等方面的研究,著重備目標,備教材,備學生、備學法。
3、集體備課的時間安排。
各備課組按時參加七中集體備課。7年級是周一下五3:00----3:40,8年級是周二下午3:40----4:30,初三是周四下午3:40----4:30、各備課組力求將七中和本組的備課內容集合起來,取長補短,有機整合內容和方法、
4、本學期要進一步落實集體備課制度,首先備課組長思想上要重視,措施要到位,其他老師要緊密配合,講究求真務實,對各種課型都要進行研討,采取“分塊備課,集體評議、個人修改、注重反思”的總體思路。沿著“備課——評議——修改——反思”這一互聯互動的螺旋式的漸進過程,求得問題的解決,從而促進教師間的互動式交流和教師與新課程的共同成長,達到相互學習、取長補短、共同提高的目的。
(三)優化課堂教學。
1、本學期各備課組之間教師要互相聽課,邊聽邊思,做好記錄,及時評注;通過相互借鑒,取長補短;形成更為濃厚的教研風氣。要求老教師每周聽課至少一節,參加工作三年內的教師每周不少于兩節。
2、教研組、備課組統一開展優質課活動。尤其是備課組內教師互相聽課,取長補短,提升的專業水平和教學成績。
(四)積極開展有意義的語文活動。
1、組織教師參加各種教學競賽活動:課堂教學比賽、論文比賽等,本學期《廣元外國語學校》初中專刊在全學部組稿,語文組教師要積極準備。
2、組織學生開展各種活動:語文知識競賽、書法競賽、作文比賽、詩歌朗誦、讀書報告會等活動。
3、協助楊莉老師辦好“足跡”小報,積極主動向《至善文萃》、《新紀元文叢》投稿。
4、7、8年級備課組內加大書法訓練活動,力求做到每個學生每天練字10--15分鐘,書法訓練教師要指導到位。9年級備課組也要加大對學生的書寫和答題規范的.指導和訓練。
5、7、8年級備課組內要搞好省級課題“群文閱讀”的研究工作。上好群文閱讀課,寫好群文閱讀教案,寫出關于“群文閱讀”的高質量的課堂實錄、論文。
6、組織教師搞好組內教師的培訓工作。
(五)畢業班語文教學工作。
有針對性地做好初三語文教學和復習工作。初三語文教師應全力搞好中考語文教學工作,爭取為中考的全面豐收打下良好的基礎,針對初三教學的特點,加強課標、考綱、考試說明、中考試題(考什么,怎么考,考查的目的和意圖)的研究,研究試題走向,研究中考“穩中求變”中“穩”(不變的部分)和“變”的部分,探究規律,找尋新的對策。同時其他年級段的教師應主動為初三備課組獻計獻策,提供必要的幫助。特別提示的是,初三的每一次練習,力求做到:在下水的基礎上選題,在教師監督下訓練,在詳細統計后講評。這樣既高效又省時。
(六)品牌學科建設。
1、教師專業水平的提升,教師教學成績的提升。
2、學生的書寫、閱讀、背誦與展示、寫作、競賽和演講。
(七)嚴肅教研活動與集體備課時間。
教研組備課組每次的活動,每位教師都應準時到達活動地點,到點準時活動。
工作計劃 篇10
一、質量建設:質量控制永遠是超聲工作的重點,新的一年繼續加強操作規范化的訓練,提高診斷技術水平,按三甲醫院要求開展質量控制。從規范化入手,統一檢查、測量標準,根據超聲操作指南對大家進行培訓,完善報告內容,做好質量控制。
二、業務發展計劃:繼續履行既往的學習制度、病例討論制度、特殊病例隨訪制度。由于20xx 年人員緊張,利用大家下夜班時間參加臨床查房學習的工作沒有進行下去,20xx年在科室人員滿足時還要繼續參加臨床查房,加強與臨床之間的溝通,切實做到為臨床提供合理可靠的物理診斷,采取多種渠道加強與相關的臨床科室溝通,使臨床科室與我們的相關檢查能相互協調統一,打破兩家申請單、報告單不相往來、互不理解的局面。
三、 開展新技術、新項目。科研和新技術、新項目是科室業務能力的科學體現,能夠擴大科室知名度,提高科室在醫院及地區的影響力和良好聲譽,更重要的是能夠不斷促進科室整體水平的進一步提高,隨著醫院的迅速發展,對超聲診斷水平提出更高的要求,特別隨著我院骨科、風濕科的發展,我們在肌骨方面的診斷水平遠遠不能滿足臨床的需要,新的一年我們要緊密配合醫院臨床需要,加強這方面的學習,通過外出學習、科室培訓提高診斷水平,將肌骨方面的診斷作為科室發展的重點,打造成精品項目。進一步全面開展婦科疾病經陰探頭的檢查,因為科室設備及人員緊張,經陰超聲雖然在用,但因為檢查準備時間長,沒有全面鋪開,20xx年在科室力量加強的同時,全面開展經陰超聲檢查,提高婦科疾病的診斷水平。
四、強化急救演練,根據三甲醫院的要求,檢查科室應有急救能力,我們科雖然平時也有這方面的培訓,但是遠遠不能適應需要,20xx年科室要加強培訓,以應對急診突發事件的發生。
五、梯隊建設,加強人才培養計劃。加強對低年資醫師業務能力的培養,加快新醫師的技術操作規范的培訓,使之能盡快適應日常工作。通過外出學習等各種渠道調動大家的積極性找最先進、前沿的'知識進行學習培訓,知識的不斷更新是科室進一步發展壯大的關鍵。
六、繼續引進優秀本科畢業生或研究生,著重于新進人員的人格素質和科研素質。腦電圖室一直由心電圖大夫輪流值班,培訓時間短,難免存在技術不精的問題,為了更好的配合臨床發展,提高技術,減少隱患,迫切需要有專人負責,希望醫院給我們引進新醫師經過系統培訓后承擔起腦電圖的工作。超聲介入及造影、射頻一直是我們科室短腿的地方,隨著我院腫瘤科的發展,迫切需要開展,新的一年我們希望通過引進優秀人才或優秀的研究生加快培養,盡快開展,以滿足臨床的需要,進一步抓好高素質人才引進的科學規劃,形成良好的人才儲備和人才梯隊,優化人員的合理分配和利用。
六、增收節支,20xx年在保持全年增收的同時,力求節約水、電、衛生材料的消耗;加強設備平時的維護保養,減少故障發生率,保障設備的正常運行及日常保養,繼續實現業務收入的穩定增長。
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