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【推薦】工作計劃范文集錦9篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？下面是小編精心整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
一、指導(dǎo)思想
以清河區(qū)教育局的關(guān)于《加強教學(xué)管理發(fā)揮學(xué)生主體性構(gòu)建學(xué)科高效課堂》實施方案為抓手，以“三公開”活動常態(tài)化為方向，以努力辦好人民滿意的教育為指針，以立足本崗，愛崗敬業(yè)，抓好培訓(xùn)為原則，把“三公開”活動做實、做好。
二、工作目標(biāo)
1、以“三公開”活動為契機，抓好教研員的推門聽課活動。
2、以區(qū)級課題“我要學(xué)——三段一思”為抓手，在“我來學(xué)”環(huán)節(jié)上下功夫，努力實現(xiàn)課堂上教學(xué)的'兩個轉(zhuǎn)變。
3、做到兩個有效：做好德育滲透工作，有效促進“三公開”課堂德育常態(tài)化；做好教研員的培訓(xùn)工作，有效促進教師的角色轉(zhuǎn)變
三、工作措施
（一）加強培訓(xùn)
1、師干訓(xùn)
培訓(xùn)工作關(guān)乎全體教師的民生，它包括對教研員的培訓(xùn)、對一線教師領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)。師干訓(xùn)部在培訓(xùn)工作上有新認識，新思路，新作為。圍繞國學(xué)教育做文章，圍繞教師轉(zhuǎn)變角色做文章，圍繞德育滲透的培訓(xùn)做文章，努力把工作做在基層，把工作做在細處。本學(xué)期開學(xué)初將對所有進課堂的教師進行全員培訓(xùn)，持證上崗——時間是20xx年8月28日1點30分；地點是實驗中學(xué)和二小；培訓(xùn)學(xué)科有：中學(xué)數(shù)學(xué)、語文、中小學(xué)英語、物理、化學(xué)、歷史、思品（生物）、中小學(xué)體育、中小學(xué)音樂、中小學(xué)美術(shù)、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)語文、小學(xué)科學(xué)（品德）、中小學(xué)綜合實踐和其它學(xué)科的綜合科（科研室負責(zé)）；培訓(xùn)內(nèi)容是：“三段一思”我來學(xué)環(huán)節(jié)的具體學(xué)科課堂做法，重點是課堂上體現(xiàn)學(xué)生的主體性。
工作計劃 篇2
一、指導(dǎo)思想：
以中國少年先鋒隊少先隊代表大會精神為指導(dǎo)。結(jié)合我校“新校園新面貌”主題教育思想，開展踐行社會主義榮辱觀教育活動，進一步加強未成年人思想道德建設(shè)，推進我校少先隊工作，服務(wù)廣大少年兒童健康成長。
二、主要工作：
（一）結(jié)合“新校園新面貌”主題教育思想，組織開展好分月的教育活動。
九月份：“學(xué)校是我家、愛護靠大家”，踐行社會主義榮辱觀
1、利用搬新校舍這個契機，透過廣播向全體學(xué)生發(fā)出“學(xué)校是我家，愛護靠大家”的有關(guān)要求，并組織這一主題的征文活動，引導(dǎo)學(xué)生規(guī)范自己的一言一行。
2、在教師節(jié)之際，以中隊輔導(dǎo)員聘請的形式，向?qū)W生進行愛校、愛老師的感恩教育。
十月份：禮貌禮儀伴我行
1、組織以“我身邊的禮貌禮儀”為主題的漫畫比賽，增強隊員們辨別是非的潛力。
2、加強檢查監(jiān)督，以逐項落實、分周鞏固的方式指導(dǎo)學(xué)生構(gòu)成良好的校園禮儀，。
3、利用各中隊的十分鐘隊會開展“我怎樣做禮貌禮儀好少年”的討論交流活動。
（“禮貌禮儀章”為本學(xué)期校級選修章目）
十一月份：安全在我心中
1、用各種形式開展“珍惜生命”主題教育活動，并進行電腦小報的制作與評比。
2、進行一次消防演習(xí)，提高學(xué)生的防范意識與救生本領(lǐng)。
十二月份：我是北小好少年
1、挖掘?qū)W生淺能、發(fā)現(xiàn)學(xué)生特長、鼓勵全面發(fā)展，廣泛開展“我是華涇好少年”的主題征文活動，讓同學(xué)們?nèi)巳硕加袪幃?dāng)好少年的意識。
2、透過“隊風(fēng)紀”比賽，展示我們?nèi)Ｍ瑢W(xué)的'風(fēng)采。
（二）以夯實隊建工作為突破口，扎實開展好少先隊各項常規(guī)活動，培養(yǎng)隊員們的“光榮感、職責(zé)感、使命感”。
1、結(jié)合少先隊編隊改選工作，培養(yǎng)好新一屆隊長，努力實踐隊長誓詞，增強隊長的榮譽感、職責(zé)感和使命感。
2、繼續(xù)推進快樂中隊的建立活動，以中隊建設(shè)進一步促進小隊建設(shè)，針對學(xué)校搬遷實際，重新落實好各中隊的社會實踐基地，督促各中隊組織開展好每月一次的十分鐘隊會活動及社區(qū)服務(wù)活動。
3、做好以隊帶團工作，開展身邊的手拉手活動，培養(yǎng)好小輔導(dǎo)員，組織好一年級學(xué)生的小紅星入團活動，以正規(guī)的少先隊儀式激勵人。
4、用以老帶新、邊用邊教的方法，培養(yǎng)新一批紅領(lǐng)巾小廣播員，提高他們的朗讀潛力，透過這個窗口為少先隊宣傳服務(wù)。
5、做好少先隊鼓號隊員的銜接工作，使其能繼續(xù)在隊活動中發(fā)揮應(yīng)有的作用，同時讓隊員掌握一技之長，培養(yǎng)他們的毅力與恒心。
（三）、加強隊伍建設(shè)。
1、組織好每月一次的中隊輔導(dǎo)員例會，推進落實好《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要》。
2、配合學(xué)校管理，做好各中隊少先隊小家務(wù)常規(guī)檢查與考核工作。
附各月板報主題九月：開學(xué)十月：禮貌禮儀十一月：生命安全十二月：身邊的榜樣一月：復(fù)習(xí)迎考
3、實行大、中隊長例會制度，做到有記錄、有檢查。
4、做好小輔導(dǎo)員培訓(xùn)工作，上好團課，使一年級同學(xué)理解兒童團的教育，真正成為一名光榮的兒童團員。
5、加強對各值勤隊員的管理工作，使各項檢查評比工作能收到實效。
三、常規(guī)工作：
1、抓好日常行為規(guī)范檢查工作，努力使每日一查、每周一評都落到實處，真正起到激勵作用。
（1）（2）
2、搞好每周一的升旗儀式；組織好每周三的紅領(lǐng)巾廣播。
3、用心配合學(xué)校德育、科技、藝術(shù)等活動，使少先隊組織在素質(zhì)教育中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
4、用心配合參與區(qū)各項競賽活動，爭取為我校爭光。
四、每月工作安排：
九月份（1）校內(nèi)環(huán)境布置。
（2）完成暑假工作小結(jié)與表彰工作。
（3）結(jié)合慶祝第二十二屆教師節(jié)，舉行中隊輔導(dǎo)員儀式。
（4）制定新學(xué)期工作計劃。
（5）“學(xué)校是我家，愛護靠大家”主題系列活動。
十月份（1）少先隊編隊改選工作。
（2）紅、綠領(lǐng)巾友誼班開始正常活動。（三、五年級＆一年級）
（3）新一屆鼓號隊員培訓(xùn)啟動。
（4）“禮貌禮儀伴我行”主題教育活動。
（5）組織參加區(qū)校園文化特色展示。
十一月份（1）一年級入團準備工作。
（2）“安全在我心中”主題系列活動。
（3）組織參與區(qū)“小主持人風(fēng)采”展示活動。
十二月份（1）紅星節(jié)苗苗入團。
（2）“我是好少年”主題系列活動。
一月份（1）學(xué)期總結(jié)。（2）制定寒假計劃。
工作計劃 篇3
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活即將結(jié)束了，由于國內(nèi)的就業(yè)趨勢比較嚴峻，職業(yè)重要，選擇固然也很重要，所以選擇職業(yè)對于即將畢業(yè)的學(xué)生來講具有舉足輕重的影響。因此要依據(jù)自己的性格，選擇適合自己的職業(yè)，去鍛煉自己，發(fā)展自己。
一、 自我評價
性格：比較內(nèi)向，執(zhí)著，謹慎
興趣：聽音樂，看書，逛街
技能：取得計算機一級證書，會計從業(yè)資格證書
學(xué)歷目標(biāo)：取得中級會計師，注冊會計師資格
二、會計專業(yè)就業(yè)方向及形式分析
在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè)，尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計師熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員明顯供過于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強和個人素質(zhì)要求相對較高，且是企事業(yè)單位最重要經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計工作，越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的.期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才才是市場上的搶手貨。那么，預(yù)測和現(xiàn)實為什么會有如此大的反差?
首先不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生，這一點在財會類專業(yè)的招聘中更為明顯，很多單位的招聘底線都是初級會計師，就算用人單位用了你，也需要進一步學(xué)習(xí)，接受企業(yè)觀察，并不能一開始就成為一名會計師，很多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也很低。
其次，就業(yè)難是大學(xué)擴招的必然的結(jié)果，據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，像計算機、文秘、財會類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè)，即便如此，在人才市場依然是供過于求，所以，除個別專業(yè)外，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)畢業(yè)生的共同問題，而并非是某個專業(yè)獨有。
第三，中國的財務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高，除了一些大型企業(yè)有完備的財務(wù)機構(gòu)以外，一些小規(guī)模企業(yè)的財務(wù)部門只需一兩個出納、會計，甚至一些小公司沒有專職的財會人員，出現(xiàn)一種行政人員兼財會人員的現(xiàn)象。這主要是因為很多企業(yè)并沒有意識到財會部門在公司運作方面的重要性，認為財務(wù)人員只是收錢，管錢而已。觀念落后也給財務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來一定的影響。
工作計劃 篇4
1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計劃，滿足各部門人力資源需求，人事行政專員工作計劃。下半年由于客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。
2、近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現(xiàn)在人數(shù)是356人。與過去相比，人員流失比例為8.5%。究其原因，分析有二：
1)人心向背;
2)春節(jié)返鄉(xiāng)。針對此問題行政部及各部門管理人員應(yīng)從多方面查找原因。并要多和員工進行交流、溝通，盡量減少人員流動量。
3、關(guān)于新進員工入廠的相關(guān)培訓(xùn)只是口頭培訓(xùn)，未做到文件化。
4、盡量和各部門人員合理協(xié)作，對于關(guān)于財務(wù)方面的房租水電盡力協(xié)作。
5、今年也加強了員工的消防、安全方面的知識培訓(xùn)和現(xiàn)場模擬，同時對于公司的消防和安全設(shè)施和設(shè)備也進行了不定期的'檢查。
6、在xx年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災(zāi)”的活動中，把所有員工的愛心也奉獻給同胞。
7、關(guān)于現(xiàn)階段宿舍管理評分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行，導(dǎo)致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想。
人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。
xx年工作計劃：
1、完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，并通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數(shù)量達500人左右。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對策及措施，查找出原因并進行改善，盡量穩(wěn)定員工。
2、部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.
3、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。
4、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
5、作為行政人事部的一員，應(yīng)以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行。
6、配合采購和財務(wù)部門，嚴格把好促銷員的進、出關(guān)。
7、開始對員工宿舍5s進行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。
最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通!
也希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!
工作計劃 篇5
信訪工作是密切聯(lián)系師生員工的重要渠道，是化解內(nèi)部矛盾，促進學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要工作。為進一步加強我校信訪工作，根據(jù)上級有關(guān)信訪穩(wěn)定工作文件精神，結(jié)合我校實際，制定信訪穩(wěn)定工作計劃。
一、工作思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞“兩個率先”，以提高教育教學(xué)質(zhì)量促穩(wěn)定，以穩(wěn)定提升阜南教育形象，努力構(gòu)建教育穩(wěn)定格局，創(chuàng)造良好的信訪穩(wěn)定工作運行機制。為此，我校要積極認真落實好信訪穩(wěn)定工作的各項目標(biāo)任務(wù)，理清自己的工作思路：一是要認真抓好宣傳教育工作，實現(xiàn)依法治訪和有序上訪；二是明確職責(zé)，細化責(zé)任，加大集體上訪或越級上訪的追究力度；三是建立好信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)班子和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，做到任務(wù)分解，層層抓落實，人人有作為，人人有壓力；四是加大對信訪穩(wěn)定信息的搜集力度，尤其是要針對群訪、集訪、越級上訪的信息，要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理；五是突出對信訪重點人的防控，感化和控訪力度，確保無集訪和越級上訪。
二、工作目標(biāo)
繼續(xù)實現(xiàn)近年來我們趙莊小學(xué)在職教師和退離休教師無一人越級上訪或參與集訪的良好勢頭，進一步抓好各項措施的落實，拿出切實可行的方法，努力實現(xiàn)項集小學(xué)20xx年無信訪案件發(fā)生，無一人到縣或縣以上單位上訪或參與集訪、群訪，以優(yōu)異的穩(wěn)定工作局面，促進我校各項工作的正常開展。
三、具體措施
（一）建立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
（二）強化措施，組織專門力量集中開展一次不穩(wěn)定因素排查活動，特別要把重點人員的思想狀況、校園周邊環(huán)境、食品衛(wèi)生健全管理、危險物品的`管理、消防安全設(shè)施等作為重點排查對象，對排查出來的問題和隱患，要立即采取有效措施，及時予以化解和解決，努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，堅決防止釀成重大。
（三）明確責(zé)任，按照信訪工作原則，應(yīng)逐級上訪，分段受理，制止重復(fù)上訪、越級上訪。學(xué)校各部門對上訪問題要認真接待，以事實為依據(jù)，按照法律、政策規(guī)定，認真負責(zé)地解決群眾反映的實際問題，深入細致地做好思想政治工作。要以高度負責(zé)精神，把問題解決在本年級、本班，絕對不能放任不管，更不能推向上級、推向社會。對因工作不負責(zé)任，造成越級上訪或產(chǎn)生嚴重后果的，要嚴肅追究責(zé)任。
（四）加強溝通，信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。要帶著感情做好教職工、學(xué)生及家長的工作，把問題解決在基層；要抓好宣傳引導(dǎo)，使不違法上訪變成群眾的自覺行動；堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為，規(guī)范上訪行為，創(chuàng)造良好信訪秩序，把學(xué)校信訪工作納入依法正常、合理、有序的軌道。各年級對能夠解決的問題應(yīng)抓緊時間來判斷處理，一時處理不了的，要說明情況，講清道理，把工作做深，作細。對教職工及學(xué)生和家長反映的難點、熱點問題應(yīng)及時迅速報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要把解決群眾困難的情況應(yīng)及時迅速地反饋給教職工、學(xué)生家長。
（五）加強學(xué)校食品衛(wèi)生安全和危險物品安全的管理。加強對食品、飲用水、危險物品的安全管理工作。要建立和嚴格執(zhí)行各項危險物品的管理制度。對存有的危險物品的種類、數(shù)量要進行認真登記。要嚴把各種危險物品的發(fā)放關(guān)，嚴禁非相關(guān)工作崗位的人員以任何理由進入危險物品存放場所和領(lǐng)取危險物品，以防止意外事故的發(fā)生。
（六）加強教學(xué)樓、教學(xué)設(shè)備的安全工作。不斷改善安全設(shè)施，凡存在安全隱患的設(shè)備、設(shè)施必須立即維修或更換；學(xué)校門衛(wèi)非常重要，必須安排政治素質(zhì)好、責(zé)任心強、處事果斷的工作人員負責(zé)領(lǐng)夜間值班，確保師生安全和財產(chǎn)安全。
（七）進一步加大校園周邊環(huán)境的整治力度。學(xué)校主動與派出所有關(guān)部門加強聯(lián)系，爭取支持。加強對校園及周邊地區(qū)的治安力量，最大限度地降低各類治安案件的發(fā)生率，確保校園穩(wěn)定。
（八）加強值班、信息和信訪工作。安排業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的人員負責(zé)值班。信息傳送必“快、準、實”。如遇有重大突發(fā)性事件、重要社會動態(tài)、師生重大思想苗頭、重大災(zāi)情和疫情等緊急重大事件時，要及時做好處置工作，并盡快將有關(guān)情況上報新村。
（九）進一步加強安全法制宣傳教育。學(xué)校要對全體師生員工進行長期、廣泛、深入的安全法制宣傳教育，特別要加強防火安全教育、食品衛(wèi)生安全教育。強調(diào)安全注意事項，增強師生安全意識，使師生熟知有關(guān)安全制度和知識，提高自我防范能力。
XX小學(xué)
20xx年2月
工作計劃 篇6
一． 準備工作
為避免在工作中出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的狀況，在新生入學(xué)之前，必須要與搭檔詳盡地討論并確定具體工作計劃，這是做好工作的基礎(chǔ)，只有這樣分工合作，才能保障工作井然順利地完成。
二． 迎新第一天
1. 以飽滿的熱情接待新生及家長并做簡單的自我介紹，使家長和新生初步地了解助導(dǎo)的工作性質(zhì)；
2. 針對新生及家長對于學(xué)校的失落感和陌生感，我要向他們簡要地介紹學(xué)校和學(xué)院的基本情況，特別是所獲獎項和榮譽，鼓勵他們要對周遭環(huán)境充滿希望與信心；
3. 介紹包括入學(xué)報名時的流程、要求，正式開學(xué)時的安排、作息時間等相關(guān)規(guī)定，，以減免新生及家長對大學(xué)的迷茫狀態(tài)，以輕松的心態(tài)投身到新生活之中；
4. 向新生及家長介紹煙臺的環(huán)境，特別是學(xué)校周邊的環(huán)境，包括購物中心、銀行、醫(yī)院、旅游景點、公交站點等等，這樣就使他們的出行更加地方便；
5. 告知家長新生的確認單、收據(jù)、接種證、團關(guān)系、檔案等重要證件一定要留給新生，開學(xué)后要陸續(xù)上交；
6. 在與新生及家長的交流溝通中，要細致觀察他們的心理狀況，從細微處暗示家長消除對于新生的擔(dān)憂，也要使他們對助導(dǎo)及學(xué)院充滿信心，另外，對于新生及家長提出的暫時不能解決的問題應(yīng)做詳細地記錄，并要及時地查找答案給予解決；
7. 由于報名的第一天，大部分新生并不會住在學(xué)校，但對于住在學(xué)校的小部分新生仍要給予關(guān)心，到他們的宿舍去與之談?wù)勑摹⒘牧奶欤瑤椭麄兿拍信c孤獨感。
三． 迎新第二天
1. 新生基本已經(jīng)陸續(xù)到達，因此下午時要走訪宿舍確定人數(shù)，向新生進行簡單的自我介紹，并帶領(lǐng)他們領(lǐng)取軍訓(xùn)用品及生活用品；
2. 助導(dǎo)見面會。首先，進行正式地自我介紹，包括專業(yè)班級、職責(zé)、聯(lián)系方式；其次，介紹開學(xué)的基本安排；再次，介紹日常的要求，包括時間、紀律、態(tài)度、安全、推銷等并明確醫(yī)院、銀行、提款機的具體位置；最后，強調(diào)禮貌問題，對待同學(xué)、本班助導(dǎo)及其他助導(dǎo)、導(dǎo)員和學(xué)長學(xué)姐都要講求禮貌；
3. 教官見面。首先，集合，助導(dǎo)要先站在指定位置上，迅速組織站隊，并保持紀律、
清點人數(shù)；其次，若教官遲到，要組織活動，例如唱歌，表演節(jié)目等；最后，要與教官溝通，使教官明確助導(dǎo)的職責(zé)，以便于日后的 工作；
4. 晚上，要深入宿舍，明確新生的狀況，填寫表格（附表），與新生交流，了解他們心里的想法及問題，確保新生是否有特殊的問題。囑咐新生在軍訓(xùn)期間一定要按時吃飯，保證身體健康。
四． 軍訓(xùn)期間
1. 保證提前10分鐘到達集合地點，確保新生不會因為找不到集合地點而混亂；
2. 由于第一天軍訓(xùn)，新生會不適應(yīng)強烈的訓(xùn)練，身體上和心理上都會出現(xiàn)波動，因此要確保兩名助導(dǎo)都要在軍訓(xùn)場，給新生加油打氣，并要隨身攜帶藥物、糖、水、紙巾等應(yīng)急物品。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人身體不適時，要及時采取措施，輕者帶到陰涼處休息并安慰、鼓勵，重者定要聯(lián)系導(dǎo)員及時治療；
3. 一天的軍訓(xùn)結(jié)束后，要到宿舍去了解新生一天的情況，鼓勵他們要積極、堅持；
4. 來到陌生的環(huán)境，新生的情緒會相對不穩(wěn)定，易動怒、易排斥，因此發(fā)現(xiàn)這種狀況時要及時溝通、調(diào)解，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，幫助新生以輕松的心態(tài)面對每一天；
5. 在軍訓(xùn)期間，若發(fā)現(xiàn)有人以各種理由逃避軍訓(xùn)要給予教育，如果沒有奏效，就應(yīng)在確定沒有問題的前提下硬性要求其參加訓(xùn)練，如果確實不能訓(xùn)練，就應(yīng)組織他們?nèi)ジ梢恍┯幸饬x的事情，例如上自習(xí)、整理新生資料等；
6. 選臨時負責(zé)人。在軍訓(xùn)期間，選擇有責(zé)任心、能力較強的同學(xué)為臨時負責(zé)人，幫助助導(dǎo)管理日常事務(wù)，同時也要觀察其他同學(xué)，發(fā)現(xiàn)他們的能力，為日后班委的選擇做基礎(chǔ)；
7. 軍訓(xùn)時期是培養(yǎng)集體感情的最佳時機，因此在此期間一定要促進班級同學(xué)的溝通，例如在等待教官的時候做簡短的自我介紹或者說一些有趣的事情，以使他們增進互相的了解，時刻感受到集體的存在，減少無助感；
8. 大學(xué)的軍訓(xùn)應(yīng)該最后一次軍訓(xùn)，因此意義非凡，為了使新生留下這一美好的'回憶，要積極鼓勵新生寫軍訓(xùn)日記，記錄下軍訓(xùn)期間發(fā)生的點點滴滴，在軍訓(xùn)結(jié)束后會召開以軍訓(xùn)為主題的班會，組織新生共同分享軍訓(xùn)期間的趣聞，為軍訓(xùn)畫上圓滿的句號。
五． 正式上課
(一) 學(xué)習(xí)
1. 早自習(xí)是必要的保證，助導(dǎo)要至少保證一人去，與新生一起上自習(xí)，這樣會使新生感覺很踏實、也能夠靜下心來學(xué)習(xí)，另外，若遇到什么難以解決的問題，新生還可以來
問助導(dǎo)，這樣一方面新生解決了問題，另一方面助導(dǎo)也鞏固了知識，一舉兩得；
2. 對于專業(yè)知識，新生可能會存在迷茫狀態(tài)，不知道所學(xué)專業(yè)的性質(zhì)、內(nèi)容，雖然學(xué)院組織專業(yè)介紹，但是都是以教師的角度來介紹的，不容易理解、接受，因此，要組織召開以專業(yè)為主題的班會，找一些本專業(yè)的學(xué)長學(xué)姐來為新生講解專業(yè)知識，使新生實際地了解到本專業(yè)的性質(zhì)、學(xué)習(xí)內(nèi)容以及學(xué)習(xí)方法，同時，此次班會要向新生講解英語、計算機等一些考級常識，使新生知道他們在大學(xué)四年中要學(xué)什么、要考什么，從而有目的地開始學(xué)習(xí)，并要在一定時期召開學(xué)習(xí)交流會，讓新生更加明確大學(xué)的學(xué)習(xí)方法，輕松學(xué)習(xí)；
3. 要倡導(dǎo)新生充分地利用圖書館這一有利資源，雖然西校區(qū)離圖書館比較遠，但是它豐富的知識容量確實值得新生去探索，幫助新生在大一時就養(yǎng)成去圖書館閱讀書籍的好習(xí)慣，利用課余時間讀一些名著或者是專業(yè)書籍，以擴充自己的知識儲量，使未來的學(xué)習(xí)、工作、生活都會受益匪淺；
4. 要時刻提醒新生日常學(xué)習(xí)的重要性，要經(jīng)常舉一些高年級學(xué)生的優(yōu)秀事跡，包括獲得獎項、獎學(xué)金的狀況，使新生樹立學(xué)習(xí)的榜樣和努力的方向。
(二) 生活
1. 大多數(shù)的新生曾經(jīng)都沒有過集體生活，可能會按照自己的生活習(xí)慣來生 活，這容易造成宿舍關(guān)系的不和諧，所以要要經(jīng)常深入宿舍委婉地提醒他們要以集體為主，在不影響他人的前提下按部就班地生活；
2. 衛(wèi)生是反映學(xué)生綜合素質(zhì)的一項重要指標(biāo)，要通過班級內(nèi)部的衛(wèi)生評比幫助新生養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣；
3. 生活中的業(yè)余活動對大學(xué)生活的影響也十分重大，要鼓勵新生摒棄頹敗的生活習(xí)慣，若發(fā)現(xiàn)有人有不健康的生活習(xí)慣要及時教育幫助改進 。
(三) 紀律
由于高中時期的管制比較嚴格，大家都有比較強烈的紀律意識，但是大學(xué)時期更多得是靠自覺，因此新生要做到以下幾點。
1. 上課的紀律，保證上課不遲到、早退，上課尊重老師，為使新生做到這一點，我會提前到新生上課的教室自習(xí)，為他們樹立榜樣，以自身倡導(dǎo)新生不遲到；
2. 日常的紀律，例如，開一些比較重要的會議時，我會與班級學(xué)生在一起，提醒他們不要隨便說話，要懂得尊重別人。
(四) 班委
班委是班級的重要組成部分，因此選擇優(yōu)秀的班委對于班級的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，選擇班委是一項長期而艱巨的任務(wù)，要早在軍訓(xùn)期間開始搜羅人才，集中注意有能力、得民心的同學(xué)，正式選擇時要以團隊的協(xié)調(diào)為基本，選擇一支團結(jié)、奮進的班委共同帶領(lǐng)班級積極進取、創(chuàng)造輝煌。
(五) 組織
大學(xué)是展現(xiàn)個性的舞臺，各種各樣的學(xué)生組織、活動層出不窮，為了讓新生不盲目地參加，應(yīng)召開一次主題班會，統(tǒng)一地向新生介紹各種組織的性質(zhì)，另外，要在日常的生活中發(fā)現(xiàn)每個人的特點、特長，在他們參加活動、組織時，向其推薦選擇，做到“人盡其才，物盡其用”。
工作計劃 篇7
1、推進沿海中線莼湖段（除紅勝海塘段外）全線完工，完成西環(huán)線項目前期工作，爭取啟動西環(huán)線建設(shè)，完成陽光海灣項目4100多畝土地的'征遷工作，推進體育公園建設(shè)。
2、推進城區(qū)至莼湖快速通道、城區(qū)至莼湖供水工程建設(shè)，完成鎮(zhèn)再生水廠主體工程建設(shè)及部分管網(wǎng)鋪設(shè)。
3、完成曲池220kv變電所建設(shè)和下陳110kv變電所前期。
4、開工建設(shè)莼湖新中心城區(qū)商住房10萬平方米，建設(shè)吳家埠、西謝、街東、東謝農(nóng)居小區(qū)，推進塘頭周、繆家舊村梳理式改造，爭取桐蕉司（張岙自然村）整村遷移。
5、建設(shè)莼湖消防、路政、供電營業(yè)所等部門的綜合用房。
6、投入3500萬元續(xù)建東環(huán)線二標(biāo)，新建、改造桐照、東謝公路橋等路、橋6公里，完成振興路延伸段工程及東環(huán)線亮燈、美化工程。
7、投入1200萬元建設(shè)鎮(zhèn)綜合文化站、文化廣場、職教中心，改造桐照小學(xué)綜合樓。
8、完成4000名農(nóng)村勞動力素質(zhì)提升工程，組建田央等村的衛(wèi)生服務(wù)站。
9、投資4300萬元建設(shè)棲鳳500噸級漁港碼頭和棲鳳、桐照、洪溪三個小船碼頭。
10、投資3100萬元完成九峰山水庫、衛(wèi)星水庫的除險加固工程、街西泄洪渠二期工程，完成基層防汛體系建設(shè)，推進小流域五標(biāo)、六標(biāo)，完成田央村400畝農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。
工作計劃 篇8
為深入貫徹落實十八大三中全會和中紀委會議精神，本著“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，結(jié)合本行實際，特制訂本年度案防工作計劃。
一、 總體工作目標(biāo)
一是預(yù)防為主，查防結(jié)合，確保全行無重大經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故發(fā)生；
二是標(biāo)本兼治，著力構(gòu)建集信貸、會計、財務(wù)、科技、電子銀行、安全保衛(wèi)等制度為一體的案件防控長效機制；
三是糾正行業(yè)不正之風(fēng)，著力提升高效、清正廉潔的行業(yè)形象；
四是強化職能部門監(jiān)督檢查和內(nèi)控管理力度，力爭把風(fēng)險隱患消滅于萌芽狀態(tài)；
五是不斷完善、健全制度建設(shè)，落實責(zé)任追究制度，盡快實現(xiàn)案防工作規(guī)范化和制度化。
二、具體工作目標(biāo)任務(wù)分解和細化
（一）各單位、職能部門月度工作計劃。
1、審計稽核部及其他相關(guān)職能部門、每月開展不低于一次的“飛行檢查”和定期合規(guī)檢查，并將結(jié)果進行匯總和通報整改。
2、相關(guān)職能部門、每月開展不少于一次的相關(guān)條線的風(fēng)險提示活動。
3、各單位、職能部門每月對本單位、部門的所有員工進行“九種人”排查和跟蹤監(jiān)控記錄；并對本單位的借、假、冒名貸款進行認定、清理和催收，在每月10日前完成不良貸款的認定工作。
4、安全保衛(wèi)部門每月組織實施不低于一次的安全保衛(wèi)檢查和防突發(fā)事件預(yù)案演練活動。
（二）各單位、職能部門季度案防工作計劃。
1、各單位兼職合規(guī)管路員、按季對本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營及安全保衛(wèi)等狀況進行案防工作自查，并于季后15日內(nèi)上報合規(guī)風(fēng)險部；
2、各單位合規(guī)代表、風(fēng)險管理員、委派會計、安全員、兼職審計員按季進行履職報告，并于每季后15日內(nèi)上報合規(guī)風(fēng)險部；
3、行長室每季度向董事會提交合規(guī)、內(nèi)控報告和風(fēng)險管理報告，由合規(guī)風(fēng)險部負責(zé)并在每季后15日內(nèi)完成；
4、相關(guān)職能部門、每季度組織開展不低于一次的合規(guī)、制度培訓(xùn)活動；
5、人事監(jiān)察部、審計稽核部、每季度組織開展一次“員工日常行為排查和員工賬戶排查”活動。
6、每季度、行領(lǐng)導(dǎo)親自組織開展不低于一次的.案件防控通報和分析會議活動。
7、運營管理部和計財部、每季度組織開展不低于一次的柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險排查和員工賬戶管理排查活動。
8、信貸管理部、計財部和財富中心，每季度組織開展不低于一次的大額資金風(fēng)險管理排查活動。
9、審計稽核部和合規(guī)風(fēng)險部、每個季度組織開展不低于一次的跟蹤檢查和督查問題整改活動。
10、辦公室每個季度組織開展不低于一次的聲譽風(fēng)險排查活動。
11、合規(guī)風(fēng)險部門負責(zé)在一季度內(nèi)完成全行的案防工作制度制定工作。
（三）各單位、職能部門年度工作計劃。
1、董事辦、監(jiān)事辦及其下設(shè)委員會、每年進行不低于一次的專題履職報告活動；
2、信貸、會計、電子銀行、安全保衛(wèi)等部門，根據(jù)各自條線的業(yè)務(wù)經(jīng)營、安全狀況等，定期在全行發(fā)布風(fēng)險預(yù)警報告；
3、審計稽核部負責(zé)全行的高風(fēng)險網(wǎng)點、高風(fēng)險業(yè)務(wù)、高風(fēng)險環(huán)節(jié)、高風(fēng)險崗位“四高”的風(fēng)險評估工作，每年開展不低于一次的“四高”評估活動。
工作計劃 篇9
新的一年是虎年，虎的本性預(yù)示著20xx又將是不平凡的一年。依據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀，20xx年將是南通地區(qū)家居商場競爭更為嚴峻、殘酷的一年(百安宜家、好一家的持續(xù)白熱競爭，居然之家的開業(yè))。但危機與機遇并存這一年也將是我們揚起“高端、環(huán)保”大旗，迎接市場挑戰(zhàn)，夯實商場管理基礎(chǔ)，搶奪市場份額站穩(wěn)腳跟的一年，在集團、區(qū)域的幫助支持下南通商場將全面提高商場專業(yè)化管理水平，促進各項工作的良性開展，樹立第七代生態(tài)環(huán)保商場的完美形象。為了確保這一目標(biāo)的達成20xx年的主要工作我們做如下規(guī)劃：
一、各項運營指標(biāo)：
1、經(jīng)營指標(biāo)
(1)全年出租率98%，收繳率98%。
(2)全年銷售額3億元，租金收入4568.11萬元。
(3)全年共引進品牌18個，其中進口類品牌0個，A+類品牌3個，A類品牌5個，A-類品牌2個，B類品牌3個。品牌優(yōu)化率5%。
2、企劃營銷活動
(1)全年組織活動：大型促銷4次(3.15、五一、周年慶、國慶)，團購活動10次，小區(qū)活動24次，其他節(jié)點活動40次(家具節(jié)、建材節(jié)等)。
(2)全年不出現(xiàn)負面報道。
二、準確商場定位，開展特色營銷
鎖定客戶群，圍繞“高端、時尚、環(huán)保、體驗“幾大主題，創(chuàng)新營銷思路，每月開展一次大型團購活動，與各大高端交付樓盤、裝飾公司、婚慶公司、網(wǎng)站及其他潛在客戶群建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，做好節(jié)日、節(jié)點促銷，持續(xù)開展小區(qū)營銷，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)營銷，為擴大商場銷售建立有效渠道。
三、穩(wěn)定經(jīng)營秩序、增強經(jīng)營信心
開業(yè)至今，因為開業(yè)時間短、遠離市區(qū)商圈、交通不便、商戶產(chǎn)品線不對路，營銷手段單一，營業(yè)員技能差，市場適應(yīng)期短等等原因?qū)е虏糠稚虘艚?jīng)營狀況較差，持續(xù)經(jīng)營信心不足，出現(xiàn)退租苗頭，商場將繼續(xù)推行“商戶座談會”“商戶代表監(jiān)督員”“定點營銷”“幫扶營銷”等能保證與商戶充分溝通的有效辦法，在企劃、營銷、財務(wù)、培訓(xùn)等方面給予商戶充分的幫助，穩(wěn)定商戶信心，維護品牌形象。
四、優(yōu)化品牌
做好品牌儲備，各類后備優(yōu)質(zhì)品牌至少5個，尤其注重考察經(jīng)銷商的.經(jīng)營意識和能力。全年實現(xiàn)品牌調(diào)整面積10000平米。
五、著力強化行政管理
持續(xù)招聘，做好人才儲備，全年儲備輸出一套商場管理團隊，主管級人員6名重點在業(yè)務(wù)體系和物業(yè)安全方面，健全并加強各部門和各崗位的績效考核，推行月績效考核制，合理安排崗位設(shè)置，逐步淘汰平庸員工，留住核心員工，年開展提升團隊整體素質(zhì)，增加工作效率，組建講師隊伍，每月組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)16小時，每月開展讀書分享會1次，強化團隊執(zhí)行力。重視黨工團工作。提高員工積極性，改善后勤福利，增強企業(yè)凝聚力。
六、開源節(jié)流
充分重視財務(wù)管理作用，完善成本控制體系，對各部門的支出進行預(yù)算考核，在制度上控制各項開支，管理出效益，增大利潤。
七、完善顧客滿意度的各項工作
做到顧客回訪率100%，建立有效的三工管理模式，控制客訴率0.5%以內(nèi)。初步建立顧客信息管理系統(tǒng)、廠家信息快速查詢系統(tǒng)。
八、物業(yè)安保方面
確保全年無重大安全責(zé)任事故，全年進行機電、消防安全大檢查各12次，重點防火區(qū)域檢查48次。高壓配電檢修2次，空調(diào)機電設(shè)備檢修保養(yǎng)2次，易燃易爆的東西等五項常規(guī)檢查50次，夜間值班情況檢查24次，細化商場營業(yè)結(jié)束后的安全工作清場流程。
九、基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場管理
每周召開“兩（liang）會”，并及時撰寫、上報會議紀要，每季度召開一次員工大會，強化商場各部門的服務(wù)意識，制定相應(yīng)的監(jiān)督及考核機制，真正做到一線部門為顧客、商戶服務(wù)，后勤部門為一線服務(wù)。現(xiàn)場管理方面以綜合巡檢、5S管理制度為綱，要求各部門制定詳細的檢查內(nèi)容及整改措施，加強樓層的互查、評比，并制定科學(xué)的獎懲方案。
以上是我們的行動計劃，20xx年南通紅星美凱龍全體同仁將在集團、區(qū)域的關(guān)心支持下眾志成城，群策群力，讓目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實。
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