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        工作計劃

        時間:2025-05-26 07:37:20 工作計劃 我要投稿

        工作計劃(合集10篇)

          時光飛逝,時間在慢慢推演,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編收集整理的工作計劃10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        工作計劃(合集10篇)

        工作計劃 篇1

          健康是人人應當享有的基本權利,是社會進步的重要標志和潛在的動力。為了不斷加強我街道的疾病預防控制工作,逐步提高全體健康教育工作者的綜合素質和社區居民的健康意識,進一步搞好我街道健康教育工作,特制定健康教育工作制度:

          一、工作目標

          在xx街道所轄社區廣泛開展健康教育和健康促進行動,大力傳播健康知識,倡導文明、健康的生活方式,有針對性地開展防病健康教育活動,普及健康知識,增強人們的健康意識和自我保健能力,促進全民健康素質的提高。

          二、教育內容

          1、常見傳染病的預防與控制。性病、艾滋病、地方病、職業病危害及防治措施。

          2、針對易病群體(老年人、婦女、兒童)的日常生活健康知識以及注意事項。

          三、組織實施

          1、在各社區成立健康教育領導小組,設有網絡人員名單,配備專(兼)職人員,定期召開工作例會。切實發揮三級網絡的.作用,確保健康教育工作落到實處。

          2、制定各項工作計劃、制度,做到有工作記錄、有檢查、有評比、年終有總結。

          3、組織健康教育培訓、結合各個衛生宣傳日開展健康教育活動(培訓每年不少于12次)。用多種形式完成健康教育工作。

          4、定期更換健康知識宣傳欄,針對老年人、婦女、兒童等重點人群開展健康咨詢工作(要求定期更換宣傳內容,宣傳內容要求有本底資料,或圖片)。

          5、要堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活,善于用群眾語言和群眾容易接受的形式組織開展健康教育活動,增強健康教育工作的針對性、指導性和實效性。努力提高社區居民健康知識和行為的知曉率。

          6、積極組織開展“控制吸煙”活動。(活動要求有方案、活動記錄及總結并且配備負責控煙工作專(兼)職負責人)。

          7、年終由街道健康教育辦公室對本年度各社區健康教育工作進行綜合考核評估、檢查健康教育檔案。

        工作計劃 篇2

          我們美術教研組是一支年輕的隊伍,我們將認真貫徹學校工作重點,通過美術教學進一步培養學生的創新精神和實踐能力。以課程標準改革為中心,著力抓好新課程標準的培訓、實驗和推廣工作,結合課題組織美術教師探索課堂教學創新策略的研究。全面提高我校小學美術教學質量。

          一、教研重點:

          1、新的國家美術課程標準中認為美術學習絕不僅僅是一種單純的技能技巧的訓練,而應視為一種文化學習。

          2、美術學科具有知識面廣、綜合性強等特點,它是素質教育的有機組成部分,具有其他學科所不能替代的作用。

          3、降低美術基本知識和基本技能學習的難度,注重美術文化的`學習,這是新世紀美術教育的一大特點。

          4、美術作品只能在廣泛的文化情景中才能被正確地認識和解讀,而且只有將美術作品與廣泛的文化情景聯系在一起,才能拓展學生的人文視野,使學生從美術作品中理解人類價值的不同取向、人類對自身尊嚴的維護以及對正義和自由的追求。

          二、活動目標

          1、加強業務學習,努力提高自身的素質,認真做好科幻繪畫、美畫板等比賽的輔導工作,爭取出好成績。

          2、以豐富校園文化,創建以“走進楠溪本土文化”為特色的拓展課程。

          3、以“豐富校園活動、提高學生審美能力”為目的,開展豐富多彩的學生繪畫活動。

        工作計劃 篇3

          一、本周工作總結:

          1、處理年終會計日常工作;

          2、完成個人年終總結的.撰寫;

          3、繼續收集財務分析報告的素材;

          4、整理全年會計憑證及重要會計資料;

          5、完成領導臨時交辦的工作。

          二、下周工作計劃:

          1、重點做好20xx年年終扎賬、結轉和20xx年的新賬建賬工作;

          2、力爭寫出20xx年財務分析報告初稿;

          3、繼續整理20xx年會計檔案資料;

          4、完成領導臨時交辦的工作。

        工作計劃 篇4

          20xx年,我支行各項經營指標快速發展、職工思想穩定、內控制度逐步完善,各項業務工作均創歷史最好水平。在即將到來的20xx年里,面對xx銀行上市以后的新機遇和新挑戰,我支行將在上級行黨委的正確領導下,繼續全面推進經營模式和增長方式轉變,提高經營效率,優化經營結構,完善內控機制,增強綜合競爭能力、盈利能力和風險防控能力,打好經營基礎,實現可持續發展,主要是做好以下幾個方面的工作:

          一是積極采取措施,穩定現有客戶及經營資源。

          穩定我行貸款,積極為企業富裕資金尋找出路,在爭取以銀行承兌匯票的簽發彌補企業歸還貸款對我行造成的損失的基礎上,為企業制定全面、客觀、可行的投資理財方案,引導企業資金流向,力爭最大限度保證和謀求我行的經營利益。

          二是密切關注形勢,爭取企業年金托管業務。

          繼續密切關注企業經營及發展情況,及時向市分行匯報xx集團年金業務進展情況,全力配合市分行開展對xx集團企業年金業務的營銷,力爭企業年金業務年內在我行順利辦理。

          三是進行銷售網點走訪,增加資金歸行總量。

          xx集團的銷售網絡遍布全國,每年完成將近12億元的化肥銷售任務。因此,加快銷售資金歸行額和歸行速度就成為我行公司存款工作的'重中之重。明年,我支行將擇時與集團公司有關負責人一道,對河南、河北、山東的19家大型銷售分公司進行走訪,疏通上述分公司的銷貨款歸行渠道,從根本上解決我行資金歸行問題,增加我行公司存款總量,降低籌資成本,提高經營利潤。

          四是加強銀團貸款管理,防范和化解融資風險。

          繼續組織相關專業人員就銀團貸款業務進行專題學習和研究,完善業務管理流程和操作辦法,同時加強與企業及參貸銀行的信息溝通,建立完善的信息溝通機制和風險預警制度,切實防范和化解融資風險。

          五是調整經營結構,構建多元化經營新格局。

          努力提高非信貸盈利資產的比重。按照風險可控、積極穩步的原則,積極培育客戶融資需求。突出負債結構的調整,最大限度降低經營成本,提高資金效益。還要調整收益結構,大力發展中間業務,建立中間業務與資產業務、負債業務的聯動效應,利用我行多樣化的業務品種、優質高效的服務,加大對優質客戶的營銷力度,爭取市場份額,提高經營效益。

          六是全力推進個人金融業務的發展壯大

          按照經營模式轉變和業務效益結構優化的形勢發展要求,把全力推進個人金融業務的發展壯大做為工作的重點和中心:一是切實建立“大個金”格局,以提高低成本存款為著重點,壯大和豐富個人金融業務,提高其在全行經營效益中的比重;二是加快個人理財業務的發展,鞏固和擴大中高端優質個人客戶群,穩定地提高中間業務收入;三是重視和大力開展個人資產業務,采取有力有效措施,使其業務規模達到一個初具發展基礎的可觀水平

          七是加強員工隊伍建設,全面提高干部員工綜合素質。

          加強崗位輪換工作,健全完善人員培訓和崗位輪訓機制,結合全行股改的新形勢新任務,探索更為靈活有效的教育和學習方式,富有成效地開展各項教育和學習培訓活動,使全行員工的個人綜合素質、思想狀況得到明顯改觀,充分增強工作熱情,提高工作積極性,推動全行各項經營管理和業務工作的更快更好發展,適應我行股份制改革形勢下崗位的新要求。

        工作計劃 篇5

        同學們:

          對于每個人來說,生命都只有一次。注意安全,就是善待和珍惜生命的一種有效途徑,而在現實生活中,并非人人都具有較高的安全意識。甚至可能你還會否認它的重要性,因為雖然你已造成了許多次疏忽,而災難剛好與你擦肩而過。因此,你就慶幸自己的幸運,甚至會得意忘形地說:“我是個幸運者,災難和不幸都對我敬而遠之。”但是,在你高興之時,你是否注意到:在我們周圍經常有許多人因為自己的疏忽而造成了不可挽回的后果。

          鑒于此,我在這里向全校同學發出倡議:

          一、加強宣傳教育。

          認真組織開展以“構建和諧校園,健康安全成長”為主題的安全教育主題班會,提高我們的`安全、文明意識,要時時想安全,事事講安全,樹立自我安全意識,讓安全走進我們的生活。要求每生寫一封致家長安全教育書。

          二、提高個人思想素質。

          團結同學,和同學和睦相處,善于化解同學之間的矛盾。不因小事和同學爭吵,不打架斗毆,不在在校園內外發生暴力行為,爭做文明的中學生。

          三、關注課間安全。

          請同學們在課間不做劇烈的活動,避免發生各種傷害事故;上下樓梯靠右走,做到“右行禮讓”;不追逐嬉戲,不打鬧,不攀高,不擁擠,不搶道;不在教學樓內打球、踢球。

          四、嚴格規范操作。

          體育活動、實驗課、社會實踐及其他戶外活動要嚴格服從老師指揮,嚴守操作規程,不擅自行動,防止各種妨害安全的問題發生。

          五、遵守交通規則和交通秩序。

          過馬路要走人行橫道,做到“紅燈停、綠燈行,黃燈等一等”;來校、回家做到文明行路,不騎電動車摩托車,不騎自行車帶人;不乘坐農用車輛、無牌無證車輛,不乘坐超載車輛;集體外出必須經過學校同意,必須服從帶隊老師的指揮。

          六、講究飲食衛生,養成良好習慣。

          拒絕三無食品,不吃腐爛變質食品,不吃零食,不喝生水,不在校外的攤點上吃飯,不偏食,不暴食暴飲;不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑。

          七、強化“防火災、防觸電、防侵害”意識。

          不吸煙、不玩火,不焚燒廢棄物;不隨意觸摸各種電器,不私拉電線,不在宿舍內使用充電器、熱得快、電熱毯等電器;上下高層床輔注意安全。不接受陌生人接送與來訪,遇到形跡可疑的人要及時報告保衛人員或教師。

          八、學會自護自救,提高防御能力。

          學會簡易的防護自救方法,遇到偶發事件要冷靜對待;敢于批評、指正一切違反安全要求的行為和現象,做維護校園安全的主人。

          九、加強自我防范意識。

          注意公共場所的人身和財產安全,不把珍貴物品、現金放在教室和宿舍,上學放學不要獨行,要走大路,最好由家長接送,或者和同學們結伴而行。如果遇到壞人壞事要冷靜、機智,要敢于見義勇為又要量力而行,要及時敢于撥打110報案。

          十、認真學習,珍惜時光。

          遠離網吧,遠離臺球室,遠離游戲廳,不吸煙,不喝酒,不,不看不健康的書籍,不結伙、不談戀愛,不同社會閑雜人員交往。

          十一、不要獨自一人外出游泳,更不要到不摸底和不知水情或比較危險且宜發生溺水傷亡事故的地方去游泳。到天然游泳場所(如江河、水塘、水庫)游泳,應該有家長、親人或老師的帶領。

        工作計劃 篇6

          深圳市振添光學玻璃有限公司

          人事行政每日工作計劃

          1、7:50-8:00放音樂.辦理入職,并安排人員到車間;

          2、8:00-9:00巡查衛生情況,樓頂設備簽名,開關燈、7S檢查、盆景,喂魚,查看李總辦公室衛生情況,查監控并做記錄;

          3、9:00-9:30對電工的工作檢查;

          4、9:30-XX:00前一天的考勤;資料更新(員工花名冊、人員編制、領用物品,太平洋保險等)

          5、XX:00-XX:30招聘、網絡招聘平臺的更新,電話預約面試,發面試通知;

          6、11:00-11:30各部門的`溝通與協調,企業文化的維護與更新;

          7. 11:30-XX:XX其他臨時事務

          8、13:40-16:30;每日工資的核算,核對工資當日倉庫的入庫規格和數量 9、16:30-17:00入職勞動合同簽訂,登記發放領用物品、辦理離職;

          XX、17:30-18:00;公司文件、規章制度等(現有制度辦公室制度、保安制度、廠紀廠規、打卡制度、會議制度、離職規定、考勤制度、車間生產管理制度、請假制度、員工儀容儀表) 人事行政每周工作計劃

          1、周一和周六早會的主持;

          2、每周五上午XX:00前將更新《員工花名冊》、《入職、離職資料》、《監控記錄》、《宿舍檢查記錄》、《勞動合同》、《健康證》、《崗位編制》、《會議記錄》、《員工物品領用登記表》、《太平洋與社保名單更新》、《員工手冊簽名》發電子檔或文本檔交經理處審核.

          3、周二上午十點將上周的考勤交行政經理審核;.

          4、7S、監控,宿舍,倉庫(每周兩次)檢查并記錄,周六下午三點交行政經理審核;

          5、周會前資料準備,周會會議現場打印簽字,特殊情況第二天上午十點前發曹經理審核后轉李總和周小姐電子檔。

          6、每周三檢查消防器材一次,并做消防卡記錄簽名。

          7、每周三通知李磊微信更新,周四上午十點準時交李總審核人事行政每月工作計劃

          1、每月1日上午前登記吃飯人員,到食堂領飯卡,1日-5日與食堂對賬,六號交行政經理審核,;

          2、每月1日做工資條,讓員工簽工資條,并發放;

          3、8日下班前把工資交給行政經理審核;

          4、XX日前到村委交工資表;

          5、人員配置表,宿舍月總結每月XX日前更新發給行政經理審核;

          6、公司社保更新每月XX日交給經理審核;

          7、領用辦公用品每月25日交手寫、電子檔到經理處審核;

          8、員工崗位和安全培訓每月一次,附有培訓計劃并簽名拍照交行政經理審核并存檔;

          9、員工生日活動組織、主持,每月一次,(盡量安排二個月一次);

          XX、月初接到水、電費單后去核對簽字后轉交給財務;

          11、辦理社保卡,監督員工準備所需資料,辦理好后做好發放登記;

          XX、每月19號監督生產部提交優秀員工名單上來,審核后交行政經理處;

          13、消防器材每月20號檢查一次并簽名;

          XX、人事月報表,公司固定資產下月1號交行政經理審核(人員流動狀況、宿命空缺的狀況)

          15、魚缸清洗每月2次(半個月清洗一次)。

          人事行政

          20xx-11-21

        工作計劃 篇7

          主要工作及要求:

          一、強化教學常規管理,規范教學教研活動。

          1、備課要"深",上課要"實",作業要"精",教學要"活",手段要"新",活動要"勤",考核要"平",輔導要"細",負擔要"輕",質量要"高".要把這"十要"作為我校強化教學中心意識,走素質內涵發展道路,開發校本課程,形成辦學特色,在教學活動的各個環節與層面加以體現.嚴格執行課程計劃,堅持按課表上課,做到不擠、不占任何學科課時.堅決執行課程計劃,教師上課時不準隨意離開課堂,任意拖課,隨意換課,提倡課堂作業應盡量當堂完成,確保學生課間休息.加強對備課、上課、輔導、作業的重點檢查力度,作好記載,發現問題,及時糾正處理,形成規范的課程管理制度.本學期將不定時對教師進行備課、上課、輔導、作業的檢查。

          2、積極開展校本研究工作,讓校本教研真正為"有效教學"服務.本學期將安排一位"骨干教師"和兩位"青年教師"講課,要求教研組的所有教師全過程積極參與,聽后對三位教師上課情況進行評議,就課堂教學的學習方法及高效問題進行探討研究,提出自己的見解與主張,對教案進行有效的改、刪、增.學校領導全程參與,并提出自己的見解.進一步完

          善和健全教研制度,加強對校本教研的管理力度,堅持校本教研的"五定"(定時間、定地點、定主講人、定內容、定主題),堅持兩周一次的業務學習,學習教研內容與課程內容緊密結合,圍繞課堂教學中存在的實際問題進行教研和學習。

          二、立足課堂教學,提高教學質量 質量是學校的生命,更是教師的工作業績的體現.要樹立科學的質量觀,堅持以人為本的質量觀,全面發展的質量觀,可持續發展的'質量觀,均衡發展的質量觀,努力做到面向全體學生、促進學生全面發展。

          1、優化集體備課.教研組集體備課是組本教研的重要形式,活動在內容上要形成專題化、系列化,在形式上要推行全員參與制和全員輪流主講制.教研組活動要做到有計劃,有中心議題,有記錄,有中心發言人,期終有總結。

          2、互聽互評,提高教師課堂教學水平.學校領導每周進課堂聽課、評課、指導不少于兩次,并及時給予評點、指導,要與教師進行面對面的交流,加強合作探討,共同熟悉教材、積累教學經驗.教師間要進行聽課、評課活動,做到互幫互學,取長補短,形成濃郁的研究氛圍,提高教師的教學水平。

          3、各學科要以新課標為指導,落實新課程下適合我校各學科的課堂教學評價體系,深入各年級加強課堂教學指導.教導處、年級組加大對各年級教學質量監控力度,組織好期中、期末測試并做好教學質量統計和分析.畢業班教師以積極正確的態度對待六年級畢業檢測、注重學生綜合素質的提高。

          4、教師必須樹立"輕負擔,高質量"的意識,讓學生想學、會學、樂學.嚴格按教育教學規律進行教學,嚴禁亂買課外教輔資料。

          三、抓好學校教學設施設備管理和使用。

          保證遠教設備為教育教學服務,為教育科研服務,為教師培訓服務,保證每周使用遠教項目設備資源教學時間不少于20課時,讓師生分享優質教育資源.重視圖書資料、教學儀器、教學設備的更新添置、管理和使用,不斷提高教育教學的科技含量。

          四、提高教師素質,加強教師隊伍建設。

          1、繼續抓好教師的教育理論學習.課程改革體現了全新的教育理念,組織教師進行教育理論學習,樹立全新的教學理念,既是新課程改革有效實施的保證,又是提高教師素質的重要環節。

          2、抓實演課、練課和評課創優活動,促進青年教師的成長.做好每學期一次的公開課教學.根據教研組的評議,和領導平時推門聽課相結合,將課堂教學能力分為三等:優秀、良好、合格、待合格,待合格的教師應加強指導、培訓.把重點放在"是否用全新教育理念處理了教材,學生是否自主學習"上。

          3、制定青年教師培訓方案.針對我校的特點,分批分階段培訓青年教師,迅速提升青年教師的教學能力。

          教研活動安排:(按周次)

          1、制定教研工作計劃、教學常規檢查

          2、學科教研工作計劃的制定和檢查。

          3、聽課評課促教學

          4、課堂教學示范課

          5、專題研究:如何做課題研究

          6、作文競賽

          7、對比教學

          8、"關注常態課堂,聚焦有效教學"觀摩研討活動

          9、六年級復習方法研討

          10、組織期中質量檢測

          11、期中測試經驗交流

          12 、專題研討:如何打造高效課堂

          13、"有效課堂 人人達標"教研活動

          14、慶祝"六一"文藝節目準備

          15、慶祝"六一"

          16、"與好書交朋友"課外閱讀知識競賽

          17、五年級復習方法研討

          18、教學常規檢查

          19、期終復習

          20、期末質量檢測、總結放假 教研類型《專題研究》《聽課、評課式》《說課式》《經驗交流式》《教學比武式》《試題評選式》《教法研討式》

        工作計劃 篇8

          本次金融工作會議的核心主要集中在兩個方面:金融支持實體經濟以及防范金融風險。

          堅持把防范化解風險作為金融工作生命線,加強金融監管和調控能力建設。加強和改進金融監管,切實防范系統性金融風險。

          具體來看,銀行業要建立全面審慎的風險監管體系。證券業要完善市場制度,強化行為監管,保護投資者合法權益。保險業要加強償付能力監管,完善分類監管制度。

          值得注意的之前傳聞頗多的金融國資委并未在此次金融工作會議上提及。對于系統性金融風險的防范,此次會議也是分銀行、證券、保險三個不同層面分別布置的。

          此前市場熱議的`金融國資委”最終未能成型符合預期,但預計未來仍會建立至少副總理以上級別牽頭的金融系統性風險監督委員會”

          中國超過100萬億元的金融資產中,國家占有的資產較少,大部分為存款人、基金持有人的資產。中國社科院金融研究所副所長并不支持成立金融國資委。理由有三:宏觀上導致金融行業的進一步壟斷;微觀上容易把企業管死;此外也不利于金融企業國際化。

          中央財經大學銀行業研究中心主任郭xx也認為,當前狀況下,成立金融國資委需要慎重。匯金公司成立后要進一步推進該公司在改進國有銀行公司治理中的作用。

          當前最大的系統性風險還是地方政府債務的風險。房地產說到底,其實在很大程度上也與地方政府有關。

          從此次會議來看,防范化解地方政府性債務風險在議題中占據相當分量。

          要綜合施策、標本兼治,妥善處理存量債務,規范地方政府舉債融資機制,將地方政府債務收支分類納入預算管理,構建地方政府債務規模控制和風險預警機制。

          實際上,地方政府債務擴張也有一定的迫不得已的因素,即地方政府承擔了建設任務,但是融資渠道卻并不通暢。市政債經過了前期的研究之后,可能加速推出。市政債的推出一方面能解決政府融資渠道的問題,另一方面也能增強政府透明度。

        工作計劃 篇9

          為了全面開展創建"綠色社區"活動,鞏固XX-20xx年度綠色社區創建成果,進一步提高社區環境質量和建設水平,根據云南省省級"綠色社區"及**市市級"綠色社區"的考評標準要求,結合東門社區實際,在縣委政府、環保局、建設局,衛生局的統一安排下,結合東門社區的實際情況,特制定20xx年"綠色社區"創建年度工作計劃。

          一、創建"綠色社區"活動的目的

          通過開展創建"綠色社區"活動,結合"三項"整治,以改善城市環境質量和生態環境為目標,提高全民環境保護意識,引導社區居民自覺參與環境保護,營造整潔優美生活環境。

          二、創建"綠色社區"活動的主要內容

          (一)環境管理方面

          1、創建領導機構,社區分管領導抓綠色社區創建工作,并有專人具體負責。

          2、建有完整的`環保檔案、資料。

          3、編寫具體的綠色社區創建及發展計劃和創建工作總結。

          4、成立一支環衛工人隊伍,能經常性地開展環衛工作,并在社區內設置環境監督員。

          5、制訂綠色社區公民行為規范,提高居民的環境意識和環境素質。

          6、落實綠色社區環保活動的經費。

          (二)、環境建設方面

          1、盡可能杜絕噪聲擾民現象,力爭經治理使社區內固定噪聲源達到晝間60分貝,夜間50分貝。在小區內設置

          禁鳴標志,車輛進入小區禁止鳴號。

          2、爭取社區內的餐飲業全部使用清潔能源,油煙凈化器和污水隔油池建造率100%。

          3、新建小區綠地面積達35%以上,改建、擴建小區綠地面積達25%以上,無侵占綠地現象。

          4、社區生活垃圾實行分類收集;安全收集并處置廢日關燈管等危險廢品;開展廢舊物資回收利用。

          5、設立社區居民休閑、娛樂、健身的產所及器械設施。

          6、力爭社區污染源達標排放,居民對綠色社區滿意率達到70%以上。

          (三)環境宣傳方面

          1、設立環境宣傳櫥窗、宣傳欄、警示牌、管理處。社區文化活動中心擺放環境報刊和環境書籍。

          2、社區每年開展3次環保科普知識培訓講座。

          3、社區居民對保護七彩云南和發展低碳經濟、倡導低碳生活的知曉率達到90%以上。

          (四)環境行為方面

          1、能組織調解環境污染矛盾糾紛。

          2、積極推廣居民使用新型節水、節電、節能技術以及綠色無氟冰箱等綠色產品。

          3、提倡居民使用購物袋、無磷洗衣粉、拒絕白色污染和一次性餐具,倡導綠色消費生活。

          4、引導居民關心社區環境建設與管理,愛護社區內的綠地、樹木和綠化設施。

          5、培養居民不放養家禽、()不亂倒亂扔垃圾等環保行為習慣。

          三、創建"綠色環保社區"活動具體時間安排

          (一)制定方案階段:5月31日前完成。成立創建活動領導機構,制定創建活動實施方案。

          (二)組織實施階段:9月20日前完成。組織實施工作計劃,對創建過程中出現的問題及時解決或上報縣七彩辦(縣環保局法規宣傳科辦公室),統一研究解決,確保創建工作順利完成。

          (三)自查申請階段:10月20日前完成。社區自查合格后,向縣七彩辦(縣環保局法規宣傳科辦公室)提出驗收申請。

          (四)檢查驗收階段:11月30日前完成。縣七彩辦(縣環保局法規宣教科辦公室)檢查組通過檢查檔案、現場抽查和問卷調查等方式進行檢查驗收。

          創建"綠色社區"活動作為創建文明城市工作的一項重要內容。社區一是高度重視此項活動,加強領導,確保創建活動的順利開展;二是結合實際,制定切實可行的創建計劃、創建標準和時間表,使創建工作具有較強的可操作性;三是及時進行總結,加強交流,并將創建活動信息及時上報縣七彩辦(縣環保局法規宣教科辦公室),以保證"綠色社區"創建工作順利有序的展開。

        工作計劃 篇10

          作為一個樓層主管,我覺得應該從這幾個方面展開自己的工作。

          A、基本方面:

          1.熟悉公司的規章制度。掌握公司規定的本部門工作要求,操作規范與注意事項,并具備改進與創新的管理意識;

          2.踏實、負責、愛崗敬業,誠信與公平,溝通與協調的能力;處理突發事件的應變能力等

          B、工作方面:

          一、賣場的管理:

          1.自己所轄樓層賣場的環境衛生,柜臺布置,商品的陳列,設施的維護以及人員的人事考勤,儀容儀表,導購推銷能力,接待服務等等硬、軟件的管理與控制;

          2.妥善處理好賣場的一般性與突發事件,如:“顧客爭議、商戶糾紛與突發火災等事件”;

          3.監督與控制賣場的經營情況,包括:“議價,走單,未經許可物品出閘、賣場三信管理(質量、計量、價格均信得過)、物價臺帳的檢查”等等;

          4.時刻關注各專柜的'銷售狀況,定期開展相關的市場調查,找出賣場存在的不足與獲悉顧客真正的消費需求,并及時、全面地反饋給部門經理;

          二、入駐商戶;

          1.協助樓層經理開展相應的招商與洽談工作;

          2.時刻搜集商戶提出的問題并積極予以支持與解決或及時、全面地上報樓層經理;

          3.定期與各商戶進行交流與溝通,掌握各專柜的經營動態,保持互惠互利的關系;

          三、顧客關系;

          1.監督與確保所屬樓層人員能為顧客提供“誠信、親切、人性化”的服務,并能不斷提高其業務素質與能力;

          2.監督與確保所屬人員能與顧客保持緊密的溝通,并能全面地了解顧客的需求與建議;

          3.能夠積極與妥善地處理樓層顧客的各類爭議與糾紛,包括各類退、換貨與投訴等事件;

          四、所屬人員管理;

          1.落實公司與樓層經理下達的各項任務與精神,并確保所屬人員的執行,并與所屬人員一起共同努力完成賣場相關銷售指標;

          2.定期進行內部人員相關例會,并開展相應培訓知識,在塑造團隊與和諧意識的同時,確保所屬人員的業務技能與工作素質能滿足工作要求并能解決工作中出現的相關問題;

          3.時常巡視各個崗位,考察相關人員的實際工作能力并對其不足之處予以指導,且定期將所屬人員的評估考核情況等資料以書面的形式匯報給部門經理;

          4.時常作好各個人員的思想工作,并協調與解決人員的一些因個人問題而影響工作的因素,如:“心理狀況、內部糾紛”等;

          五、上級關系與其他部門:

          1.有效完成樓層經理安排的各項工作,并就工作中的問題時常與經理保持交流,應該及時地反饋任務工作的進展情況與結果給經理,確保所屬樓層與公司領導信息溝通渠道的順暢;

          2.應該定期將營業報告、銷售分析結果與樓層改進措施等資料上報部門經理,并協助經理作好各種銷售激勵與考評等工作,包括“促銷實施活動等”;

          3.配合其他部門開展相應工作,比如“協助防損部進行相關清場等”

          4.其他如進行所屬樓層文件的通知、傳閱與保管等工作;

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