工作計劃實用7篇
時光飛逝，時間在慢慢推演，又迎來了一個全新的起點，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編為大家收集的工作計劃7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
我班有54人，其中男生22人，女生32人，本學期始終圍繞“以完整的現代教育理念，塑造完整的現代人”的辦學理念為目標，培養學生自我教育、自我管理、自我服務、自我約束的能力，促進學生可持續發展。為此，結合工作計劃，特制訂本班工作計劃。
一、工作思路
積極倡導人文管理，全面內化養成教育。
創建持續發展平臺，提升學生綜合素質。
二、工作目標
1. 圍繞一個中心，構建兩項管理，建立三項制度，取得四大成績。
2. 圍繞一個中心：始終圍繞“以完整的現代教育理念，塑造完整的現代人”為中心。
3. 構建兩項管理：實行自主管理和星級管理。
4. 建立三項制度：（1）班級自我管理制度，（2）學生值日制度，（3）操行評價制度。
5. 取得四大成績：（1）學生操行優秀率達百分之八十，合格率百分之百，杜絕重大違紀。（2）班級在期中、期末評比中為文明班。（3）全班學習成績平均分居年級前六名（進校考試為第九名）。（4）參加活動均取得好成績。
三、主要工作及措施
（1）抓好學生日常行為規范的教育。在班級開展“學習新規范，爭做文明人”的教育，以評比文明班、文明組為支撐點，強化學生的行為規范。
（2）狠抓學生的自主管理，實現人本管理。本期推出“五自”管理：干部自己選，班規自己定，班會自己開，班務自己抓，行為自己管。
（3）對學生進行公民道德教育，積極弘揚民族精神。從愛父母、愛老師、愛他人、愛家鄉、愛祖國抓起，使學生在家是個好孩子，在校是個好學生，在社會是個好公民。
（4）全面實行星級評價。把《中學生守則》和《中學生日常行為規范》進行整合，以學生全面發展為立足點，以學生爭星創星為著力點，科學評價每位學生，努力尋找學生的閃光點，挖掘學生可持續發展的動力。
（5）利用主題班會等多種形式加強學生的`安全紀律教育，杜絕重大安全事故的發生。
（6）加強干部隊伍的建設。采取培訓、引導等方法培養一支作風扎實、紀律嚴明、盡職盡則、開拓創新的干部隊伍。
（7）加強學法指導，不但提高學生的學習興趣和學習成績。充分利用黑板報介紹學習方法，召開一次學法經驗交流會。
（8）加強學生心理健康教育，培養學生良好的心理素質。采取講座、個案分析、個別談話等措施，發現問題，及時疏導，是學生擁有良好的心理素質，安全地度過心理斷乳期。
（9）組織學生開展豐富的體育衛生活動。鍛練體質，增強抵抗疾病的免疫能力。
（10）抓班級文化建設，形成富有特色、富有個性的班集體。班級文化建設的主題是：以人為本，活潑健康，彰顯個性。關心學生生活，營造溫馨的心靈港灣。使學校真正成為學生的樂園。
（11）加強家校聯系，形成教育合力。本期走訪所有家庭一次，建立家校聯系薄。
四、活動安排
八月：軍訓
1、新生報名，了解新生
2、軍訓、入學教育
九月：班風建設
1、制訂計劃
2、開展學習新規范、爭做文明人的活動
3、組建班委會
4、召開“介紹我自己，展示我形象”的主題班會
5、召開“老師，您好”的班會
6、建立班務日志，
7、中秋賞月活動
8、召開“弘揚民族精神”主題班會
十月：愛國教育
1、慶祝國慶節
2、召開“緬懷偉人孫中山”的主題班會
3、召開“共創和諧班級”的主題班會
4、進行安全教育
5、開展學習身邊典型的活動
6、制訂星級評比方案
7、班干部培訓
工作計劃 篇2
一、 背景
為做好迎接20xx屆新生的各項工作，使新生盡快融入電信學院這個大家庭，在思想、學習、工作、生活中給予指導，配合班主任共同幫助新生走入大學生活。經電信學院學生會研究，決定擔負起共同建設我院發展的責任，自愿申請參加我院的班主任助理申請活動。在我院12、13級中選拔政治素質好、組織管理能力強的優秀學生擔任20xx級新生“班主任助理”，以協助學院領導老師和班主任工作，確保學校的各項政策措施能及時貫徹到廣大學生當中去，更好地開展學生工作。
二、 指導安排
總顧問： 俞松坤書記，于華副書記
指導老師： 徐更青，胡麗瑩，張洪彩，陳穎芳，皮曉嫚
湯雙鳳，丁方，黃朝漲
總助教：學生會主席陳培哲
三、 機構設置
新生辦公室：負責開展新生的入學、軍訓、始業教育、適應、親情教育等各項工作（有助教工作經驗者優先）
主任：東校區輔導員 副主任：陳老師、皮老師、湯老師、張老師，黃老師
成員：學生會主席、團委副書記、社聯主席
總助教：學生會主席陳培哲
總助教助理：暫定兩名
四、 人員需求
（一）每班三名助教：分別為學生助教，黨員助教，外院助教，共42名助教。 學生助教： 作為大一新生的班主任助理，是新生和班主任之間的橋梁。 主要負責新生在軍訓期間的'日常起居及活動安排，課程開 始以后的晚自習監督和平時課業的正確指導。
黨員助教： 主要負責對新生提供中國共產黨的思想教育，引導他們正
確的世界觀、人生觀、情感觀。安排入黨的前期工作準備， 提供相關的咨詢。
外院助教：由于東西校區地域的關系，外院助教主要負責新生在東校 區的緊急工作，在分擔了西校區助教繁忙工作的同時，更 加強了學院之間的交流，擴大了我院的影響力。
（二）人員來源比例：
團學社干部及干事：40%
黨員學生：30%
優秀學生及班級干部：30%
五、 篩選過程
（一） 發放助教申請表，面向12級和13級同學招收。
（二） 對報名的同學進行筆試篩選。
（20xx年5月25日星期日晚，具體時間地點另行通知）
（三） 對于筆試通過的同學進行面試。
（20xx年5月29日星期四晚，具體時間地點另行通知）
（四） 綜合筆試與面試的成績，決定最終助教的名單。
其中，篩選要求：
1、體貌端正，無不良嗜好，無反動反組織思想和行為。
2、品學兼優，有扎實的專業知識。
3、性格開朗，積極向上，思想端正。
4、樂于助人，有責任心。
5、對學生手冊和學院的規章制度有全面的了解。
6、通過助教的筆試和面試，并順利完成培訓工作。
六、 統一培訓
（一） 外院助教與電信助教進行統一培訓
（二） 培訓內容：
（1） 思想道德教育；
（2） 學生手冊相關內容、學院規章制度；
（3） 各項工作或者活動流程；
（4） 專業科技競賽的情況；
（5） 其他相關工作。
七、 助教分配
每班分配1個學生助教，1個黨員助教，1個外院助教。 根據不同的專業，每個班級的學生助教必須是同一個專業的學生。 具體的名單等助教選拔以后進行合理的分配。
附錄1：寧波工程學院電信學院20xx——20xx學年助教申請表
（提交打印稿）
工作計劃 篇3
對于我們又是極具挑戰的一年，我們xxx車間的全體員工有勇氣、有信心迎接挑戰，不負重望。現將工作安排如下。
一、安全。
①全面推行風險預控工作，要求全員參與其中，提高員工在日常工作中動作操作標準、危險點源、崗位職責等熟知程度尤其是危險點源的辨識工作。②加大隱患排查與整改。車間繼續推行安全隱患班組自查、互查工作，對于查處的隱患落實責任人及時整改。③吸取以往事故教訓扎實開展好20xx年本質安全工作，尤其是設備的'安全聯鎖、安全防護等工作。④做好全廠安全供電工作。加強值班管理制度，落實交接班程序;高峰負荷時或雪、霧、大風等惡劣天氣要加強對設備的特殊巡視，發現異常及時處理。
二、基礎。
車間以三化考核為基礎，著眼長遠扎實做好各項基礎工作，在績效考核、成本控制、班組建設、修舊利廢、技改技措等方面干出實績，干出特色。①20xx年車間重新梳理績效考核基礎制度，提高車間對班組、班組對個人考核的公平性，以提高車間基礎管理工作。②以四型班組建設為標準，加強車間班組建設工作，給予班組更大的自主權，開展班組自主管理工作。③控制能耗方面：車間計劃結合濃相輸送廠家技術人員對濃相輸送工序進行全面改造，降低輸送的瞬時用風量和總風量，平穩風壓降低風耗，降低車間能耗。
三、設備。
①做好20xx年全年設備檢修計劃，根據設備特點、季節變化等制定出詳細的設備檢修內容和周期，針對瓶頸設備，摸索合理檢修周期，實現周檢與狀態檢修的相結合，保障主體設備完好率。②做好大型設備檢修工作。車間計劃20xx年對1#和4#空壓機進行返廠大保養，確保空壓機的安全穩定運行。中心站1、2#主變已運行將近7年時間，需要對主變進行全面檢查和維護。③儀表設備尤其DCS控制系統在入夏前進行全面維護，提高設備運行穩定性。由于儀表設備更新換代較快，20xx年車間計劃試用新設備，引進新技術，來提高儀表設備的測量準確性和穩定性。為生產保駕護航。④加強連鎖設備尤其是安全聯鎖設備的維護和檢驗工作。
四、培訓。
電儀車間技術人員的技術水平參差不齊，車間將把技術提高工作視為重點，在做好技術培訓的同時，將永煤企業文化、安全知識的宣教、引導工作引入車間培訓，提升群體工作意識，塑造一支站位高、思路明、措施正、責任強的電儀團隊。
工作計劃 篇4
一、班組現狀
車間現有 個班組 個小組，在班組建設工作中存在的主要問題：
1、班組建設工作宣傳不到位，班組內員工對班組建設工作了解不透徹，存在理解上的差異，認為班組建設工作就是寫記錄、弄臺賬、應付檢查，只要臺賬齊全記錄整潔，班組建設工作就做好了。
2、班組建設工作參與人員比較少，員工從心里抱著“與我無關”的態度，認為那是班長和記錄人員的工作。
3、班組文化建設滯后，缺乏特色，有待充實和加強。
4、班組管理人員對班組建設工作思路不明確，無法正確帶動班組全體員工主動為班組建設工作奉獻，班組建設工作開展比較被動。
5、班組建設激勵方法比較簡單，缺乏評比，不能將有興趣的員工帶動起來。
6、班組看板比較簡單，在班組建設工作中未發揮出相應作用。
二、班組建設推動計劃
1、看板：根據班組特點制作適合自己班組的看板，看板內多加入正激勵欄目，帶動員工積極投入，根據員工接受程度豐富看板內容。
2、輪值班長：因員工技能水平及管理能力差異，起初輪值不易全員輪值，在班組內挑選2—3名比較優秀的員工進行輪值，來帶動整個班組的'氛圍，根據情況逐步增加輪值人員。
3、輪值委員：劃分好輪值委員的職責，在看板內留專欄由輪值委員更新，增強其責任心，帶動全員參與。
4、班前會程序
（1）班長組織開班前會，宣布會議開始。
（2）由士氣委員進行士氣調動。
（3）點名。
（4）班長布置當日工作任務。
（5）學習委員組織學習。
（6）安全委員進行風險預控學習，由班長補充。
（7）輪值班長分配工作任務。
（8）班長總結。
工作計劃 篇5
根據我行20xx年這一年來會計結算工作中的實際情況，我們在20xx年的工作主要從三個方面著手：抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓柜員業務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力。現就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在20xx年的工作思路：
一、加強內控制度建設，防范風險的發生。
隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求：
1、定期召開由行長及網點主管參加的內控、制度、風險分析會議，提出業務處理中出現的問題并解決，同時形成會議紀要對一些各網點不規范的業務進行統一落實。
2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結算業務的管理；組織落實相關制度、辦法及柜面業務核算和管理；負責人民幣結算中間業務的收入；負責綜合業務系統參數表的統一管理；負責全行會計憑證的統一管理，包括領取、分發、保管與銷毀的管理；負責會計專用印章的領取、分發、回收和銷毀工作；負責全轄現金、有價單證等貴重物品保管、調運業務的管理。這些業務的'每一個環節都存在著風險點，要求我們按照制度規定加強對每一個環節的控制。
3、加強對全行所有網點在制度執行及業務操作中的監督檢查工作，并落實專人負責，發現問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期通報會計結算部的檢查結果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網點的二次發生。
二、加強會計核算工作，提高工作質量。
因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰：
1、繼續執行柜員績效考核機制，經過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。
3、對在我們檢查中發現的問題除進行通報處理外，我們將繼續執行對臨柜人員的經濟處罰手段，以及差錯人員的業務學習與考試。促使柜員重視業務差錯的發生，努力減少差錯。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。
4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。
三、加強業務培訓，提高臨柜人員的業務處理能力，從而提高她們的業務素質。
員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍
1、制定出培訓計劃，在20xx年我們準備對我行股改上市后的會計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業務系統新版本等業務知識以及各種新興業務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門之間的聯系，在業務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業務人員為會計結算柜員講課，或講業務知識，或講自己的工作經驗，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員的業務素質，更好地做好服務。
3、好市分行會計結算部下達的各項會計結算工作，如版本升級、
測試驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排，并及時將業務信息向下轄網點傳達，以更好地完成市分行的工作任務。
4、加強對營業經理的考核與考評工作，使營業經理能發揮潛力，履行好職責，提高我行的會計核算質量。
四、做好與企業之間的聯系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業務品種、新的結算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結算需求信息，更好地為客戶解決結算上的難題。
作為會計結算部，還起著與市分行及支行下轄網點的上承下接工作，20xx年我們將加強與市分行之間的工作銜接，及時將各項工作任務落實下轄各網點，努力完成市分行下達的各項任務。同時，加強與各部門之間的工作配合，共同為工行發展努力。
工作計劃 篇6
一、指導思想
進入新世紀以來，社會發生了巨大變化，堅持以“爭當四好少年”的思想方針為指導，對學生進行愛國愛民教育，培養創新意識，培養實踐意識。以人為本，發展學生的個性特長，營造寬松、和諧的氛圍。在民主、平等的前提下形成學生的競爭意識及良好的班風、學風。張揚個性，努力建設一個有活力、有特色的中隊。
二、班級情況
我中隊共有學生54人，其中男生29人，女生25人，整體學習習慣、行為習慣較好。
三、中隊工作計劃具體安排如下：
（一）培養中隊干部，充分發揮隊干部組織領導作用。
隊干部是班主任的得力助手，盡量的給每個同學鍛煉機會，班級事物由隊干部集體討論，大膽放手，發揮小干部的智慧。不僅讓他們得到鍛煉，而且增長了才干，還可以使自己抽出更多的時間投入到業務中去。
1、給隊干部明確分工；
2、幫助隊干部樹立威信；
3、定期召開隊干部會議，指導工作方法，鼓勵他們大膽潑辣的工作；
4、同時要求隊干部嚴格要求自己，時時處處以身作則，起到模范帶頭作用。
（二）良好的隊風、學風為同學們的成長學習營造良好氛圍。
培養學生尊師愛友，勤奮學習，關心集體，遵守紀律，熱愛勞動，講究衛生，積極鍛煉身體。培養中隊的凝聚力。
1、每個學生給自己確立本學期的工作目標。
2、指導學生參加有意義的活動，教育學生不要在教室里走廊里追逐打鬧。
3、端正學習態度，促進學生學習。學生在班集體中，要養成一種你追我趕的良好風氣，全面調動學生的學習積極性。給學生創造輕松愉悅的學習環境，激發學生的思維火花，使他們的潛力得到充分發揮。
4、繼續作好培優補差工作，一要重視課內補差，二要重視課余時間補差，三要及時與家長取得聯系同時作好觀察工作。
（三）切實抓好學生的思想道德教育，重視每月的少先隊主題活動。
根據大隊部確定的各月份活動主題，并根據相應的.活動主題是按計劃開展少先隊活動，并及時做好記錄。
（四）學校教育教學工作，安全教育放在首位。
學生安全工作是學校工作的重中之重，是一切工作得以順利開展的前提，因此，把學生安全教育工作放在班級工作的第一位。
1、用晨會、集會、板報、圖片展等形式，開展安全知識教育。
2、用主題隊會的形式給學生宣傳相關的安全知識，提高安全意識，增強學生的自我保護意識。
（五）學校與家長及時溝通，促進班級工作更順利開展
通過觀察學生，及時向家長反映學生在校情況，讓學校家長共同來管理學生，使學生更好地發展，作好各個時期的家訪工作。
工作計劃 篇7
一、xx縣文化體育事業發展現狀
（一）開展群眾性文化體育活動情況
1、群眾文化活動 一是舉辦各種節慶文化活動。春節期間，每年一屆的
“上思縣春節聯歡晚會”如期舉行，已連續舉辦了5屆，縣城春節焰火晚會舉辦了3次，各鄉鎮村委會春節期間的文體活動異彩紛呈。積級參與組織策劃每年一屆的五龍“三月三”民俗文化旅游節活動。另外每年的“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八·一”、“十·一”、“元旦”等全縣性節慶活動都積極參與組織。二是開展縣城廣場大家樂文藝活動，每年各單位（部門）輪流承辦廣場文藝演出活動x場，觀眾達x萬人次。
2、群眾體育活動
群眾體育工作認真實施《全民健身計劃綱要》，始終堅持以開展全民健身活動為基礎，實行普及與提高相結合，職工體育、農民體育、老年體育、競技體育、學校體育、殘疾人體育等齊頭并進，群眾體育活動豐富多彩，每兩年舉辦一屆縣際運動會，其他各系統的運動會每年均舉辦一屆以上，各中小學每年均開展一次以上的運動會，民族體育運動名目眾多，職工體育尤其以金融、財政等行業開展得較活躍，滿足了人民群眾日益增長的體育文化生活需求。XX年至今，共舉辦全縣性大型群體活動12次，參加人次達23000人次，開展的運動項目有籃球、足球、乒乓球、田徑、拔河、門球舉重等。全縣各行業系統開展各種運動會30次，參加人數達4000人次。全縣年平均經常參加體育鍛煉的'人口數占同類人口數的40%，年均達9.2萬人次。另外，積極組隊參加省、市（地區）級舉辦的各類體育比賽，取得過優異的成績。由于上思體育事業的輝煌成就，曾多次受到國家、自治區、市的表彰和獎勵。
（二）公共文化體育設施情況
1、文化設施
（1）文化館、圖書館：1952年10月建立，工作人員1名，借用民房作館舍。1984年建文化館樓，至1987年1月文化館大樓竣工，館舍面積共1438平方米。設有展覽室、閱覽室、電視室，還有活動廣場等。現配備有彩色電視機1部，電腦2臺，音響1套，攝像1部，數碼照相機1部。工作人員10名，設文藝輔導組、美術攝影組、館辦活動組。1990年，人員編制11名。1991年至今場館均無改變；解放后，縣文化館有圖書室,文化館圖書室1971年設立。在文化館圖書室的基礎上，縣圖書館1978年7月建立。圖書館初建時無館舍，借用縣總工會木樓底層60平方米作書庫和借書處。藏書不足萬冊。1985年2月，圖書館樓建成，位于更生路與東靖路交匯處，原東湖旁，兩層，建筑面積 728平方米；1992年又加建一層，建筑面積增至1092平方米。設有辦公室、采編室、資料室、宣傳輔導室、圖書外借處、報刊閱覽室、兒童閱覽室等部門。兩個閱覽室共有80個座位。縣圖書館現有業務用房1500平方米，藏書123650冊，年購書經費6萬元。XX年，建成上思縣文化信息資源共享工程縣級支中心，總投資60萬元。
（2）縣劇場：于x年建成，之前承擔全縣著電影放映、文藝演出、大型會議等活動任務，但現已是防城港市掛牌重點危房整改項目之一。下一步對其修整裝修已是當務之急。
（3）鄉鎮、村級文化設施建設：上思縣轄4鄉4鎮，共87個村委會（含社區）。縣城有圖書館、文化館，全縣目前有8個鄉鎮文化站，59個農家書屋遍及全縣87個行政村（社區）。
2、體育設施
目前全縣有占地60畝的上思縣體育活動中心，總投資2500萬元。該中心XX年11月竣工，主要建設有足球場、籃球場、羽毛球館、體育綜合訓練樓、塑膠跑道、看臺和周邊道路等項目，其中看臺可同時容納觀眾10000名左右。主要設施有：
①體育綜合訓練樓——建筑面積4800㎡，共四層，一樓訓練館設有舉重、武術、摔跤等項目專業場所；二樓是縣體校教學和辦公場所；三樓是射擊訓練場所和學生宿舍；四樓是羽毛球、乒乓球、氣排球訓練比賽場所，投資650萬元。
②足球場——按照國際標準進行建設，寬68m，長105m，草坪采用人工種植真草，投資500萬元。
③跑道——按照國際田徑標準，采用透氣層的塑膠材料建設的8道400m跑道，投資350萬元。
④體育場看臺——分東面和南面為框架結構，看臺的外圍底層作為商鋪使用，北面為臺階，投資500萬元。
⑤燈光籃球場——共6個，地面全部采用硅pu材料制作，投資300萬元。
3、營業性文化娛樂場所情況：
上思縣現有各類文化經營戶x戶（其中音像制品零售店x戶，互聯網上網服務營業場所x戶，書刊x戶，電子游戲室x戶，電子出版物零售店1戶，錄像放映廳、歌舞娛樂場所x戶）。文化市場管理工作始終堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”，并堅持不懈地抓好“掃黃打非”工作，以日常巡查和專項治理為手段，以促進文化市場健康繁榮發展為目標，大力整頓和規范文化市場秩序，嚴厲打擊各種違法違規經營活動。近五年累計出動執法檢查人員x人次，檢查文化經營單位x（次），收繳非法物品x件，共處罰金x萬元，協助有關職能部門取締無證照文化經營場所x戶。每年均組織全縣文化經營戶舉辦1—2期文化市場法律法規培訓班，使其合法守法經營。
二、xx縣文化體育事業發展存在的問題
（一）公共文化體育設施嚴重不足，特別是鄉鎮，難以開展正常文化體育活動；
（二）正常業務工作經費缺乏，導致活動開展較少，難以滿足人民群眾日益增長的精神文化生活需求；
（三）文化體育管理、業務人才緊缺，出現斷檔現象；
（四）文化產業發展路子窄，難以形成規模；
（五）文化市場管理工作點多面廣，難以面面俱到，違規經營行為時有發生。
三、今后發展思路及XX年工作計劃
對今后如何實現文化體育事業與全縣經濟社會協調發展，真正讓群眾滿意，擬提出如下發展路子：
（一）不折不扣完成縣政府下達的文體“十大民生工程”，讓群眾共享文化發展成果
繼續開展農家書屋建設，組織和實施送文化下鄉；繼續開展向基層文化站、村圖書室配送圖書和開展業務指導活動；繼續實施農民體育健身工程和全民健身路徑建設，鞏固和推動全民健身活動；繼續實施農村公共服務點建設工作，力爭上級資金支持，普及開展村級公共服務中心的建設任務；創作一臺具有上思特色的高水準的舞臺劇，打造一部反映二戰時期在南屏鄉的情緣故事影片。
（二）大力開展內容豐富、形式多樣的群眾文體活動組織和完成好縣委、縣政府安排的縣級重要文化活動，特別是做好元旦、XX年春節等重大節慶活動的演出活動。
（三）加強建設與監管，確保文化體育市場繁榮有序
繼續加強網絡文化市場長效管理工作，確保整治成果不出現反彈；開展以“掃黃打非”為重點的專項整治，嚴厲打擊銷售、印刷政治性非法出版物。
（四）繼續開展文化下鄉活動（送戲、送書），每年下鄉演出100場，解決農民看戲難問題。
（五）縣級財政安排專項工作經費，確保群眾性文化體育活動蓬勃開展，人人都有一個展示才藝的舞臺。縣城廣場文藝活動精彩紛呈，每月都有一場廣場文藝演出，豐富縣城居民的文化生活。
（六）實施每年在農村放映一百場電影，全面完成上級下達的放映任務，實現農村電影放映覆蓋率100%，解決農民看電影難問題。
（七）加強文物和非物質文化遺產保護，弘揚優秀傳統文化，做好文物及民俗物品征集工作，按縣政府下達的征集任務完成。加強文物保護工作，特別是做好出土三合土巨棺保護和研究工作。做好非物質文化遺產保護工作，組織開展各級別非物質文化遺產的申報。
（八）組織承辦各種體育競賽，不斷提高競技體育水平。
（六）狠抓文體產業，增強自身造血功能。
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