主管辭職報告

主管辭職報告范文

　　隨著人們自身素質(zhì)提升，報告與我們的生活緊密相連，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編整理的主管辭職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主管辭職報告范文1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的行政主管崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，×××有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的`申請。

　　轉(zhuǎn)眼之間，在×××工作已經(jīng)×年，回首行政主管崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　×××行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。此致

敬禮!

　　辭職人：

　　xx月xx日

主管辭職報告范文2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優(yōu)秀酒店品牌中學(xué)習(xí)和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉！

　　回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運(yùn)卻未能有太大的改變。在這一個禮拜的停工中，我去過x第一高峰——x，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫；去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當(dāng)須爭朝夕。

　　過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結(jié)于命運(yùn)，經(jīng)過這一段時間的反思和總結(jié)，我覺得是性格和品格的問題。x總，那天打電話給您，您以長者的`身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責(zé)任感都沒有的人是不可能完成永久的事業(yè)的。我一定會謹(jǐn)記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責(zé)任感并具有高尚道德情操的人。

　　為了給公司一個說法，我決定辭職。

　　祝x事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，祝莊總和家人身體健康、萬事如意！

　　辭職人：x

　　x月x日

主管辭職報告范文3

尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先很抱歉向您遞交辭職申請，并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。

　　加入xxxx銀行已有一年半時間，感謝行領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心教導(dǎo)和照顧，尤其感謝xx行長，給了我很多學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，使我從離開學(xué)校第一次踏進(jìn)社會后，逐漸走向成熟和職業(yè)化。對于xx行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。

　　xxxx銀行是我職業(yè)生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的銀行從業(yè)人員，感謝xxxx銀行為我提供了寶貴的學(xué)習(xí)和成長舞臺。

　　由于個人方面原因，我感覺目前的工作現(xiàn)狀與自己的職業(yè)規(guī)劃有較大出入，我對于自己過去一段時間的工作狀態(tài)十分失望，感覺有愧于行領(lǐng)導(dǎo)的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行里的.工作安排和發(fā)展，經(jīng)過認(rèn)真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。

　　我確信在xxxx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分，將來無論什么時候，我都會為曾經(jīng)是xxxx銀行的一員而倍感榮幸。

　　再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實(shí)際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)。

　　最后，祝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　11月14

主管辭職報告范文4

尊敬的xx經(jīng)理：

　　您好!

　　經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服主管的職位。

　　首先，我要感謝xx公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機(jī)會。

　　我在xx公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的.工作時間已經(jīng)嚴(yán)重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。

　　今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，倘若以后有機(jī)會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。

　　再次感謝xx公司，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。祝公司業(yè)務(wù)飛速上升!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

主管辭職報告范文5

親愛的商城客服部領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我可能會在7月份某個你覺得方便的時候離開公司。

　　自從20xx年5月進(jìn)入到客服部工作以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快半年多時間過去了，我要重新確立我未來的發(fā)展方向。的確，客服部的工作環(huán)境、團(tuán)隊、工作強(qiáng)度，甚至個人喜好，我都很滿意。可是，由于某些個人的原因，我經(jīng)過深思后還是選擇了開始新的工作。希望你能早日找到更合適的人才替代我的工作。 在剩下的時候里我會做好交接工作，并且也渴望能在工余時間，為我們這個團(tuán)隊繼續(xù)出力 再次對我的.離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。祝愿在您帶領(lǐng)下公司能開創(chuàng)出更美好的未來，謝謝!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

主管辭職報告范文6

尊重的總經(jīng)理：

　　你好，我很遺憾本身在這個時分向公司正式提出辭職。

　　屈指一數(shù)，子公司我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方協(xié)助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，了從校園人向職業(yè)人士的圓滿國度，我十分感激公司各位同事。恰是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人生觀公司目前和守舊的義務(wù)作風(fēng)，一度讓我有著找到了依賴實(shí)在的覺得，在這里我能開心的義務(wù)，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我末尾了思考，仔細(xì)的思考。

　　但是最近我覺失掉不適合做這份義務(wù)，一同也想換一下生態(tài)環(huán)境。我也很清楚這時分向公司辭職于公司于本身都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司目前新的.項目的啟動，全部的后續(xù)義務(wù)在公司上下竭力注重下一次次推進(jìn)。也恰是思考到公司今后在這個項目布置的合感性，對公司擔(dān)任的態(tài)度，為了不讓公司因我而組成的決策誤判失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我思考之后在此辭呈送交之后的2—4周內(nèi)分開公司，這樣您將有時辰去找尋可取人選，來填補(bǔ)因我離任而填補(bǔ)排列成的空缺，一同我也可以幫助您對新人培訓(xùn)采行入職培訓(xùn)，使他盡快熟習(xí)義務(wù)。

　　能為公司效能的日子不多了，我一定會把好本身最終一班崗，做好義務(wù)的交接義務(wù)，盡力讓項目做到動態(tài)平衡過渡。分開這個公司，分開這些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指點(diǎn)們的尊尊教導(dǎo)，戀戀不舍同事一望無際之間的那片真誠和友善。

　　在短短的短短兩年時辰我們公司已然顯示了龐大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的今天奉獻(xiàn)本身的力氣。我唯有衷心祝福公司的業(yè)績一路走低!公司指點(diǎn)及各位同事義務(wù)順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　xx年xx月xx日

主管辭職報告范文7

敬愛的 xx 經(jīng)理：

　　您好 !

　　第一我表示特別對不起，其次我要感謝你對我這么多年的教育、關(guān)懷和珍愛。是你讓我從從前一名內(nèi)斂的孩子變?yōu)楝F(xiàn)在這樣開朗大方的青年。所以我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職申請。自 xx 年到 xx 國際酒店工作，到現(xiàn)在已經(jīng)七年有余。因?yàn)槟鷮ξ业年P(guān)懷、指導(dǎo)和相信，使我獲取了好多的機(jī)會和挑戰(zhàn)。在這里，目睹了酒店改

　　造舊貌換新顏 ; 在這里，參加了酒店晉升五星的升華演變 ; 在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店賜予我發(fā)展的平臺，對此我深表感謝。

　　我感覺我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店構(gòu)造、酒店制度等一系列方面認(rèn)識比較透辟，簡單產(chǎn)生疲憊，失掉動力與激情。二是我自己經(jīng)驗(yàn)的限制性，近期的工作讓我感覺力所不及。為此，我進(jìn)行了長時間的思慮，為了不因?yàn)槲覀�人的原由此影響酒店的外宣水平，經(jīng)過深謀遠(yuǎn)慮以后我決定辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來必定程度上的不便，對此我深表抱歉。最后，時也自知愧疚給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了必定的影響在此我懇切的向大家致歉 ; 對不起我辜負(fù)了大家對我的希望 !

　　我會在經(jīng)理贊同我離職以后的. 3 周內(nèi)，辦理離職手續(xù)從前走開公司而且達(dá)成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對此后工作可能造成的影響，我將持續(xù)保存酒店號碼，假如有同事對我從前的工作有有關(guān)咨詢，我將實(shí)時做出回復(fù)。

　　經(jīng)理我特別感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與必定、包含和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言特別的寶貴，未來不論什么時候，我都會為自己曾是 xx 國際酒店的一員而感覺有幸。

　　祝 xx 國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

　　申請人： xxx

　　xx 年 xx 月 xx 日

主管辭職報告范文8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。從入職至今，進(jìn)入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運(yùn)，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和信任。在過去工作的這段時間內(nèi)，我在公司工作的`很開心，生活很充實(shí)，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦。

　　但由于個人原因，經(jīng)再三考慮我決定辭職。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。待公司招來人員后我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。按照勞動法需要提前一個月提出辭職，即最遲于xx年12月29日正式離崗。

　　在此對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年XX月XX日

主管辭職報告范文9

　　尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!首先很抱歉向您遞交辭職申請，并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。 加入**銀行已有一年半時間，感謝行領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心教導(dǎo)和照顧，尤其感謝*行長，給了我很多學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，使我從離開學(xué)校第一次踏進(jìn)社會后，逐漸走向成熟和職業(yè)化。對于*行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。

　　**銀行是我職業(yè)生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的銀行從業(yè)人員，感謝**銀行為我提供了寶貴的.學(xué)習(xí)和成長舞臺。

　　由于個人方面原因，我感覺目前的工作現(xiàn)狀與自己的職業(yè)規(guī)劃有較大出入，我對于自己過去一段時間的工作狀態(tài)十分失望，感覺有愧于行領(lǐng)導(dǎo)的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過認(rèn)真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。

　　我確信在**銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分，將來無論什么時候，我都會為曾經(jīng)是**銀行的一員而倍感榮幸。

　　再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實(shí)際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)。

　　最后，祝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利!

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：XX

　　20xx年11月14

主管辭職報告范文10

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我進(jìn)入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時也

　　積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

　　隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個負(fù)責(zé)整個公司銷售方面事務(wù)的'辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng)。

　　由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻(xiàn)，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

主管辭職報告范文11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很榮幸在xx公司里就職一年的時間，管理工作這是我大學(xué)畢業(yè)后第一份工作，曾經(jīng)我滿懷希望和信心的來到這里，抱著要有一番作為的信念奮斗著每。當(dāng)我看到各種讓人寒心的現(xiàn)象心寒時，我只能抱著的告訴自己“這就是社會，忍一忍，是金子總會發(fā)光”。可這種不正之風(fēng)引起的種種不良現(xiàn)象屢次出現(xiàn)時，我漸漸的對我的決定和我對社會的看法了懷疑，到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大些，個人力量太渺小而導(dǎo)致一次又一次的發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。

　　請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過各種各樣方法來改善這種許許多多混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當(dāng)我起身這種和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時，他們表象也大多是抱怨和默認(rèn)黑暗的社會現(xiàn)實(shí)，讓我又一次看到了當(dāng)今現(xiàn)狀漆黑的黑暗程度，最終無為而終，就此結(jié)束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了第七個畢業(yè)后的第一個展現(xiàn)自我的平臺，讓我可以把肚子里里的東西盡力的轉(zhuǎn)化成能力表現(xiàn)給大家看，也讓我知道了自己對社會認(rèn)識的不足之處，更讓我知道了團(tuán)隊的重要性以及工作效率核心在哪里，當(dāng)然人際交往方面的提高就更談不上當(dāng)然了，這些都是幼兒園里學(xué)不到少年宮的東西。所以，在我離開之時，把我這一年來對公司里的種種現(xiàn)象觀點(diǎn)和一點(diǎn)建議寫給您，希望我的愚見能夠讓您抽出一點(diǎn)時間權(quán)衡下當(dāng)前的現(xiàn)狀，及時扼殺不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。

　　首先，從我所在的部門先說說我所看到的問題。

　　第一、領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌能力不強(qiáng)，工作分配效率不高。就拿既定最基本的日常工作安排來說，領(lǐng)導(dǎo)總是讓寫開發(fā)計劃和總結(jié)，我并不否認(rèn)那種做法的抑制作用作用，可大多工作總結(jié)無論如何和職責(zé)都偏向于總結(jié)性和合情合理的話語，并無法實(shí)質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常黨務(wù)工作性質(zhì)內(nèi)容不明確，雖說有工作重要職責(zé)和崗位職責(zé)來限定，但是每個人交錯的職責(zé)都有交叉，職責(zé)概括性太強(qiáng)，內(nèi)容空泛。目前，開發(fā)部研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在所做工作實(shí)為申報項目，偶爾酵母制定微生物實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責(zé)偏向于實(shí)施研發(fā)工作和查找科技動向，可現(xiàn)在所做應(yīng)為日常雜務(wù)，查看各部門網(wǎng)站報告書，證件辦理，電子類和it類維護(hù)，車間學(xué)習(xí)并記錄需改進(jìn)的地方提出改進(jìn)方案，纖維素酶活測定實(shí)驗(yàn)條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位著重內(nèi)勤和各種材料申報通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現(xiàn)在所做實(shí)為輔助郭志國報材料，領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時性組織工作;正職檢驗(yàn)員楊娜和孫翠崗位一致，側(cè)重于檢測和品控，但楊娜現(xiàn)在早晚在測原料和輔料水分，孫翠在實(shí)施郭志國的微生物培養(yǎng)融資方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導(dǎo)總強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)，痛斥我們有沒有達(dá)到，當(dāng)我們提出格格不入工作和職位脫節(jié)，人員不夠時，領(lǐng)導(dǎo)便會搪塞以不履行本職和工作量不飽和的理由來推脫，并換來一頓訓(xùn)斥。此外，身為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是一個部門的人格結(jié)構(gòu)樞紐，既要合理調(diào)度，又要有計劃性的安排，可目前的情況是，領(lǐng)導(dǎo)要是一出是一出，這就導(dǎo)致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，最后本職工作沒做完，還換來一頓批評。

　　我個人建議，設(shè)立項目部，既然已經(jīng)把申報項目的職責(zé)劃分給了工程中心，就應(yīng)該把握住這個經(jīng)濟(jì)來源，單獨(dú)設(shè)立職責(zé)崗位，郭志國主要負(fù)責(zé)項目申報，陳秀敏輔助提供油墨和聯(lián)系各口子相關(guān)部門部門領(lǐng)導(dǎo);研發(fā)部設(shè)立一人，研究生學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)公司菌種培育、訓(xùn)話等一些列教育工作;實(shí)驗(yàn)室楊娜和孫翠主要負(fù)責(zé)成品肥料的各項指標(biāo)測定，原料輔料的測出由門衛(wèi)24小時使用速測儀測定，并每車都留樣，每天定時楊娜并取所有樣品，統(tǒng)一測定以確定門衛(wèi)測定數(shù)據(jù)的真實(shí)性;孫翠閑余時間可以研發(fā)員做微生物實(shí)驗(yàn);技術(shù)信息中心設(shè)立兩人，孫廠長帶另一個人每天下車間學(xué)習(xí)發(fā)酵環(huán)境，觀察生產(chǎn)中遇到的問題，并計算配方比例，并尋找新的`廉價輔料，做小型發(fā)酵試驗(yàn)，以便以后技術(shù)改進(jìn)和服務(wù)各個分公司技術(shù)準(zhǔn)備;技術(shù)管理員陳秀敏負(fù)責(zé)日常資料和實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)計數(shù)據(jù)器材，統(tǒng)管技術(shù)，每周定時讓各個職員匯報工作進(jìn)展和情況，統(tǒng)一整理，以便編寫實(shí)驗(yàn)進(jìn)展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進(jìn)日志等。領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，處理部門之間事務(wù)。

　　第二、領(lǐng)導(dǎo)的成本意識狹隘，“開源節(jié)流”平衡點(diǎn)不準(zhǔn)，總以舊資本論“只罰不獎”思想來限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論四個的兩個環(huán)節(jié)，是個普通人，都會知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會增大，然而，事實(shí)上，投入減少，產(chǎn)出必然會減少，只是因?yàn)橹虚g人一次性為強(qiáng)制因素，強(qiáng)制維持產(chǎn)出，才會表現(xiàn)出目前來說的比較高的效率，當(dāng)然也出現(xiàn)明顯了一個現(xiàn)象，員工流動性太大。這就需要領(lǐng)導(dǎo)有一個比較合理的點(diǎn)，適當(dāng)獎勵，讓員工覺得自己努力有所說實(shí)話收獲，會調(diào)動積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導(dǎo)制定一系列管理制度的懲罰監(jiān)督機(jī)制，并且揚(yáng)言“公司目前就沒有值班和沒有加班這一說，加班那都是因?yàn)槟銈兠刻鞗]完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺得岌岌可危，還會造成消極怠工，最終就會做出如上所述我再次這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會出現(xiàn)下班后，或者假期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)打電話布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個員工的責(zé)任，但是心滿意足每次以吩咐的語氣布置任務(wù)，最終還換來一頓批評的痛打行為，實(shí)在讓人無法忍受。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，天天喊著成本意識，這個用在生產(chǎn)原料進(jìn)購上或許是一個上好的口號，可如果用在相關(guān)人員激勵上，使用不當(dāng)，就會出現(xiàn)反作用。作為一個即將上市的公司，如果這個道理還不懂的話，前途難免會坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負(fù)責(zé)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，我有幸與該領(lǐng)導(dǎo)交流過幾次，他本著為公司創(chuàng)造利益的原則，要降到公司布置的指標(biāo)，只能讓員工超負(fù)荷組織工作，當(dāng)然，工資補(bǔ)貼，日常慰問，生活待遇改進(jìn)一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所滿載而歸，很值得，不僅會讓大家更強(qiáng)固的干須要下去，最終受益的還是公司，因?yàn)楫a(chǎn)量會明顯提高。

　　第三、領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行使用效率底下，導(dǎo)致下屬工作困難，無用功比例過大。這個問題，人事部門作為員工是無法向上級提出的，但是卻深深地讓每個員工受到了苦楚。每次采購時，詢價-定價-批準(zhǔn)-借款-購買-結(jié)賬，一些列本應(yīng)該是非常順利，三天內(nèi)就該完成的事情，可到了批準(zhǔn)這一步時，領(lǐng)導(dǎo)總是以自己想法挑這挑那，暫且不說金額有多有大，就拿需求性的迫切度說來，生產(chǎn)或者化驗(yàn)急需的東西，幾千塊的金額應(yīng)該立馬購置應(yīng)急設(shè)備，而不應(yīng)當(dāng)嫌這嫌那，導(dǎo)致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應(yīng)。比如，水份速測儀的購置，各方面詢價、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時間來詢問各方面問題和條款，因?yàn)樵�料進(jìn)廠急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導(dǎo)總是吹毛求疵，最多的理由是運(yùn)輸時間過長會耽誤生產(chǎn)，可到后來，一個星期過去了，還沒有買到，這到底是自己在耽誤時間還是快遞時間不夠快?

　　第四、領(lǐng)導(dǎo)對員工能力一把手和崗位需求認(rèn)識度不足，導(dǎo)致崗位飽和度與高管能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配的鞍的道理誰都懂，可到企業(yè)老齡人力資源調(diào)配的時候，卻出現(xiàn)了問題，暫且不說當(dāng)前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿利韋農(nóng)崗位來說，微生物培養(yǎng)培育因?yàn)樯婕暗匠鲇蟹桨福�研究生比較有經(jīng)驗(yàn)，所以需要研究生，檢驗(yàn)員基本上都是按照國標(biāo)進(jìn)行測定，不需要過多的知識，專科生就可勝任，技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)因?yàn)樯婕暗嚼碚摚�大學(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點(diǎn)應(yīng)的本科生都應(yīng)該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實(shí)驗(yàn)員，這個是比較有爭議的閑職，按照領(lǐng)導(dǎo)的意見，要招聘研究生，暫且不說待遇和實(shí)踐性有多難達(dá)到，就說能力，現(xiàn)在的本科生、研究生大部分都大多接觸到發(fā)酵罐，自已到現(xiàn)場都得學(xué)習(xí)，這樣本科生和碩士就沒有多大差別;反而專科生有了優(yōu)勢，因?yàn)樗麄儍赡陮W(xué)習(xí)理論，第三年進(jìn)工廠實(shí)習(xí)，說是實(shí)習(xí)，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見過并操作過發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達(dá)到。當(dāng)然這是個人意見。

　　第五、責(zé)任心不夠，遇事推脫。這個是人的本性，但是作為領(lǐng)導(dǎo)，一個部門負(fù)責(zé)人團(tuán)體的樞紐，在員工做錯事時本應(yīng)該抵擋一些壓力，從而體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和對下屬的集中體現(xiàn)愛護(hù)，以激勵團(tuán)隊協(xié)作;自己做錯時，敢于承擔(dān)責(zé)任，就算不自己表示出來，也不要將正確推脫錯誤到別人身上，這樣做的過失無須只能是人心渙散，團(tuán)隊分裂，毫無凝聚力。就拿水分測定儀來說，當(dāng)初買了鹵素水分測定儀，是迫于無奈，無法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可彼時領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢的意思是這個是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來飼料廠的進(jìn)口水分石磨盤——賽多利斯，說實(shí)話，這個還真不如鹵素測定儀，當(dāng)然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的水分放不下了，到后來淤泥廠正式生產(chǎn)時，水分無法快速測定而耽誤運(yùn)輸，情急之下，讓我們邀請賽使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很嚴(yán)重，壞掉算誰的責(zé)任。當(dāng)提出這個疑問時，領(lǐng)導(dǎo)的回答是：“掃描儀拿來不是讓參觀的，不用你換來干嘛?”。對于這樣的事情，我們不必知道如何表達(dá)內(nèi)心感受，只能默默忍受。

　　第六、處事不知變通，自己沒有經(jīng)歷過，卻讓員工實(shí)施，結(jié)果是處處碰壁，有苦難言。就拿物理組采購小水泵來說，公司車輛預(yù)約緊張，很難排開，等了兩天都沒有約到車，就跟領(lǐng)導(dǎo)反映這個事情，希望她能協(xié)調(diào)解決，可結(jié)果她讓我實(shí)體店先過來商家那里定好價格，并跟商家說明天來拿貨。一般來說，大件商品是可以這樣預(yù)約，畢竟兩國都很重視，可是這種200元左右的小商品，去全然采購市場詢問時，賣家?guī)缀醵际且粋�態(tài)度，有，你隨時來拿都行，價格就那樣，愛要不要。之前幾次采購時，雖然碰到這樣的事情，幾塊錢的東西，領(lǐng)導(dǎo)也讓先詢價，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場買，極為可是批發(fā)市場的賣家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣只便宜一點(diǎn)，價格固定卡死，去那里問也白搭，只能保證隨時有貨。在班子成員向領(lǐng)導(dǎo)反映了這個事情后，她反而慪氣，問我那個水泵多重?我說五公斤左右，她說自己去買，提回來;我說，還有個水桶，她也說提回來，我又回答說，那個水桶直徑大概一米左右。她不答話了。我并不是說凡事要按照自己的論調(diào)來遇事做，也不是懶得提回來，只是有水桶在，我必須用到車。作為領(lǐng)導(dǎo)，不但不知道設(shè)身處地的搞清楚想想現(xiàn)實(shí)情況情況，反而還發(fā)脾氣，這點(diǎn)是我十分不能接受的。

　　另外，對于公司目前的不足之處，我作為一個的員工，能看到的各方面也比較局限，只是在碰到日常工作中遇到問題時能體會到一二。比如，當(dāng)我對設(shè)備和技術(shù)有一些個人想法時，并不知道與誰談?wù)摚�或者該找哪個負(fù)責(zé)人來討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個改進(jìn)方案的時候，他也說過這么一句話“大家都在推脫”，“某些專家的方案造價高，可行性低，解決問題不夠根本”，很多革新方案都提過，卻沒有人實(shí)施，顯示出很無奈，所以就這一點(diǎn)，職責(zé)不明。

　　以上都是個人的一點(diǎn)拙見，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強(qiáng)。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　xx年xx月xx日

主管辭職報告范文12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的行政主管崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的.心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上，xx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

　　轉(zhuǎn)眼之間，在xx工作已經(jīng)×年，回首行政主管崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　xx行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。

辭職人：xx

　　xx月xx日

主管辭職報告范文13

尊敬的趙叔叔：

　　您好!

　　我很遺憾的向您提出辭職。

　　來到您的設(shè)備廠已經(jīng)整整十二年了，在這里很感謝您的特殊關(guān)照，是您讓我在本單位停產(chǎn)放假后又踏進(jìn)您的企業(yè)，工作了這么多年，充分發(fā)揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝!

　　辭職原因：

　　一、我已經(jīng)意識到由于您企業(yè)的.不斷發(fā)展與壯大，我做兼職會計已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業(yè)的發(fā)展有好處;

　　二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現(xiàn)在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。

　　主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設(shè)備廠，如果有什么事情需要我?guī)兔Γ�我會全力以赴�?/p>

　　沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準(zhǔn)，謝謝!

　　您的員工：xxx

　　此致

　　獻(xiàn)祝福

敬禮!

　　辭職人：×××

　　××年××月××日

主管辭職報告范文14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　從20xx年1月份至今，進(jìn)入公司已是三年公司多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司目前各位同事。

　　在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，基克維澤區(qū)感覺集團(tuán)的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方現(xiàn)階段關(guān)系等方面的理論知識。在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些即新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對于公司三年來的培養(yǎng)表示的感謝!

　　隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在管理業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個負(fù)責(zé)整個公司銷售方面事務(wù)的辦公室主任，深深個人感覺到個人能力的低下，綜合管理水平已與公司的'要求相差甚遠(yuǎn)了，培育自己深感有愧控股公司三年來的培養(yǎng)。

　　由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過，次要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求各方面上時自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司目前提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

主管辭職報告范文15

尊敬的林總：

　　您好!

　　首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入XXX這個團(tuán)隊。進(jìn)公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不實(shí)際上適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開，對您對公司都是最好的選擇。

　　我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的`，晚上喝水都沒有以前洗澡那么安穩(wěn)。

　　最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿參加的，可自從我之中加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上下班沒什么夜里兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是生動上星期一晚周會開到12點(diǎn)，這我還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東。以上幾點(diǎn)是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因?yàn)槲抑�道很多漂亮衣服，但并不都適合穿在我身上。喜歡自己才是最好的，母公司用人也是如此。

　　今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績可蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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