企業(yè)承諾書模板合集八篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到承諾書，承諾書是把口頭承諾書面化規(guī)范化的一種產(chǎn)物。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的企業(yè)承諾書8篇，希望對大家有所幫助。
企業(yè)承諾書 篇1
公司鄭重承諾：
我公司申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)提供的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請書》及其所有佐證材料，真實(shí)有效，并對材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。若存在弄虛作假行為，按照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的'相關(guān)規(guī)定處理。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)承諾書 篇2
截止至 年12月31日，本人還有 年剩余年休假 天，特此本人自愿申請將 年剩余年休假 天延期到 年 月 日前全部休完，逾期本人自愿放棄 年剩余年休假天數(shù)。
本人承諾以上行為屬自愿調(diào)整，不向公司以任何形式追索任何補(bǔ)償。
申 請 人： 部門經(jīng)理： 總 經(jīng) 理： 申請日期： 批準(zhǔn)日期： 批準(zhǔn)日期：
注：所有人員必須經(jīng)總經(jīng)理審批后，人力資源部方可辦理年休假延期手續(xù)。
企業(yè)承諾書 篇3
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包含但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí)，則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的.勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過程中嚴(yán)格遵照和履行各項(xiàng)制度;若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵照公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵照公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵照公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號(hào)碼：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
企業(yè)承諾書 篇4
安全生產(chǎn)隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，或者危及15人以上人身安全的危險(xiǎn)因素。
1、公司總經(jīng)理對本企業(yè)的安全隱患排查治理全面負(fù)責(zé)。
2、各分公司經(jīng)理對分公司的安全隱患排查治理全面負(fù)責(zé)。
3、項(xiàng)目經(jīng)理對施工項(xiàng)目部的隱患排查治理全面負(fù)責(zé)。
4、公司安全生產(chǎn)部監(jiān)督檢查重大隱患的整改治理進(jìn)度。
5、隱患整改貫徹“分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任落實(shí)”的原則，公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)；分管經(jīng)理、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門對隱患要抓緊整改，做到五落實(shí)，既“項(xiàng)目落實(shí)、設(shè)備材料落實(shí)、資金落實(shí)、時(shí)間進(jìn)度落實(shí)、責(zé)任落實(shí)”。
6、一般隱患，由各施工項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。
7、對于重大隱患，要制定并實(shí)施隱患治理方案。重大隱患治理方案要包括以下內(nèi)容：
（一）治理的目標(biāo)和任務(wù)；
（二）采取的方法和措施；
（三）經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；
（四）負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；
（五）治理的.時(shí)限和要求；
（六）安全措施和應(yīng)急預(yù)案。
8、在隱患治理過程中，要采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及到的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時(shí)停產(chǎn)或者停止使用。
9、公司安監(jiān)部要對隱患進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查，直至隱患徹底整改解決或得到有效控制。
承諾部門：
承諾人：
時(shí) 間：
企業(yè)承諾書 篇5
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”和《天津市就業(yè)促進(jìn)條例》第十九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)；用人單位與勞動(dòng)者終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)自終止或者解除之日起15日內(nèi)到用人單位所在地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)。”
現(xiàn)我單位 （單位名稱）由于 原因，未在 (用工/退工) （30日/15日）內(nèi)辦理 （就業(yè)登記/退工備案）手續(xù)，如由此引起在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能退檔至戶籍地、不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、不能在戶籍地辦理失業(yè)登記、不能在戶籍地個(gè)人繳費(fèi)、不能享受失業(yè)期間相關(guān)促進(jìn)就業(yè)政策等后果，由我單位承擔(dān)全部責(zé)任。
（單位名稱）（公章）
年 月 日
超期人員名單如下：
企業(yè)承諾書 篇6
本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現(xiàn)承攬濱海科技園（項(xiàng)目標(biāo)段名稱）工程，我鄭重承諾如下：
為切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，我公司嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知【建筑[20xx]257號(hào)】》、《關(guān)于在本市建設(shè)項(xiàng)目建立農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)賬戶制度的通知【建筑[20xx]258號(hào)】》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理的通知【建筑[20xx]259號(hào)】》的精神。 我方將嚴(yán)格遵守以上承諾內(nèi)容，如未辦理農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)賬戶、不落實(shí)實(shí)名制身份管理的各項(xiàng)制度、不按時(shí)上傳農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制信息，對分包單位用工監(jiān)管不力、拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重后果，自愿接受市、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標(biāo)或限制市場準(zhǔn)入等行政處罰，并退出天津建筑市場。
承諾人（簽字并蓋章）：
企業(yè)公章：
年月日
項(xiàng)目經(jīng)理：
聯(lián)系電話：
注：1、企業(yè)必須與每位工人簽訂用工協(xié)議、設(shè)立實(shí)名制臺(tái)賬、不得將工程發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的'組織和個(gè)人。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做通報(bào)批評、低分評價(jià)、限制投標(biāo)資格等處罰。
2、企業(yè)將工程依法進(jìn)行勞務(wù)或?qū)I(yè)分包的，必須嚴(yán)格監(jiān)督分包單位的用工實(shí)名制管理，不得“以包代管”。發(fā)現(xiàn)分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時(shí)支付工資、將工程發(fā)包給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人等情況應(yīng)及時(shí)制止，否則由此引發(fā)勞資糾紛造成嚴(yán)重后果的，總包與分包單位一并受罰。
3、本承諾一式三份，發(fā)包人、承包人、備案管理部門各執(zhí)一份。
企業(yè)承諾書 篇7
有限公司：
我_______________,于______年_____月_____日被公司錄用。
為明確本人在公司工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾：
1、 本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷等個(gè)人資料真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分。
2、 本人承諾認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因本人原因(過失或故意)給公司造成負(fù)面影響，本人愿意接受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3、 本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過失或故意)給公司造成經(jīng)濟(jì)上的.損失，本人愿意對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、 本人承諾在未得到公司書面允許的情況下，決不在外單位兼任或任職，不設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)，若有違反，本人愿意接受公司按照有關(guān)規(guī)章制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5、 本人承諾決不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。
在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司相關(guān)部門的調(diào)查。
6、 本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現(xiàn)不能達(dá)到公司的要求，公司有權(quán)辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。
7、 本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
8、 本人承諾在試用期內(nèi)辭職，公司有權(quán)拒發(fā)工資，試用期為20天，特殊情況除外;
正式員工辭職必須至少提前一個(gè)月提出申請，填寫人力資源部《員工離職申請表》，然后上交至總經(jīng)辦，以便公司選聘崗位繼任者，安排調(diào)整工作，若有違反者，公司有權(quán)拒絕發(fā)放員工工資。
10、本承諾書至簽字確認(rèn)后，即日起生效。
本人自愿承諾以上條款(手寫)
承諾人：
身份證號(hào)碼：
年 月 日
企業(yè)承諾書 篇8
長沙市人力資源和社會(huì)保障局：
我單位就申報(bào)年度失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)鄭重承諾如下：
一、嚴(yán)格遵守國家和省市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的.法律、法規(guī)及文件規(guī)定，做到誠信申報(bào)、依法使用；
二、嚴(yán)格按照湘政辦發(fā)〔20xx〕45號(hào)文件和長沙市有關(guān)文件的要求申報(bào)資料;
三、嚴(yán)格按照文件規(guī)定的用途，規(guī)范使用穩(wěn)崗補(bǔ)貼；
四、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，主動(dòng)接受主管部門的檢查監(jiān)督。如虛報(bào)資料，不按規(guī)定用途使用穩(wěn)崗補(bǔ)貼，經(jīng)主管部門查實(shí)認(rèn)定，承諾退回補(bǔ)貼資金，接受主管部門處理。
財(cái)務(wù)主管（簽字）：分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：單位法人代表（簽字）：
單位蓋章：
年 月 日
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