員工的承諾書模板7篇
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，我們使用上承諾書的情況與日俱增，不同的承諾書內(nèi)容同樣也是不同的。大家知道承諾書的格式嗎？以下是小編為大家收集的員工的承諾書7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工的承諾書 篇1
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠(chéng)實(shí)信用，以真實(shí)意思向公司承諾，在加入公司之時(shí)：
1、自加入本公司起，對(duì)公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規(guī)定。
2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。
3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。
4、已經(jīng)閱讀過(guò)《員工手冊(cè)》，知曉了公司的各項(xiàng)規(guī)定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規(guī)定，制度里個(gè)人的權(quán)利和義務(wù)并愿意遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的約束：
a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
�。�1）每天應(yīng)在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息時(shí)間，同樣適用本條。
（2）于規(guī)定上班時(shí)間后15 分鐘內(nèi)打卡者為遲到，于規(guī)定下班時(shí)間前打卡者為早退；超過(guò)上述時(shí)間未打卡并未履行請(qǐng)假手續(xù)者按曠工1 天處理。當(dāng)月遲到和早退累計(jì)3 次按曠工半天處理。連續(xù)曠工3 天或年度累計(jì)曠工7 天，應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。
�。�3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現(xiàn)替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門主管證明其上下班時(shí)間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當(dāng)月第三次起，每發(fā)生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請(qǐng)假的相關(guān)約定，本人明白公司在請(qǐng)假制度中主要有以下要求：
�。�1）因事或因病請(qǐng)假時(shí),請(qǐng)假不足2 小時(shí)按2 小時(shí)計(jì)，超過(guò)2 小時(shí)不足4 小時(shí)按半天計(jì)算。
�。�2）員工外出、出差需填寫外出申請(qǐng)單、請(qǐng)假申請(qǐng)單、出差申請(qǐng)單。主任及經(jīng)部門經(jīng)理或上級(jí)簽批后，交當(dāng)值門衛(wèi)，方可外出、出差。
�。�3）員工因事或因病請(qǐng)假時(shí),需要事先履行請(qǐng)假手續(xù),員工因病請(qǐng)假，除持《員工請(qǐng)假單》外，還必須由醫(yī)院開(kāi)具的休假建議，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)行政中心備案后方可休假，如沒(méi)有醫(yī)院的休假建議，一律按曠工處理。
（4）員工如因急性突發(fā)性疾病來(lái)不及請(qǐng)假，應(yīng)于二十四小時(shí)內(nèi)由本人通知所在部門直屬領(lǐng)導(dǎo)，并在次日憑醫(yī)院原始證明材料辦理補(bǔ)假手續(xù)，報(bào)行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)行政中心備案，事后交來(lái)醫(yī)院原始證明材料，外出看病時(shí)間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請(qǐng)事假在外地患病，不能夠按時(shí)反饋，應(yīng)及時(shí)(病發(fā)后24小時(shí)內(nèi))與所在部門直屬上級(jí)聯(lián)系并報(bào)行政中心備案，返回時(shí)應(yīng)持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，方可辦理補(bǔ)假手續(xù)；員工因病住院，住院后應(yīng)向所在部門送住院證明，經(jīng)部門直屬各上級(jí)簽字后，報(bào)行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續(xù)休息，請(qǐng)假手續(xù)按上述規(guī)定辦理；
（5）員工請(qǐng)假三天以內(nèi)（含三天），需經(jīng)部門最高領(lǐng)導(dǎo)到或授權(quán)部門（人）簽字同意，無(wú)法當(dāng)時(shí)簽字者，部門最高直屬上級(jí)電話通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請(qǐng)假超過(guò)三天的'，需報(bào)總辦審批，方可休假。
�。�6）如員工請(qǐng)假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或?qū)徟赐ㄟ^(guò)，則員工不能擅自休假，否則，公司有權(quán)視為員工曠工且員工曠工天數(shù)達(dá)到連續(xù)曠工3 天或年度累計(jì)曠工7 天時(shí), 應(yīng)當(dāng)視為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補(bǔ)償金。
5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個(gè)人在原單位的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；如屬于新參加重慶社會(huì)保險(xiǎn)者，也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的材料交到行政部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì)保險(xiǎn)，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對(duì)此，本人沒(méi)有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
7、 本人理解并同意，公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。
8、 若有意煽動(dòng)或唆使或強(qiáng)迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財(cái)物、貨款或其它侵權(quán)行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向承諾人支付補(bǔ)償金。
承諾人：
時(shí)間：
員工的承諾書 篇2
工作室是我校優(yōu)秀學(xué)生發(fā)展研究的窗口，也是師生之間合作互動(dòng)、科學(xué)研究、創(chuàng)新智慧的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。為了進(jìn)一步健全工作室管理制度，確保各項(xiàng)工作開(kāi)展得更加扎實(shí)有效，作為一名光榮的工作室成員，我愿做出如下承諾：
一、保護(hù)工作室的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密不被泄漏。
1、本承諾書所知的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密包括但不限于成員在工作室期間接觸的、屬于工作室的、不為外人所知悉的所有代碼、檔案、資料、設(shè)計(jì)理念、系統(tǒng)等。
2、工作室成員在工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守工作室的商業(yè)秘密。非因工作需要，不得將任何與工作室有關(guān)的上述工作室秘密擅自代理工作室，更不允許將上述工作室秘密提供給其他非工作室人員。
3、工作室成員工作中編寫的代碼、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、文檔等屬工作室所有，工作中應(yīng)遵守相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條例，不使用有爭(zhēng)議的代碼或資料。
4、在工作室電腦中的工作資料屬工作室所有，成員不得擅自復(fù)制、修改、傳輸、刪除。
5、工作室成員退出工作室，需提出書面申請(qǐng)，歸還所有的電子或紙質(zhì)的資料。
6、工作室成員所編寫的代碼、文檔等資料，在非工作室項(xiàng)目?jī)?nèi)使用時(shí)，須征得工作室的許可，并保證不泄漏機(jī)密代碼。
二、遵守工作室的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。
1、自覺(jué)遵守工作室各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)工作室設(shè)施、注意工作室的各項(xiàng)安全防護(hù)。
2、按時(shí)參加工作室組織安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)研究活動(dòng)，高質(zhì)量地完成工作室布置的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉，不應(yīng)付，確保工作室各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。
3、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)研討，積極主動(dòng)參加工作室的活動(dòng)，在老師的引導(dǎo)下積極主動(dòng)地與工作室其他成員合作交流，共同成長(zhǎng)。
4、樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)精神，工作室成員相互幫助，和睦相處。
5、自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣，不無(wú)故退出工作室或放棄在工作室的學(xué)習(xí)，潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，提高自身的`專業(yè)技能。
三、補(bǔ)充說(shuō)明
1、工作室成員自覺(jué)遵守本承諾書承諾的內(nèi)容，如泄漏工作室秘密和違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，將承擔(dān)相應(yīng)的損失和責(zé)任。
2、對(duì)于成員的勞動(dòng)成果，工作室將根據(jù)成員的貢獻(xiàn)大小，給予適當(dāng)?shù)那诠�學(xué)補(bǔ)助。
以上承諾在簽訂之日起生效！
員工的承諾書 篇3
我在東方之珠和平店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了�，F(xiàn)在擔(dān)任東方之珠和平店外場(chǎng)副組長(zhǎng)。自從從事這項(xiàng)工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。
第一，要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的'有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺(jué)悟的提高。
第二，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。
第四，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。
第四，自愿遵照天津市和平區(qū)天麟娛樂(lè)有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第五，做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來(lái)的工作。
第七，對(duì)待顧客要求自己與員工做到不說(shuō)不尊重之語(yǔ) 不說(shuō)不友好之語(yǔ) 不說(shuō)不耐煩之語(yǔ) 不說(shuō)不客氣之語(yǔ)。
第八，樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。
各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書，請(qǐng)大家監(jiān)督我。
此致
保證人：
員工的承諾書 篇4
_________公司：
承貴公司錄用，本人在就職前向公司尊重承諾：
1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。
4、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必須經(jīng)考核合格，始得正式任用。
5、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的'，愿按公司管理制度接受處置。
7、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國(guó)家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。
8、本人合同期滿前因故須離職時(shí)，愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后方離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規(guī)定接受處罰。
服務(wù)承諾人 （簽名蓋章）___________
_________年_________月___________日
員工的承諾書 篇5
為徹底改善我村河道現(xiàn)狀，展現(xiàn)水鄉(xiāng)河道水清、河暢、岸美的嶄新面貌，進(jìn)一步推進(jìn)我村的兩個(gè)文明建設(shè)，我是村的.居民，現(xiàn)我代表全家鄭重承諾：
1．不向河道排放（傾倒）污水、垃圾；
2．不在河道兩岸亂搭亂建、亂堆亂放；
3．不破壞河道兩岸樹(shù)木、花草和綠地；
4．不非法侵占水域、破壞阻塞河道；
5．不在河道兩岸非法取土、開(kāi)挖；
6．對(duì)破壞環(huán)境衛(wèi)生、損毀公用設(shè)施的現(xiàn)象和行為進(jìn)行勸阻、舉報(bào)。
保護(hù)河道就是保護(hù)海溪，我簽訂這個(gè)承諾書，我身上就多了一份責(zé)任，我不但要履行我的承諾，還要帶動(dòng)其他村民一起來(lái)保護(hù)海溪河道。
承諾人：
時(shí)間：
員工的承諾書 篇6
本人,承諾主動(dòng)遵照和執(zhí)行以下職責(zé)和要求：
1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和班組長(zhǎng)的指揮下開(kāi)展工作，服從管理聽(tīng)從指揮；
2、嚴(yán)格遵照、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司及車間各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；
3、積極服從各項(xiàng)工作安排，高效生產(chǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；
4、 掌握生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程卡和三檢制流程；
5、精細(xì)操作，自檢到位，維護(hù)產(chǎn)品品質(zhì)，控制制造不良，杜絕返工及廢品出現(xiàn)；
6、掌握各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程，定時(shí)安全自檢、隱患自查自糾活動(dòng)；
7、嚴(yán)格遵照和執(zhí)行特種作業(yè)安全要求，抵制三違，杜絕安全事故發(fā)生；
8、掌握6S理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)6S標(biāo)準(zhǔn)，每天進(jìn)行整理整頓和清掃工作，保持現(xiàn)場(chǎng)干凈整齊；
9、按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)日常維護(hù)保養(yǎng)，認(rèn)真填寫保養(yǎng)記錄；工具用完及時(shí)歸位，妥善保管，定期盤點(diǎn)；
10、注意自身形象，工作時(shí)間穿工作服和勞保鞋，行為舉止端莊文明；
11、嚴(yán)格遵照勞動(dòng)紀(jì)律，不隨意離崗、空崗串崗，不酒后上崗，不大聲喧嘩，不扎堆聊天；
12、團(tuán)結(jié)禮貌，互幫互助，禁止?fàn)幊场⒋蚣苄袨�，�?yán)禁搬弄是非、宣傳消極言論；
13、遵照考勤制度，控制隨意缺勤行為，杜絕遲到、早退，出滿勤干滿點(diǎn)；
14、遵照物料運(yùn)行制度流程，按定額和任務(wù)數(shù)量領(lǐng)取物料，及時(shí)記錄，及時(shí)報(bào)告異常；
15、注意勤儉節(jié)約，維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備工具設(shè)施，抵制各項(xiàng)浪費(fèi)，嚴(yán)格控制跑冒滴漏；
16、按要求記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)日?qǐng)?bào)，準(zhǔn)確完整；
17、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力達(dá)到培訓(xùn)要求和各階段成長(zhǎng)提高目標(biāo)；
18、積極參與各項(xiàng)技改活動(dòng)和合理化建議等活動(dòng)，為公司發(fā)展提供必要的貢獻(xiàn)；
19、積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排的.其它臨時(shí)工作，服從崗位調(diào)配安排；
20、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，如有違反以上職責(zé)和要求，甘愿接受班組長(zhǎng)和車間主任的相關(guān)處罰。
承諾人：
日 期：
員工的承諾書 篇7
入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司：
本人自200 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團(tuán)隊(duì)中一員，認(rèn)真閱讀并自覺(jué)遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè)、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)章制度，并對(duì)入職信息的真實(shí)性、及對(duì)規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：
（一） 文書送達(dá)地址（以下其中任意一個(gè)地址都為文書送達(dá)確切地址）：
�、�、 戶籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊急聯(lián)系人： 地址：
聯(lián)系人：
（二） 工作時(shí)間履歷
本人自200 年 月 日開(kāi)始工作，至今累計(jì)工作年限為 年。本人可提供勞動(dòng)手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。
（三） 競(jìng)業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年 月 日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
�。ㄋ模� 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)
本人200 年 月 日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動(dòng)
關(guān)系，無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律、法規(guī)在案追查中。
�。ㄎ澹� 資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、）及其他基本情況，均為真實(shí)有效。
�。� 資料提供周期及時(shí)效責(zé)任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無(wú)法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔(dān)，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬，不限于以下原因：
□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同；
□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同；
□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
�。ㄆ撸� 八職試用
公司與我約定的試用期限 個(gè)月，在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件，我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。
�。ò耍� 工作紀(jì)律
如無(wú)公司安排我加班，且我沒(méi)有書面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，是我自愿的延長(zhǎng)工作行為。任何請(qǐng)假，我都會(huì)提前書面申請(qǐng)，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。
（九） 勞動(dòng)保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬，接受公司對(duì)我崗位的安排，且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入，有疑義的'我會(huì)即時(shí)提出。
�。ㄊ� 離職手續(xù)
不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，我都會(huì)認(rèn)真做好交接，且不會(huì)有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償，并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任！
諾日期： 承諾人（簽名、指模）：
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