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業績承諾書范文
在不斷進步的時代，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書在寫作上有一定的規范。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編幫大家整理的業績承諾書范文，歡迎閱讀與收藏。
業績承諾書范文1
公司領導：
為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務，月均完成xx萬元（￥xx元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發20xx年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的`相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據勞動合同及公司相關規定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
業績承諾書范文2
公司領導：
為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日完成xx萬元（￥xx萬元整）銷售任務，月均完成xx萬元（￥xx萬元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的.月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發20xx年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據法律及公司相關規定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。
承諾人：xxx
xxxx年xx月xx日
業績承諾書范文3
一、藝景裝飾工程有限公司
（一）公司職責
1、確定并傳播公司的經營理念。
2、依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發展戰略。
3、為實現公司的發展戰略，規劃公司組織架構，提升符合公司發展戰略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4、為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激勵機制。
5、公司依據市場部職工業務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核，并按本承諾書關于業務獎懲原則落實執行。
（二）職工職責
1、忠誠有限公司的經營理念，傳播企業文化。
2、依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
3、依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4、控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。
5、市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計劃，對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產、業務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6、完成公司總裁交辦的其他工作。
二、有限公司市場部職工
業績目標承諾：時間段為20年，承諾業績目標為___萬元，其中，第一季度銷售目標值___萬元，第二季度銷售目標___萬元，第三季度銷售目標值___萬元，第四季度銷售目標___萬元。
三、待遇
（一）業績提成和待遇
業績提成為業績任務的__%，總提成按照會計審計考核，遵從每月、每季度、每年度兌現。未發年薪部分在完成年度目標任務后一次性補發，年薪計入成本；若未能完成全年業務總量的__%，則無年底獎金發放。
（二）績效未達標的措施
1、月薪工資標準為月，正式上崗后前三個月操作業務量必須達到目標計劃%，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的%發放；連續六個月內市場部人員未能完成目標，在第七個月開始，公司將重新核定任職資格或工資標準，基本提成要求達到每月任務量的80%，如每月完成任務量的60%—79%，提成額為__%，每月完成任務量的`40%—59%，提成額度為__%，每月完成0%—39%，薪金底薪，沒有提成，連續月完只成任務量的0%—39%，薪金組成為+ __%底薪。
2、因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，公司按照相關規定結算薪資無需負任何經濟補償責任。
3、市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。
4、未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續的，公司有權不予辦理離職結算手續。并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責任。
5、連續月完成指定任務目標，下月開始實行底薪增加__%，超出部分提成增加至__%，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評定，在操作業務任務時，超額完成月任務__%，獎金___元超出部分提成為__%；超額完成季度任務__%，獎金___元，超額部分提成為__%；完成全年銷售目標，獎勵人民幣__元，超額部分提成為__% 。
四、其他約定
1、本協議有效期內，如果公司市場部人員，已完成績效回款部分可以計提結算。
2、若市場部總經理離職，但部門其他成員仍繼續從事銷售工作的，已完成績效未回款部分可作為事業中心其他成員的績效延續，在回款后計提。
3、本協議的有效期自年月承諾書到期后，公司與市場部職工的執行情況，續簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際情況另行確認。
4、公司頒布執行的相關管理規章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5、本承諾書經公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6、本協議由公司制訂并解釋，未盡事宜協商解決。
授權代表人（簽名）：市場部職工（簽名）：
日期：__年__月__日日期：__年__月__日
業績承諾書范文4
公司領導：
為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任： 年 月 日至 年 月 日完成 萬元（￥ 元整）銷售任務，月均完成 萬元（￥ 元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的`月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發 20xx年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據法律及公司相關規定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。
承諾人：
年 月 日
業績承諾書范文5
為深入貫徹落實黨*、*的部署和要求，解決“小金庫”這個*群眾反映強烈的`突出問題，建立防治“小金庫”長效機制，堅決防范和杜絕“小金庫”，按照治理小金庫工作的要求，本單位鄭重承諾如下：
一、嚴格按照規定步驟，扎實推進治理工作，不走過場，堅決掃清工作死角。
二、嚴格執行本次“小金庫”治理的政策規定，認真落實各項治理措施，務求實效。
三、嚴格遵照要求準時上報“小金庫”全面檢查報告表等報表，并保*數據完整、真實、全面、準確，不虛報、瞞報、漏報。
本單位承諾愿意主動接受廣大干部職工監督。若承諾不實，愿意承擔責任，并自愿接受處理。
單位負責人：
紀檢負責人：
財務負責人：
單位（蓋章）
日期：20xx年xx月xx日
業績承諾書范文6
本 人 身份證號 目前擔任 部 門
為了進一步強化公司銷售目標管理，提升公司對客服務效率，完成銷售目標，自愿達成以下責任協議，如不能完成崗位對應的業績考核指標，自愿接受該辦法規定的降級或辭退等處理方式。
公司將根據發展需要，定期對該辦法的部分內容進行增加、刪除或變更 等，相關內容的.變更將予以統一公示。
本人承諾將及時了解相關信息，并遵照執行;如因個人原因未及時了解最新政策的，也自愿接受相關考核。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
業績承諾書范文7
尊敬的公司領導：
為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任：__年__月__日至__年__月__日完成xx萬元（￥____元整）銷售任務，月均完成____萬元（￥__元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的.月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發20xx年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據《勞動合同法》及公司相關規定處理[月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同。
承諾人：
__年__月__日
業績承諾書范文8
一、總經理職責范圍
（一）崗位職責
忠誠的經營理念，傳播集團的企業文化。
1、依據集團的招生目標，擬定制定并呈報董事長審批后組織實施所負責部門的工作計劃。
2、依據集團的考核機制，接受集團組織的考核及考核決定。
3、按照集團人力資源制度，招聘、組建團隊，對團隊成員實施績效考核。
4、控制各校區運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加各部門員工人數。
5、總經理，負責組織團隊實施集團經營計劃，進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為所屬范圍內集團資產、業務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的.第一責任人。
6、完成集團總裁交辦的其他工作。
二、總經理業績承諾目標
（一）業績目標承諾：時間節點為，承諾業績目標為人次；3月招生_______人次，；4月招生人次；5月招生人次。
（二）招生人次不得低于下列指標：
同比去年三月招生人次；4月招生人次；5月招生人次。
三、獎懲措施
（一）業績提成和待遇
年薪發部分的發放。
（二）績效未達標的措施
1、月薪工資標準為___元/月，3—6月招生量未達到目標計劃人次。公司將重新核定總經理的任職資格或工資標準。
2、因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，集團無需負任何經濟補償責任。
3、計算公式
四、本承諾書終止的條件
當出現以下條件之一時本承諾書終止執行，集團與負責人雙方辦理離任交接手續：
1、期滿集團或總經理_________中的任何一方提出終止勞動關系；
2、總經理_________任職期間出現重大違規、違紀、違法事件，集團有權提前終止承諾書；
3、總經理_________出現重大變故不再適合擔任集團負責人；
4、總經理_________主動提出辭職申請（需書面提出且提前60天），獲集團批準；
5、離任交接手續辦理：總經理_________必須按本承諾書有關離任審計規定，在集團監督下辦理離任交接手續，并填寫《離職交接審批表》，經集團接手經理人、人力資源負責人、財務負責人、集團總裁簽字認可后方可離任；
6、未按照勞動合同、本承諾書及集團相關制度辦理離職手續的，集團有權不予辦理離職結算手續。并有權對總經理_________任期內故意隱瞞并損害集團利益的一切行為追究其法律責任。
五、其他約定
1、本協議有效期內，如果總經理______離職的，已完成績效回款部分可以計提結算。
2、績效計提涉及的個人所得稅由總經理______自行承擔。
3、本協議的有效期自__年__月__日至__年__月__日。承諾書到期后，集團與根據本承諾書的執行情況，可續簽下一季度/（年度目標和考核承諾書），雙方可根據實際情另行確認。
4、集團頒布執行的相關管理規章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5、本承諾書經集團蓋章或授權人簽字并經總經理_________簽字后生效。
6、本協議由集團制訂并解釋。未盡事宜協商解決。
公司：（蓋章）
授權代表人（簽名）：
總經理/責任人（簽名）：
日期：日期：
__年__月__日__年__月__日
業績承諾書范文9
本人根據自己的工作崗位和工作職責，對照領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的要求和規定，向黨組織和全體黨員群眾鄭重承諾如下：
1、全面貫徹落實黨的'路線方針政策，堅持黨的組織原則，不以權謀私，在工作中，不弄虛作假。
2、落實執行區委關于主要領導“五個不直接分管”的規定，不直接分管人事、采購、招投標建設。
3、不參與也不用公款支付高檔消費的娛樂和健身活動，不組織也不參與公款出國旅游。
4、不接受也不送任何單位和個人現金、有價證券、購物卡，嚴守廉政紀律。
5、不接受可能影響正常公務的宴請、饋贈及各種隱行的饋贈活動。
6、不支持和參與任何形勢的賭博、封建迷信活動，不參與也禁止家人參與xxx活動。
7、不違反國家、省市區效能建設的有關“禁令”的規定。
承諾人：
20xx年5月9日
業績承諾書范文10
(一)不以謀取非正當利益為目的，擅自與你單位或工作人員個人就業務問題進行私下商談或者達成利益默契;
(二)不以任何理由向你單位或工作人員個人贈送紅包、禮金、購物卡、有價證券、貴重物品、感謝費和好處費等非正當利益;
(三)不以任何理由給你單位或工作人員個人送回扣;
(四)不向你單位或工作人員個人在裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及境內外旅游等贈送好處或提供方便;
(五)不主動邀請你單位工作人員出入高級娛樂場所或進行宴請;
(六)不以任何理由為你單位或工作人員個人報銷應由你方支付的`費用;
(七)如有發現你方工作人員向供應商索要紅包、禮品、回扣等情況，將主動向你單位舉報;
(九)本廉潔承諾書一式兩份，一分交你單位，一份自留備查。
(十)本承諾書自遞交你單位時起至我方書面通知你單位退出前有效。
承諾方(單位蓋章)：
法定代表人
(或委托代理人)：
地址：
日期：20xx年xx月xx日
業績承諾書范文11
公司領導：
為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任： _____年_____月_____日至_____年_____月_____日完成_____萬元（￥_____元整）銷售任務，月均完成_____萬元（￥_____元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的.月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發________年績效考核方案通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據勞動合同及公司相關規定處理。月度考核完成率低于60%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。
承諾人：_______________
________年_____月_____日
業績承諾書范文12
公司領導：
為充分體現效率優先、多勞多得的分配原則，我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任：__年__月__日至__年__月__日完成萬元（￥__元整）銷售任務，月均完成萬元（￥__元整）銷售任務（此處銷售任務為預付卡序列業務人員薪資級別對應的`月度收益指標）；承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業績掛鉤，參與月度績效考核，并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前，本人已學習并了解《關于下發20xx年績效考核通知（試行）》等文件，已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務，特此承諾：若本人無法勝任銷售崗位工作，將由公司根據法律及公司相關規定處理[月度考核完成率低于XX%，參加在崗培訓1個月，培訓期間薪酬按照當地最低工資標準發放；培訓結束后1個月銷售業績仍達不到上述業績時，雙方協商解除勞動合同]。
承諾人：
__年__月__日
業績承諾書范文13
承諾方：之和企業跳三跳田雞火鍋店; 店長(以下簡稱xxx店)
公 司：總經理辦公室、云南片區經理 (以下簡稱公司)
一、經過雙方共同研究決定協商，并根據2013年之和企業跳三跳的發展要求達成下列承諾條款 店(代表人： )承諾：
1、20xx年度經營營業計劃：銷售計劃由 店完成 萬元的營業總額業績。平均每月完成 萬元。平均每日營業額為 萬元。每年年初總(1月份管理例會)結
上年工作時制定下年全年的營業計劃，并細分每月的營業目標分配，每個月后根據完成情況對店面的所定單月計劃營業額做適當調整。因本月做贈送促銷活動，產生營業額與實際現金收入差額的，差額部分的25%歸入本店的本月營業目標。
2、當店的每年單月業績細分由片區經理聯合當店店長根據火鍋的淡旺季、季節氣侯和該店上年相關財務分析報表制定 店 1 月必須完成 萬元的營業收; 2月必須完成 萬元的營業收。 3月必須完成 萬元的營業收; 4月必須完成 萬元的營業收。 5月必須完成 萬元的營業收; 6月必須完成 萬元的營業收。 7月必須完成 萬元的營業收; 8月必須完成 萬元的營業收。 9月必須完成 萬元的營業收; 10月必須完成 萬元的營業收。 11月必須完成 萬元的營業收;12月必須完成 萬元的'營業收。
(此數據一經核實和簽字不得有修改，此數據由片區經理聯合店長填寫， 與述職報告一起上交)
3、有關店面實際運作過程中的制度及細節必須遵守總部所制定的相關規定。
4、 店全年總利潤率必須在成本良性控制下保證在 %;下降不超過5%年平均每月。
5、店長參與享受 店面當月完成業績獎金分配;
6、每月任務完成的績效獎勵分配：店面員工分配單店完成業績獎勵的方案每月隨店長的述職報告上交，通過審核后由本店出納錄入工資冊。店長的月績效分配按照以下的相關條款制度執行。
7、店長休息時間每月4天，不得安排在周五、周六、周日，如需要休息的應提前1—2天短信向上級(片區經理、辦公室主任)申請得到回復同意后方可休息。國家法定假日按照企業辦公室排班輪休，辦公室將在店長休息期間派駐值班經理管控。如違規并被查出和有員工舉報的一律按照《管理人員制度》相關規定處罰。
8、管理績效：
9、店長的薪資結構：底薪+全勤+崗位津貼+電話補貼+交通補貼+績效分配(營業績效、管理績效)+工齡工資+獎金+其他;
【底薪】3000 (占總薪資的25%);
【全勤150+崗位津貼200+電話補貼100+交通補貼100】 (占總薪資的20%);
【績效分配(營業績效占25%、管理績效占20%)】100—2000(占總薪資的50%);
地址：昆明市北京路985號時光俊園2棟1單元xxx室
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
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