關于安全生產倡議書范文
現如今，我們都可能會用到倡議書，不同的倡議書內容同樣也是不同的。寫起倡議書來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的關于安全生產倡議書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于安全生產倡議書范文1
青年朋友們：
當前，公司正處于“全國安全生產月”活動期間，抓安全、促生產、保穩定是我們共同的責任。搞好安全生產，事關家庭幸福，事關企業興衰，事關社會繁榮穩定。廣大團員青年作為公司安全生產的先鋒隊和生力軍，肩負著義不容辭的責任。在此，公司團委向廣大團員青年發出如下倡議：
一、提高安全生產意識，規范安全行為養成。
要牢固樹立以“生命高于一切，一切服從安全”為核心的“1+6”安全理念，掌握“五想五不干”工作方法，嚴格執行“兩票三制”、“唱票制”等基本制度和規范，從身邊做起，從每一件小事做起，上標準崗，干放心活，做到“知責制度化，履責規范化”，努力實現“零違章、零隱患、零事故”的目標。
二、加強安全知識學習，提升業務技能水平。
要認真學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規，特別是要掌握公司有關安全生產規章制度及安全操作規程，積極參加安全技能培訓、應急演練等活動，提高自身的安全生產技能。要勇于創新，勤于實踐，把創新熱情與促進安全生產結合起來，把創新內容與改進安全生產工藝結合起來，努力做到有所突破，有所創造，在提升本專業、本崗位安全生產能力的實踐中施展青春才華。
三、落實安全監督責任，發揮示范引領作用。
青監崗員要認真履行職責，搞好本崗的`自保、聯保、互保，及時報告并處理安全隱患，用實際行動為公司安全工作保駕護航。真正成為操作規程的示范員、查找隱患的偵查員、勇于諫言的通訊員、安全文化的宣講員、生產一線的服務員，有效發揮安全“哨兵”作用。“青年安全生產示范崗”集體，要結合實際，開展班前安全預想、事故案例分析和事故反思等活動，提升青年安全素質，有效發揮安全“示范”作用。
四、積極開展“安全生產月”系列活動。
各級團組織根據公司“安全生產月”活動的部署和要求，結合自身實際，積極開展安全知識咨詢、安全圖片展、安全趣味活動等靈活多樣、形式活潑的安全生產宣傳咨詢活動，將安全理念傳播到生產一線的各個角落，貫徹到每一位員工心中。
青年朋友們，讓我們共同攜起手來，緊密團結在公司黨政周圍，以昂揚的斗志和沖刺的激情，扎實工作，頑強拼搏，發揮引領和示范作用，為公司全力推進以瓦斯發電為核心的“特色興電”工程貢獻智慧和力量！
倡議人：xxx
20xx年xx月xx日
關于安全生產倡議書范文2
青年朋友們：
是集團公司戰略規劃的落地年，是轉型升級的突破年，也是管理管控的強化年。戰略目標要實現，安全生產是前提。當前，全公司上下正掀起安全生產“零事故”和安全管理理念大討論活動的熱潮。在新的目標、新的要求和新的形勢下，安全已經成為事關企業生死存亡和員工健康的頭等大事，成為影響和制約企業又好又快發展的突出矛盾。作為公司的生力軍和突擊隊，廣大青年團員肩負著義不容辭的責任！
為了進一步樹立全新的安全生產理念，發揮團員青年在安全生產中的示范、監督作用，有效杜絕安全事故，為實現公司全年的安全管理目標和“十二五”規劃目標作出青年人應有的貢獻。在此，公司團委向全公司廣大團員青年發出倡議：安全生產，青年先行！
一、筑牢思想防線，堅決不做“五種人”。每一位團員青年都要時刻牢記：安全每分每秒都威脅著我們的企業、我們的集體、我們的個人，安全每時每刻都威脅著我們的生產生命、我們的`前途命運、我們的幸福快樂。每一名團員青年都要把責任和職責放在首位，把企業的長遠利益、集體利益放在首位，提高本質安全、提高安全意識、遵守安全禁令。堅決不做不懂安全的糊涂人，盲目蠻干的魯莽人，害怕麻煩的懶惰人，滿不在乎的麻痹人，馬虎大意的粗心人。
二、強化學習培訓，切實成為“五大員”。遵章是幸福的保障，違紀是災害的開端，安全工作貫穿于企業生產的全過程，每一個崗位、每一道工序、每一項作業都不容出錯，稍有疏忽就有可能發生安全事故，給企業和個人釀成終身遺憾。我們每一位團員青年要積極緊跟公司“安全生產管理標準水平轉型升級”的步伐，實現由“要我安全”到“我要安全”到“我會安全”的轉變，真正成為操作規程的示范員、查找隱患的偵查員、勇于諫言的通訊員、安全文化的宣講員、生產一線的服務員。
三、堅持扎實深入，廣泛開展“五個一”。搞好安全生產不是一朝一夕、一招一式就能奏效的，必須依靠扎實持久地推進各項制度和規定、規程、程序的落實。廣大團員青年要充分利用各種載體，根據公司有關安全生產的內容和要求，努力豐富和完善“青年安全生產示范崗”活動的內涵和形式；要長期廣泛地開展“找出一個隱患、控制一個風險、提出一條建議、采取一項措施、總結一條經驗”活動，切實貫徹好安全生產的“四全管理”精神。
企業興衰與我們息息相關，企業要發展，安全是基礎。讓我們團結拼搏、務實創新，攜手共筑巨化安全生產的長堤，堅決遏制各類事故的發生，全力維護我公司安全生產的平穩態勢，為實現巨化成為“真正意義、健康發展、受人尊重”的企業貢獻青春。
倡議人：xxx
20xx年xx月xx日
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