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(熱門)義教招新策劃書
時(shí)光在流逝,從不來(lái)停歇,一段時(shí)間的工作已經(jīng)告一段落,我們的工作將會(huì)有更高的難度,更高的工作目標(biāo),是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫策劃書了。快來(lái)參考策劃書是怎么寫的吧,下面是小編整理的義教招新策劃書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
一:招新目的:
為了保證義教有新的血液輸入,有足夠高素質(zhì)的后備力量,能更有效地開展義教工作,培養(yǎng)和壯大義教的干事隊(duì)伍,繼續(xù)服務(wù)社會(huì),服務(wù)學(xué)院。
二:招新工作小組:
指導(dǎo)老師:鐘小立
負(fù)責(zé)任:義教隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)黃磊晶
三:招新細(xì)則:
(一)招新對(duì)象:10屆全體新生
(二)招新要求:
1.承認(rèn)青協(xié)總隊(duì)章程和義教服務(wù)總隊(duì)章程,自覺(jué)遵守義教的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2. 思想品德好,工作積極主動(dòng),耐心細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉,自我管理意識(shí),有組織能力。
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)向義教服務(wù)隊(duì)靠攏。
5.有良好的寫作功底。
(三)招新人數(shù):18人(各部門6人)
(四)招新形式:
在招新時(shí)間內(nèi),申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記。初步篩選之后,進(jìn)行面試,然后進(jìn)行復(fù)試,合格后方可進(jìn)入義教工作。個(gè)別才能優(yōu)異者可不進(jìn)入復(fù)試直接進(jìn)入。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn):9月11至13號(hào),飯?zhí)瞄T口
(六)招新負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話
黃磊晶:
謝志杰:
四:招新流程
1.具體流程
(一)利用海報(bào)的形式告知招新的信息。
(二)利用傳單形式宣傳招新信息,并且詳細(xì)介紹義教服務(wù)隊(duì)的職責(zé),發(fā)放招新表。
2.要求
(一)海報(bào)內(nèi)容新穎,形式多樣化。
(二)宣傳海報(bào)貼在明顯地點(diǎn),安排人手在飯?zhí)瞄T口進(jìn)行前期宣傳。
(三)星期五晚上8:30在女生宿舍樓下集中,分配任務(wù),9:00到大一宿舍進(jìn)行宣傳,發(fā)放海報(bào)。
3.報(bào)名面試階段
具體流程:
a.報(bào)名部分統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)短信通知新生面試時(shí)間地點(diǎn)
b.面試部分
(1)時(shí)間:9月15至19號(hào)
(2)面試內(nèi)容:
a.簡(jiǎn)單自我介紹(不超過(guò)兩分鐘)。
b.應(yīng)聘者回答評(píng)委的問(wèn)題(問(wèn)題可以考慮新穎,思維角度靈活,事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問(wèn)題備案)
c.對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
d.面試具體問(wèn)題根據(jù)各部門特點(diǎn),自行安排,形式不限。
e.個(gè)部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試,對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁,公平公正,對(duì)每個(gè)參加面試的同學(xué)根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試,細(xì)心、耐心。
3)審核確定人員名單:
a.各部門相關(guān)人員,根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求,初步確定各部門人選名單,并上報(bào)青協(xié)總隊(duì)。
b.總隊(duì)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單,并進(jìn)行登記匯總。
c.公布錄取名單,并短信通知錄取者,發(fā)放工作證。
4)活動(dòng)預(yù)算:略。
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