模擬面試大賽策劃書

模擬面試大賽策劃書優(yōu)選（3篇）

　　時光在不經(jīng)意中流逝，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又將迎來新的工作內(nèi)容，有新的工作目標，讓我們一起來學習寫策劃書吧。策劃書怎么寫才更有新意呢？以下是小編精心整理的模擬面試大賽策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

模擬面試大賽策劃書1

　　一、活動背景

　　在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。

　　二、活動意義

　　面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現(xiàn)自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向，了解專業(yè)知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。

　　三、活動主題

　　職場先體驗挑戰(zhàn)無極限

　　四、組織單位

　　主辦單位：體育科學學院

　　承辦單位：吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會

　　體育科技創(chuàng)新與競賽工作室

　　體育科學學院團總支、學生會

　　五、活動時間

　　xx年12月8日---xx年12月21日

　　初賽：

　　遞交簡歷：12月8日---12月XX日

　　培訓：12月16日晚(暫定)

　　決賽：

　　面試環(huán)節(jié)：12月21日(暫定)晚7:00

　　六、活動地點

　　初賽：學工辦二樓

　　決賽：模擬法庭(暫定)

　　七、活動對象

　　體育科學學院所有在讀本科生

　　八、活動流程安排

　　宣傳

　　1、例會宣傳：(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內(nèi)容)

　　2、橫幅宣傳：(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)

　　3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)

　　4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時宣傳一切與本次大賽有關的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)

　　5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學生干部在本班積極宣傳)

　　報名

　　(一)崗位設置

　　崗位設置分以下三大類：

　　1、教育類(中學教師、健身教練等)

　　2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)

　　3、其他(正常范圍內(nèi)給予認定)

　　(二)報名方式

　　1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長于12月XX日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。

　　12級：

　　13級：

　　14級：

　　(三)注意事項

　　1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時報名生效；

　　2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。

　　3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。

　　培訓

　　向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應聘的臨場應變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。

　　培訓內(nèi)容：簡歷設計技巧

　　時間：待定

　　地點：待定

　　比賽

　　比賽共分兩場：初賽、決賽

　　初賽(12月8日---12月XX日)

　　簡歷投放：

　　選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類，并送至輔導員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。

　　簡歷要求：

　　1、參賽作品主題明確，構(gòu)思新穎，主題以介紹自己為主的簡歷作品(大體內(nèi)容需真實，結(jié)合合自己所學專業(yè)或今后所要從事的職業(yè));

　　2、簡歷必須的基本信息：(1)、個人基本情況(2)、求職意向3(3)、專業(yè)技能(4)聯(lián)系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應的分數(shù))等；

　　3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力；

　　4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用；

　　5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重；

　　6、作品統(tǒng)一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔；

　　7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。

　　決賽(12月21日晚7:00)

　　(一)自我介紹

　　1、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分數(shù))注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停；用時超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。

　　2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的'相關的提問。

　　(二)情景面試

　　每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應聘崗位進行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停；用時超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。

　　(三)互動點評

　　由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進行點評，指出對方的優(yōu)點和缺點，由戰(zhàn)場對手的角色反轉(zhuǎn)為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點評，做自己的評委。

　　(四)評委點評

　　評委對選手的表現(xiàn)進行精彩點評。

　　九、預期效果

　　通過參與應聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。

　　十、獎項設置

　　一等獎1名：獎品+證書

　　二等獎2名：獎品+證書

　　三等獎3名：獎品+證書

　　優(yōu)勝獎6名：獎品+證書

　　優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書

　　最具潛力獎1名：證書

　　十一、注意事項

　　1、決賽時將邀請全體14級同學，團總支、學生會成員前去觀看比賽(注：14級各大班班長負責本班同學考勤，組織部負責團總支、學生會考勤);

　　2、參賽選手著正裝參加比賽；

　　3、為確保活動正常開展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)

　　4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導員老師及主席團成員指揮。

模擬面試大賽策劃書2

　　一、活動主題：

　　模擬面試大賽

　　二、活動時間

　　三、活動地點：

　　四、主辦單位：

　　經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部

　　五、活動形式：

　　邀請專業(yè)老師和面試單位對參賽學生進行模擬面試

　　六、活動背景：

　　當今社會各種競爭越來越激烈，大學生更是面臨著沉重的壓力。無論是考研，公務員考試，還是就業(yè)，都需要經(jīng)過重重的選拔。筆試、面試，復試考核，各種各樣的考核測試令大學生應接不暇。可大學生大多沒有接受過系統(tǒng)的面試培訓，當真正面臨各種面試時，往往缺少經(jīng)驗，　　七、活動目的：

　　為了進一步使學校教育和考研面試、公務員面試、就業(yè)面試結(jié)合在一起，豐富學生畢業(yè)后面臨各類面試時的經(jīng)驗，經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部特地組織本次模擬面試大賽。通過還原真實的面試場景，鍛煉同學們應對面試時的心理素質(zhì)，增加面試經(jīng)驗、為同學們在以后的各類面試取得成功增加籌碼！

　　八、活動過程：

　　（一）勤濟部和社會實踐部合作，外出拉去贊助，尋找專業(yè)面試單位。

　　1、宣傳

　　活動前期進行深入宣傳，通過張貼海報、設立咨詢點的方式進行宣傳，動員同學們加入本次活動中體驗面試，積累經(jīng)驗。

　　2、初賽報名咨詢：

　　宣傳工作完成后，開始進行初賽的報名咨詢。通過勤濟部下達通知至各班，并且由勤濟部制作面試技巧的'相關資料發(fā)放至各班，以便供各班同學學習，積累面試技巧和經(jīng)驗。

　　模擬面試大賽初賽報名完畢，統(tǒng)計各班的報名情況，發(fā)放報名表格請各參賽選手填寫，并統(tǒng)一上交至勤濟部。

　　3、啟動儀式：

　　進行模擬面試大賽的啟動儀式，發(fā)放邀請函，邀請各系領導，并請初賽選手參加啟動儀式。

　　（二）模擬面試大賽開始，分為初賽、復賽、決賽。面試的試題

　　1、初賽：

　　初賽由學生會勤濟部組織人員擔任評委，進行海選式評選優(yōu)秀選手。通過選拔，初賽選出報名人數(shù)的15%--20%進入復賽。

　　2、復賽：

　　復賽由學校老師擔任評委對進入復賽的選手進行面試，通過復賽，選出進入復賽總?cè)藬?shù)的5%--8%進入決賽。對進入復賽的選手頒發(fā)證書。

　　3決賽：

　　決賽由專業(yè)面試單位的面試官擔任評委對進入決賽的選手進行面試。決賽分為兩個階段，筆試和面試。筆試成績前十位的選手方

　　可進入面試階段。通過面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎選手頒發(fā)證書及獎品。

　　九、活動總結(jié)：

　　十、新聞稿：

模擬面試大賽策劃書3

　　一、活動背景

　　隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我們天津工業(yè)大學管理學院相應學校號召將舉行模擬面試大賽，給工大學子一個社會實踐的機會，提高學生在未來求職道路上的競爭力，叩開理想職業(yè)大門。本次大賽為以后大學生就業(yè)做了很好的鋪墊作用，使得大學生能夠深入了解自我優(yōu)勢與不足，同時也了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏

　　二、活動目的

　　面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，舉辦模擬面試大賽，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力

　　三、大賽主題

　　馳騁職場，遇見未來的自己

　　四、大賽口號

　　打開職場大門，成就美好未來

　　五、活動對象

　　本次活動面向管理學院全體學生，大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵大一、大二、大四學生積極參與

　　六、組織安排

　　主辦方：天津工業(yè)大學管理學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會

　　七、比賽方式

　　此次大賽將會分設培訓講座、初賽和決賽，模擬行業(yè)面試情景，讓同學們親身體驗面試這一招聘環(huán)節(jié)

　　八、活動日程、地點

　　11月19日

　　第一次講座培訓(地點待定)

　　11月19日~11月26

　　提交簡歷

　　11月26日

　　第二次講座培訓(地點待定)

　　11月26~11月28日

　　簡歷篩選

　　12月1日

　　初賽(地點待定)

　　12月3日

　　決賽(地點待定)

　　九、大賽宣傳

　　制作海報貼于宣傳板

　　管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長通知

　　校訊通(僅限管理學院)

　　管院電子屏

　　管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知

　　十、講壇培訓

　　將會對同學們就相關面試問題進行講座培訓

　　十一、比賽流程策劃

　　1、報名階段(上交簡歷)

　　根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位，選擇自己想要應聘的職位，在簡歷中注明，之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準。

　　要求：內(nèi)容包含應聘職位，紙張格式為A4版式。電子版要求以word附件形式發(fā)送于指定郵箱，word以"專業(yè)+姓名"的格式命名；

　　簡歷基本規(guī)范：

　　a.無錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤；

　　b. A4紙，字體采用常用的微軟雅黑或楷體，排版簡潔明快，忌標新立異；

　　c.不能憑空編造經(jīng)歷，所述情況如實；

　　d.結(jié)構(gòu)嚴謹，富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣；

　　e.事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧； (注：此處僅供參考，簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)

　　篩選：由指導老師進行初步審查

　　2、初賽

　　一、初賽流程

　　1)主持人宣布面試開始。選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺。

　　2)自薦式：參賽者有三分鐘的自我介紹，自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等。在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設計介紹形式，展示個人風采。

　　3)問答式：即面試官逐個提問，考生逐個回答

　　4)考官打分。

　　5)考官點評：考官對個別選手進行針對性的.點評，指出選手的優(yōu)點和不足，并給予改正意見。然后對大賽做總體性點評。

　　6)全體面試結(jié)束。主持人宣布合影留念。

　　7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個人

　　二。面試人員：

　　本校的指導老師/企業(yè)管理者/學生會主席團成員/講壇成員

　　三。初賽時間及地點：

　　如上

　　四。初賽安排：

　　參賽選手按編號攜帶簡歷隨工作人員到相應面試點接受面試。面試結(jié)束后將簡歷交給面試官以供復賽使用

　　五。評比結(jié)果：

　　根據(jù)各選手成績的高低，選出10人進入決賽。

　　3、決賽

　　主持人宣布決賽開始，并介紹評委。

　　面試開始

　　選手通過抽簽分成兩兩一組，再隨機抽取一個關于面試問題進行雙方辯論，評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進行第一輪評分。

　　選手隨機分成兩組，每組成員對評委的同一問題進行回答，回答后評委可根據(jù)選手回答進行提問，最后根據(jù)選手表現(xiàn)進行第二輪評分

　　3)情景模擬。根據(jù)面試者應聘職位，面試官會提出相關的場景，并嘗試解決，以此考察應聘者應變能力與解決問題能力。

　　4)考官總點評：考官對選手進行總體的點評，指出選手的優(yōu)點和不足，并給與改正意見。

　　5)統(tǒng)分：將各選手的得分進行累計，累積分作為排名依據(jù)，最后評出各個獎項。管院大三班級同學當觀眾者每人有0.5實踐學分并且可以為本班選手總分加上0.02分，大一大二同學當觀眾者每人有0.5實踐學分。大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得班集體稱號。

　　6)公布獲獎名單。冠軍、亞軍，季軍各1名，優(yōu)秀獎2名，班集體獎。由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎并合影。

　　十二、獎項設置

　　冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書，加1實踐學分；

　　亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書，加1實踐學分；

　　季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書，加1實踐學分；

　　優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應證書

　　班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應證書

　　以上內(nèi)容可能會視當時具體情況有所微調(diào)，屆時將通知各位參賽者！

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