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風紀保證書
為了進一步加強工作作風建設,提高工作效能,貫徹落實中共鶴崗市直屬機關工作委員會“開展機關作風建設年活動”,以堅持求真務實和跨躍發展為宗旨,強化落實機制,明確自身責任,特立此書,并接受各級部門監督檢查。
1、遵守憲法和法律,遵守社會公德,恪守職業道德,按規定的權限和程序認真履行職責。
2、保持政治立場堅定,不制造、傳播政治謠言和不利于團結穩定的言論,自覺維護國家的安全、榮譽和利益。
3、不擅離職守,無故脫崗,遲到,早退,杜決在崗不履職、不盡責,辦事拖拉,推諉扯皮現象發生。
4、不準工作時間飲酒和酒后駕車,不準參加任何形式的賭博,封建迷信等活動。
5、掛牌上崗,舉止文明,服務熱情,無投訴現象。
6、不準工作時間出入娛樂場所,杜決上網游戲、聊天,工作渙散,玩風盛行等突出問題的發生。
7、按時出席各種會議,活動,不準安排他人替代參加。
8以“五比五評”為載體,以“五個零”為工作標準,促進工作作風明顯改觀,提升群眾滿意度。
作風紀律建設保證書
本次“開展加強紀律作風建設活動”,對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。通過這次活動及學習,深感自己在思想作風方面還存在如下問題:
一是在黨性修養方面,存在“松”,原則性戰斗性不強,習慣于當老好人,對原則問題不敢較真碰硬;對上級命令指示學習不認真,執行不堅決的問題,在從嚴治警問題上還有欠缺,對衛生打掃、業務管理等一些瑣碎、細枝問題,還不夠全面有力。
二是在素質能力方面,存在“弱”,工作過程中,危機感不強,只求過得去、不求過得硬,雖無大錯,但無小進;在機關工作中,由于平時不注重學習,在辦文辦事辦會方面還有待于加強。
三是在工作作風方面,存在“副;對份內工作親知、真知、深知不夠,工作比較含糊;作風不實,下不去、蹲不注幫不實,有得過且過的現象。
四是在精神狀態方面,存在“疲”;對政策、法規、制度掌握不全面,執行不嚴格,政策指導性、全局把握性還不夠,在日常的工作帶有盲目性、隨意性,滿足于過得去;雖然熱情很高,但細節問題考慮不夠細致全面。
五是在開拓創新方面,存在“緩”,謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性;只考慮到問題如何完成,對一些負面影響考慮還不夠,全局性、時效性思維還不夠成熟,雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁,也有一些思想的火花,但滿足于一事一策、一事一時,不能可持續性發展。
針對上述存在的突出問題,我作出如下承諾:
一、針對黨性修養方面存在的問題,決心主動加強學習,不斷提高自己的思想素質,鞏固黨性修養,嚴以律人,寬以待人。
二、針對素質能力方面存在的問題,決心加強自身業務學習,不斷提高自身的素質能力,真正做到精通本職工作,做好機關的各類保障工作。
三、針對工作作風方面存在的問題,要加強工作的深入性、透徹性,對每一件工作、每一項任務,都要全體把握、整體做好,力戒作風不實、工作不細的問題。
四、針對精神狀態方面存在的問題,進一步振奮精神,磨礪斗志,始終對工作充滿信心與激-情,以百倍的熱情,不畏苦累,積極主動的去干好每一件事情,使平日的工作能夠踏上一個新的臺階。
五、針對開拓創新方面存在的問題,做任何事情都要超前謀劃,提前策劃,科學推演,對問題的分析把握要做到心中有數,平時加強對新事物、新問題的學習研究,不斷加強自身學習,確保工作上與時俱進,始終站在本職業務的前沿陣地。
以上承諾,我將在下一步學習、工作和生活中,逐條加以兌現,請大家對我進行監督,如有違反,請領導和同志們及時批評提醒,如有違紀違法問題,請組織上按規定處理!
承諾人:***
2012年3月19日
紀律作風保證書
近日,經省委批準,省紀委、省監察廳決定將****年**月確定為“全省紀律作風集中教育整頓月”。為認真貫徹省紀委、省交通運輸廳黨組、省高管局黨委和公司黨委有關干部紀律作風集中教育整頓月活動的精神,強化干部職工整肅紀律、轉變作風的責任意識,并積極進行作風整改,努力形成良好的行為習慣,特作出如下保證:
一、嚴格遵守《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,對照“8個禁止”和“52個不準”的要求,常做反思和自查,始終繃緊廉潔自律之弦。
二、嚴格按照公司黨風廉政建設責任制分解意見精神和機關工作人員廉政風險排查防控責任制臺賬要求,明確責任,高標準、嚴要求、負責任地抓好反腐倡廉工作的落實。
三、嚴格遵守省紀委****年工作紀律“五個不準”規定,(即:不準上班時間未履行請假手續擅自離崗;不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等;不準上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動;不準利用工作之便吃拿卡要;不準參與賭博。)努力變“五不準”為“五自覺”、“五嚴守”。
負責人:***保證人:*******年**月**日【風紀保證書】相關文章:
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