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        大學(xué)生勞動心得體會

        時(shí)間:2024-10-27 13:33:19 心得體會 我要投稿

        大學(xué)生勞動心得體會集錦7篇

          我們從一些事情上得到感悟后,馬上將其記錄下來,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。到底應(yīng)如何寫心得體會呢?以下是小編為大家整理的大學(xué)生勞動心得體會,歡迎大家分享。

        大學(xué)生勞動心得體會集錦7篇

        大學(xué)生勞動心得體會1

          暑假期間,有幸在當(dāng)?shù)氐囊凰娔X學(xué)校教電腦。我教的都是一些基本最基本的知識,本以為以我的電腦,教這些生手應(yīng)該是綽綽有余了,沒想到,在教的過程中,體驗(yàn)了一系列的困難。這才恍然明白,原來傳道授業(yè)解惑真不是想象的那么簡單呀。針對自己在教學(xué)過程中遇到的一系列問題,參考了一些書目,提出了一系列的方式。一方面讓我深切的體會到了老師的不容易,另一方面記錄者我的成長。以下是我的社會實(shí)踐報(bào)告。

          因?yàn)閺膩頉]真正的走上講臺正式的授課,初次登臺時(shí)還真是很緊張。盡管課前已經(jīng)做了相當(dāng)充分的準(zhǔn)備,但在講臺上時(shí)還是控制不住的心慌,流冷汗。幸好我一直相信“堅(jiān)持就是勝利”這一格言,沒有讓自己的怯場流露出來,最后終于比較成功地結(jié)束了一堂課。不能不說,這也是我的一次超越呀!

          當(dāng)了老師才知道,光自己肚子里有貨還不行,還得找到一種行之有效的方式來傳遞給學(xué)生,只有學(xué)生真正學(xué)到了,那才叫好老師。而我,在教學(xué)初期恰巧遇到了這個(gè)問題。常常我是吃虧不討好,花了大力氣來講課,把自己搞得汗流浹背,結(jié)果大部分同學(xué)依然不懂,心里異常著急。后來與有經(jīng)驗(yàn)的老師溝通交流后才有了些許改善。

          在教學(xué)過程中,我就遇到了這一問題。學(xué)生們往往不能按我的主觀愿望去做學(xué)習(xí)做事。當(dāng)然,我很能理解這種情況,畢竟每個(gè)人都有自己主觀能動性,我又怎能將自己的期望強(qiáng)加于他人身上呢。可是,當(dāng)我試著去改變?nèi)ヅΦ臅r(shí)候,情況雖有所改觀,但仍沒有我期望的那樣順利,心中難免有些挫敗感,甚至因?yàn)樯贁?shù)同學(xué)而影響了大部分同學(xué)的學(xué)習(xí)。

          從學(xué)生到老師的角色變化,我的視角也發(fā)生了很大的變化。作為老師,辛辛苦苦的教學(xué),大家都希望學(xué)生們能切切實(shí)實(shí)的掌握所學(xué)的知識。可是,無論我付出多大的努力,苦口婆心的談心交流,掏心掏肺的跟他們溝通,仍有些學(xué)生不為所動,依然我行我素,愛學(xué)不學(xué)的樣子,真的很令人頭疼!

          如何把自己掌握的知識傳達(dá)給學(xué)生,是做老師必須知道的。同時(shí),了解他也是做好老師的關(guān)鍵問題。當(dāng)然,這個(gè)問題也涉及到多方面的問題。好教師應(yīng)該了解自己所教學(xué)科的課程,掌握教學(xué)技能,完成所有有效教學(xué)所涉及的所有活動。對有效的`教學(xué)而言,學(xué)科的課程并非是包羅萬象的百科全書,所以教師要做的是不僅要了解起學(xué)科課程,而且要能夠?qū)⒅R傳達(dá)給學(xué)生

          做個(gè)有意識的教師;所謂有意識為某個(gè)原因有目的地做一些事情,即有意識的教師明白最大程度的學(xué)習(xí)不是偶然發(fā)生的,而是千里之行始于足下的。在做出決策時(shí),在教學(xué)中會應(yīng)用教育心理學(xué)的基本規(guī)律,能將教育心理學(xué)的研究結(jié)論與常識結(jié)合起來。

          “如果學(xué)生不愿意把自己的歡樂和痛苦告訴老師,不愿意與老師開誠相見,那么談?wù)撊魏谓逃倸w都是可笑的,任何教育都是不可能有的。”學(xué)生們對老師的看法往往影響著他們對該門課程的熱情度。關(guān)系好了,能夠大大的促進(jìn)教學(xué)過程;處理的不好,則很有可能適得其反。

        大學(xué)生勞動心得體會2

          勞動教育是小學(xué)教育的重要組成部分。它對于培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、學(xué)會勞動、德智體全面發(fā)展有著十分重要的意義。我在勞動課的教學(xué)中,作了些有益探索。

          一、綜合運(yùn)用,把德育有機(jī)滲透在勞動教學(xué)中。

          我認(rèn)為,不應(yīng)把勞動課簡單地看作培養(yǎng)學(xué)生勞動能力和習(xí)慣的課程,而應(yīng)看作以德育為主導(dǎo),以勞動教學(xué)為主要內(nèi)容,融匯智能培養(yǎng)、動手能力訓(xùn)練和美的熏陶等多方面內(nèi)容的一門課程。

          因此,在教學(xué)中,我不僅向?qū)W生傳授工藝技術(shù),而且積極捕捉上述內(nèi)容因素,尤其德育方面的因素,并將其有機(jī)地滲透到勞動課的教學(xué)中。例如,在教“剪喜字”一課時(shí),首先引導(dǎo)學(xué)生討論在什么情況下需要剪字?你見到最多的剪字是什么字?

          “喜”多用于什么場合?香港回歸對我們國家來說是一件大喜事,在香港回歸前剪喜字更有著特殊的意義,它表示我們愛祖國、盼統(tǒng)一、迎回歸的美好愿望。因?yàn)橛辛松鲜鲇懻摚詫W(xué)生們在剪字時(shí)極為認(rèn)真、小心,收到了意想不到的效果。

          二、重視學(xué)生勞動成果,提高學(xué)生勞動興趣和認(rèn)真態(tài)度。

          以往,學(xué)生們認(rèn)為勞動課是副課,應(yīng)付一下,教師給個(gè)成績就行了。因此,部分學(xué)生上勞動課很不認(rèn)真,勞動成果也很不像樣,更談不上珍惜自己的勞動成果。之所以出現(xiàn)這種情況,主要因?yàn)閷W(xué)生們把勞動課當(dāng)作一種練習(xí)課,其勞動成果也自然是練習(xí)品,沒什么價(jià)值。改變這種現(xiàn)狀,關(guān)鍵要讓學(xué)生自己的勞動成果發(fā)揮作用。我在課后,總想法把學(xué)生的勞動成果利用起來。比如,用學(xué)生做的紙花紙鏈布置教室,用學(xué)生加固的掃帚打掃教室等等。學(xué)生看到自己勞動成果有了正式的作用,其學(xué)習(xí)的積極性自然就提高了,也注意了勞動成果的質(zhì)量。

          三、挖掘教材的創(chuàng)造因素,充分調(diào)動學(xué)生的參與意識和積極主動性。

          對學(xué)生來講,新技能的形成過程是一個(gè)創(chuàng)新的過程。在技能訓(xùn)練課中,工具、材料、任務(wù)和要求都擺在學(xué)生面前,如何多快好省地進(jìn)行加工,這里面蘊(yùn)含著大量有待于解決的問題。對這些問題,若能引導(dǎo)學(xué)生自己去解決,要比由教師直接教給學(xué)生怎么做的效果要好得多。因?yàn)椋瑒?chuàng)新的答案,決不是唯一的,而是有一定的選擇性和靈活性。比如,加固掃帚,圓形掃帚和扁形掃帚的捆綁,不能采用同一方法。

          上這節(jié)課時(shí),我先引導(dǎo)學(xué)生開動腦筋,進(jìn)行發(fā)散性思維,盡量多地提出掃帚的捆綁方法。學(xué)生們積極思索,爭先恐后地提出了許多種方法,有的方法雖然很幼稚,但畢竟是他們自己思維的成果,他們很興奮。然后,我再引導(dǎo)學(xué)生篩選經(jīng)濟(jì)、簡單、可操作的方法,讓學(xué)生自己動手捆綁,用實(shí)踐來檢驗(yàn)方法的'正確性和合理性。

          最后,驗(yàn)收和評比,哪個(gè)捆得結(jié)實(shí)?方法是什么?此時(shí),學(xué)生發(fā)言踴躍。這節(jié)課,就加固方法而言,已大大超過教材規(guī)定的內(nèi)容。

          四、課內(nèi)外聯(lián)系,促進(jìn)理論與實(shí)踐的結(jié)合。

          課堂教學(xué)有其時(shí)空上的局限性,對有些內(nèi)容,課上只能進(jìn)行理論講授,不能當(dāng)堂實(shí)踐,而家庭教育環(huán)境是一個(gè)廣闊的天地,它能為學(xué)生提供多種多樣的綜合的自然的靈活的實(shí)際活動。充分利用家庭環(huán)境進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練,可以彌補(bǔ)課堂上的理論教學(xué)和純技術(shù)技能傳授的不足,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生良好的勞動習(xí)慣。例如,揀菜、淘米等教學(xué)內(nèi)容,老師在課堂上只能進(jìn)行操作過程的講解、傳授方法,具體的實(shí)踐可以在家里進(jìn)行。我和學(xué)生家長建立了聯(lián)系,通過家長指導(dǎo)、督促學(xué)生進(jìn)行操作、反復(fù)練習(xí),直到熟練。有的學(xué)生竟從此養(yǎng)成了好習(xí)慣,成了家長的好幫手。

        大學(xué)生勞動心得體會3

          勞動是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),我們作為21世紀(jì)的大學(xué)生,有著較高的文化素質(zhì),應(yīng)當(dāng)積極參加勞動。這次的兼職活動是我第一次參加社會實(shí)踐,雖然不是我的專業(yè),但是這對我來說是一次重大的鍛煉。

          參加這次兼職活動,讓我有了一些社會經(jīng)驗(yàn),讓我受益匪淺,這次我是在一家電視臺,在這家電視臺實(shí)習(xí),我認(rèn)識了很多新同事,新的領(lǐng)導(dǎo)。我們在學(xué)校學(xué)好專業(yè)知識,為未來的工作打下一定的基礎(chǔ),在實(shí)習(xí)中我們應(yīng)當(dāng)積極的去了解社會,了解自己所學(xué)的知識,并且要不斷的提高自我的素質(zhì),才能更好的適應(yīng)這個(gè)社會,在實(shí)習(xí)中我學(xué)到了不少東西,我也在這次實(shí)習(xí)中學(xué)習(xí)到了不少東西,也讓我的實(shí)踐能力和人際交往能力大大的提高。

          在接下來的日子里,我要繼續(xù)的努力,不斷的學(xué)習(xí),在不斷地進(jìn)步中去體驗(yàn)社會。

          我是一個(gè)比較開朗、樂觀的女生,對于社會生活的態(tài)度和生活方式有著一定的認(rèn)識,我也很樂于參加過這樣一些有意義的活動。

          在我們實(shí)習(xí)的過程中,我也認(rèn)識了不少的人,也學(xué)到了一些關(guān)于社會的東西。

          我的實(shí)踐時(shí)間是從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在學(xué)校的周圍的廣場進(jìn)行的。我在這個(gè)廣場里做實(shí)習(xí)的工作,這是我的第一次社會實(shí)踐,我有了一些經(jīng)驗(yàn),這次我能夠在這個(gè)廣場里面實(shí)習(xí),對于我來說是一個(gè)極大的鍛煉,我認(rèn)為自己有能力去做好一件事情。

          這次的工作我覺得我的收獲是很多的,首先是學(xué)到了很多東西,我對于一份工作的熱情是很高的.,這次實(shí)習(xí)給了我很大的感悟,對于一個(gè)剛剛踏入社會的學(xué)生來說,我是一個(gè)很好的鍛煉,我相信我能夠把這段實(shí)習(xí)的經(jīng)歷很好的運(yùn)用到以后的學(xué)習(xí)中去,也一直以來我能夠在這樣的狀態(tài)下面做出一個(gè)很好的表現(xiàn)。

          在接下來的學(xué)習(xí)的工作當(dāng)中我也會繼續(xù)努力,我知道這對我的影響很大,我相信我能夠有這樣的提高,這次的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是我的一個(gè)很好的提高,我相信接下來我能夠在這樣的狀態(tài)下面做出一個(gè)很好的表現(xiàn),這次的實(shí)習(xí)是很好的鍛煉,讓我能夠在接下來的學(xué)習(xí)工作當(dāng)中更加的努力,現(xiàn)在我也相信這對我也是一個(gè)很大的提高,我也希望以后可以做出更好的表現(xiàn),這次的經(jīng)歷不管是在以后還是在什么樣的環(huán)境下面我都一直都能夠做出成績來,這次的兼職經(jīng)歷我感觸良多。

          這次的實(shí)習(xí)讓我有一些感想讓我也有一些體會,在這個(gè)過程當(dāng)中我也認(rèn)識到了很多東西,我相信這對我也是一種進(jìn)步,在實(shí)習(xí)當(dāng)中我也是做的更好的,這次的實(shí)習(xí)對于我而言是非常有意義的,我也相信在接下來我能夠做出一番更加好的表現(xiàn)。我也會更加努力的去做出成績來。

        大學(xué)生勞動心得體會4

          本學(xué)期,我學(xué)習(xí)了《勞動法》。《中華人民共和國勞動合同法》于20xx年1月1日實(shí)施,通過本學(xué)期的學(xué)習(xí),我對勞動法法有了一個(gè)全新的認(rèn)識。

          在學(xué)習(xí)之前,我對勞動法完全不了解,學(xué)習(xí)之后,覺得對我以后的工作與學(xué)習(xí)有非常大的幫助。《勞動法》頒布實(shí)施以來,對于更好地保護(hù)勞動者合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè),具有十分重要的意義。它體現(xiàn)了新時(shí)期新階段的鮮明特點(diǎn)。

          首先,《勞動合同法》更加重視對勞動者個(gè)人權(quán)利的維護(hù)。同時(shí),勞動者的維權(quán)意識也逐步提高。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。這顯示出了勞動法的.尊重人權(quán)、保障人權(quán)的態(tài)度。人人是平等的,勞動沒有高低貴賤之分,當(dāng)發(fā)生勞動爭議時(shí),勞動法為我們指明了爭取自己正當(dāng)權(quán)益的方式,爭取正當(dāng)權(quán)益的地點(diǎn),另外它也規(guī)定了我們勞動者應(yīng)當(dāng)去做的,勞動者并不僅僅是只享受我們應(yīng)得的權(quán)力,同樣擁有我們所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),勞動者和用人單位只有互相理解、尊重、支持才能取得雙方的收益。

          其次,在用人單位方面,作為社會的一員,用人單位不能一味追求盈利。應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。有了保障的工作才能更加激發(fā)勞動者工作的熱情,工作的積極性。當(dāng)勞動者的積極性被調(diào)動起來后,才能更好的為單位工作,創(chuàng)造績效。從勞動法的制定也可以看出國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的。

          勞動法的頒布,有利于保護(hù)勞動者的權(quán)利,提高經(jīng)營者素質(zhì)和管理水平,有利于調(diào)動勞動者積極性,堅(jiān)持勞動合作制度,擴(kuò)大就業(yè),縮小差距,實(shí)現(xiàn)共同富裕,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定,為建設(shè)和諧社會和發(fā)展中國特色社會主義做出了巨大貢獻(xiàn)!

          最后,我感覺到,我國的勞動合同更加的具體、規(guī)范化。這充分的保障了勞動者和用人單位的利益。學(xué)習(xí)了這么多知識,對以后我走向社會進(jìn)行工作有深刻的影響。并且,我也會好好的運(yùn)用我所學(xué)會的知識,在以后的崗位上努力奮斗!

        大學(xué)生勞動心得體會5

          為全面、準(zhǔn)確理解和把握新《勞動法》的內(nèi)容,依照學(xué)習(xí)計(jì)劃,我們后勤中心于xx年4月17日在一樓會議室召開了全體職工大會,會議上大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了新《勞動法》。下面我談?wù)劚旧淼膶W(xué)習(xí)體會:我們每個(gè)勞動者每天都在通過本身的勞動來為社會、為本身創(chuàng)造著財(cái)富,國家為了給我們這些勞動者提供正當(dāng)?shù)谋Wo(hù)而特別的頒布了新《勞動法》,這是黨和社會主義社會對普通勞動者的特別關(guān)懷,我們應(yīng)當(dāng)倍感珍惜。因此我們應(yīng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)新《勞動法》,通過學(xué)習(xí)來保護(hù)本身的'合法權(quán)利。

          首先國家是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,才建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法。這充分的說明了國家制定本法的良苦用心,是為了全體的勞動者能夠得到相應(yīng)的正當(dāng)待遇,從而體現(xiàn)出個(gè)人的人生價(jià)值,并且間接的保障了偉大的社會主義的經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定,社會的穩(wěn)定又能促進(jìn)個(gè)人的人生價(jià)值創(chuàng)造,使其進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)。

        大學(xué)生勞動心得體會6

          一、要處理好人事事務(wù),做好員工關(guān)系管理,要求人力資源從業(yè)者涉獵人力資源管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及財(cái)稅學(xué)。對從業(yè)者來說,這極具挑戰(zhàn)性,是一個(gè)長期學(xué)習(xí)與實(shí)踐的過程

          (一)員工關(guān)系管理目標(biāo):

          1、預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)與勞動爭議。

          受諸多因素的影響,這項(xiàng)工作的難度在逐漸加大:

          1)法律更新頻繁,且對勞動者的保護(hù)力度越來越大,如:無固定期限合同,在廣州不能終止勞動關(guān)系;

          2)勞務(wù)派遣約束更多;

          3)辭退前提:得有原因、有程序、有違約金、有成文文件規(guī)定違約行為、有充足的證據(jù)鏈;

          4)勞動者維權(quán)手段變得多元化:起訴、上訪、投訴、事件如罷工等、曝光。

          2、確保人員穩(wěn)定。

          3、確保和諧解決勞動糾紛(合規(guī)、合法、人性化)。

          (二)勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)特點(diǎn):

          1、政策非常繁雜,制定部門多,查詢出處難,時(shí)間跨度長。

          2、變動性大。

          3、社會保障體系及勞動法適應(yīng)條例地區(qū)差異太大。

          二、要做好員工關(guān)系管理,從業(yè)者除了具備專業(yè)能力外,還需要有與財(cái)務(wù)部、其他用人部門強(qiáng)大的溝通與協(xié)作能力、人力成本涉及薪酬成本、政策成本、風(fēng)險(xiǎn)成本與服務(wù)成本,非常高昂,我們應(yīng)該集合企業(yè)所有人的力量來優(yōu)化:

          1、需用人時(shí),先確定雇傭模式。雇傭模式有八種,每一種帶來的成本與風(fēng)險(xiǎn)各不相同,且最后考慮的模式才是“全日制”。在確定用人時(shí),可以根據(jù)不同的`情況采取相應(yīng)的模式。以本公司為例:保潔員與保安員,可以采用“非全日制”模式,這種模式最大便利處在于用工靈活,可以無理由解約而無需賠償;法務(wù)人員可以采用“服務(wù)外包”模式,這樣可以得到更專業(yè)的服務(wù),還可以隨時(shí)更換人員,隨時(shí)結(jié)束委托。

          2、守法成本與違法風(fēng)險(xiǎn),兩害相權(quán)取其輕。完全按照現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,不是意愿可解決的問題,還得與現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來,讓這項(xiàng)成本能為企業(yè)所承受。

          3、崗位、聘期分離,解決"無固定期限"弊端。合同可以是無固定期限,聘書可以是有期限的。用法得當(dāng),一定程度上可以讓員工更心無旁騖地投入工作,而無需考慮公司是否會與自己續(xù)約的問題。

          三、根據(jù)企業(yè)自身情況,力所能及地完善相關(guān)制定,盡可能做到“有法可依”

          1、關(guān)于商業(yè)秘密與保密制度、保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議的適用情況。保密制度適用于全員,保密協(xié)議適用于關(guān)鍵崗位,競業(yè)限制協(xié)議適用于核心員工。要善用保密制度,慎用競業(yè)限制制度。另外,還要整理并保存好相關(guān)會議記錄、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)合同…這些都是必要保留的證據(jù)。

          20xx年,本公司當(dāng)時(shí)的人力資源負(fù)責(zé)人讓全員簽署了競業(yè)限制協(xié)議(聽老師的解讀后,才知道條款是不合法的),現(xiàn)在還在生效。魏教授說,應(yīng)該立即解除與在職、離職員工的競業(yè)限制協(xié)議。這是一項(xiàng)馬上要進(jìn)行的工作。

          2、各項(xiàng)規(guī)章制度的合規(guī)性、可操作性及送達(dá)方式選擇。

          四、把員工當(dāng)“人”,而不是“資本”、更不是“成本”,理解與尊重員工,這樣才能和諧員工關(guān)系

          法律法規(guī)對員工的傾斜,窮我們所能,也可能沒辦法做到“勞”、“資”雙方都對人力資源從業(yè)者滿意。員工關(guān)系要更好地從源頭解決,處理時(shí)多些人性化,員工得到了理解與尊重,"主動離職"管理五大誤區(qū)與“被動離職”管理十大風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性就會大大降低。本公司人員流動性比較大,因?yàn)楸@個(gè)原則出發(fā),我們還沒有出現(xiàn)一例比如起訴、上訪、投訴如罷工等、曝光。

        大學(xué)生勞動心得體會7

          我跟著同學(xué)一起去到了一家點(diǎn)店面做推銷,這是一個(gè)很大的店面,在市區(qū)有很多家連鎖,我覺得就沖著這個(gè)品牌東西也應(yīng)該很好賣吧,這是我當(dāng)時(shí)一種比較單一的想法,我覺得自己這般想一點(diǎn)問題沒有,這是我當(dāng)時(shí)的一個(gè)想法,可是這也錯(cuò)了,這是很不好的想法,開始自己的推銷之后我就感受到壓力了,這般工作肯定是不好的,我對自己的工作也開始懷疑了,自己本來就不是很適合做這個(gè)工作,很多時(shí)候也就沒有一個(gè)好的心態(tài)去做,因?yàn)榫妥约寒吘共皇呛苌瞄L溝通。

          在開始推銷產(chǎn)品的時(shí)候我就不知道怎么開始,還好我的.同學(xué)能夠應(yīng)對,他對這個(gè)好像就有天賦一樣,自己很有一套,一開始我就是在一邊觀察,我覺得他推銷的時(shí)候不是直接進(jìn)入主題,是換了一種方式,每一個(gè)細(xì)節(jié)都把握的很好,我就跟著他學(xué)習(xí),于是我也就知道怎么去做了,在工作當(dāng)中我就找到的方向,這次實(shí)踐當(dāng)中首先就是給了我一種信心,我越來越覺得自己是能做好的,跌跌撞撞也是成長了起來,在推銷的時(shí)候盡管不是什么都會,也不是一直很順利,但之前我是對這個(gè)很陌生的,現(xiàn)在我能夠有這般變化是不錯(cuò)的了。

          通過這次實(shí)踐,我明白了一件事情必須要自己親力親為,別人只能夠給一個(gè)參考,不管是自己擅長的還是不擅長的都要有一個(gè)敢于嘗試的心態(tài),這是這幾個(gè)月來工作當(dāng)中一種常態(tài)我覺得在工作當(dāng)中我需要這般好的心態(tài),推銷產(chǎn)品不是我的長處但是通過自己學(xué)習(xí)我還是克服了,我覺得這是一個(gè)過程這也是自己的一個(gè)成就,我是希望自己能夠做好這些的,大學(xué)期間要學(xué)會很多,這樣的實(shí)踐機(jī)會我會繼續(xù)把握的,通過實(shí)踐我找到了很多值得學(xué)習(xí)的東西,也就是這次的推銷工作讓我彌補(bǔ)了自己短處,這或許是我最值得驕傲的一點(diǎn),實(shí)踐真的很好。

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