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        培訓心得體會優秀

        時間:2024-08-27 03:28:57 心得體會 我要投稿

        培訓心得體會優秀

          我們有一些啟發后,可以尋思將其寫進心得體會中,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編收集整理的培訓心得體會優秀,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        培訓心得體會優秀

          公司在xx基地為xx年后xx高校生組織了為期兩天的拓展培訓,培訓的項目有:找尋魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越電網、信任背摔、空中斷橋等。參與本次拓展培訓有xx高校生,在兩天的培訓過程中,每個人都主動地參加,并全身心地投入。通過這次的拓展培訓,使我受益匪淺、收獲特殊多,體會最深刻的有以下幾點:

          一、帶領一個團隊時,要顧全大局,明確分工

          拿破侖曾經說過不想做將軍的士兵不是好士兵,但是在軍隊中只有一個將軍,軍官和士兵只各司其責,軍隊才能打勝戰,在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓項目時,要明確分工、落實責任,有利于明確責任,發揮個體的主觀能動性。因此,在詳細工作中,我們要明確分工、落實責任,精確、全面地了解自己、認知他人,進而對自己的行為、團隊協作等做出相應調整。

          二、有安排才動工,不能盲目

          做電網活動項目時,大家在清晰嬉戲規則狀況下,并沒有先急于過網,而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網鉆過去,再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標清楚及周密的安排,使得小組只用了15分鐘就順當完成了任務。因此,安排很重要,在工作中做到有安排才動工,不能盲目。方法也很重要,工作中做事要先想好方法,用正確有效的方法去做事。

          三、應學會遇到問題換位思索

          當找尋魔獸培訓課程一起先,大家的心馬上被深深地吸引我究竟屬于哪種魔獸角色呢?隨著活動過程的綻開,我們逐步清楚和定位了能夠代表自己行事風格的主體魔獸角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深化相識,使我們精確、全面地了解自己、認知他人,從而對自己的行事方法和團隊協作上做出相應調整。通過參與進一步的拓展培訓項目,從七巧板、鱷魚潭到孤島,我們思索的角度、探討的話題已經在潛移默化中漸漸深化,圍圍著五種天賦特質綻開探討,一步步去反思自己的行為,不斷去了解和相識自我,并思索自己如何在團隊中能做出更大的貢獻。

          四、面對困難敢于拼搏

          過空中斷橋主要是考驗了個人的膽識和意志,我們隊有一名隊友有恐高癥,但在大家的激勵和加油下,還是跨了過去,對于個人來說,勝利跨越了人生的一大步,這是一個飛躍。面對困難敢于拼搏,對自己、對團隊、對企業都要充溢信念,這樣才能接受一次次的挑戰,并戰勝各種困難。 五、快速融入團隊、提高團隊整體作戰實力

          在拓展培訓中,每個小組都是臨時組建的,小組成員來自不同的部門。每個人都有不同的性格、生活習慣和工作方式,這些習慣有些對團隊有利、有些對團隊有害。要在短短20分鐘時間內,創作出團隊名稱和隊訓,這種團隊組建的困難性要求組長和組員快速轉換自己的角色和心態,為了團隊利益,必需聽從組織,發揮個人才智和發揚甘于奉獻的精神。在工作中也是這樣,要求新來的員工必需具有快速融入團隊的實力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關系網絡,依靠團隊優勢開展工作。

          六、信任自己的團隊,相互信任是團隊建設的基石

          在信任背摔項目中,最能證明這一點,信任很重要的,當每個人站在高臺上時,身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,這須要付出多么大的志氣與對別人的信任。假如我們不能信任團隊的其他人,在我們的世界里,恒久可以信任的只有自己,總提防著團隊的黑手,大家相互提防的話,我們的團隊就會像一盤散沙一樣,工作效率低下,工作環境壓抑,一切都會覺得很困難。相互信任是團隊建設的基石,只有在相互信任的基礎上,才能共同地做好每一件情事。充溢信任、沒的猜疑的團隊就好象一棟有著堅實地基的大樓。 七、學會溝通和理解

          語言的溝通賽過任何肢體的表達。日常生活和工作中,我們須要溝通和理解,也須要相互協作和協作,只有統一的整體才能完成共同的任務。擅長言辭的人能夠把尷尬的場面化成幽默的氛圍,擅長溝通的人能夠把沖突與誤會的障礙清除,變成和諧的氣氛。在工作中,我們面對各種問題與事情時,若能剛好溝通,削減隔閡,削減沖突,多些理解,多些支持,就會避開諸多不必要的麻煩。

          八、企業為什么須要拓展

          在培訓過程中,培訓老師通過故事、嬉戲或者是精彩案例的分析,讓大家勇于嘗試各方法去解決問題,這樣更能啟發我們的靈感,充分表達自己的觀點,而這比單純的說教有效得多,使我們在解決問題過程中,能更敏捷去處理問題。并會給企業帶來如下收獲:增加團隊的自信念,增加團隊成員間的相互信任、團結,增加團隊之間、人與人之間的溝通與溝通,培育團隊合作的精神,有助于提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境,培育團隊整體在有效的時間科學地解決問題,提高合理利用資源的意識。 通過本次拓展培訓,使我們每個人都能精確了解自己的性格屬性、重新相識自我、發覺自我潛力、揚長避短,對自已有了全新的相識和定位。為了強化培訓效果,拓展培培訓束后的半個月,公司培訓部還邀請拓展培訓老師對我們高校生進行回訪,將培訓內容再次進行梳理和強化,幫助我們將學到的學問與技巧運用到工作與生活中,達到職業生涯和生活的優化匹配。在工作中不斷地塑造自我、提升自我,最終達到個人與公司共同快速成長。

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