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選調生培訓班心得體會

時間：2024-11-14 09:41:00 心得體會我要投稿

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選調生培訓班心得體會

　　當在某些事情上我們有很深的體會時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編整理的選調生培訓班心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

選調生培訓班心得體會

　　選調生培訓班心得體會篇1

　　通過為期一周的學習，我認為要快速發展我縣縣域經濟就需要加大對民營企業的扶持和招商引資的力度。目前我縣縣域經濟發展存在兩個亟待解決的問題：一是礦業資源開采性收入在縣域經濟中所占的比重較大；

　　二是對民營企業的扶持力度仍然需要加大。

　　礦業資源開采收入及其市場價格和整個大環境下的經濟形式有著十分密切的關系，如果財政過度依賴此項

　　收入，那么一是不能保證我縣縣域經濟的長效增長；

　　二是對環境的破環也會比較嚴重。這就要求我們積極轉變思路，加大招商引資的力度，大力扶持民營企業，同時對招商引資來的企業給予政策性扶持。我們還要發揮自身優勢，帶動多種產業共同發展。民營經濟作為縣域經濟最具活力的增長點，具有十分廣闊的發展空間，要充分發揮民營經濟在縣域經濟中的主體地位和作用，我認為應該注意以下幾個方面：

　　一、完善政策、支持民營企業的發展

　　經濟要發展政策應先行，要著力清理廢除和改革阻礙民營經濟發展的地方性政策規定，制訂扶持民營企業發展的法規和舉措，實行公正公平、公開效能的辦事原則，本著“徹底放、放徹底”的原則，進一步放寬民營企業的準入門檻，凡是國家沒有明令禁止，符合環保要求的都應允許民資經營；

　　凡是國有、集體資產退出的領域，都應該讓民資進入；

　　同時，在民營企業的.項目審批、土地征用、勞動用功、產品評質定級的問題上，在引進高科技管理技術人才，接受大中專畢業生及其辦理工作調動、戶口遷移和子女入學等應與國有企業同等對待。此外，還要大力支持民營企業采取合理兼并、吞并等手段壯大企業本身的經營規模。

　　二、完善管理、健全服務

　　針對目前民營企業內、外管理存在的散、亂和無序現象，必須進一步理順民營企業的管理體制，要規范地方政府對民營企業的引導管理，進一步加強職能部門如工商、稅務、技術監督等服務部門的權限及職責，提高行政執法水平。一方面負責民營經濟的發展規劃和有關政策的宣傳落實，引導民營經濟調整經濟結構和產品結構，規范民營企業經濟行為。另一方面負責監督并解決民營經濟在發展中存在的問題，促使民營經濟快步走上規范、有序、健康發展的軌道。同時，要建立健全統一的社會保障機制，盡快將正在實施的養老保險、失業保險和醫療保險等社會保障體系涵蓋到民營企業，并督促民營企業更多的積累社會保基金。

　　三、優化發展環境、拓寬融資渠道

　　要把優化經濟環境作為推動民營企業發展的重要手段，加強經濟環境治理整頓，強化經濟環境責任追究，做到多服務少干預，多辦事少收費，多亮綠燈少亮紅燈。一要加大財政對民營企業的資金支持力度，通過財政投資引導帶動社會和個人的投資入股，建立多種形式的民營企業投入機制，扶持其發展；

　　二是建立健全民營企業貸款擔保體系，按照上級的有關規定，認真探索建立多種資金來源，多種組織參與，多層次結構的擔保體系；

　　三是逐步拓寬民營企業的直接融資，鼓勵民營企業特別是高新技術企業積極創造條件上市融資和發行債券，鼓勵社會和民間投資；

　　四是加大金融機構支持力度，進一步強化金融服務功能，創新企業信貸方式，適當放寬銀行對民營企業貸款條件，以支持民營企業的發展。努力為民營經濟的長足發展營造一個良好的發展環境，讓民營業主感受到投資放心、環境安心、收益歡心，并將民營經濟的發展拓展到一個更寬領域、更大空間和更高層次，實現縣域經濟的健康、持續和快速發展。

　　選調生培訓班心得體會篇2

　　通過為期一周的學習，我認為要快速發展我縣縣域經濟就需要加大對民營企業的扶持和招商引資的力度。目前我縣縣域經濟發展存在兩個亟待解決的問題：一是礦業資源開采性收入在縣域經濟中所占的比重較大；二是對民營企業的扶持力度仍然需要加大。

　　礦業資源開采收入及其市場價格和整個大環境下的經濟形式有著十分密切的關系，如果財政過度依賴此項收入，那么一是不能保證我縣縣域經濟的長效增長；二是對環境的破環也會比較嚴重。這就要求我們積極轉變思路，加大招商引資的力度，大力扶持民營企業，同時對招商引資來的企業給予政策性扶持。我們還要發揮自身優勢，帶動多種產業共同發展。民營經濟作為縣域經濟最具活力的增長點，具有十分廣闊的發展空間，要充分發揮民營經濟在縣域經濟中的主體地位和作用，我認為應該注意以下幾個方面：

　　一、完善政策、支持民營企業的'發展

　　經濟要發展政策應先行，要著力清理廢除和改革阻礙民營經濟發展的地方性政策規定，制訂扶持民營企業發展的法規和舉措，實行公正公平、公開效能的辦事原則，本著“徹底放、放徹底”的原則，進一步放寬民營企業的準入門檻，凡是國家沒有明令禁止，符合環保要求的都應允許民資經營；凡是國有、集體資產退出的領域，都應該讓民資進入；同時，在民營企業的項目審批、土地征用、勞動用功、產品評質定級的問題上，在引進高科技管理技術人才，接受大中專畢業生及其辦理工作調動、戶口遷移和子女入學等應與國有企業同等對待。此外，還要大力支持民營企業采取合理兼并、吞并等手段壯大企業本身的經營規模。

　　二、完善管理、健全服務

　　三、優化發展環境、拓寬融資渠道

　　要把優化經濟環境作為推動民營企業發展的重要手段，加強經濟環境治理整頓，強化經濟環境責任追究，做到多服務少干預，多辦事少收費，多亮綠燈少亮紅燈。一要加大財政對民營企業的資金支持力度，通過財政投資引導帶動社會和個人的投資入股，建立多種形式的民營企業投入機制，扶持其發展；二是建立健全民營企業貸款擔保體系，按照上級的有關規定，認真探索建立多種資金來源，多種組織參與，多層次結構的擔保體系；三是逐步拓寬民營企業的直接融資，鼓勵民營企業特別是高新技術企業積極創造條件上市融資和發行債券，鼓勵社會和民間投資；四是加大金融機構支持力度，進一步強化金融服務功能，創新企業信貸方式，適當放寬銀行對民營企業貸款條件，以支持民營企業的發展。努力為民營經濟的長足發展營造一個良好的發展環境，讓民營業主感受到投資放心、環境安心、收益歡心，并將民營經濟的發展拓展到一個更寬領域、更大空間和更高層次，實現縣域經濟的健康、持續和快速發展。

　　選調生培訓班心得體會篇3

　　20xx年7月，我終于實現了埋藏心底已久的夢想——成為一名光榮的選調生，到基層；到生我養我的農村；到群眾最需要的地方；到最大有可為的鄉村去實現自己的人生價值。如今夢想已經成為現實，五天的選調生崗前培訓是我再上征程的起點，同時也讓我明白作為一名選調生，唯有立大志，正心態，肯實干，善學習，勤工作，扎基層才能將服務基層的選調之路踏成一片坦途。

　　選調之路立志始。志向是撬動人生夢想的杠桿，志向是指引人生航程的明燈。唯有志存高遠才能乘風破浪，直濟滄海。選擇選調之路，就注定了我們要告別繁花似錦的城市文明，堅守清貧孤寂的鄉村生活，不立艱苦奮斗之志無法自立自存，更勿論堅守奉獻。選擇選調之路意味著我們有掌握大量公共資源的可能，不立自律慎獨之志無法潔身自好，更勿論憂心民生。選擇選調之路就選擇了以畢生之心血澆灌中華大地，不立以身許國之志無法明公私之別，更勿論精忠報國。不論是艱苦奮斗之志；不論是自律慎獨之志；不論是以身許國之志都需要我們有真誠的為民之志，只有一心為民，才能艱苦奮斗，攻堅克難；只有一心為民，才能一身正氣，兩袖清風；只有一心為民，才能以國為家，以黎民為父母。因為為民之志，讓我們內心強大，心靈純粹，靈魂崇高。公職人員，就應該淡泊以明志，寧靜以致遠，為官發財不是目的，盡心為民方是目標，唯有盡心為民方能贏百姓支持，成一番事業。

　　選調之路心態始。態度決定一切，多數選調生是應屆畢業生，工作經驗缺乏，社會閱歷不足，工作中遇到挫折不可避免，因此良好的心態對我們尤為重要。培訓中，不論是先進人物；還是專家學者，抑或是各位領導，無一例外的強調良好心態對于做好工作，成就事業的重要性。工作受挫，心態正常很重要，事實上困難往往并非想象中那般強大，好心態才能讓我們化被動為主動，變絆腳石為墊腳石。困難總是相對的，好壞，難易，往往取決于我們的心態，正所謂塞翁失馬，焉知非福。

　　選調之路實干始。空談誤國，實干興邦。實干鍛就能力，作為一名選調生，我們在大學的象牙塔里接受了優質的高等教育，理論知識豐富。理論可以幫助我們掌握規律，但理論不能包打天下，社會發展日新月異，基層工作紛繁復雜，各地情況千差萬別，囫圇吞棗啃理論，往往會消化不良，水土不服，因此走出大學這座校園，我們要積極擁抱基層這個更大的校園，在基層實干的“大課堂”上接收群眾再教育；在基層實干的“圖書館”里對理論再吸收；在基層實干的“實驗室”里對理論再創造，只有這樣才能成為智勇雙全，文武兼資的棟梁之材。

　　實干磨礪意志，強健筋骨。作為80后、90后的我們，曾經被我們的父輩們稱之為垮掉的一代，誠然我們成長在改革的春風里，在吃苦耐勞、意志堅強方面確實要遜于我們的父輩，但我們不能跨，因為我們是二十一世紀的接班人，民族復興的偉大夢想要依靠我們去實現，我們深知我們的歷史使命；同時我們也不會垮，因為我們有著謙虛向學的良好品質，而基層正好為我們提供了磨礪自我的學習機會，基層的實干褪去我們嬌嫩的皮膚，還我們一身強筋健骨；基層的實干蕩滌我們不經風雨坎坷的氣質，還我們一顆堅韌的內心；基層的實干洗盡我們的浮華與幼稚，還我們一份深沉與成熟。實干成就業績。喊破嗓子不如甩開膀子，基層工作千頭萬緒、錯綜復雜，喊口號不能解決問題；造數據無法改善民生，只有沉下心、扎下根、躬下身、邁出腳才能明民生憂樂，才能知民生所需，才能促民生發展，也才能治績昭天地，青史永留名。

　　選調之路學習始。雖然我們選調生多為優秀本科生，甚至不乏碩士、博士，但是面對陌生的基層工作，書本知識遠遠不夠，要因時因地不斷更新知識，并做到理論與實踐相結合，才能夠順利地開展工作，也才能不斷地完善自我。首先要向書本學習，大政方針，法律法規，風土民情，都是我們開展工作必備的武器，掌握它們，我們開展工作才有了自信的底氣和堅實的根基。其次要向前輩學習，前輩工作經驗和人生閱歷豐富，他們就是我們工作課堂上的老師。作為新人，難免會遇到各種各樣的困惑，這個時候前輩們的經驗，無疑就是我們攻堅克難的制勝法寶。最后要向群眾學習，群眾是歷史的創造者，群眾是我們智慧的源頭活水。選調生工作直接面向基層、面向群眾，只有做到從群眾中來，到群眾中去，才能調動群眾這一變革社會的強大力量。泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深，工作中虛心聽取群眾意見；誠懇接受群眾批評；吸收借鑒群眾智慧是我們提高個人能力；提升個人修養的一條捷徑。

　　選調之路勤勉始。基層工作，上面千條線，下面一根針。要以耐心面對瑣碎工作。日復一日、簡單機械的勞動，最能磨礪人的耐性，耐得住性子，才能沉得下身子，才能褪得了稚氣，成得了大器。要以細心面對重要工作。政府工作的重要

　　性無需多言，不可以馬虎大意為不拘小節，以胡亂作為為靈活變通，要勤動腦、多檢查，常總結，只有這樣才能保證工作的質量。要以平常心面對困難。工作中遭遇挫折甚至是重大失敗都是不可避免的，但切不可有畏難情緒，要勇于應戰，迎難而上，以一顆平常心面對任務，不緊張，不焦慮，在學中做，在做中學，這樣才能化壓力為動力，變被動為主動。遇到難事要舉重若輕，既不用憂心忡忡，也不能盲目自信，以平常心處之，才能頭腦清醒，思路清晰，最后困難清除。要以創造之心從事特色工作。注意工作中的方式方法，遇見棘手問題不退縮，碰見瑣事有耐心，處理問題要外圓內方，既要隨機應變，靈活變通，又要恪守底線，敬畏法紀，達到靈活性與原則性的平衡，只有這樣才能確保工作的高質高效。

　　選調之路基層始。選調生必須要下到基層，但基層不是跳板，基層是我們茁壯成長的沃土，因為基層需要我們，因為我們需要基層，因為基層也有它別樣的風情。

　　基層需要我們。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。人生的'眾多舞臺中，唯有基層最為天高地闊。因為老齡化的基層干部隊伍需要活力無限的青年；因為空心化的鄉村需要激情勃發的青年；因為封閉的鄉村需要博學多聞的青年；因為農業發展需要我們的知識，農村發展需要我們的智慧，農民幸福需要我們奉獻。我們扎根農村，再累再苦不言苦，因為只有我們的“辛苦指數”提高了，群眾的“幸福指數”才能提高。群眾也才能真正的需要我們，我們也才能收獲最豐滿的幸福，因為被群眾需要是我們共產黨員最大的幸福。群眾的需要為我們開啟了最為廣闊的天空，只有在這里我們才能展翅高飛、乘風而上、鵬程萬里。

　　我們需要基層。基層最能歷練青年。讀萬卷書，行萬里路。選調生有知識有文化，但知識不等于能力，書生意氣者往往都是“筆下雖有千言，胸中實無一策”，而基層工作千頭萬緒，條件艱苦，這更能提高我們的效率；更能堅定我們的信念；更能磨礪我們的意志；更能平和我們的心態；更能提高我們的能力，基層工作的歷練讓我們早日成為堪擔大任的棟梁之材。

　　基層別有風情。選調生大多數要到鄉村服務。習慣了城市文明的我們總是慣性地將鄉村與蕭條破敗聯系起來，其實鄉村處處是風景，時時有趣聞。鄉村沒有燈紅酒綠卻有鳥語花香；鄉村沒有車水馬龍卻有綠樹成蔭；鄉村沒有熙熙攘攘卻有寧靜淳樸，在這里我們可以收獲健康；享受寧靜；純凈心靈。

　　加入選調生隊伍只是萬里長征第一步，服務群眾才是我們畢生的事業，漫漫長路，只有志存高遠；端正心態；腳踏實地；勤學善問；勤勉工作；扎根基層我們的事業才會更輝煌，我們的人生才會更多彩。

　　選調生培訓班心得體會篇4

　　3月12日至3月14日，我在市委黨校參加了為期三天的選調生培訓班。本次培訓不僅為我們選調生提供了一個加強自身素質、提高工作能力的機會，也為我們選調生提供了一個相互交流和學習的平臺，更使我們感到了組織對選調生的重視與關懷。

　　針對選調生參加工作時間不長、基層工作經驗不夠豐富的實際，本次培訓的內容豐富、涵蓋面廣，市委黨校的老師和多個部門的領導從黨的路線、方針與政策、開展基層工作的方式方法和應注意的事項、作為一名基層干部如何加強自身修養以及本地的歷史文化、風土人情等多個方面為我們進行了詳細的講述和輔導，培訓中學到的知識和經驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優秀的選調生有了更深層次的認識。通過這次培訓，我得到了不少心得體會。

　　第一是要深入基層，注重在基層工作中學習。可以說，下基層是每個選調生參加工作所走的第一步，也是我們人生成長過程中極為重要的一步。下基層，不僅是簡單、被動的身體上的下，更要主動、扎實的做到心下，身在基層，而心若不在基層，豈不是像行尸走肉，工作上難免能做到積極主動，精神上難免能做到富有激情，成績上難免能有所貢獻。所以，我認為只要我們在基層一天就要扎扎實實地干一天，在基層一天就要以飽滿的.激情去熱愛基層工作

　　一天，在基層一天就要努力的為基層的老百姓服務一天。即使，我們將來離開了基層這片廣闊天地，到了新的工作崗位上，我們也應做到“身雖不在心猶在”，時刻保持與曾經共同在基層工作的同事們的密切聯系，時刻關注基層各項事業的發展，時刻關注基層民眾的生活狀況，經常回憶在基層工作的那段美好時光。只有這樣，才無愧于組織對我們的殷切期望，無愧于選調生這個光榮稱號。

　　第二是要克服幾種不良心態。要想成為一名合格的選調生，必須要把握一個正確的思想意識，要意識到省委組織部選調我們的目的是基于什么，我們應以什么樣的態度去對待組織的選調。這就是要求我們端正意識，消除兩個認識上的誤區。誤區之一是過渡心理，認為我們選調生在鄉鎮就是走一個過場，將來是要當官的，是要步步高升的。誤區之二是高估自己，認為自己的大學生、研究生，鄉鎮的工作是大材小用、是屈才，所以不屑于去干端茶倒水、打字復印之類的小事。深刻反思我自己之后，確實或多或少、或深或淺的存在這兩方面認識上的誤區。基層工作其實是有很多值得我們學習的地方，我們應該從做小事做起，不斷的磨練自己的意志，提升自己的思維水平，從而獲得能力上的提高，最終成長為組織需要的能干小事、會干巧事、主動要求干難事的人才。

　　第三是要加強學習，不斷充實自己，提高自身素質和修養。李部長講話教導我們要志存高遠、腳踏實地、大膽實踐，在服務基層、服務群眾中提升能力才干；加強黨性修養，要對黨充滿忠誠、對群眾充滿感情、對事業充滿責任；加強能力培養，著力提高學習能力、創新能力和協調能力。讀好“六本書”，即讀點文學，以養才氣；讀點歷史，以養大氣；讀點哲學，以養靈氣；讀點自然科學，以養睿氣；讀點經濟，以養智氣；讀點人文，以養儒氣；加強品質鍛煉，青年干部要自覺砥礪品行，用黨的紀律規范自己的言行，做到胸懷寬廣、謙遜正派，低調做人、高調做事。我深深體會到只有通過不斷學習，不斷獲取新的知識，才能在學習思考的過程中不斷提升自己為人民服務的能力，才能最終通過實踐真正體現自己的人生價值。社會在不斷發展前進，知識在不斷深化更新，生存在這樣一個優勝劣汰的現實環境中，身處在這樣一個不斷要求發展進步的時代中，不學習、不提高、則退步、則要被淘汰。從這個意義上來來講，我們選調生在走上工作崗位后就應該利用好自身學歷層次比較高的長處，在具體的工作中注重和加強對自身素質尤其是實際工作能力的培養和鍛煉，使我們盡快的在工作中成長起來，使我們這群普通而又特殊的選調生能夠為我們選調生這個年青而富有朝氣與斗志的群體塑造起良好的整體形象，在實際的工作中努力實現自我價值。

　　最后，永遠難忘選調生之間的深情厚誼。在學習各種知識的同時，此次培訓另一個重要的作用就是促進了我們100多名選調生之間的交流，讓我們結下了深厚的友誼。通過與同學之間的接觸，我發現了天外有天，人外有人，今后，我要更注重與向選調生中的優秀同學學習，取長補短。同時，在這次培訓中和同學們結下的友誼，也將讓我永生難忘。

　　選調生培訓班心得體會篇5

　　經過筆試、面試、考察、體檢層層選拔篩選，我終于如愿以償成為江蘇省xx年的選調生，到xx寶應縣安宜鎮工作。參加了安宜縣委組織部組織的選調生座談會后，和今年400多名江蘇選調生一起赴省委黨校，參加了由省委組織部、省人社廳、省公務員局、省委黨校聯合舉辦的江蘇省xx年應屆畢業生選調生集訓班。培訓班在江蘇省委黨校會議中心大禮堂開班。省委組織部常務副部長胡金波出席開班式并講話，省委黨校常務副校長桑學成致辭，省人社廳副廳長相伯偉主持開班式。

　　在歷時4天的緊張培訓中，我們在第一天首先聆聽了省委黨校黨史教授張加華先生的政治課--《旗幟鮮明講政治》，更加堅定了為人民服務的信念和理想，作為選調生，既要高看自己，也要輕視自己，要接地氣，做好民情日記，做好信訪接待日記。蘇州發改委副主任范建青同志，和我們一起分享了選調生的成長體會，使我認識到吃苦和厚道，才是成長成才的王道。省委黨校王培智教授的講課《青年干部成長的環境與途徑研究》，可謂和老師一樣的語重心長，所舉案例，非常生動。

　　第二天的講課分別是省委黨校吳正林教授的省十三次黨代會精神解讀和南京大學賀云翔教授的雨花臺英烈精神內涵及時代價值的解讀，并具有創新意識地寓教學于實踐，到雨花臺烈士陵園進行實地教學。參觀雨花臺活動中，我徜徉在優美的雨花臺烈士陵園風景區里，腳踩在埋著無數烈士先驅的這片土地，我的心情久久不能平靜。我認為此次活動是一次生動的革命傳統教育和愛國主義教育，具有深遠的意義。在黑暗統治的腥風血雨中，先烈們堅定的共產主義理想和信念，正是我們今天需要繼承和弘揚的精神；先烈們的博大胸懷，永遠指引我們始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；先烈們為了民族解放事業，不惜犧牲自己，頂住了各種威逼利誘。我們一定要繼承先烈遺志，樹立遠大理想，用先烈們的精神激勵自己，鞭策自己，凈化思想，提升素質，正確對待名利和得失。

　　黨校王平教授《一帶一路戰略中江蘇的定位和作為》是第三天的首講，講課極為精彩，我覺得我們是江蘇選調生，江蘇也是我們的家鄉，建設好家鄉是我們的理想我期盼，我們在基層，就是要不斷提高自己的本領，不斷強化自己的素質，這樣，我們才可能在建設家鄉的歷程中，貢獻自己的光和熱。陳蔚教授的《基層政權建設與基礎組織運行》和宿遷泗陽基層黨委書記陳飛的《基礎工作實踐和思考》兩個講座，既從理論又從實踐上，給我們講述了基層工作，非常有針對性。這和開班儀式上，省委組織部胡部長講話，有異曲同工之妙：選調優秀大學畢業生到基層工作是建設“強富美高”新江蘇的現實需要，是加強基層干部隊伍建設的.重要舉措，是堅持選人用人基層導向的具體實踐。組織新錄用選調生集中培訓，其目的在于讓新到崗的選調生盡快進入角色，盡量縮短適應期。通過培訓學習，進一步學好理論政策、增強黨性覺悟、提升崗位技能、把握方向方法，牢記“四個意識”，努力實現學習者向工作者轉變、求知者向實踐者轉變、繼承者向創造者轉變，為邁好人生重要一步打好堅實基礎，為建設“強富美高”新江蘇貢獻力量。

　　9月1日最后一天的課程，黨校唐金玲副教授《提升新形勢下群眾工作能力》、黨校韓丹教授《提高應當突發事件能力》，是我們由學生轉變為工作人員的實戰課程，很多案例會對我們實際工作，作出了非常實際的指導作用。特別是韓教授在講課中強調：突發事件是人們內部矛盾，應該慎用警察力量，首先把現場控制好、把群眾安排好、把對話組織好、把物資保障好、把信息發布好、把媒體管理好、把善后安排好，用能力和感情把突發事件處理好。《群眾》雜志苗成斌總編輯的《調查研究與總結提煉》，告訴我們如何從工作中的實踐，上升到理論的方式方法，從收集材料到調查研究，從如何擬定提綱到安排結構，從落筆起草，到擬寫初稿，從征求意見到反復修改，從終審定稿到確定打印，一字一句，苦口婆心。

　　四天的培訓了，我將回到安宜鎮，開始新的工作，但我明顯感到自己身上的擔子重了，多了困難和挑戰了，我的心中忽的有了一種即將面對成長的欣喜和勇氣。回去后，首先要正確認識學問更新，增添自身活力。年輕干部的活力，除了表現在朝氣蓬勃的外在形象上，更表現在對新知識、新觀念的掌握和應用，和源源不斷的創新靈感。“三人行，必有吾師”，立足本職工作學習，持之以恒學習，把學習當成一種興趣、一種習慣、一種追求，跳出事務應酬，潛心靜氣學習。其次要扎根農村，正確認識基層工作，充實人生歷練。

　　人生的經歷是的財富，多彩的人生應該是在歷練中豐富的。在基層工作、生活和學習是難得的成長機會。在基層，也許會遇到很多艱難，也許要面對很多瑣碎的事情，但都要沉下心來，踏實肯干，不以“選調生”自居，確保工作不出紕漏，各項工作出亮點。最后要接受磨煉，正確對待成長過程，鍛造高貴人格。要想在將來承當重擔，事業有成，沒有堅強的意志和卓絕的斗爭精神是不能夠的。在基層，我要不斷地鍛煉，培養過硬的作風，磨練堅強的意志和毅力來勇敢地面對波折和失敗，百折不撓地去追求人生的目標。嚴格遵守黨紀黨規，嚴格遵守各項紀律，以平常心對待自己的身份、對待組織的眷顧，用百姓情結塑造公仆形象，樹立健康向上的人生觀、世界觀，在言行、舉止上注意細節，挖掘自身愛好，提高個人品味，不隨波逐流。

　　結束這篇心得體會時，我不由又想起省委組織部胡金波部長對全體學員提出三點希望：一是要弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”；二是要不忘勤學習、重實踐、接地氣；三是要砥礪過硬的政治定力、過硬的能力素質、過硬的作風形象。由此，我做一個表態：讓這次培訓，成為我的個人整體素質提高的開始！

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