部門心得體會(huì)
在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，可以記錄在心得體會(huì)中，這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的部門心得體會(huì)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
部門心得體會(huì)1
自培訓(xùn)結(jié)束至到駱駝中隊(duì)上班，時(shí)近半月。此前對(duì)于城管工作的印象止于攤販的管理，市容的整治。深入工作崗位之后才發(fā)現(xiàn)，城管所面對(duì)的工作內(nèi)容相當(dāng)復(fù)雜，幾乎包含了城市日常生活的'各個(gè)方面。20xx年10月10日《寧波市城市管理相對(duì)集中行政處罰程序規(guī)定》實(shí)施后，寧波市城管的工作職責(zé)加重，職責(zé)范圍擴(kuò)大。作為新進(jìn)隊(duì)員，在感到自豪的同時(shí)，也深切感到肩膀上的擔(dān)子加重。
不過(guò)好在在老同志的帶領(lǐng)下，正在逐步的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，從他們的言行舉止，處理事務(wù)方式方法中汲取經(jīng)驗(yàn)。葛分隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)我，用腳丈量了分管片區(qū)的每一寸土地，熟悉片區(qū)的具體情況，并詳細(xì)講解遇到情況后的具體處理方式。對(duì)于像我這樣的新隊(duì)員來(lái)說(shuō)，真如“當(dāng)頭一棒”，“清夜聞鐘”。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在城市化迅速的今天，城管工作也面臨著日新月異的變化。正如中隊(duì)老陸同志所講：“既要沉得下去，又能飛的起來(lái)，處事能力與全局觀缺一不可�！比沃氐肋h(yuǎn)，自我勉勵(lì)！
部門心得體會(huì)2
一、擁有積極的心態(tài)
跨部門之中我們要想來(lái)解決的，也是一個(gè)自己的心態(tài)，我們?yōu)槭裁凑f(shuō)同樣的部門之間，有一些問(wèn)題會(huì)發(fā)生？其實(shí)源于——心關(guān)是很重要的，就是自己先過(guò)了自己這一關(guān)，如果自己都沒(méi)有想通去那樣處理，有可能會(huì)造成一定的麻煩。那這里我也想檢驗(yàn)一下我們所有的管理者你們的心態(tài)：現(xiàn)在如果客戶投訴了咱們這個(gè)部門，您怎么看？問(wèn)題比較尖銳。
如果今天你的心態(tài)在跨部門溝通中，如果你自己沒(méi)有調(diào)好，恰恰問(wèn)題就來(lái)了，極可能要么沖突，要么發(fā)火，要么做錯(cuò)誤的決策。所以要說(shuō)解決跨部門溝通的話，一定要先從自己入手，這個(gè)是一定的，是從自己—從自己的風(fēng)格、從自己的心態(tài)、從自己的溝通的各個(gè)方面，包括存在問(wèn)題的解決的思路和角度上。
二、提升自己的能力
1、處關(guān)系的能力
第一，處關(guān)系的能力。讓所有我們?cè)诳绮块T溝通中首先跟其他的部門經(jīng)理的關(guān)系，首先要有處關(guān)系的能力，這個(gè)是永遠(yuǎn)的真理，如果這塊處不好，很難做。
2、洞察力
第二，洞察力。我們經(jīng)常會(huì)遇到到其他部門溝通，或者說(shuō)在會(huì)上溝通的情況。但是你看因?yàn)槟阏f(shuō)錯(cuò)了話、得罪了人。因?yàn)槟愕米锪巳�，�?wèn)題就留在人家心里，后面一系列的`問(wèn)題惡性循環(huán)。但是這個(gè)事情一定要練到什么呢？就你要有一種洞察力。你的眼角，你的第六只眼神一定知道你這句話是否人家心里怎么想的，人家滿意還是不滿意，人家對(duì)你這個(gè)事情怎么看？如果今天你做不到這一點(diǎn)你連這個(gè)都瞄不到的話，得罪人還不知道，后面怪不得你到人家其他部門給人家打電話的時(shí)候，人家很冷淡。要么就是對(duì)你這個(gè)事情大家很抵觸，他一定有這樣的方式，所以這個(gè)洞察力是給自己的。所以很多的優(yōu)秀的主管，你看他一般他坐的位置一般選的都是這種可以觀到全角每一個(gè)人的，特別是斜對(duì)于總經(jīng)理的。這個(gè)位置的位我們說(shuō)一般在開會(huì)里，也算一個(gè)最佳位的。如果這個(gè)人直接到這里能坐到這里，那這個(gè)人當(dāng)管理應(yīng)該有好多年。雖然是個(gè)小的細(xì)節(jié)，但是洞察力依然很關(guān)鍵。
3、影響力
第三，要想提升跨部門的溝通能力。首先要有這三個(gè)字就是非常關(guān)鍵的三個(gè)字，這三個(gè)字是所有我們做跨部門溝通經(jīng)理必須有的，而且你的能力越強(qiáng)，你就越厲害。
什么叫影響力？但是據(jù)觀察每一個(gè)企業(yè)都有一個(gè)這樣的核心，在今天這個(gè)主題上他一定有一個(gè)核心的人物，那他是怎么做到的，他其實(shí)是有影響力的，這個(gè)影響力就是如果到最后這個(gè)人不表態(tài)不說(shuō)話，一般這個(gè)事不好定�？绮块T之中如果他說(shuō)了一句話這個(gè)問(wèn)題給你增加很大的難度，這個(gè)影響力也是依然我們所有的管理者，今天你要提的，我們很多別看同樣做部門的，為什么會(huì)產(chǎn)生影響力？后來(lái)分析了一下，源于首先他的能力或者他的資歷或者他獨(dú)到的見解，或者就他敢說(shuō)、敢想、敢做等等都會(huì)促成他的影響力。比如說(shuō)我們經(jīng)常在一些跨部門研討的時(shí)候那有一個(gè)總經(jīng)理在這邊做完決策以后，就有一個(gè)人是這樣說(shuō)的：總經(jīng)理既然我們這樣做，我們都完全按照他的想法去做，這個(gè)人說(shuō)這句話的時(shí)候你看如果這個(gè)人說(shuō)了這句話的話，看其他部門經(jīng)理點(diǎn)不點(diǎn)頭，那你就判斷這個(gè)人在這個(gè)公司具有絕對(duì)的影響力。所以我們要的也要這個(gè)功夫，，因?yàn)檫@種影響力，是在跨部門里，當(dāng)你有了它以后有很多的問(wèn)題，它是來(lái)幫你化解的或者你自己可以來(lái)化解的。
4、變通能力
我們要提升這種自己的影響力，有一種變通的能力，我們所有跨部門的管理者，你們一定會(huì)遇到一個(gè)變通的能力。這個(gè)變通的能力，我相信我們都遇到過(guò)。來(lái)看一下，我們今天做部門的所有負(fù)責(zé)人，今天在跨部門溝通中的時(shí)候也需要有一種變通的能力。同樣一件事，這個(gè)事情都是內(nèi)部的，看一下如果今天這是一個(gè)品質(zhì)的問(wèn)題，如果是品質(zhì)的問(wèn)題你就直接實(shí)話實(shí)說(shuō)，我們放在上邊，看一下后面的結(jié)果，如果在企業(yè)里的結(jié)果是這樣的話，那你要反推回來(lái)，前邊你做的這個(gè)方式是不是最好的，當(dāng)然這一塊，我想我們實(shí)實(shí)在在的說(shuō)，既然做部門經(jīng)理你就必須考慮這些方式。如果這些我們沒(méi)有辦法去適當(dāng)?shù)淖兺ǖ脑挘淳褪歉邔影l(fā)一次火，要么有可能，就是我們中層的關(guān)系越做越緊張。
5、抗壓能力
那么抗壓能力，我覺得給我們自己也是非常關(guān)鍵的，我們今天所有的管理者們特別是部門經(jīng)理這個(gè)層面，我覺得確實(shí)是最難做的。這個(gè)層面更多的是什么？我們理解，因?yàn)榻裉焯嗟乃^的問(wèn)題，你來(lái)承受，就是這個(gè)壓力。壓得自己有的時(shí)候感覺到，我要去減壓了，我要解一解了等等，這你都可能自己提出來(lái)，但是今天的這個(gè)方式就是一定要增加自己這方面的能力才可以，這里邊也依然會(huì)分享：既然說(shuō)提升溝通的能力——如何提升溝通中的一個(gè)問(wèn)題。
部門心得體會(huì)3
在曲江新區(qū)管委會(huì)見習(xí)的第五周已經(jīng)結(jié)束了，馬上就要結(jié)束這次實(shí)習(xí)生活了。
這周我們換了辦公地點(diǎn)，也換了辦公室，從原來(lái)的曲江新區(qū)管理委員會(huì)搬到了曲江新區(qū)政務(wù)中心，換了更加舒適的辦公環(huán)境。
在這里環(huán)保局還是一如既往不僅僅處理河、湖，城市綠化等，還涉及汽車尾氣超標(biāo)處理，各類排污企業(yè)的排污管理，餐飲行業(yè)的油煙監(jiān)控，居民小區(qū)附近的`噪音污染等等。對(duì)我印象最深的是這幾天正在處理的一件關(guān)于小區(qū)居民附近噪音污染的投訴。我們的同事逐個(gè)回復(fù)，事無(wú)巨細(xì)，方方面面都說(shuō)到，并且全力督促相關(guān)企業(yè)盡快整改，而且歡迎舉報(bào)民眾打電話詢問(wèn)工程進(jìn)度。
部門心得體會(huì)4
一、一個(gè)人要懂得感恩、知足、自重
首先要明白工作究竟為了誰(shuí)。在為用戶安裝的同時(shí)，也是為自己工作養(yǎng)家糊口，積累經(jīng)驗(yàn)，因此感恩公司給了我們一個(gè)平臺(tái)，感恩公司給了我們技能，感恩公司給了我們一個(gè)開心、幸福、充實(shí)的一個(gè)環(huán)境。其次，做好本職工作明白自己能給公司帶來(lái)什么，自己在公司的價(jià)值在哪里。
二、態(tài)度決定現(xiàn)實(shí)
我們都應(yīng)該端正態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，把每次工作任務(wù)都當(dāng)成機(jī)遇，認(rèn)真完成好每次工作任務(wù)。今天的態(tài)度決定明天的技能，成為后天的現(xiàn)實(shí)。
三、學(xué)到老，活到老
世界上唯一不變的就是變化。在學(xué)習(xí)的長(zhǎng)河里不進(jìn)則退，尋找最佳的新觀念和理念。聽到或看到哪里有好經(jīng)驗(yàn)、好做法，就會(huì)吸收其精華，為我所用，集百家之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短�；ヂ�(lián)網(wǎng)帶來(lái)了思維的革命，不僅僅是一種技術(shù)，一種產(chǎn)業(yè)，更是一種思想，一種價(jià)值觀。未來(lái)世界的變化速度越來(lái)越快，每天都應(yīng)充分做好準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。
四、熱愛公司、積極工作
目前所具備的環(huán)境來(lái)之不易，作為企業(yè)的員工，無(wú)論做什么事情，無(wú)論什么崗位，都必須竭盡全力，無(wú)私敬業(yè)。善待自己的工作，把自身潛能發(fā)揮到極致，爭(zhēng)做一名高效能的.供水職工。
五、工匠精神
少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地。無(wú)論做什么事，供水的任何一項(xiàng)工作都講究到位。少一些急功近利，多一些專注持久。做事不打折扣，克服“差不多就行了”的想法，應(yīng)該追求盡善盡美。
六、正能量
學(xué)會(huì)用工作熱情感染身邊的每一個(gè)人，成為他人的開心果，樹立主人翁精神，公司的事就是我的事。要像關(guān)心自己的事情一樣關(guān)心工作上的事，盡職盡責(zé)去完成，同時(shí)追求工作效率，一次就把事情做到位。提前做好詳細(xì)的工作計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。專心致志，鍥而不舍，一抓到底。把自己潛能發(fā)揮到極致，為供水事業(yè)盡職盡責(zé)，貢獻(xiàn)自己的一份力.
部門心得體會(huì)5
xx區(qū)委組織部緊密作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和組織部門工作實(shí)際，從健全制度入手，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，不斷加強(qiáng)自建設(shè)。具體做法
一是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提高干部素質(zhì)。堅(jiān)持每周二理論學(xué)習(xí)制度，分專題學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，每個(gè)干部每年進(jìn)行一次專題發(fā)言，撰寫一篇理論文章，精讀一本理論書籍，提高組工干部的理論素養(yǎng)。每年開展一次組織工作業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，使每位干部熟練掌握組織工作業(yè)務(wù)。各科室建立每半月一次的業(yè)務(wù)交流制度，研討有關(guān)組織工作的業(yè)務(wù)。
二是健全部風(fēng)監(jiān)督員制度，接受群眾監(jiān)督。定期召開部風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，部領(lǐng)導(dǎo)定期約談10名部分監(jiān)督員，及時(shí)聽取群眾意見。部務(wù)會(huì)定期聽取情況匯報(bào)，研究、分析收集到的意見和建議，確定整改措施，樹立組織部門公道正派的形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行部會(huì)議事決策制度，推行機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開制度，通過(guò)公開欄公布、會(huì)議通報(bào)等形式，落實(shí)黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
三是健全走訪基層制度，改進(jìn)工作作風(fēng)。要求機(jī)關(guān)干部深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)調(diào)查研究，收集掌握基層組織工作開展情況。區(qū)委常委、組織部陳國(guó)軍帶頭，到其聯(lián)系的澥浦鎮(zhèn)沿山村六次調(diào)研，為村黨員上黨課，舉行座談會(huì)，幫助該村與多家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位結(jié)對(duì)。部分部機(jī)關(guān)干部到結(jié)對(duì)的駱駝街道聯(lián)勤村，調(diào)研“城鄉(xiāng)一體化過(guò)程中農(nóng)村黨建工作”、“新形勢(shì)下農(nóng)村黨員思想動(dòng)態(tài)”課題。完善各科室基層聯(lián)系點(diǎn)制度，明確定期走訪計(jì)劃。各科室下基層每月不少于兩次，鎮(zhèn)、街道每年兩次以上、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)每年一次以上上門走訪、征求意見。下基層要注意聽取基層黨員、群眾的意見。
四是完善談心談話和家訪制度，關(guān)心干部成長(zhǎng)。由部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行不定期家訪，開展部領(lǐng)導(dǎo)與部機(jī)關(guān)干部談心談話活動(dòng)，對(duì)每個(gè)干部進(jìn)行每半年一次以上談心，了解干部的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的情況，掌握組工干部的思想行為動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭問(wèn)題及時(shí)予以提醒談話、誡勉談話，防微杜漸，增強(qiáng)部機(jī)關(guān)的凝聚力。
五是健全首問(wèn)責(zé)任制度，提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)來(lái)訪或辦事的`黨員、干部和群眾，明確最先接待的科室或人員為首問(wèn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)接待、處理來(lái)訪人員提出的問(wèn)題；不屬于自己職責(zé)范圍的，應(yīng)及時(shí)指引到相關(guān)科室或經(jīng)辦同志處，并做好接洽工作。經(jīng)辦同志不在時(shí)，接待人應(yīng)向來(lái)訪者做好解釋、說(shuō)明，并負(fù)責(zé)在事后將情況轉(zhuǎn)告經(jīng)辦人，由經(jīng)辦人及時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理并答復(fù)。接待工作應(yīng)做到熱情禮貌、言行得體，認(rèn)真傾聽情況和意見，耐心解釋和答復(fù)問(wèn)題。
六是健全限時(shí)辦理制度，提高辦事效率。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，優(yōu)化部機(jī)關(guān)服務(wù)。針對(duì)新情況，重新整理部辦事時(shí)限，屬部機(jī)關(guān)辦理的有關(guān)審批、審核等業(yè)務(wù)，凡政策、法規(guī)明確規(guī)定時(shí)限的，縮短規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；政策、法規(guī)沒(méi)有規(guī)定辦理時(shí)限的，能夠量化的工作，在手續(xù)完備、符合政策的情況下在相應(yīng)的工作日內(nèi)限時(shí)辦結(jié)。對(duì)暫時(shí)不能辦結(jié)答復(fù)的事情，及時(shí)幫助聯(lián)系，給基層一個(gè)明確的答復(fù)。
部門心得體會(huì)6
各位老師，各位同學(xué)
大家晚上好，下面我來(lái)為大家介紹一下志愿服務(wù)部上學(xué)期的工作，同時(shí)對(duì)下學(xué)期的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的計(jì)劃說(shuō)明。過(guò)去的一學(xué)期里，在經(jīng)貿(mào)系老師的幫助下，我們部依然保持著團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的精神繼續(xù)努力完成系部交代的任務(wù)。在這學(xué)期里，我們部取得了一些成績(jī)。不僅表現(xiàn)在個(gè)人的突出才能，更體現(xiàn)于這個(gè)大家庭所有成員付出的。共同努力。
這學(xué)期，我們部主要開展了以下幾個(gè)活動(dòng)：
第一、我們部在學(xué)期的一開始負(fù)責(zé)了經(jīng)貿(mào)系暑期社會(huì)實(shí)踐申請(qǐng)書的撰寫。我們一共向?qū)W院申報(bào)了四個(gè)先進(jìn)個(gè)人，一個(gè)先進(jìn)集體。其中，先進(jìn)個(gè)人申報(bào)中，我們志愿服務(wù)部被經(jīng)貿(mào)系推舉了三個(gè)人。最終，經(jīng)過(guò)我們的努力，我們部一位同學(xué)獲得了南通市暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，另外三人均獲得了“院暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。另外，由我們部申報(bào)的先進(jìn)集體也獲得了院里的.表彰。在院暑期社會(huì)實(shí)踐交流會(huì)上，我作為經(jīng)貿(mào)系代表做了發(fā)言。
第二、我們部代表我院參加了南通市優(yōu)秀大學(xué)生“我的青春故事”高校巡講會(huì)，分別去到了南通大學(xué)、紫瑯學(xué)院、航運(yùn)學(xué)院以及我們學(xué)院做報(bào)告。用我們志愿服務(wù)部參加中國(guó)扶貧基金會(huì)“愛心包裹”項(xiàng)目的實(shí)踐作為例子，向全南通市大學(xué)生宣揚(yáng)志愿服務(wù)精神。巡講團(tuán)來(lái)到我院時(shí)，由我們志愿服務(wù)部配合院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)組織、接待等工作。第三、我們部在過(guò)去實(shí)踐的基礎(chǔ)上，繼續(xù)與社區(qū)保持著聯(lián)系。南川園社區(qū)作為我們的定點(diǎn)幫扶單位，這一學(xué)期我們參加了該社區(qū)的很
多活動(dòng)，如幫助社區(qū)進(jìn)行保險(xiǎn)費(fèi)用的收繳、參加崇川區(qū)社區(qū)文明新風(fēng)典型評(píng)述大賽、老年藝術(shù)團(tuán)參加“魅力農(nóng)院”表演的接待服務(wù)、重陽(yáng)節(jié)時(shí)與居委會(huì)成員一起到老年人家里進(jìn)行慰問(wèn)、幫助南川園社區(qū)征兵、這個(gè)星期我們還會(huì)聯(lián)合文藝部、宣傳部在社區(qū)元旦晚會(huì)上為社區(qū)居民表演節(jié)目，在此，向文藝部和宣傳部表示感謝。本周四的時(shí)候，我還會(huì)代表社區(qū)參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)。除此之外，我們還參加了學(xué)田街道婚姻法講座、建設(shè)銀行南通分行行政座談會(huì)等活動(dòng)。
第四、除了與社區(qū)聯(lián)系，我們還與學(xué)田街道合作，與該街道空巢老人形成一對(duì)一幫扶政策，每周六到社區(qū)空巢老人家中提供無(wú)償志愿服務(wù)。這一活動(dòng)的開展，不僅向需要幫助的人伸出了援助之手，對(duì)志愿部同學(xué)來(lái)說(shuō)，多了一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，同時(shí)也標(biāo)志著志愿部的服務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。并且，我們這一活動(dòng)，受到了江蘇文明網(wǎng)和南通文明網(wǎng)的聯(lián)合報(bào)道。
第五、這學(xué)期對(duì)外做了許多服務(wù)與活動(dòng)同時(shí)，我們部對(duì)內(nèi)也進(jìn)行了一次主題為“攜手共進(jìn)”的集體活動(dòng)，因?yàn)槲覀儾康耐瑢W(xué)比較多，為了讓部里同學(xué)盡快認(rèn)識(shí)彼此，也為了讓我們部盡快成為一個(gè)有凝聚力的集體，特地搞了這次活動(dòng)。本次活動(dòng)主要通過(guò)做游戲，個(gè)人才藝表演等形式，讓大家彼此熟悉。在這次活動(dòng)中，也讓大一同學(xué)深刻體會(huì)到了志愿服務(wù)部所要有的團(tuán)結(jié)精神。
通過(guò)以上的活動(dòng)，志愿服務(wù)部這學(xué)期不僅展示了大一新生的風(fēng)采，更展示了志愿服務(wù)部的無(wú)私奉獻(xiàn)精神！為他人，為社會(huì)服務(wù)是我們的責(zé)任，更是我們的榮幸！下學(xué)期，我們會(huì)繼續(xù)努力，為建設(shè)成有
特色的學(xué)生會(huì)部門而努力。
同時(shí)，這學(xué)期也暴露出了我們的一些問(wèn)題。
第一，有些同學(xué)還沒(méi)有擺正自己的位置。學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，但有些同學(xué)這一意識(shí)比較淡薄。在接下來(lái)的一學(xué)期里，要讓他們擺正自己的姿態(tài)，努力成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部
第二，雖然我們部有很多活動(dòng)，但由于我們部門人比較多，表現(xiàn)機(jī)會(huì)自然就變少了，有些人因?yàn)橛姓n，也不能參加活動(dòng)，這直接導(dǎo)致有的人一直在做事，而有的人很少做事。接下來(lái)的一個(gè)學(xué)期我們會(huì)注意這個(gè)問(wèn)題，給每個(gè)同學(xué)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。
此外，我們部門還存在其他一些問(wèn)題，希望各位老師、部長(zhǎng)能夠提出寶貴意見，我們會(huì)在以后的工作中努力糾正，將志愿部做好。
這一學(xué)期，我們部的陳坤、周虎、王慧、朱志豪、許斌炳、曹椿宇等同學(xué)表現(xiàn)不錯(cuò)，在此提出表?yè)P(yáng)。
對(duì)于下學(xué)期的工作，我們的計(jì)劃是，在繼續(xù)積極的聯(lián)系社區(qū)、繼續(xù)開展一對(duì)一幫扶活動(dòng)的同時(shí)，每個(gè)月都有一個(gè)主題。三月份時(shí)，大家都知道的，是雷鋒月，到時(shí)我們會(huì)選擇一個(gè)主題，然后形成一個(gè)系統(tǒng)的計(jì)劃，寫好策劃書，圓滿完成雷鋒月學(xué)雷鋒活動(dòng)；四月份，爭(zhēng)取承辦一場(chǎng)校內(nèi)活動(dòng)，我相信，我們部完全有能力組織一次活動(dòng)，并且把它辦好；五月份時(shí)，出于培養(yǎng)新一屆學(xué)生會(huì)骨干的目的，我們會(huì)搞一些活動(dòng)，而這一個(gè)月的所有活動(dòng)全部交給大一的自己來(lái)計(jì)劃、組織，以便讓他們更快適應(yīng)，到了大二也好盡快接手。
以上就是我們部這個(gè)學(xué)期的工作總結(jié)以及對(duì)下個(gè)學(xué)期工作的簡(jiǎn)
單計(jì)劃，希望我們系老師下學(xué)期能夠?yàn)槲覀儾刻岢龈嗟膶氋F建議，各位部長(zhǎng)能夠繼續(xù)關(guān)注我們部的發(fā)展，謝謝各位！
部門心得體會(huì)7
家人的關(guān)心影響工作效率，但又氣不起來(lái)。我近期身體處于亞健康，辦公時(shí)候媽媽經(jīng)常進(jìn)來(lái)給我投喂，小米粥、紅棗茶、水果等;老爸每天做飯前都會(huì)問(wèn)我一遍，今天吃什么。你跟他們溝通他們嘴巴說(shuō)知道但是行動(dòng)不變。開始我們小區(qū)還能去超市，我媽說(shuō)你身體最差，不要出門了，讓你哥去。所以你的免疫力，就是你的護(hù)身符。請(qǐng)照顧好自己，包括睡眠、飲食、情緒和心理。
工作上我從市場(chǎng)部進(jìn)化成了新聞中心，每天都在想話題，每天都想創(chuàng)新。感謝每個(gè)伙伴的.配合，錄視頻、拍照、接受采訪……疫情還在繼續(xù)，我們無(wú)法避免生活中的意外事件，我們能做的就是改變自己，然后獲得進(jìn)步。
部門心得體會(huì)8
很快的，我們?cè)?*招**中隊(duì)已經(jīng)待了3天，在這短短幾天內(nèi)，從陌生到熟悉，從不適應(yīng)到慢慢習(xí)慣，坐在辦公室內(nèi)看工作報(bào)告，聽“同事”們交代任務(wù)，聊聊天。我也慢慢適應(yīng)這里的生活。
在這短短幾天內(nèi)，我隨著各個(gè)隊(duì)長(zhǎng)，繞著**區(qū)各個(gè)街道，慢慢體會(huì)城管局平日內(nèi)各種瑣碎的工作，從車輛違章違停，對(duì)流動(dòng)商販的'勸導(dǎo)和處罰到沿街商鋪的整改、建筑工地非法占地以及處理群眾投訴、上門處理問(wèn)題等等�？偠灾�，我對(duì)城管局工作的印象就是瑣碎、棘手。大到城市商鋪管理，小到路面衛(wèi)生環(huán)境問(wèn)題。城管局的工作是有求必應(yīng)的，只要有要求，就必須去做。在隨隊(duì)巡查時(shí)我所能做的事情其實(shí)很少，做的最多的就是幫執(zhí)法隊(duì)員拍攝照片。在處理問(wèn)題中會(huì)有很多糾紛和矛盾。規(guī)章制度的制定不難，但規(guī)章的實(shí)施過(guò)程卻異常難，尤其當(dāng)涉及到人情、利益問(wèn)題時(shí)，問(wèn)題的處理就相當(dāng)棘手。如何處理這些問(wèn)題？這也許需要社會(huì)各界力量的幫助。但我希望能有更多人參與到幫助和監(jiān)督城管局的工作中來(lái)，這也是讓城管局工作透明化，公開化的好想法。我覺得城管隊(duì)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，最希望的就是看到人民群眾的理解，中國(guó)城市管理確實(shí)需要這只隊(duì)伍，也期待這只隊(duì)伍能把中國(guó)城市管理的越來(lái)越好！
部門心得體會(huì)9
時(shí)間很快，20xx年眼看著就要已往了。20xx年保安部在大成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與眷注指導(dǎo)下，在其它部門的共同下，經(jīng)過(guò)全體員工的起勁，連合協(xié)作，任勞任怨，比較圓滿地完成了大成郡各項(xiàng)安全守衛(wèi)工作;部門所負(fù)擔(dān)的日常工作和一些臨時(shí)性任務(wù)，部門的工作也取得了一定的成績(jī)�？傮w來(lái)說(shuō)，保安部已慢慢邁向正規(guī)化，成長(zhǎng)趨勢(shì)杰出，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將這一年的工作做以總結(jié)，以便揚(yáng)長(zhǎng)避短，承上啟下為來(lái)年工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、內(nèi)部治安工作
1、人員變動(dòng)情況：保安部原編制共計(jì)xx人(經(jīng)理x人，主管x人，領(lǐng)班x人，保安員x人)，為加強(qiáng)夜間管理力度和內(nèi)勤事務(wù)的管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，x月份入職兩名內(nèi)保;x月份入職一名文員。本年度保安部先后有x名內(nèi)保離職。因工作需要，本年度有x名內(nèi)保調(diào)至世寧大廈保安部，先后又有內(nèi)保x人入職�，F(xiàn)保安部人員共計(jì)xx人，并順利完成了部門內(nèi)離職及入職人員的交接和培訓(xùn)工作。
2、保安部除每月定期召開部門全體會(huì)和領(lǐng)班會(huì)各x次之外，每月還對(duì)車場(chǎng)管理員、外保進(jìn)行x次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。x月份進(jìn)行了x次全體內(nèi)、外保參加的消防水泵原理的現(xiàn)場(chǎng)講解培訓(xùn);x月份對(duì)全體內(nèi)、外保進(jìn)行了x次質(zhì)量管理程序文件的培訓(xùn);x月份對(duì)全體內(nèi)、外保進(jìn)行了x次應(yīng)對(duì)突發(fā)事件(火警、停電、跑水)程序的培訓(xùn)。
3、20xx年度，公司開始做三標(biāo)一體質(zhì)量體系認(rèn)證工作，保安部按管理公司要求認(rèn)真落實(shí)貫標(biāo)工作，在三次內(nèi)審中，保安部對(duì)出現(xiàn)的`不合格項(xiàng)認(rèn)真分析，查找原因，從第一次內(nèi)審的xx個(gè)不合格項(xiàng)、第二次的x個(gè)不合格項(xiàng)直至第三次的x個(gè)不合格項(xiàng)，徹底進(jìn)行了整改，并落實(shí)到工作中和每位員工，保安部力爭(zhēng)順利通過(guò)內(nèi)審和外審工作。
4、20xx年度保安部已將全部整層客戶單元的使用區(qū)域“防火安全協(xié)議書”全部簽定完成。并完成大廈內(nèi)所有客戶檔案的存檔工作。
5、全面完善大廈內(nèi)及停車場(chǎng)108個(gè)監(jiān)控點(diǎn)和巡更系統(tǒng)的安裝調(diào)試工作，并投入正常使用。
6、保安部按照公司和管理處指示嚴(yán)格控制大廈進(jìn)出人員，并做好進(jìn)入大廈人員測(cè)量體溫、檢查客戶卡、來(lái)訪人員登記等工作，確保大廈內(nèi)無(wú)一例非典、疑似人員，有效保障了大廈正常運(yùn)行和工作秩序。
7、保安部對(duì)各公司的消防封存鑰匙工作已完成，共有封存鑰匙xxx把，門禁卡xx張。
8、完成20xx年施工現(xiàn)場(chǎng)管理和檢查工作，處理施工隊(duì)各類違章xx起，全年辦理違約金xxxx元，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒(méi)有發(fā)生一起治安、冒煙事件。
9、20xx年保安部辦理施工人員出入證xxx個(gè)，辦理臨時(shí)出入證xxxx人次，嚴(yán)格落實(shí)好施工人員及搬家送貨等外來(lái)人員憑證進(jìn)出大廈的管控工作。
10、本年度特別事件記錄共xx起，保安部完成各類特別事件的取證、填寫和處理及上報(bào)工作，并且將涉及其它部門的特別事件抄送給有關(guān)部門，做好內(nèi)部及各部門的協(xié)調(diào)工作。
11、本年度共登記撿拾物品xx起，其中認(rèn)領(lǐng)xx起，xx起無(wú)人認(rèn)領(lǐng)，保安部完成撿拾物品的登記、封存、保管、認(rèn)領(lǐng)的各項(xiàng)工作。
12、本年度保安部在巡視中發(fā)現(xiàn)推銷人員xx起，對(duì)推銷人員進(jìn)行教育及登記并讓其寫出保證書，承諾不再來(lái)大廈進(jìn)行推銷。有效的保證了各單元客戶的正常工作秩序。
13、本年度共協(xié)助各種會(huì)議活動(dòng)xx次，全面保障了會(huì)議的正常有序召開;其中xx月xx日保安部為保障世寧大廈開業(yè)而召開的慶典活動(dòng)，共出動(dòng)保安人員xx余人，圓滿順利的保證了慶典活動(dòng)的召開。
14、本年度規(guī)范了保安部對(duì)講機(jī)使用的信道及編號(hào)工作，保障了各部門之間的正常通訊互不干擾和部門內(nèi)通訊的規(guī)范化，嚴(yán)格落實(shí)誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的交接制度。
15、本年度保安部嚴(yán)格落實(shí)好清運(yùn)施工垃圾的監(jiān)督管理工作，共監(jiān)督清運(yùn)建筑垃圾xxxx車。
16、保安部完成了《保安部運(yùn)行手冊(cè)》的編制工作，并且專門安排培訓(xùn)，傳達(dá)至每一位員工。
17、本年度保安部參加了“花園路綜合辦”的各種安全會(huì)議4次，并且對(duì)本部門員工傳達(dá)了各次會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容。
二、消防管理工作
1、消防系統(tǒng)的設(shè)備、設(shè)施(消防主機(jī)、噴淋、煙感、溫感、插孔電話、手報(bào)、防火卷簾門、消防廣播，聲光報(bào)警等)的安裝和改造已全面完成，并正常運(yùn)行使用。
2、本年度消防主機(jī)報(bào)警統(tǒng)計(jì)：火警xxx次，動(dòng)作xxx次，故障xxx次，所報(bào)火警全部核實(shí)均為誤報(bào)，動(dòng)作與故障已全部排除，確保消防主機(jī)的正常運(yùn)行，達(dá)到零故障。
3、本年度完成大廈各公共區(qū)域和重點(diǎn)部位的滅火器配備工作，各類滅火器共配備xxx具，其中x公斤干粉滅火器配備xxx具、二氧化碳滅火器xx具、干粉手推車4具，并對(duì)大廈內(nèi)需要年檢的滅火器150具進(jìn)行了年檢，保證了大廈內(nèi)所有滅火器材均處在良好狀態(tài)。
4、完成大廈各層消防安全疏散指示圖(共貼出xx份)標(biāo)識(shí)的張貼工作，完成各層消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標(biāo)語(yǔ)工作，共貼消火栓封條xxxx張。
部門心得體會(huì)10
今年這個(gè)學(xué)期我成功的競(jìng)聘了學(xué)生會(huì)宣傳部的部長(zhǎng)一職，憑借著之前豐富的經(jīng)驗(yàn)，我在這一個(gè)學(xué)期的工作中表現(xiàn)的接近完美。我本身的專業(yè)是平面設(shè)計(jì)，我也是因?yàn)樽陨韺W(xué)的這個(gè)專業(yè)而選擇進(jìn)的宣傳部。所以在自我的專業(yè)修養(yǎng)中，我的技能是部門內(nèi)最強(qiáng)的，無(wú)論是做各種宣傳海報(bào)，還是做各類門票，我都可以做的非常完美。
我喜歡設(shè)計(jì)，同時(shí)我也很享受設(shè)計(jì)帶來(lái)的享受感。在宣傳部可以讓我的價(jià)值得到體現(xiàn)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這也是一件非常榮幸的事情，更是我今后應(yīng)該不斷努力的方向。這一個(gè)學(xué)期僅僅四個(gè)月而已，我覺得非常短暫，同時(shí)也非常不舍。因?yàn)槊棵渴ニ膫�(gè)月時(shí)，我們的大學(xué)也將會(huì)迎來(lái)結(jié)束。所以我非常珍惜在部門的這段時(shí)間，而這個(gè)學(xué)期也是我大學(xué)時(shí)光中最有成就的一段時(shí)間。
這個(gè)學(xué)期我們組織了各種活動(dòng)，在開學(xué)后不久我們進(jìn)行了校園創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新演講比賽，這期間是我協(xié)助部門成員進(jìn)行海報(bào)的設(shè)計(jì)和總決賽進(jìn)場(chǎng)卷的設(shè)計(jì)，其次我們也進(jìn)行了擺臺(tái)宣傳。這期間也是每位同學(xué)的共同努力，才讓這個(gè)活動(dòng)順利如期的`舉辦下去，在學(xué)校也獲得了非常大的反響。
這一個(gè)月校社聯(lián)舉辦了校園歌手大賽，其中校社聯(lián)宣傳部的部長(zhǎng)也委托我們部門一同進(jìn)行宣傳，進(jìn)行合作。但是我們也答應(yīng)了下來(lái)。所以在活動(dòng)期間一直協(xié)助校社聯(lián)進(jìn)行宣傳活動(dòng)。因?yàn)槲覀儾块T的宣傳手冊(cè)宣傳海報(bào)在全校是做的最好的，所以有很多的活動(dòng)舉辦時(shí)，大家都會(huì)找到我們委托我們進(jìn)行制作。
當(dāng)然我們部門也是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)和睦的部門，每次接到任務(wù)或是受到委托時(shí)我們都盡己所能的做好，維護(hù)好我們學(xué)生會(huì)宣傳部的聲譽(yù)。這是我們部門每位成員的職責(zé)和義務(wù)。所以在我們用心的經(jīng)營(yíng)和維護(hù)下，我們宣傳部的名聲越來(lái)越好。我也定期的為大家培訓(xùn)專業(yè)技能，大家的制圖能力和個(gè)人能力也得到了提升，而我們學(xué)生會(huì)宣傳部的綜合能力也迅速在各大部門中脫穎而出。我們部門的現(xiàn)狀是非常優(yōu)秀的，我們也不會(huì)因此而驕傲，我會(huì)帶領(lǐng)著大家繼續(xù)保持一顆好學(xué)負(fù)責(zé)的心，將我們的光芒繼續(xù)努力的發(fā)散，為學(xué)生會(huì)也創(chuàng)造更多的肯定和好評(píng)！
部門心得體會(huì)11
在經(jīng)歷了上學(xué)期的工作總結(jié)后，對(duì)一個(gè)學(xué)期末的總結(jié)書也有了一定的了解，我明白要以什么樣的形式去完成這篇總結(jié)，但這次，我并不想以一個(gè)冷冰冰的沒(méi)有溫度的的公式化的模式來(lái)總結(jié)自己的大一干事生涯，我想在這里只是談?wù)勎业母邢耄@一年來(lái)對(duì)自己在文藝部或者說(shuō)機(jī)電部學(xué)生會(huì)發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題的想法或者感觸。
這一年來(lái)，文藝部操辦了許多場(chǎng)活動(dòng)，有些活動(dòng)很小，僅是機(jī)電部交辦下來(lái)的，有些很大，是院里面吩咐下來(lái)的，我們都認(rèn)真的把它完成，并且都圓滿告終。
這是值得我們欣慰的，我覺得在這些活動(dòng)中，讓我受益匪淺的，正真讓我學(xué)到東西的是，我從每場(chǎng)我們主辦的或者是人家主辦的活動(dòng)中挖掘出的那些優(yōu)缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)需要我們借鑒或者繼續(xù)保持，缺點(diǎn)需要我們引以為鑒或者認(rèn)真改正。
下面我總結(jié)了我們的幾點(diǎn)有優(yōu)點(diǎn)：
一：團(tuán)結(jié)凝聚力愈加變強(qiáng)，在這個(gè)學(xué)期接近尾聲的時(shí)候，或者可以說(shuō)在這個(gè)學(xué)期中段的時(shí)候，很多部門出現(xiàn)了干事大量退部的情況，有些部門到現(xiàn)在僅僅只剩下四五個(gè)干事還在堅(jiān)持著，而文藝部沒(méi)有一個(gè)退部，并且每次的干部培訓(xùn)我們到的人數(shù)最多，到場(chǎng)率最高，這樣大的反差，我覺得很值得我們深思。
為什么會(huì)退部？原因我有想過(guò)：
1.可能是有些干事來(lái)進(jìn)學(xué)生會(huì)本生就不是來(lái)學(xué)習(xí)鍛煉自己能力的，而只是為了個(gè)人利益，希望在一年后可以當(dāng)個(gè)部長(zhǎng)在學(xué)生會(huì)混個(gè)“一官半職”之類的，有這種思想的
人，一不可能好好工作，不會(huì)較好的完成部長(zhǎng)們交代的工作，二每天心懷鬼胎，渾水摸魚，能偷一點(diǎn)懶就偷一點(diǎn)懶，這樣的人有資格當(dāng)部長(zhǎng)么？答案肯定是不可能的，那么當(dāng)他意識(shí)到自己當(dāng)不了部長(zhǎng)后，他或許覺得反正也沒(méi)利益可圖了，還呆在這里面干嘛，浪費(fèi)時(shí)間和精力，于是就選擇了退部這樣很沒(méi)責(zé)任感的做法。
在這一點(diǎn)上，自認(rèn)為自己的思想還是不錯(cuò)的，我一開始選擇了文藝部就是因?yàn)樽约旱膼酆帽容^傾向于文藝娛樂(lè)方面的，我認(rèn)為選擇這個(gè)部門可以很好的學(xué)習(xí)到更多自己感興趣的東西，并且能把自己的長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái)，這就是我選擇了在文藝部發(fā)展的初衷。
但當(dāng)時(shí)的我想錯(cuò)了一點(diǎn)，我以為文藝部需要的就是能歌善舞的人，其實(shí)不然，文藝部組織的每一場(chǎng)活動(dòng)需要的人都不僅僅只是會(huì)這些的，更需要的是，頭腦敏捷，反應(yīng)能力要快，應(yīng)變能力要強(qiáng)，組織能力要好，能吃苦耐勞，不喊苦喊累，有責(zé)任心，不會(huì)半途而廢等等的人。
現(xiàn)在經(jīng)過(guò)了一年的工作我發(fā)現(xiàn)自己的確學(xué)到了很多，如果現(xiàn)在給我一場(chǎng)活動(dòng)，我有信心可以有條不絮地把它辦好，而這一切都是部長(zhǎng)們教會(huì)我的，是部長(zhǎng)們讓我明白了團(tuán)體的重要性，堅(jiān)持的重要性，認(rèn)真、能吃苦等等的重要性。
人無(wú)完人，我知道每個(gè)人不可能及優(yōu)點(diǎn)于一身，這時(shí)部長(zhǎng)明確的分工，就給我們活動(dòng)圓滿成功奠定了一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)，這也是我一直以來(lái)要向部長(zhǎng)們學(xué)習(xí)的一點(diǎn)，要懂得認(rèn)人、識(shí)人，要懂得挖掘他人的長(zhǎng)處，讓他把自己的長(zhǎng)處發(fā)揮的淋漓盡致，這才是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。
文藝部給了每一個(gè)有才華的人展示他們風(fēng)采的舞臺(tái)，而我們需要做的就是把這個(gè)舞臺(tái)布置得更美好 ，把一切外部因素做到最完美，把他的才華突出得更完美！
2.有些人可能是個(gè)半途而廢不夠堅(jiān)持的人，加入了學(xué)生會(huì)的每個(gè)人都會(huì)比沒(méi)加入學(xué)生會(huì)的人忙些，累些，這是必然的。只有在付出了代價(jià)辛勞之后才會(huì)有豐碩的果實(shí)，這個(gè)簡(jiǎn)單的道理大家都懂，堅(jiān)持就是勝利，這個(gè)大家更加清楚，可是就是有些人做不到，這些退部的人的借口有的是學(xué)業(yè)太重太忙，兩頭顧不過(guò)來(lái)，有的是快要考試了，想好好搞搞學(xué)習(xí)等等。
加入了學(xué)生會(huì)不是只搞工作而把學(xué)業(yè)丟到一邊的，在工作的同時(shí)把學(xué)習(xí)搞好，工作學(xué)業(yè)兩不誤，這才是一名合格的干事，我覺得以這個(gè)為托詞也就只能說(shuō)明你自己是個(gè)不合格的干事，自己沒(méi)能合理的安排好學(xué)習(xí)與工作。
在這一點(diǎn)方面，自認(rèn)為自己做的還算不錯(cuò)，在文藝部里被評(píng)為優(yōu)秀干事，這是對(duì)我工作的肯定，在專業(yè)里，成績(jī)年級(jí)排名較前，雖然沒(méi)有進(jìn)前十名有些遺憾，但也算是對(duì)我學(xué)業(yè)上的認(rèn)可。
3.可能有些人喜歡圖新鮮感，在經(jīng)歷了一個(gè)學(xué)期的工作后，新鮮感沒(méi)了，有的只有機(jī)械性的重復(fù)工作，像學(xué)習(xí)部需要經(jīng)常查課，生活部經(jīng)常是哪有活動(dòng)就得到哪去搬桌子椅子等等，這樣機(jī)械性重復(fù)的工作或許是有些乏味，覺得沒(méi)有意思，但換個(gè)角度想想，如果每個(gè)人都像那些人那樣，覺得沒(méi)意思就退部，那最后還有人維持著這個(gè)部
么？那這樣的部門還有存在的必要么？
當(dāng)人有！每個(gè)學(xué)生會(huì)里的部門都有它存在的必要性，如果它不重要，那完全可以徹部，但是沒(méi)有，一直以來(lái)從來(lái)都沒(méi)有過(guò)。或許你從個(gè)人角度來(lái)看會(huì)覺得它很微不足道，但如果從宏觀角度來(lái)看的話，就是這些微不足道才能一點(diǎn)點(diǎn)的組成龐大的學(xué)生會(huì)，如果沒(méi)有了這樣的部門，我想學(xué)生會(huì)將會(huì)不再平衡，所以每個(gè)看似細(xì)小的.事物也不可以忽視，它同樣會(huì)起到很大的作用。
做任何事，看任何事，都不要從片面來(lái)看，而是要以不同的角度去看，這樣才能把事情分析得更透徹，這亦是學(xué)生會(huì)教會(huì)我的。
4.還有些人可能是興趣不投機(jī)，很多人在報(bào)部門的時(shí)候喜歡瞎湊熱鬧，自己的好友們報(bào)了哪個(gè)部門，自己也就跟著去報(bào)，完全沒(méi)有考慮自己喜不喜歡，這樣的人，做起事來(lái)沒(méi)有激情和熱情，凡事都不積極，這樣做出來(lái)的事或許不會(huì)差，但也只會(huì)普普通通，并不會(huì)有新意和突破，這樣的人同時(shí)也不會(huì)有責(zé)任感，他或許不會(huì)直接提出退部，但在潛移默化中能體現(xiàn)出他的這種想法，例如例會(huì)總不來(lái)開，活動(dòng)也不參加，部長(zhǎng)交代的事也不按時(shí)完成等等。
在這點(diǎn)上，文藝部總能按時(shí)完成部長(zhǎng)們交代的事，從不拖拉，并且還會(huì)主動(dòng)問(wèn)部長(zhǎng)有什么需要幫忙的，我們總喜歡部長(zhǎng)多交代一些事讓我們做，好讓我們的能力得到提高，這或許也是我們部門最終和其他部門不同的原因之一吧，我們總保持著自己的熱情一直到現(xiàn)在，不知疲倦，這或許也是因?yàn)槲覀兌际菒酆梦乃嚪矫娴暮⒆影�，我們愛這個(gè)文藝部！
二：就像前面我提到的我們都是因?yàn)榕d趣加入了文藝部，所以做任何事都充滿著激情，即使到現(xiàn)在了，我們做任何活動(dòng)都還是激情澎湃的，不喊累不喊苦，這亦是我們的優(yōu)點(diǎn)之一。
三：文藝部的我們走哪哪就充滿笑聲，正是這種歡快的性格使我們團(tuán)結(jié)到來(lái)現(xiàn)在，即使是在開例會(huì)，我們也從不拘束，有什么說(shuō)什么，有任何新穎的點(diǎn)子或者有什么建議任何時(shí)候都可以直接向部長(zhǎng)們提出，然后大家再一起來(lái)討論。這也是部長(zhǎng)們培養(yǎng)的，部長(zhǎng)們從不用一些規(guī)矩來(lái)拘束我們，因?yàn)槲乃嚥啃枰牟皇撬腊宓闹欢寐爮纳霞?jí)的人，我們需要的是勇于提出建議勇于表達(dá)自己所想的人，我們需要?jiǎng)?chuàng)意與新意。我們干事與部長(zhǎng)們的關(guān)系從來(lái)都不是上下級(jí)，而是朋友，所以我們之間從不拘束，就是因?yàn)闆](méi)有這些上下級(jí)的拘限，使我們更象一個(gè)集體，無(wú)法把我們分開的集體。
總結(jié)了一些優(yōu)點(diǎn)后，我也來(lái)說(shuō)說(shuō)我們的缺點(diǎn)：
在前面我提到了一些其他部門出現(xiàn)的問(wèn)題，這些問(wèn)題雖然沒(méi)有出現(xiàn)在我們部門，但我們?nèi)稳怀霈F(xiàn)了許多問(wèn)題，我們部門內(nèi)部雖然很團(tuán)結(jié)，但整個(gè)學(xué)生會(huì)部門之間似乎不太團(tuán)結(jié)。
這個(gè)學(xué)期，文藝部主辦了第七屆文化節(jié)之十佳歌手大賽，這場(chǎng)活動(dòng)可以說(shuō)是近幾年來(lái)機(jī)電部接到的院里面的最大活動(dòng)了，所以我們自然是花了很多心思去策劃的，在舉辦過(guò)程中，從海選、復(fù)賽到最后的決賽，時(shí)間遍蓋了將近整整一個(gè)月，海選時(shí)布置背景，讓人驚訝的是，竟然都是部長(zhǎng)們一個(gè)個(gè)親自上陣的，這是為什么？因?yàn)椴块T間的不團(tuán)結(jié)，有些部門或許想這是文藝部主辦的就不需要自己出力了吧。
部門心得體會(huì)12
10月22日公司為大家準(zhǔn)備了這場(chǎng)思八達(dá)的培訓(xùn)。很早就聽說(shuō)過(guò)了思八達(dá)，印象中的思八達(dá)培訓(xùn)是神秘而又瘋狂的，真正的參加了以后，覺得更多的不是瘋狂，而是沉靜以后的反思。
培訓(xùn)的主講人是賈建忠老師，是河北獅城百姓的董事長(zhǎng)。有的同事曾經(jīng)去過(guò)獅城百姓學(xué)習(xí)，從他們那里聽說(shuō)了獅城百姓的開會(huì)模式，開始的時(shí)候還覺得有點(diǎn)不可思議，但是經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)以后，我明白了，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造出了這樣的團(tuán)隊(duì)。
首先講的內(nèi)容是企業(yè)需要升級(jí)和如何升級(jí)，雖然這些內(nèi)容是針對(duì)老板的，但是其實(shí)老板、店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理大家都是一樣的，因?yàn)榇蠹矣兄粋�(gè)共同的目標(biāo)就是想讓企業(yè)更好的發(fā)展，想讓門店更好的發(fā)展。老板要知道整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，作為一個(gè)店長(zhǎng)或者區(qū)域經(jīng)理也要能夠預(yù)知到門店的發(fā)展方向，把工作做到前面。老板的責(zé)任是:點(diǎn)燃和引爆員工;老板缺的的事情是：把中高層正常能干的事情干完，讓中高層無(wú)活可干。我從店長(zhǎng)到區(qū)域經(jīng)理，也深深的體會(huì)到了這一點(diǎn)，很多工作是可以員工去做的，店長(zhǎng)卻幫助完成了，結(jié)果店長(zhǎng)的工作完成的不好，更主要的是員工自身得不到發(fā)展。做一個(gè)老板，要有一個(gè)方向的，帶著企業(yè)到一個(gè)什么樣的程度。我覺得作為一個(gè)中層的管理者，要增強(qiáng)的是自己的信念，不達(dá)目的不罷休的信念，就像一個(gè)老板一樣，知道我要去哪里，只要抱定這個(gè)信念，不論遇到什么樣的困難，依然都會(huì)勇往直前。領(lǐng)袖的黃金思維：遇到問(wèn)題必須具有前行的思維;遇到問(wèn)題必須具有節(jié)點(diǎn)思維;遇到問(wèn)題必須具有本源思維;改變命運(yùn)必須改變思維。這是領(lǐng)袖的黃金思維。當(dāng)看到這幾句話的時(shí)候，深深的感覺到自己很多事物的認(rèn)識(shí)還是過(guò)于淺薄，也許我一直也達(dá)不到這個(gè)境界，但是我會(huì)在實(shí)踐中不停的學(xué)習(xí)和努力，不斷的完善自己。
老板的境界又三種：利用員工幸福自己，方向：和員工形成利益共同體;策略：利用員工(交換);第二境界：利用平臺(tái)成就一件事，方向：和員工形成榮譽(yù)共同體，策略：相信與交給;第三境界：成就員工(成就自己)，方向：和員工形成精神共同體，策略：形成一體(一件事、一條心、一伙人、一輩子)。我感覺我們的老板已經(jīng)是第三個(gè)境界了，現(xiàn)在我感覺的澤強(qiáng)已經(jīng)不是在給老板干，不是為了老板發(fā)展而發(fā)展了，現(xiàn)在的澤強(qiáng)是為了讓社會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為了讓員工有更好的生活條件在發(fā)展，原來(lái)這些感覺我是一定不會(huì)產(chǎn)生的，現(xiàn)在不一樣了，一個(gè)是我在澤強(qiáng)經(jīng)歷的八年，讓我相信了這里，讓我相信了老板，賈建忠老師的培訓(xùn)讓我深思了這一點(diǎn)，我想為什么這一年我的變化會(huì)這么大，不是環(huán)境改變了我，是我對(duì)澤強(qiáng)的認(rèn)識(shí)改變了。曾經(jīng)的李總對(duì)我說(shuō)了那么多語(yǔ)重心長(zhǎng)的話，當(dāng)時(shí)聽的時(shí)候真的不以為然，現(xiàn)在都一一證實(shí)了。
其次又講的是中高層思維模式的升級(jí)：改變命運(yùn)必須改變思維，成功的人是因?yàn)檠b了一套成功的思維模式;失敗的人是因?yàn)檠b了一套失敗的模式。人和人之間的差距，都在脖子以上。中層的定位不當(dāng)會(huì)毀了自己。中層的錯(cuò)誤思維：打工思維，混的'思維;苛求完美的思維，追求完美的人是不成熟的人;苛求公平、平等的思維，商業(yè)的本質(zhì)就是不公平，不平等;和老板做買賣的思維。雖然我們的確是在打工，但是其實(shí)打工也是為了使自己的生活更好，也就是我們?cè)跒樽约捍蚬�，而不是為領(lǐng)導(dǎo)打工;對(duì)于每個(gè)人，每個(gè)事，都要有一個(gè)平和的心態(tài)，接受不完美的存在，作為一個(gè)中層，對(duì)于企業(yè)的問(wèn)題的和員工存在的問(wèn)題，是要包容的，允許不足的存在，企業(yè)完美了，要你干什么，員工完美了，要你干什么?對(duì)于不公平，普通選手抱怨不公平，毀了自己;高手對(duì)于不公平，成就自己。
溝通的玄機(jī)：溝通是一種情商的表現(xiàn)，財(cái)富的獲得市情商的體現(xiàn)，沒(méi)有觸摸到人與人之間的相處之美，談何走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)，走進(jìn)顧客的心里呢?和老人溝通需要注意自尊;和領(lǐng)導(dǎo)溝通需要注意尊嚴(yán);和男人溝通需要注意面子;和女人溝通需要注意情緒;和孩子溝通需要注意姿態(tài);和90后溝通需要注意直率。這些話讓我感覺，管理，尤其是對(duì)人的管理，就是琢磨人，怎么樣讓別人能夠順利的按照你的指示去做，而且還能高興的去做。
還有一點(diǎn)就是境界，只要境界拉高，問(wèn)題就下來(lái)了，只要境界降低，問(wèn)題就上來(lái)了。境界提高一分，能力裂變N倍。所有的問(wèn)題都是出現(xiàn)在境界上，任務(wù)完不成，在境界上;工作難度大，在境界上;制度考核不合理，同樣是在境界上。和正能量的人在一起，就會(huì)充滿力量，和負(fù)能量的人在一起，就是消耗生命。遇到正能量鄉(xiāng)下傳遞，越多越好，能放大則放大;遇到負(fù)能量，帶著預(yù)案向上傳遞，越少越好!傳遞時(shí)中高層定位的核心，你傳遞什么，你就成為什么，傳遞什么，就擁有什么!作為中高層，“像”什么比“是”什么更重要;“像”店長(zhǎng)比“是”店長(zhǎng)更重要;“像”老板比“是”老板更重要;“像”黨員比“是”黨員更重要。你相信什么事情，什么事情就會(huì)發(fā)生，就會(huì)實(shí)現(xiàn)，你相信自己的工資能夠翻翻，就真正的能夠翻翻，如果連相信的前提都沒(méi)有，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)不會(huì)光顧到你身邊。
兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還有很多內(nèi)容給我留下了深深的印象，培訓(xùn)中有好多內(nèi)容都是賈老師一帶而過(guò)的，很多的至理名言也都是順著就說(shuō)出來(lái)的，很希望學(xué)到這些一帶而過(guò)的內(nèi)容。每次經(jīng)過(guò)這樣的培訓(xùn)之后，我都會(huì)回想我在公司的這八年的經(jīng)歷。也深深的為自己浪費(fèi)的那些年而感覺到后悔，同時(shí)也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)這么多年以來(lái)對(duì)我們的包容，一直沒(méi)有放棄我。想一想賈老師講的內(nèi)容，過(guò)去的我，也同樣是有著中高層的那些弊端，我慶幸我沒(méi)有一直迷茫下去，還來(lái)得及，能夠在目前的崗位上再次證實(shí)自己，讓自己不斷的和領(lǐng)導(dǎo)去學(xué)習(xí)，去提高，這條學(xué)習(xí)的路還很長(zhǎng)，我的領(lǐng)導(dǎo)就是我的目標(biāo)，我要向著這個(gè)目標(biāo)堅(jiān)定不移的繼續(xù)努力!
部門心得體會(huì)13
來(lái)招xx中隊(duì)已經(jīng)4天了，這幾天跟著斯隊(duì)長(zhǎng)在一線行政執(zhí)法，也算是初步對(duì)城管隊(duì)員的工作有了一個(gè)初步的了解。
在來(lái)之前，我對(duì)于城管的印象還停留于整治路邊的無(wú)照經(jīng)營(yíng)攤販，城管們無(wú)情收繳攤販的貨物然后揚(yáng)長(zhǎng)而去，留下或謾罵或絕望茫然的攤販。但經(jīng)過(guò)這幾天的實(shí)踐，斯隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)我去參與的不只是這些。這幾天我參與了道路兩旁商鋪跨門經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的集中整治，招xx轄區(qū)的全部消防栓的檢查，社區(qū)車棚住人的問(wèn)題處理以及道路考核等等。由此方知，整治無(wú)照經(jīng)營(yíng)攤販只是城管日常工作極小的一部分，城管們對(duì)城市的市容建設(shè)做出了極大地貢獻(xiàn)，還負(fù)責(zé)對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，社區(qū)居民投訴問(wèn)題，城管隊(duì)員們還要去協(xié)助處理。
同時(shí)，城管隊(duì)員們的工作還是相當(dāng)辛苦勞累的，早晨8點(diǎn)多出發(fā)執(zhí)法，11點(diǎn)多回來(lái)，下午2點(diǎn)出發(fā)，到5點(diǎn)多回來(lái)，周一到周五，天天如此，晚上還要安排人值班。同時(shí)這份工作還有一定的危險(xiǎn)性，因?yàn)椴皇撬腥硕际桥浜蠄?zhí)法的`，強(qiáng)行執(zhí)法又難免引發(fā)沖突，而沖突發(fā)生人們往往只看到城管又吵架了，但并沒(méi)有想到城管這是為市容付諸心血。
我想大多數(shù)的人對(duì)城管都是存在誤解的，來(lái)招xx中隊(duì)實(shí)踐的這幾天，我徹底改變了我的看法，也感受到了城管肩上的重大責(zé)任。很榮幸能來(lái)招xx中隊(duì)實(shí)踐，這幾天的日子充實(shí)，沒(méi)有遺憾。
部門心得體會(huì)14
來(lái)招**中隊(duì)已經(jīng)4天了，這幾天跟著斯隊(duì)長(zhǎng)在一線行政執(zhí)法，也算是初步對(duì)城管隊(duì)員的工作有了一個(gè)初步的了解。
在來(lái)之前，我對(duì)于城管的印象還停留于整治路邊的無(wú)照經(jīng)營(yíng)攤販，城管們無(wú)情收繳攤販的貨物然后揚(yáng)長(zhǎng)而去，留下或謾罵或絕望茫然的攤販。但經(jīng)過(guò)這幾天的實(shí)踐，斯隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)我去參與的.不只是這些。這幾天我參與了道路兩旁商鋪跨門經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的集中整治，招**轄區(qū)的全部消防栓的檢查，社區(qū)車棚住人的問(wèn)題處理以及道路考核等等。由此方知，整治無(wú)照經(jīng)營(yíng)攤販只是城管日常工作極小的一部分，城管們對(duì)城市的市容建設(shè)做出了極大地貢獻(xiàn)，還負(fù)責(zé)對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，社區(qū)居民投訴問(wèn)題，城管隊(duì)員們還要去協(xié)助處理。
同時(shí)，城管隊(duì)員們的工作還是相當(dāng)辛苦勞累的，早晨8點(diǎn)多出發(fā)執(zhí)法，11點(diǎn)多回來(lái)，下午2點(diǎn)出發(fā)，到5點(diǎn)多回來(lái)，周一到周五，天天如此，晚上還要安排人值班。同時(shí)這份工作還有一定的危險(xiǎn)性，因?yàn)椴皇撬腥硕际桥浜蠄?zhí)法的，強(qiáng)行執(zhí)法又難免引發(fā)沖突，而沖突發(fā)生人們往往只看到城管又吵架了，但并沒(méi)有想到城管這是為市容付諸心血。
我想大多數(shù)的人對(duì)城管都是存在誤解的，來(lái)招**中隊(duì)實(shí)踐的這幾天，我徹底改變了我的看法，也感受到了城管肩上的重大責(zé)任。很榮幸能來(lái)招**中隊(duì)實(shí)踐，這幾天的日子充實(shí)，沒(méi)有遺憾。
部門心得體會(huì)15
今年可能是我過(guò)的最沒(méi)有新年氣息的一年了,大家都呆在家里“為祖國(guó)做貢獻(xiàn)”。在家辦公不是第一次,但是因?yàn)橐恢或饘?dǎo)致在家辦公,這應(yīng)該算是前無(wú)古人,也希望后無(wú)來(lái)者。
為了日常工作學(xué)習(xí)能夠正常開展,一些學(xué)校的老師開始了直播授課、學(xué)生在家里打卡學(xué)習(xí)、一些企業(yè)也制定一些工作計(jì)劃。但是在家學(xué)習(xí)、在家辦公少了在學(xué)校、辦公室的那種專注和認(rèn)真,總是覺得還停留在假期狀態(tài)、不能好好地進(jìn)入工作狀態(tài)。這就需要我們制定一個(gè)在家辦公的計(jì)劃。
首先在家辦公時(shí)確定作息和三餐時(shí)間,人一天常規(guī)的工作時(shí)間,其實(shí)是以三餐為自然區(qū)分的。早餐到午餐,是上半個(gè)工作時(shí)間,午餐到晚餐間,是下半個(gè)工作時(shí)間。更努力的人會(huì)在晚餐后繼續(xù)工作。一旦作息和三餐混亂,即使我們?cè)敢鈹D出時(shí)間來(lái)工作,也依然會(huì)覺得做事不順暢。然后制定日計(jì)劃,在家工作最容易犯的'一個(gè)錯(cuò)誤是拖延癥爆發(fā)。早上的工作沒(méi)有做完,覺得沒(méi)關(guān)系可以下午再做。下午沒(méi)做完的東西,覺得沒(méi)關(guān)系可以熬夜。實(shí)際上,熬夜既破壞了計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn),也影響了第二天的作息。開始在家工作的時(shí)候,應(yīng)該意識(shí)到:在家辦公最重要的首先是自律且保證工作效率。最后盡量擁有一個(gè)專屬的辦公空間,臥室雖好,有床,有暖燈,有抱枕,整體環(huán)境給人休閑懶散的氣氛,但這種氣氛并不是一個(gè)良好的工作環(huán)境。就像很多人喜歡去圖書館、自習(xí)室學(xué)習(xí),在寢室并無(wú)不同,只是差那么點(diǎn)兒氛圍暗示罷了。
在家辦公之后,體會(huì)感覺比在公司還要累,還要忙碌,有時(shí)候總覺得會(huì)缺少什么。但是仔細(xì)想一下,根本原因是在家辦公不能和同事面對(duì)面,無(wú)法捕捉信息,缺乏在辦公室辦公一樣團(tuán)隊(duì)合作的高效率。這就需要自我轉(zhuǎn)變心態(tài)、慢慢去適應(yīng)在家辦公的形式。
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