團建的心得體會(實用15篇)
我們有一些啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編精心整理的團建的心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
團建的心得體會1
短暫而充實的團建活動結束了，我們開始了回程，雖然回來的路上有些曲折，但我們帶著滿滿的收獲回來了。
這次團建讓我思考了以前從未考慮過的問題。只有親身體驗，才能真正意識到團隊合作的力量和精神是如此強大。個人的成功并不能算是真正的成功，只有團隊的成功才是真正的成功。一個人的強大并不是真正的強大，只有團隊的強大才是真正的強大。
第一天，我們早早結束了夜班工作，換上統一定制的活動服裝，趕回集結點搭車。一夜的工作并沒有讓我們疲憊不堪，臉上的疲勞都被即將出發的喜悅所沖淡。在車上，我們刷抖音、看小說打發時間，當車駛入日照境內距離目的地只有半小時的時候，教練開始活躍氣氛，通過兩個互動小游戲讓大家熱情高漲，連之前疲倦的同事們也都充滿了期待等待目的地的到來。
下了高速公路后，我們開始進入山區，蜿蜒曲折的爬山公路讓人有些提心吊膽。到達景區門口后下車集合，我們分成了四個小隊，我們的.小隊名叫“王者歸來”，隊歌選了《朋友》里的片段，寓意著我們每個人都是最棒的，只要團結一心共同努力。
在買票和景區交涉的時間，我們進行了第一個小項目。教練問大家：“一分鐘可以鼓掌多少次？”下面的回答五花八門，有人說二十幾次，有人說三百次。最后教練讓我們驗證一下，我們發現每個人都忘記了最重要的一點，那就是實踐。我們都只停留在“想”的階段，卻沒有想到去“做”。
教練接著問：“是否可以鼓掌次數更多更快？”我們突然意識到，為什么我們沒有想到去突破自己呢？在教練的提醒下，我們改變了計數方式，取得了新的突破。簡單的事情往往蘊含著深刻的道理，我們的思維太局限了。以后在工作和生活中遇到問題，我們不能止步不前，要勇于實踐，不斷完善自己，超越自我。
短暫的小游戲結束后，我們開始了為期兩天的拓展訓練的重頭戲：越野路！這是一段充滿毅力和堅持不放棄精神的峽谷穿越之旅。
對于平時忙于工作的人來說，徒步穿越大山是一種痛苦的體驗。不論路程的長短，這段路并不平坦。呼吸著大山里的新鮮空氣，行走在茫茫的大山中，前方充滿了未知的挑戰。草叢、山澗、陡坡、蚊蟲的叮咬，我們所有人都成功地完成了這個考驗。但毫無疑問，有些同事感到了疲憊。我們要明白，“身體是革命的本錢”，即使工作再忙，也要抽出時間鍛煉身體。只有擁有一個健康的身體，我們在工作中才能精力充沛，效率倍增。
中午休息了一個小時用于午餐，下午的項目接著開始。我們進行了“信任背摔”的項目。當我摔下去的時候，我才意識到，原來我也會害怕。每個隊員都需要輪流站在高高的背摔臺上，雙手反扣腦袋，前傾雙肘抱緊身體，筆直地向后倒下做“背摔”，其他隊員在臺下雙手保護。隊長組織其他隊員喊名字和隊訓來鼓勵背摔的隊員。所有隊員在進行前都要將身上的尖銳物品等全部去除。通過信任背摔，我們體會到：信任別人是一種勇氣，被別人信任是一種幸福！
第二天早上放了半天假，我們自由活動參觀了九仙山的各個景點。下午，我們即將踏上返程，進行最后一個“結業”項目，那就是求生墻，也叫畢業墻。顧名思義，這是對培訓學員培訓成果的檢驗。
求生墻高4.1米，要求全體成員在規定的時間內，不借助任何器具，只憑相互間的合作，將全體學員從地面攀上離地4.1米高的墻頂。如果有一個人沒有攀上墻頂或超過了規定的時間，那么所有人都不能畢業。換句話說，只要有一個人失敗，全體都失敗。這個項目完全憑借人的力量和團結的體現！
求生墻的概念是由二戰時期的軍艦上的水手發明的。當時，軍艦下層的水手幾乎都是赤身裸體在船艙最底層工作，所以沒有繩索這樣的工具。如果軍艦被擊中，即將沉沒，正常出口被堵塞，全體船員只能靠攀爬墻壁來逃生。墻高4.1米，單個人無法獨自通過，只有依靠每個人的團結協助。在教練的指導下，我們搭建了人梯，一次次用膝蓋和肩膀將伙伴送上畢業墻，上面的人則用強有力的臂膀將他們拉上墻頂。最終，我們在不到十五分鐘的時間內順利完成了任務。梯和手的結合是團隊的凝聚力和支持力量的象征。最后，所有人都哭了，合作、信任、鼓勵、感恩、責任和團結，這些是我們一路走來所看到和學到的東西。
在我眼里，團隊不僅僅是一群一起工作的人，也不僅僅是協助和取得勝利。團隊是一群人，共同朝著同一個目標相互協作、相互幫助，不拋棄、不放棄，共同前進的集體。通過這次團建，我們深刻地體會到了團隊的核心力量以及在生活中會遇到的各種問題。我們要學會用集體的眼光看待任何看似不可能完成的事情，因為一個人的力量和精力是有限的，而一個團隊的力量是無限的。盡管過程可能會充滿坎坷和曲折，但與我們學到的東西相比，這些都是微不足道的！
團建的心得體會2
短暫的團建活動結束了，我們也踏上了歸程，雖然回來的路上比較婉轉，但是還是收獲滿滿的歸來。
這次拓展訓練，讓我想到了以前想都沒想過的問題，若不是親身體驗，絕對想不到團隊合作的精神和力量有那么大。沒有完美的個人只有完美的團隊，個人的成功不能算成功，團隊的成功才是真正的成功。一個人強大并不是真正的強大，只有團隊強大才是真正的強大。
第一天，早早地結束了夜班工作，換上我們統一定制的活動服裝，趕回集結點坐車，一晚工作并沒有讓我們死氣沉沉，臉上的疲憊都被即將出發的喜悅所沖淡。一路無話，刷抖音、看小說消磨時間，車子駛入日照境內距離目的地還有半小時路程，教練開始活躍氣氛，短短的二個互動小游戲將氣氛搞起來了，沉睡的同事們也都精神高漲的等待目的地的到達。
下了高速走了一小段路程就開始進山了，蜿蜒曲折的爬山公路走的提心吊膽，到達景區門口下車集合，分為了四個小隊，我們小隊叫“王者歸來”隊歌選的《朋友》里面的片段，意在我們每個人都是最棒的團結一心共同努力。
在買票和景區交涉的時間，第一個小項目開始了，首先教練問我們每個人：“一分鐘可以鼓掌多少次?”頓時下面可熱鬧了說多少的都有，最少的說二十幾次，最多的說三百次，最后教練讓我們驗證一下，計時鼓掌，我們發現我們每個人都忘記了最重要的一點，那就是實踐，都僅僅停留在“想”這一階段而沒有想到去“做”。
教練接下來提出“是否可以鼓掌次數更多更快?”對啊我們怎么沒想到，驗證了做到了為啥沒想著突破自己，最后在教練的提醒下改變了一下計數方式，完美的又有了新的提升。簡單的事情往往蘊藏了深刻的哲理，我們思想太呆板了，以后在工作生活中遇到事情不能止步不前要勇于實踐，還要不斷完善突破自己。
簡短的小游戲結束開始了為期二天的拓展訓練第一個重頭戲：越野路!峽谷穿越——毅力與堅持不放棄的精神。
對于平常忙于工作的人來講，徒步穿越大山非常痛苦的，且不說距離長短，因為這段路并非坦途，呼吸著大山里的新鮮空氣，行走在茫茫的大山，前方充滿了未知的挑戰，草叢、山澗、陡坡、蚊蟲的叮咬，我們所有人都完成了這個考驗，但毫無疑問有同事會感覺到累。“身體是革命的本錢”，工作再忙，也要抽出時間鍛煉身體，只有有一個健康的身體，工作中才會精力旺盛，效率倍增。
中午午餐休息了一個小時左右下午的項目又開始了，下午進行的是“信任背摔”摔下去的那一刻，我才知道，我也是會怕的。每個隊員需要輪流站在高高的背摔臺上，雙手反扣腦袋前傾雙肘抱緊身體筆直地向后倒下做“背摔”，此小組其他成員在臺下雙手做保護。隊長組織其他隊員喊名字及隊訓給做背摔隊員充電以示鼓勵;所有隊員進行前都要將身上的尖銳物品等全部去除。信任背摔讓我們體會到：信任別人是一股勇氣，被信任是一種幸福!
第二天早上放假半天用來自由活動參觀了九仙山各大景點，下午即將踏上返程進行的最后一個‘結業’項目那就是求生墻，求生墻也稱之為畢業墻，顧名思義它是對培訓學員培訓成果檢驗的一個科目。
求生墻墻高4.1米，要求全體成員在規定的時間內，團隊的所有人不得借助任何器具，只憑借相互間的合作，將全體學員從地面攀上離地高達4.1米的墻頂上。如果有一個人沒有攀上或超過了規定的時間，那么所有的人將不能畢業，也就是說有一個上不去則全體失敗，此項目純粹是人的力量與團結的體現!
他是由二戰時期的軍艦上的水手發明的，也是真正意義上的活命
當時的軍艦下層水手幾乎都是赤身裸體的在船艙最底層工作，所以沒有繩子作為工具，現在軍艦被擊中，即將沉沒，正常出口堵塞，全體船員只有爬墻才能獲得逃生的機會，墻高4.1米，單人無法獨立通過，只有依靠每個人的團結協助。在教練的指導下，下面搭建人梯，他們一次次用他們的膝蓋和肩膀將伙伴了送上畢業墻，上面的人一次次用他們強有力的臂膀把小伙伴們拉上了畢業墻，最終我們以十四分鐘不到十五分鐘順利結業。“梯”和“手”的.結合是扶持、援助、關愛的化身，共同凝聚為團隊的歸屬感!最后所有人都哭了，合作、信任、鼓勵、感恩、責任、團結都是一路走來所看到和學到的東西。
團隊此刻在我眼里不只是一起工作，不只是協助和勝利，而是我們一群人，向著同一個目標相互協作，相互幫助，不拋棄，不放棄，共同向著一個目標前進，至此深深的體會到了一個團隊的核心力量以及我們生活當中都會遇到的各種問題，能夠做的就是，學會用集體的眼光去看待任何看似不可能完成的事情，一個人的精力和力量都是有限的，如果是一個集體，好多人團結在一起的力量那是無限的，雖然過程可能會坎坷曲折但是和我們學到的東西相比這只是微不足道的! 團建素拓活動心得體會篇7
6月x日早晨八點，在領導的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發現此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡單。
回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目
是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發現自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
通過這個項目，首先我感受到協作的重要性，在我們有共同目標的情況下，不管是領導者還是被領導者都應該站在自己的位置，朝著
我們的目標努力，千萬不能都堅持自己的立場，那樣只會被繩子纏繞，就像游戲剛開始那樣。其次，我的感受是不管做什么都應該把握適當的度，有些事情抓的太緊只會適得其反。如果最后的我們除了三個角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更
完美。所以平時不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺得客戶也好，平時發生的任何事情也好，都會隨時發生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變。總之，一個團隊無論做什么都應該做到一個規則，一個說法，一種態度，合作共進。
活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時間;第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規則，傳給下一位成員時丟掉了小數點。 我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規則，違背規則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協作，誰與爭鋒!相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
團建的心得體會3
團隊建設活動是提高團隊合作能力、增強團隊凝聚力的重要方式之一。而野炊作為一種融合團隊合作與戶外探險的形式，不僅可以激發成員之間的互動和合作，更能在大家共同合作下享受美食和大自然的懷抱。在最近參加的一次團隊野炊活動中，我深刻體會到了這種活動對團隊培養的積極作用，也從中汲取了許多寶貴的經驗和體會。
為了保證野炊活動的順利進行，合理規劃和準備是十分重要的。我們首先需要確定野炊的地點，選擇一個交通便利、環境優美的地方，以增加活動的趣味性和參與度。其次，要合理安排食材和用具的攜帶與準備。食材的選擇要多樣化，既能滿足成員的口味需求，又要注意食物的新鮮程度和攜帶方便性。同時，還需要準備好燒烤器具、食材加工工具、餐具等用具，以便順利開展野炊活動。最后，還需安排好活動的時間和流程，讓每個人都可以參與其中，達到團隊建設的效果。
在野炊活動中，團隊合作和團隊溝通是至關重要的。首先，一個團隊需要有明確的分工和任務分配。在活動開始前，我們將團隊分為幾個小組，每個小組負責不同的任務，如食材準備、器具擺放、食物烹飪等。每個小組的成員需合理分工，互相配合，以確保活動的順利進行。其次，團隊成員之間的溝通和協作也是至關重要的。大家需要相互配合、相互協調，及時溝通自己的問題和建議，以便能在團隊合作中更好地發揮自己的才能。通過這次野炊活動，我深刻體會到了團隊合作和溝通的重要性，只有團結一致、相互協作，才能取得良好的結果。
團隊野炊活動的進行離不開團隊中的領導力和團結力。領導者需要帶領團隊成員，指導他們如何展開工作和合理分配任務，發揮團隊成員的潛力和特長。而團結力則需要團隊成員之間相互支持、相互理解，共同克服困難和挑戰。在野炊活動中，團隊成員之間的團結力體現在相互幫助、互相關心和相互支持上，而領導力則體現在指導和協調的過程中。通過與團隊成員的交流和合作，我深刻體會到了團結力和領導力在團隊野炊中的'重要性，并從中學習到了如何更好地培養和發揮這些力量。
野炊不僅是一次美食和探險的結合，更是團隊建設和團隊發展的一個重要環節。通過這次團隊野炊活動，我不僅增進了與團隊成員之間的交流和了解，提高了個人的組織能力和溝通能力，更深刻體會到了團隊合作和團隊領導力的重要性。團隊野炊是一種極好的團隊建設活動，它既可以讓成員們享受美食和戶外自然環境，又能通過團隊合作和溝通，培養團隊的凝聚力和協作能力。我相信，在今后的團隊建設中，這次經歷將為我帶來寶貴的經驗和啟示，讓我更好地發揮自己的能力和專長。
團建的心得體會4
我自加入中國共青團以來，一向以團員的標準嚴格要求自己。
首先，在學習專業知識上我端正學習態度，遇到不懂得地方不蠻干，虛心向老師傅請教。在工作中多動手，盡快提高自己的專業技能。同時在閑暇之余通過學習書本上的專業知識并結合實際多總結經驗，勤思考，在不斷充實的過程中提高自己。
在思想方面，工作以來一向堅持理論的學習，熱愛祖國，堅持中國共產黨的領導。積極主動的參加團支部及公司所組織的團員活動，思想上要求進步，用科學的理論武裝頭腦。重視理論的學習，也有學習的自覺性、積極性和主動性。
在工作方面。我對待工作認真勤懇，用心負責。因為作為一名人，我深知作業的過程中是事故易發的時期，稍不注意就會引發事故，給單位帶來不必要的損失。因此，唯有認真做好自己的本職工作，才能確保安全，才能給企業帶來效益。
在生活方面，我待人有禮，為人正直，尊敬領導，團結同事，并始終持續著用心樂觀的人生態度。在身邊的人遇到困難時，我能熱情地伸出援助之手，樂于參加各項有益的活動，曾多次參與獻愛心募捐等活動。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，人的一生，沒有層次的目標，只有更高層次的追求，成績屬于過去，未來要走的.路還很長很長，是樹木就要搏擊風雨，是雄鷹就要展翅飛翔，帶著那么多的關懷和期望，我會以更加向上的姿態迎接生命中一次又一次的磨練和考驗，以更加飽滿的熱情投入到以后的工作和生活中去。“天道酬勤”我相信屬于我的明天終會是陽光燦爛。
團建的心得體會5
幼師野炊是一項常見、有趣的戶外活動。野炊不僅可以讓幼兒們親近自然，而且有助于培養他們的合作意識和探索精神。在過去的幾次野炊中，我已經積累了一些實踐經驗，現在就來分享一下我的體驗吧！
第二段：準備工作。
野炊前需要做好充分的準備工作。首先，要確認活動地點和時間，然后根據幼兒年齡和天氣條件選擇合適的食材和飲料。此外，還需要準備帳篷、爐具、鏟子、礦泉水等必要裝備，并確定班級師生的任務分工。
第三段：實施步驟。
野炊的實施步驟可以分為四個環節：搭建帳篷、準備食材、烹飪食物和清理場地。在這一系列過程中，幼師需要始終關注孩子的安全，引導幼兒們合理分工，發揮他們的.想象力和創造力。當然，中途可能會出現諸如風雨交加、人手不足等困難，但是只要保持耐心和頑強的毅力，團隊最終會克服這些難題的。
第四段：帶來的收獲。
野炊不僅是一項戶外活動，更是一次體驗和成長的機會。在戶外環境的刺激下，幼兒們可以感受到不同于教室內的學習氛圍，放開手腳盡情發揮。同時，幼兒們也能夠提高實際操作能力，如燒水、炒菜、取水等，進而培養獨立自主意識和團隊合作精神。此外，野炊也可以增強幼兒的環保意識和食品安全意識，學習生活中的一些實用技能。
第五段：經驗總結。
經過幾次野炊實踐，我也總結出了一些經驗。首先是時間管理，要做好計劃和預估，以保證活動順利進行。其次是物資備貨，一定要帶足必需品，同時多備一些備用物資以防不測。另外，還要戶外基礎安全知識，如各種工具的使用、危險品預防、急救措施等等，以保證戶外活動的安全性。最后，還要注重心理安撫，多與孩子溝通交流，引導他們積極的應對困難，培養樂觀、向上的心態。
總之，幼師野炊是一項范圍廣泛、行動自由的活動。帶著孩子們走進大自然，開展一次野炊，既是一次彌足珍貴的人生體驗，又是一次寶貴的教學機會。祝愿更多的幼師能夠充分發掘戶外探險的潛力，引導幼兒們體驗生活的不同面貌。
團建的心得體會6
團隊建設對于一個單位或者組織來說是非常重要的，對于教師團隊來說更是如此。為了加強師生之間的交流，促進團隊合作，提高工作效率，我們學校近日舉辦了一次教師團建活動，以燒烤為主題。通過這次活動，我們收獲了不少體會和心得。
第一段：準備工作的重要性。
在組織這次教師團建活動之前，我們進行了細致的準備工作。首先，我們進行了相關調查和研究，確定了燒烤地點、食材和設備等。然后，我們組織了一個小巧但很有默契的團隊，負責購買所需的食材和器材，并制定了詳細的活動流程和安排。準備工作的充分和細致是活動成功的前提，它能夠保證活動的順利進行，也能夠提高團隊的`組織能力和協作精神。
第二段：溝通交流的重要性。
團隊的成功建立離不開成員之間的良好溝通和交流。在這次活動中，我們學到了溝通是成功團隊建設的關鍵。我們在活動前組織了團隊會議，討論了燒烤的細節。在活動過程中，大家相互配合，共同完成了準備工作和燒烤任務，每個人都能夠按照自己的分工有序地完成任務。通過這次活動，我們學會了傾聽他人的意見，理解他人的角度，更好地與他人溝通，增加了彼此之間的信任感和團隊凝聚力。
第三段：團隊合作的意義。
團隊合作是團建活動的關鍵目標之一。在這次燒烤活動中，每個人都擔負著不同的責任，需要通過合作完成大家的任務。在整個活動過程中，我們學會了相互幫助、互相配合，形成了一個高效的團隊。大家分工明確，各司其職，從采購食材到準備食材，再到燒烤和清理現場，每個環節都緊密配合，非常有默契。通過這次活動，我們感受到了團隊合作的力量，體會到了“一加一大于二”的道理，讓我們更加明白團隊合作的重要性。
第四段：困難與挑戰的克服。
每個團隊在發展的過程中都會遇到各種各樣的困難和挑戰，關鍵在于如何面對和克服。這次燒烤活動也不例外。在為了找到合適的燒烤地點，我們花費了一些功夫，在保證安全和環保的前提下，最終成功找到了合適的場地。此外，由于食材的準備和燒烤的要求，也給我們帶來了一些困難。但是，面對這些困難，我們團隊始終保持樂觀和積極的態度，相互合作，共同解決問題。這次活動不僅幫助我們克服了困難，也增加了團隊凝聚力和戰斗力。
第五段：感悟與未來展望。
通過這次教師團建燒烤活動，我們收獲了很多，也學到了很多。我們深刻體會到準備工作和溝通交流的重要性，認識到團隊合作和克服困難的必要性。這次活動不僅加強了教師團隊的凝聚力和向心力，也提升了我們工作效率和專業素質。未來，我們將進一步加強團隊合作，不斷提升自己的能力，為學校和學生做出更大的貢獻。
總的來說，教師團建燒烤活動給我們帶來了很多收獲和啟示。通過這次活動，我們更加明確了團隊合作的重要性，也克服了不少困難和挑戰。希望今后我們能夠繼續保持良好的團隊精神，以更高的熱情和更好的狀態投入到教育工作中去，為學校的發展和學生的成長做出更大的貢獻。
團建的心得體會7
6月x日早晨八點，在領導的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發現此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡單。
回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發現自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
通過這個項目，首先我感受到協作的重要性，在我們有共同目標的情況下，不管是領導者還是被領導者都應該站在自己的位置，朝著我們的目標努力，千萬不能都堅持自己的`立場，那樣只會被繩子纏繞，就像游戲剛開始那樣。其次，我的感受是不管做什么都應該把握適當的度，有些事情抓的太緊只會適得其反。如果最后的我們除了三個角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更
完美。所以平時不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規則的基礎上，給予適當的空間。再次，我覺得客戶也好，平時發生的任何事情也好，都會隨時發生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變。總之，一個團隊無論做什么都應該做到一個規則，一個說法，一種態度，合作共進。
活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的`時間；第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規則，傳給下一位成員時丟掉了小數點。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規則，違背規則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協作，誰與爭鋒！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企業都會不定期的組織公司員工的團建活動，以此來增強公司團隊的集聚力，促進公司員工之間的友好交流和溝通，能夠促進公司的進一步發展。作為新員工，我很幸運在入職不久就參加了一次公司組織的團建活動。
因為是新公司對公司的同事都不是很熟悉，在最開始的時候以為可能就會是自己一個人玩了，幸運的是公司的同事都很關心我，可能知道我是新員工都各位的關照我，讓我不至于受冷落，我們那次的團建的時間不長，就一天一夜的時間。但是在這一天中，我心里有很多的感悟。
我們去團建的地方是一個野外的山莊，里面什么游戲設施都有，剛去的時候，公司的員工就自覺的放下手中的包，開始做著事情，原來是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主動的做起廚師的角色，不是很會的就主動打下手，還有些人就去洗菜，、收拾吃飯的場地之類，大家各司其職，連平常看起來很嚴肅的公司經理，也加入其中，全然沒有在公司上班時間的嚴肅，臉上笑呵呵的，和周圍的同事偶爾開開玩笑，這我覺得很驚奇。旁邊的同事看了我的樣子，笑笑說：“公司的經理都很好相處的，所以不要驚奇”我點點頭，覺得心里最后那點忐忑也消失的干干凈凈。
吃飯的時候我們都是邊吃邊玩游戲，所有的人都很開心和高興，所有人都坐在一起肆無忌憚的開著玩笑，就好像一家人在一起的感覺，讓我心里感到無比的溫暖。之后經理也組織我們去玩cs，大家都興趣正濃，我因為沒有玩過就覺得手足無措，還好可能知道我不太熟悉，大家都讓著我，敵對的那方就算看到我了，也沒有打我，竟然讓我留到了最后，我在的那方贏了。
這次的團建活動讓我感觸很深，尤其是打cs的時候，我看到了公司同事之間的默契和凝聚力，有那種為了保護戰友自己“犧牲”的感覺，讓我內心受到很大的觸動，我想著這就是公司組織這次團建的意義吧。到日暮西山了，大家都顯得意猶未盡，晚上的時候就圍在一起說說心里話，在這個時候大家都是暢所欲言，或對公司提出意見，或對經理提出感謝，讓大家從內心中更近了一步。
我很喜歡這樣的團建，讓我感受到了公司的和諧的氛圍，也大大的提高了我的工作熱情。
團建的心得體會8
美容團建活動一直以來都備受重視，不僅可以增進同事之間的溝通和合作，還能提高團隊整體的凝聚力和執行力。作為一名團隊成員，我有幸參與了公司近期的美容團建活動，并獲得了許多感悟和體會。下面，我將從團隊合作、溝通交流、自我提升、資源共享和成長機會五個方面來總結和分享這次美容團建的心得體會。
首先，美容團建活動讓我深刻體會到團隊合作的重要性。在團建活動中，我們需要共同完成各項任務，如互幫互助，共同解決問題。這種團隊合作的精神，讓我意識到只有團隊成員的共同努力，才能取得更好的成績。團隊合作不僅可以提高工作效率，還能減少潛在的錯誤。因此，在今后的工作中，我會更加注重團隊合作，積極參與到團隊中去，發揮個人的優勢，為團隊的成功盡一份力量。
其次，美容團建活動增強了我們之間的溝通和交流能力。在活動中，我們需要一起制定計劃、分配任務、商議解決方案。每個人都需要聽取他人的意見，并能夠清晰地表達自己的觀點。通過日常工作中的合作和這次美容團建活動的鍛煉，我發現溝通和交流能力對于團隊的成就至關重要。只有良好的溝通才能保證工作的高效推進，避免產生誤解和沖突。因此，我將繼續提升自己的溝通和交流能力，努力成為一個既能傾聽別人，又能明確表達自己的團隊成員。
此外，美容團建活動還讓我認識到個人自我提升的重要性。活動中，我們需要通過不同的角色扮演，承擔不同的責任，鍛煉自己的領導能力和團隊協作能力。每個人都有機會展示自己的特長，發揮自己的優勢，同時也要努力彌補自己的不足。通過不斷地自我反思和反饋，我意識到只有不斷地擴展自己的技能和知識，才能更好地完成工作任務，提升自己的職業發展。因此，我將繼續保持積極的學習態度，定期進行自我提升，追求個人的成長和進步。
此外，美容團建活動中的資源共享也給我留下了深刻的印象。在活動中，我們可以分享自己的經驗和心得，共同學習、共同進步。通過與他人的交流，我深刻地意識到資源共享的重要性。只有通過與他人的合作和交流，我們才能不斷從他人的經驗中吸取靈感，并將其應用到自己的工作中。團建活動中的.資源共享，不僅能夠推動個人的成長，還能夠促進團隊的共同進步。因此，我會積極主動地與團隊成員分享自己的經驗和心得，幫助他人解決問題，共同提升。
最后，美容團建活動也給我們提供了許多成長的機會。通過團建活動，我們可以接觸到不同的環境和情境，面對不同的挑戰和問題，鍛煉自己的應變能力和解決問題的能力。在這個過程中，我們需要不斷地調整自己的心態，學會適應不同的情境，并能夠從中積極學習和成長。團建活動中的成長機會，不僅能夠提升個人的素質和能力，還能夠增強個人的自信心和自尊心。因此，我會繼續保持積極的學習態度，不斷挑戰自己，追求個人的成長和進步。
總之，美容團建活動不僅僅是一次簡單的活動，更是一次寶貴的學習和成長機會。通過這次活動，我深刻體會到了團隊合作的重要性，提高了自己的溝通和交流能力，也明白了個人自我提升的重要性。同時，美容團建活動中的資源共享和成長機會，也讓我受益匪淺。因此，我將繼續保持積極的學習態度，努力實踐這次美容團建活動的感悟和體會，為團隊的成功和發展盡一份力量。
團建的心得體會9
一上午的營地拓展活動下來大家都更為融洽了，午餐的話題更多了，也通過營地拓展活動發現了身邊伙伴更多的優點。
美麗的風云際拓展基地，因為大家的到來更加熱鬧起來，陽光灑在湖面上，波光粼粼，歡迎著大家的到來，下午自由活動燒烤時間，大家在湖邊，像家人一樣，圍桌在火爐旁，一邊欣賞美景，一邊吃著美味的`燒烤，這真是一個愜意的陽光周末呀。
短短的一天戶外拓展活動結束啦，上午熱鬧非凡的各種趣味團建活動，下午溫暖愜意的自由行程，燒烤和與同事自由漫步湖邊，上月老廟求一場轟轟烈烈的姻緣、去白海豚救護繁育基地看可愛的海豚，了解海洋知識，漫步細軟的陽光沙灘，對著蔚藍色的天空許下今年第一個愿望，一切都如此美好，度過了這美好的周末后，愿大家的每一天都如參加這次戶外拓展活動一樣，笑容燦爛，天天開心!
本次團建活動非常滿意。
團建的心得體會10
前段時間，綜合設計咨詢分公司進行了主題為“凝心聚力砥礪前行”的團建活動。作為一名新員工，我很有幸參加了這次活動，并通過這次活動收獲滿滿。
第一天，人員分為三組進行游戲比拼，每一個游戲都需要腦力、體力以及團隊合作，尤其是最后一項游戲—要求團隊七名成員在八分鐘時間內完成五項游戲項目。當時的情形依舊歷歷在目，猶記得在練習時，我們隊在讓排球在鼓面上掂六次這一項一直未能成功。在正式比賽時，我們吸取前一隊的經驗但是依舊未能成功，后來找到了適合自己隊的一種方法終于克服了這一項目，在八分鐘內完成了所有項目。
第二天，全體人員徒步穿越大峽谷。非常觸動我的是，前半路程并不好走，需要踩著石頭通過一片又一片的有水區域。穿涼鞋的同事便義無反顧地下到水中，幫忙攙扶著其他人員通過。此外，在危險難過的路段總會有同事伸出援手。同時，雖然天氣炎熱，但是無一人中途退出。
作為一名剛入職的新員工，我們要在具備腦力和體力的同時，注重團隊合作。眾人拾柴火焰高，加強團隊協作意識，才會使工作更高效、更高質量的完成。在遇到困難時，不要退縮，迎難而上，學會堅持，提升自己的同時多向他人學習。
團建活動所教會我們的不僅僅是在游戲中。今年公司迎來了大發展，成立了綜合設計咨詢分公司。對于我們綜合設計咨詢分公司來說是發展的`重要時期，需要所有員工團結起來，凝心聚力，推動公司的發展。有競爭才有動力，在競爭的壓力下，會有更大的動力去做好每一件事情，去激發更大的潛能，最大限度地發揮自己的執行力。同時，在工作中，要借鑒他人的經驗，學會創新。不管遇到什么樣的挑戰，要迎難而上，堅持到底，挑戰終將變為我們前進路上的墊腳石。最后，無論在生活還是工作中，同事之間要互幫互助，在和諧的氛圍下共創綜合設計咨詢分公司美好的未來。
祝愿設計院和綜合設計咨詢分公司發展的越來越好，希望自己能不斷提高自己，做好自己的本職工作，盡可能為公司貢獻自己的最大力量，為公司的發展出一份力。
在我看來，團建的意義就是凝聚團隊的力量以及讓每個成員都有團隊的意識。在工作中亦是如此，每個人都是公司組成的重要部分，互幫互助是我們的基礎思想，拼搏奮進是我們的。初心驅動。實現目標是我們的成功果實。
在團建的活動中，我們遇到了各種困難，但面對困難我們毫不畏懼，作為我第一次參與公司團建，起初我并有體會到團結的力量，當我們做游戲活動碰壁的時候，我看見我們隊伍一起圍成圈談論戰略性方案時，我才體會到團隊的力量。雖說談論都各執一詞，但為團隊獲得最終的勝利是我們堅持的初心。要問我什么是團建？他就是讓你不再孤單擁有歸屬感，讓你不在像一匹孤獨的野狼，讓你體會到個人和集體的區別，讓你意識到團隊的力量。它的意義不再于形式上的奢華，而在于它給我們帶來了什么價值。
最后我要說的是團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼。比鐵還硬，比鋼還強。
團建的心得體會11
為了讓幼兒園教職工隊伍進一步感受團隊合作的重要性，樹立團隊精神，加強團隊建設。近日，小巴拉蓋幼兒園與小巴拉蓋幼兒園（南園分園）的老師們一起進行了一場別開生面的團建活動，每位職工都積極參與活動，團結協作，展現了自己的魅力和價值，也凸顯出團隊的熱情和活力。
活動中，教職工們隨機分組，成功挑戰了“桃花朵朵開”、“愛的方框”、“你追我趕”、“蒙眼障礙走”等團隊游戲。通過這些游戲活動，教師之間互相增進了解，進一步增強教師隊伍的凝聚力。
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桃花朵朵開是常見的團體素質拓展抱團游戲，游戲很簡單，只需要有足夠的人便可進行，人越多游戲越好玩。抱團游戲能夠集中參與者的注意力和反應力，打造團隊配合意識和歸屬感，拉近團隊成員之間的距離。
你是否還記得與小伙伴們手拉著手、肩并著肩，一起跳躍一起歡呼的美好童年？團隊游戲“愛的方框”讓老師們有了重回童年的感覺，她們開心地蹦著跳著超越著，她們，是快樂的幼兒園教師，亦是能讓幼兒快樂的幼兒園教師！
在每輪游戲結束后，馬園長會組織老師們展開討論，分享游戲感受，總結游戲經驗，從而提升團隊凝聚力，為接下來的游戲做好更充足的準備。
小巴拉蓋幼兒園的教師隊伍是年輕充滿活力的，精彩的團建活動，兩位準媽媽可不想錯過，她們積極參與著、幫助著別人。
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“蒙眼障礙走”是通過游戲訓練團隊協作能力，促進隊員之間的溝通與交流。當你感到孤立無援的時候，選擇聽從他人的建議，信任別人，也做讓別人信任的人。
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“你追我趕”鍛煉老師們的迅速反應能力，只有與隊員默契合作，高度集中注意力，才能保證游戲的順利進行。
最后進行的'拔河比賽，將團建活動推向了高潮。巾幗不讓須眉，紅顏更勝兒郎，老師們懷著這樣的情懷，自信、自強，努力地讓自己綻放著魅力！
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本次團建活動的開展，不僅可以使教職工們放松身心，體驗團隊游戲的快樂，牢固樹立幼兒園以游戲教學為主的教育觀念，更可以聯絡同事之間的感情，給大家一個展現自我的機會。我們看到，團隊的潛能在挑戰面前激發并無限放大，教職工們在活動中體驗、感悟，更加懂得了責任、溝通、協調合作的重要性。相信在未來的工作中，小巴拉蓋幼兒園的老師們一定會團結一心，努力向上，讓自己的職業生涯大放異彩！
團建的心得體會12
當代青年是同新時代共同前進的一代。我們面臨的新時代，既是近代以來中華民族發展的時代，也是實現中華民族偉大復興的最關鍵時代。廣大青年既擁有廣闊發展空間，也承載著偉大時代使命。要承擔起這一光榮使命，青年人要自覺把個人的前途同國家民族的命運緊緊聯系在一起，忠于祖國、忠于人民，立鴻鵠志、做奮斗者，求真學問、練真本領，知行合一、做實干家，牢記緊跟黨走的'初心，勇當實現中華民族偉大復興的生力軍。
新時代共青團工作迎來難得機遇，也面臨重大挑戰。如何提升思想引導工作的針對性有效性，增強組織青年、宣傳青年的核心能力，如何構建覆蓋有效的新型組織體系，服務青年成長、在更加廣闊領域發揮青年生力軍作用，是新時代共青團工作的重大命題。遵循青年工作的基本規律，深入青年之中，傾聽青年呼聲，把握青年脈搏，引領青年風尚，共青團組織就能始終緊跟黨走在時代前列、走在青年前列。
“國家的前途，民族的命運，人民的幸福，是當代中國青年必須和必將承擔的重任。”心中有陽光，腳下有力量，為了理想能堅持、不懈怠，就沒有戰勝不了的困難，沒有成就不了的事業。
團建的心得體會13
一、各醫院情況與黨建特色
（一）中醫院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫院是一所以中醫內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫院，是福建省中醫臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示范中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫院堅持開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動，保持中醫藥特色，與時俱進，以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術為廣大患者服務，使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展。
2、醫院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用；二是注重黨建管理與業務管理結合與融合，提出圍繞醫院抓黨建，以黨建帶動團建，完善大黨建與大政工體系的工作思路；三是環境清潔衛生，制度管理規范；四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制；五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度；六是有設置職代會并讓它發揮作用。七是開展患者就醫滿意度調查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。
（二）中山醫院情況與黨建特色
1、基本情況：中山醫院創建于1920年，醫院已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院。醫院占地100畝，建筑面積6萬多平方米，現有床位1600余張，教職員工2300余名，黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫技科室、2個分院，2個分部、4個社區醫療中心。醫院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續多次被評為省、市文明單位。XX年度被評為福建省抗擊非典先進集體、XX年榮獲全國衛生系統先進集體、XX年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。
2、醫院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理；二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題；三是環境清潔衛生，制度管理規范；四是完善黨政領導聯席會議制度，黨委發揮政治核心作用，服務醫院這個中心的發展，黨委辦公室改變為黨群工作部；五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用。六是注重改善黨務工作環境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。
（三）中醫院情況與黨建特色
1、基本情況：中醫院是全國首批示范性中醫醫院，一所集中醫醫療、教學、科研為一體的綜合性中醫醫院。現在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次，年出院病人1.6萬人次。
2、醫院與黨建特色：一是在中醫院服務廳門口便聞到中藥味道，去年中醫藥業務收入占40%，平均每天開出中藥飲片1噸，這是典型中醫特色；二是根據病人需要提供煎藥并快遞服務；三是懂得因地制宜做好急救服務；四是立足對臺優勢開展兩岸中醫交流活動而成為中醫藥對臺交流基地；五是注重每季度評選最滿意科室及最滿意員工并公示一次；六是環境清潔衛生，制度管理規范；七是領導互動得力，管理成效顯著。（四）長庚醫院情況與黨建特色
1、基本情況：長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院，屬于民營醫療機構，系與海滄公用事業發展有限公司共同投資興建。醫院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫院規劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫療、保健、頤養、科研于一體的高等級醫院，除了服務轄區外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。
2、醫院特色：一是注重人性化服務設施的投入；二是注重員工培訓與教育管理；三是注重人性化服務；四是環境清潔衛生，制度管理規范；五是管理實行業務與管理分開。
二、學習體會與借鑒
一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫院領導互動有力，實行黨政聯席會議制度，對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協調與增進團結，有利于提高醫院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮，有利于黨的事業的持續健康發展，結果才會讓醫院業務能力持續增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫療業務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。
二是堅持以人為本，注重科學培養人才。參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養管理，特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業技術人員，以提升他們的專業技術水平，以促進專業技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業理論知識，有利于提高專業技術水平。三是注重打造成長環境。為專業技術人才提供適宜發展的環境與條件，如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。
三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫院特色，借助醫院管理年、等級醫院評審等載體，不斷加強醫院內涵建設，提高管理能力，努力打造優質服務的醫院品牌形象。一是舍得設備投入。醫院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫院診斷治療水平；二是舍得培育人才。醫院舍得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才，各醫院均注重培養高級專業技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮；三是舍得后勤保障。醫院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環境衛生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫院管理績效顯著。由于醫院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫院效益持續上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫院均制定系列管理規章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監督。二是內部管理比較到位。由于醫院內部管理比較到位，才會出現醫院整潔衛生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現象。三是注重服務滿意度調查。各醫院注重醫療環境、醫療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫情況滿意度調查，以評選最優秀科室與最優秀員工活動，有利于提高醫院管理能力與水平，又能避免醫患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫院發揮本院煎藥的特色優勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現“零距離服務”，同時也穩定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現經濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫院業務收入1.3億元，中醫院收入4億元，中山醫院收入8.5億元，各院方表明業務收入均遞增，說明醫院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫院改革浪潮再繼續開拓創新，再度邁向輝煌。向下看”、“不要往遠處看”、“往對面的單杠上看”。我盯著對面的單杠，做著深呼吸，調整緊張、恐懼的心里。我聽見隊友們在下方喊：“貴軍加油、貴軍沒事的別怕、貴軍你是最棒的、貴軍你最勇敢，貴軍”心想‘既然選取了第一個上來，就不能放下’不加猶豫，閉上雙眼跳了過去。成功了！我笑了，原先前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁！成功原先如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的困難就會向你妥協了。
有了抓扛的“經驗”，當徒手攀巖時，我想不會有什么問題。但我錯了，當我再一次爬到8米高的巖石上時，不知怎樣回事，我的腿不由自主的發抖，同時感覺整個石壁也在顫抖，巨大的恐懼一下向我襲來，止不住狂跳的心，頭也有點暈，嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放下，但聽著下方隊友們鼓勵的吶喊，心里的勇氣頓時倍增。我自我給自我鼓勁，不斷告誡自我：不要害怕，我必須行！我深深呼吸了幾口氣，鎮定了一下，當再向上邁出了一小步時，我已經無法控制了，我回頭了看著下方我更怕，還是沒能爬上最頂峰，最后我放下了也失敗了，當我下來時連坐的力氣都沒了，但也后悔沒能堅持下去。
當完成活動后，大家坐在一起，聯系我們現實中的`工作生活進行討論：第一，團隊目標應明確，所有的人都應明白該干什么。
第二，團隊中所有人應持續一個用心上進的心態，如果這天我們的活動中大家不是“士氣高昂“，有一個用心的心態，能否將活動完美地完成。
第三，紀律與執行力，如果大家不能牢牢抱成團，堅決執行上層的決策，逞個人英雄主義，各自為政，結果只會一團糟。
第四，溝通是一座橋梁，聯結人的心智，有完美的溝通，就必須會有完美的結果。
第五，還有一點就是我個人認為，我們還就應靜下心來，思考一下，我們能否做得更好。以后所有的活動，大家都能否以一種用心的心態參與，有力出力？有才者出謀劃策？總之是要在一個有序有組織的狀態下去完成某項活動。按現場活動中對各位成員的臨時表現進行分工，雖不是最優，但必須是較優。每一個人按照自我所承擔的主角盡快調整心態，全身心地投入到活動中去，全力配合，將發現的問題和存在的隱患及時提出，并提出相應的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員配合默契，在短時光內將一個個項目成功地完成。
在一個公司內，最終的目標是取得利潤，這個目標看似很明確，卻往往在日常的工作中被忽略，因為一個公司由眾多部門組成，一件事情往往由一個或兩個部門為主導，而每一件事情就是一個項目，需各部門協力完成。因時光限制，某一部門制定的方案不必須是最完美的方案，實行此方案可能對有的部門不太合理，但是，一件事情的完成，可能需要某些部門作出一些犧牲，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益，公司沒有了利益，部門哪有利益？！各部門按照所分配的主角來擔當職責，執行的過程中再根據實際狀況，提出所存在的問題點與相應的改善方案，以利于主導部門調整決策，這樣每一項工作才能順利開展下去，最終取得圓滿的結果。
團建的心得體會14
團建聚餐是團隊建設中必不可少的一環，通過這種形式的活動可以增強團隊的凝聚力和協作能力。最近我參與了一次團建聚餐，讓我對團隊建設有了更深刻的理解。
第二段：活動策劃與組織。
這次團建聚餐是由我們團隊的負責人統一策劃和組織的，他提前與餐廳協商預訂了場地，并且根據團隊成員的喜好和需求，確定了菜單和活動內容。他在活動前與大家積極溝通，了解意見和建議。這種策劃和組織的方式讓我們感受到團隊的關注和重視。
第三段：團隊凝聚力的提升。
在聚餐中，我們團隊成員通過互動活動和游戲不僅消除了彼此間的陌生感，還更加了解和信任對方。這種互動的氛圍讓我們感到輕松和開心。在團隊協作中，通過分工合作、互相幫助，我們共同完成了一些挑戰性的任務，我們團隊的凝聚力得到了進一步的提升。
第四段：意識的覺醒。
在團建聚餐中，我們每個人都深刻認識到集體的力量是如此強大。我們共同合作，不斷努力，取得了非常好的'成果。這讓我意識到，一個優秀的團隊需要每個成員的齊心協力，關鍵時刻的信任和支持。只有緊密團結在一起，我們才能攜手共進，取得更好的發展。
第五段：收獲與反思。
通過這次團建聚餐，我們不僅加深了團隊成員間的友誼，還積累了寶貴的團隊建設經驗。我們意識到，除了活動本身帶來的樂趣和團隊凝聚力的提升，更重要的是在活動中我們學會了互相支持和信任。在以后的工作中，我們將更加注重團隊合作，相信團隊的力量，努力取得更好的成績。
總結段：回顧與展望。
通過這次團建聚餐，我深刻體會到團隊建設的重要性。只有團隊的每個成員都能齊心協力，相互信任和支持，才能帶來更好的成果。在未來的日子里，我相信我們團隊會更加團結，努力工作，取得更大的成功。團建聚餐不僅增強了團隊成員間的感情，也激發了團隊的潛能和信心。這次經歷讓我明白了，只有團隊成員的凝聚和合作，才能推動我們取得更好的發展。
團建的心得體會15
團建，無疑是加強團隊凝聚力的有效方式。不過本次團建和以往有些不同，曾經的團建是一群熟悉的伙伴一起玩樂，這一次有些不同的是，和不太那么熟悉的伙伴一起前進。在班長的安排下，我們來到了位于火車東站附近的量子空間，在這里，我們進行了班級對抗賽，經過這次團建活動，我們慢慢了解彼此，也明白了我們個人對于團隊意義，相逢是緣，相處更是難得的緣分，大家能夠相聚20會計7班，更是萬里挑一的緣分。相信大家團結協作，20會計7班終能開出絢麗的花朵。
通過這次班級團建活動，我們加深了與同學們之間的.感情和合作能力。作為班級中的一員，應堅持集體主義價值觀的取向，知道個人的發展與成長離不開集體，集體也離不開個人，需要大家的共同努力。
生命是短暫的，時間是無限的，通過本次班級團建活動，從班級出發，從個人做起，構建融洽班集體，增進同學們之間的交流與合作，增進同學們的關系，讓同學們更加了解彼此、團結同學、培養同學們的溝通和表達能力，促進班級文化建設。
班級文化活動建設是班級師生共同創造的精神財富，是校園文化的重要組成部分，也是形成班集體凝聚力和良好班風的必備條件。
班級文化活動建設不但能有效地調動學生的學習與實踐的興趣，更重要的是能啟迪學生思想，陶冶學生情操，弘揚學生道德，培養學生的主人翁精神,塑造積極向上的班級精神，促進學生健康成長。
給班級同學之間交流提供一個更寬廣的平臺，增進感情，加強班級凝聚力，使我班成為一個團結、奮進的集體。
我們下次再見!
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