員工對質量的心得體會(通用15篇)
心中有不少心得體會時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的員工對質量的心得體會，歡迎閱讀與收藏。
員工對質量的心得體會1
9月1日，公司召開職工大會，布置9月份為“質量治理月”。提到質量，都會和化驗室聯想到一塊，認為質量就是化驗室的工作，其實不然，我認為它應該包含原燃材料質量、設備質量、環境衛生質量、工作質量、生活質量、治理質量、產品質量、效勞質量、甚至到每位員工的個人質量等等。質量時刻在我心中，質量的好壞與我們每個人都有著密切的聯系，結合我們水泥企業，在目前水泥行業不景氣的情況下，產品質量、治理質量、效勞質量更為重要，總之，這一切最終就是為了提升我們自己的生存質量。在本月的“質量治理月”活動中，我們每一位員工都應該重視方方面面“質量”，首先從個人自身素質，如：自身修養、遵章守紀、團結同事、遵守平安操作規程、增強責任心、提升執行力等；盡心盡職，把自己的工作做好，維護好自己的崗位，巡檢好所轄設備，搞好設備、環境衛生，既為自己營造干凈的工作環境，又能保證設備高質量運轉，提升運轉率；團結同事，和大家心往一起想，勁往一處使，把自己所在團隊打造成鐵桿軍；遵守崗位平安操作規程，沒有規矩，不成方圓，每個崗位都有崗位平安操作規程，每個人都應該對照逐條執行，保證平安操作；每個人都要明確自己的責任，視責任如泰山，竭盡全力完成任務，盡到自己的責任，團隊才能出成績、出效益；提升執行力，執行力是企業員工對領導、單位對部門所布置的任務在完成中所進行的過程體現，這個過程包括對該項任務的熟悉、思想、態度，也是效果好壞的表達，所以說它是決定企業成敗的.一個重要因素，是企業核心競爭力形成的關鍵。
企業就像一臺機器，有成百上千個功能各不相同的零件配合而成，每個人都是其中一個小小的零部件，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否準確到位，每個人需要做的是發揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪運行。同時我們也知道任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業的產品質量造成不同程度的影響，從原、燃材料進廠質檢人員的限制，半成品和成品的生產、檢驗，治理及售后效勞等。我們都是企業的主人，為了企業的開展而工作，為了提供我們生存的經濟來源而工作，假設有人敷衍了事，不用心工作，那就是自挖墻角，自斷后路。所以在每一道工序中，讓質量就是生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，質量是準那么，質量是忠誠，質量是責任，質量是生命，在此細節上精益求精，做好每一道工序，讓質量在可持續開展的道路上充滿生機和活力，只有這樣我們才能生產出一流的產品。質量在我們每個人心中，質量是企業之本，質量是企業的生命。我真心的希望大家一起努力，用我們嵩基人的熱情和智慧，用我們永不言敗的干勁，在公司領導的正確指引下，緊緊抓住“平安第一、質量第一”這條生命線，使我們嵩基水泥在劇烈的競爭中創造奇跡！
員工對質量的心得體會2
近幾年來，我們確在一步一個腳印向前邁進，產值、產量、銷售額、利稅都在逐步得到提升，來勢是喜人的。這喜人的來勢得益于公司近年來一系列改革提升的動作，比如銷售管理方案的改革、團隊合作精神的加強、員工執行力的增強等等。也正可能是我們被這喜人的來勢喜暈了頭，去冬今春以來，各地市場、甚至是中石化總部接二連三傳來我公司產品質量檢驗不合格的消息，有的市場甚至杜絕我公司某些產品進入市場，將我公司已經進入市場的產品退回了我們公司。
此情此景，猶如晴天霹靂，我們所有xx人也的確應該驚醒、應該清醒了。
我們每個xx人都問問自己，你是否常常這樣說或者這樣想：我在算什么？質量與我有什么關系？我一個人的質量責任心的大小對整個企業能起到什么作用，對企業也不會有什么影響。我們曾經這樣講過、曾經這樣想過嗎？如果我們這樣說過或者這樣想過，那么我們就大錯特錯了。不管我們是部門的工作人員，還是生產廠的管理和工作人員，我們每個人都與產品質量是息息相關的。我們每個人都是這部大機器中的一顆螺絲釘、一個小部件，任何一顆螺絲釘、任何一個小部件的損害都將影響這部大機器的正常運轉。我們試想一下，如果我們每個坐機關的管理人員不認真履行自己的崗位職責，每個工廠的管理人員不去管理生產過程和產品質量，每一個生產線上的操作工、每一個質量檢驗人員都對產品的合格率視而不見，充耳不聞，那么我們效益從何談起，我們廠的輝煌明天靠什么來創造發展，我們賴以生存的基礎又靠什么呢？質量與我們每個人都有著密切的聯系，我們要竭盡全力搞好產品質量，歸根結底是要提高我們的質量意識，提高我們的工作質量，這樣才會提高我們經濟效益，提高我們生存質量。
生產出高質量的產品就是一家企業最根本的工作任務，沒有質量，談什么品牌、發展、競爭都是空話。我們要獲得效益，最根本的還得要讓我們的產品有良好的、過硬的、穩定的質量，這才是產品立足的基石。如果我們不重視產品質量，產品達不到用戶的要求，我們的效益就會受到損失，我們大家的收入就會受到影響。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業的整體質量造成不同程度的影響，我們都是企業的主人，企業的`生存和我們每個人的思想、工作都息息相關，我們要為了企業的發展而努力工作，用心工作。給我們每個人提供了賴以生存的經濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城、自挖墻角、自斷后路。命運、我們個人的命運其實就把握在我們自己的手中。我們每個職工應該意識到把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。我們每個職工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節在精益求精中，把質量是企業的生命這一觀點溶入到我們的腦中、融入到我們的心中、融入到我們的崗位工作中。這樣，我們的企業才會在可持續發展的道路上充滿生命和活力。
公司董事長和總經理針對我們公司目前的實際情況，準備在下半年開展系列整頓的活動月，說明公司高層領導已經對目前的現狀有了清醒的認識和應對的措施。公司幾個主要領導都在質量活動月動員大會上強調產品質量就是人品質量這個觀點，也就是在告訴我們說質量是人控制的，不管在什么條件和情況下，人的因素是第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養，實際上，我們都知道，產品質量是我們每個職工干出來的，如果我們沒有較高的責任心和主人翁的責任感，是生產不出來合格的產品的。因此我們每個職工都應該提高自身的思想素質和業務素質，把產品質量意識深入到每個xx人的心中，嚴把質量關，從現在做起，從我做起。
我是一名辦公室工作人員，雖然我沒有參與產品的生產，但是，辦公室辦公室的工作性質影響和制約著各個崗位的員工的工作責任心，所以我本人的工作質量也涉及到產品的質量。在我們的工作和生產的過程中，我們各個崗位都要加強聯系和溝通，尤其是思想和工作過程問題的溝通，這樣做，就會在一定的程度上減少我們的損失，提高我們的產率，提升我們的工作質量。
質量，就是我們生存的準則；質量，就是我們每個xx人對忠誠的顯示；質量，是我們每個xx人的責任；質量，就是生命。一個企業沒有了質量，沒有了誠信，也就沒有了市場，也就失去了生存的能力。各位xx人，你有危機感嗎？如果沒有了，我們將何去何從？我們的生活將如何維持？為了發展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，請我們每個xx人關心質量，提升自己的人品質量，提升自己的工作質量，精心生產出合格產品，讓優質的產品和優質的質量托起我們輝煌的明天！
員工對質量的心得體會3
一、監盤的重要意義
監盤是電廠運行值班人員通過DCS畫面對電廠運行系統中的工藝參數進行實時監視、數據分析、操作調整和事故處理的簡稱。
監盤是電廠設備運行的安全保障環節，監盤人員是設備穩定運行的直接監護者，肩負著電廠安全的重要職責。
運行人員高效的監盤可以在第一時間獲取數據、發現異常、做出優化調整以避免事故的發生或擴大。
二、如何做好監盤工作
1、具備扎實的專業技術功底
（1）必須熟練掌握運行規程、安全規程和調度規程（值長和副值長）。
因為這些規程是順利完成本職工作的基礎。對于監盤人員而言，安全規程貫穿工作的各個環節：啟停設備操作、倒閘操作和事故處理等都需要嚴格執行安全規程。運行規程則具體指明了設備系統的技術要求、操作規定和注意事項等內容，并且運行規程與實際設備結合最為緊密，是運行操作的前提和基礎。調度規程直接關系到公司設備系統與并網設備系統的安全穩定運行，是運行方式（包括異常運行方式）、負荷接待以及事故處理等調度工作的最高約定。
（2）熟悉實際設備、系統流程，尤其要清楚各個設備之間的相互聯系。
運行值班人員對設備、系統的流程必須非常熟悉；對于運行系統中設備的狀態必須爛熟于心（哪些設備是備用的，那些設備是運行的，那些設備是檢修的，哪些閥門是應該開啟的，那些是應該關閉的）。隨時掌握最新的設備異動情況，對修改的設備參數、系統圖和邏輯圖做到心中有數。
（3）對運行系統中設備的參數和限值必須明確，且具有快速分析、判斷的意識和能力。
運行人員監盤時接收到的只有報警信號和參數，這些信號和參數的意義只有經過分析才能得出。對于運行系統中的每一道工藝流程，每一個運行設備，其重點監視參數的額定值、允許值、報警值、危險停機值都必須在心里一清二楚，并和當前實際值進行對比。在監盤中要高度重視時效性，尤其事故發生時。只有在第一時間作出準確的分析和判斷，才能進行正確的處理，才能及時隔離故障設備并恢復正常設備運行，從而避免事故的擴大。
（4）養成良好的監盤和操作習慣。
在運行監盤過程中，監盤人員應遵守“四勤”規定（即勤檢查、勤聯系、勤調整和勤分析），及時對各個工藝畫面進行切換，對各個畫面的參數變化及時了解；認真抄寫參數報表，對系統重要參數進行一個全面的梳理，并和上個抄表點的參數進行對比，從而發現運行過程中存在的問題和異常；在操作過程中應該遵循“輕微變化小調整，能投自動不手動，跟蹤異常切手動，跳變參數找熱控”的調整原則，并在操作后對操作結果跟蹤評估（調節效果與調節手段之間的相關關系，調節過程中被調節量變化相對于調節操作的超前性或滯后性等），并及時進行修正，從而優化調節措施，提高調節效果，提高設備運行安全和經濟性。
切記要避免和根除：在不明目的的情況下盲目操作；跨專業操作不熟悉、不了解的設備等的不良習慣。
（5）注重接班工作以及班前規劃
運行人員接班的時候，要清楚設備的運行方式；有無檢修設備以及所做的安全措施；清楚本值及專業、部門的指示、命令和布置的任務；清楚本班將要進行的工作；了解設備缺陷情況，并針對影響設備安全經濟運行的缺陷做好事故預想。這樣可以使思維處于備戰狀態，有利于主動預防事故。
（6）養成分類監督、管理運行參數的習慣
在正常運行中，須明確工藝流程中哪些參數是重點監視參數，哪些參數是經常變動參數，哪些參數是異常參數，哪些參數相互關聯性強。對這些參數分別做個趨勢組，并設定合理的區間，放在一個畫面，若發生變化，則可以及時從曲線上反映出來，這樣就為及時發現異常和調整處理提供了先機。
（7）養成及時查看報警的習慣
當系統中發生報警畫面閃爍，要及時根據報警內容進入相應的'工藝系統中對比參數，查詢實時歷史曲線，找出報警原因，調整消除或者聯系相關專業人員消除，并及時把報警確認，避免新的報警產生后沒有及時發現。對于DCS中的工藝報警、光字牌報警、SOE事件報警、設備日志、操作日志，都要養成定時查閱、確認和消除的習慣，以免出現判斷失誤。
2、監盤人員要善于與人溝通，以便于團隊合作
監盤工作中，監盤人員不僅要認真監視設備，還要及時將有關情況向上匯報，向下傳達，這就要求監盤人員具有良好的溝通協作能力。向上匯報和向下傳達都要做到迅速、準確、簡單扼要，以便使相關人員可以最大程度的了解情況。在處理事故的過程中，監盤人員要盡最大努力的做好配合協調工作，各個崗位的工作人員雖然各司其職，但各自的工作又是相互聯系、密切協調的，任何差錯都會影響事故的處理。所以，相互間良好的溝通和默契的配合是電廠安全運行和電網有序運轉的保障。
3、積極負責，不僥幸、不懈怠
監盤工作作為運行工作的關鍵環節，監盤人員必須以積極的態度投入工作，切實負起監盤的重大職責。監盤工作大多實行輪班制，而事故異常情況的發生具有不確定性，如果監盤人員存在僥幸的心理，認為在自己值班期間設備不會出現異常，就會放松警惕，思想懈怠，對處理突發情況沒有足夠的準備，導致信號到來時茫然無措，事故發生時手忙腳亂，不能及時、正確的處理事故排除隱患，造成嚴重的后果。因此，消極僥幸的工作態度和懈怠的思想情緒要堅決杜絕。
作為電力行業的一員，監盤人員要樹立主人翁意識，以中控室為家，以發電設備為友。要密切關注每臺設備，不放過任何細節，做到監盤“三不”，即不打盹、不脫崗、不亂動設備。
4、勞逸結合，保持精力充沛
“汝果欲學詩、功夫在詩外”是宋代宋朝大詩人陸游在他逝世的前一年，給他的一個兒子傳授寫詩的經驗時寫的一首詩中的一句，也適用于我們電廠監盤人員，要想做好8小時內的工作，8小時外就要提前做好準備：監盤人員一般需要輪班，作息時間與常規相違，長時間工作后，容易產生心理和生理上的疲勞，以致情緒低落、思想遲緩、注意力難以集中，以這樣的狀態監盤，勢必效果不佳，工作中容易出現差錯甚至造成嚴重事故。所以，監盤人員一定要合理安排好工作和休息時間，在精力充沛的狀態下投入工作，真正做到監盤“四到”，即人到、眼到、耳到和心到。
員工對質量的心得體會4
市場經濟快速發展的今天，質量是一個企業的生命樹，能體現企業的技術含量和文化。產品質量的高低是企業有沒有核心競爭力的體現之一，提高產品質量是保證企業占有市場，從而能夠持續經營的重要手段，一個企業想要做大做強，就必須在增強創新能力的基礎上，努力提高產品質量和服務水平。
作為制造型企業，產品質量貫穿于每一個生產制造環節的方方面面，從原料、人員、設備、生產過程、包裝運輸、質量控制，以及之后的售后服務才算完成。所以說產品質量它是一個周期很漫長的工作，需要通過企業每個職能部門的協作和配合才能實現。一般一出現質量問題，大家都有一句口頭禪“檢驗員是怎么檢驗的，怎么沒有發現和控制呢？”這樣說的人大都認為出現質量事故是檢驗員造成的，但是大家仔細想想是這樣嗎？產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。產品質量是通過設施設備、操作工技能水平、技術工藝這三個來實現，操作者在這個過程中起著關鍵性的`作用，因為影響質量過程能力的六要素“人、機、料、法、環、測”人是排在第一位的。只有規范對操作者進行崗前培訓，在生產制造過程中嚴格執行“三檢”、“三不”，就可以生產出合格的產品。作為檢驗員，他在生產制造過程中只起一個鑒別、把關、預防和報告職能，他是協助生產做好質量控制和管控。只要操作者技能水平好，按照規章制度來作業就可以生產出合格產品，再加上檢驗員的監督和預防工作，就可以事半功倍的做到卓越質量控制。一個成熟的企業是不需要檢驗員的，因為全員都把質量放在心上，每個人都是檢驗員。
檢驗員就是馬路上的交通警察，交警執法是為了維護道路秩序保障路況暢通。但是作為每一個開車的司機們，要時刻注意安全駕駛，把生命放在第一位，不要因為交警不在就可以天馬行空違章駕駛，要時刻把生命安全放在第一位。作為企業要把產品質量放在首位，沒有產品質量，一切都是空談。
產品質量是生產出來的，提升產品質量，不是質量部門的事情，需要通過全員參與，以顧客為關注焦點，實現與供方互利的共贏。
員工對質量的心得體會5
在質檢行業從業十幾年，歷經施工員、質量員，到工程質檢科長、工程總工、工程副經理，再到工程公司質量技術科長，參加過很多大型工程的建立，對質檢行業有了肯定的了解。
一、質檢員必需要有肯定的專業技術水平。
具備專業技術技能是開展質檢工作的根底。一個合格的質檢員必需看懂圖紙、熟識標準標準、把握質量治理條例規章。一個連圖紙都看不懂的人不行能做一個合格的質檢員。一個只看懂圖紙而不知道工藝標準、操作要點和質量標準的質檢員也無法進展有效的過程檢查與掌握。質檢員需要和工人直接打交道，就肯定要知道該怎么干，干好的尺度標準是什么，這樣才能夠真正去治理，才簡單讓人承受你是治理。
二、質檢員必需要有較高的質量意識。
意識打算態度，態度打算行動。一個沒有質量意識的質檢員，不行能有積極的態度和行動去治理質量。由于他心里沒有質量或者說沒有較高的質量標準，到了搶進度的時候，他更不行能會想起質量。工程中往往消失“蘿卜快了不洗泥”，道道工序降低標準，到了驗收的時候才發覺工程質量真的很差，所以說質量意識差，質量標準低，糊弄將就思想嚴峻的人千萬不能讓他做質檢員，更不能讓他當領導。
三、質檢員應養成好學的習慣，擅長分析總結，持續改良。
社會在進展新材料、新技術、新工藝不斷在應用，新的`標準、標準都需要我們去學習去認知，已經公布的質量治理條例、合同法等也需要我們熟識。
施工過程消失問題在所難免，消失了問題不行怕，可怕的是問題的重復消失。這次屋面沒有做好滲水了，分析下什么緣由，人、機、料、法、環五個要素哪個是主要影響因素，保證下次再做屋面不能再犯同樣的錯誤了。這就是通過分析總結做好質量的預控，持續改良。
四、質檢員要具備現場發覺問題的敏銳視力。
現場質量掌握不是紙上談兵，書本理論學問豐富了還不夠，到了現場發覺了問題是很多質檢員的缺憾。舉個例子，屋面防水卷材施工，兩個人同時去看，有人一眼就能發覺問題，比方基層沒有清理潔凈，冷底子油涂刷不勻稱、太隨便，轉角、雨水口沒有按規定做附加層，鋪貼方向、挨次不對，搭接寬度不夠，搭接接頭未錯開，熱熔不夠、收邊不嚴密等問題。而具備了敏銳視力的還能捕獲到更細節的問題，如將卷材魚目混珠偷換牌子的，將4mm厚換成3mm厚的，將聚酯胎換成復合胎的等，要練就成這樣的“真功夫”，就要留心質量標準中涉及的每個質量關鍵細節，培育敏銳的觀看力。
五、質檢員要有治理質量的手段和處理問題的力量。
質檢員對質量治理要有預控手段、過程掌握手段，這是做質檢員的關鍵。質量預控可以通過對易消失問題實行各種預防措施和每項工作開頭前的現場交底進展，比方為避開走廊地板磚鋪貼不對稱平衡，可以預先繪制排幅員；為了掌握主筋位移可以制作鋼筋定位卡預控。過程掌握可以要求進展自檢、質量掌握點和樣板的報檢以及巡檢進展，比方柱子鋼筋綁扎好以后，班組必需先自檢合格后報質檢員檢查，否則不能開頭模板支設；新的分項工程開頭，或者新班組進場必需要先做樣板，樣板不合格不能大面積綻開施工。必要時可執行停工權、返工權、獎罰權。執行這幾項權利的時候要慎重，肯定做到以理服人，尤其是執行獎罰，不是張口罰多少就罰多少，正確的方法是要有獎罰實施細則，合同中還應注明執行細則，避開消失不必要的糾紛。
員工對質量的心得體會6
作為提案者應糊涂地熟悉到，提案質量是提案工作的生命，其水平凹凸，不僅反映提案者參政議政的力量，而且也表達著政協工作的整體水平。因此，充分熟悉提案質量的重要性是寫好提案的首要環節。第一，提高提案質量是發揮政協職能的需要。開展提案工作的目的是為了發揮人民政協“政治協商、民主監視”的職能，不重視提案質量，離開這個目的或偏離這個方向，提案將失去它應有的地位和作用。提案質量是提案工作的根底，也是提案工作的一個關鍵環節。提案工作的全部意義首先取決于提案質量。在這個意義上可以說，質量是提案的生命。只有高質量的提案，才可能有高比例的接受率和辦結率，也只有高比例接受和辦結，才能實現提案者撰寫提案的真正目的。其次，提高提案質量是參政 黨與政協委員身份和政協地位的需要。人民政協是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要組織形式，是一個高層次的協商和監視機構，在我國政治生活中有著重要的地位和作用。參與政協的黨派團體和政協委員都是各黨派、各族各界的代表，是各行各業的行家里手。換言之，大都是政治上有影響、經濟上有實力、社會上有聲望、學術上有造詣的知名人士。其中相當一局部還是有較高文化素養，專業學問的高級學問分子，往往被稱為具有真知灼見的智者群體，在社會上有肯定的聲望和地位，應當具有較高的參政議政水平。提案作為其履行政協職能的一種形式，也理應有較高的質量。所以提高提案質量更應當是維護政協地位和黨派團體及委員自身形象的需要。第三，提高提案質量是形勢進展的需要。改革開放為政協提案工作供應了一個寬松的政治環境，提案的數量和質量都有提高，許多提案在我國的政治經濟生活中產生了較大的作用，政協提案正越來越受到黨和政府的高度重視。于是，各級黨委、政府對政協提案寄予了更大的盼望，并對提案質量提出了更高的要求。這是新時期提案工作面臨的新課題，也是提案工作探求自身進展的一種時代照應。
提高提案質量是提案者和提案工作機構共同的任務。依據近些年的工作實際，提高提案質量的主要途徑有以下幾點：
1、從提案者來講。一是要提高熟悉，要不斷提高對提案性質、任務及其在行使政協職能中重要作用的熟悉，以加強嚴厲性觀念，從而在提案書寫過程中持積極、慎重、仔細的態度。二是充分預備。一件高質量提案應具備提案應具備的嚴厲性、科學性和可行性。要使提案到達“三性”，決不是輕而易舉之事，應下肯定功夫，包括醞釀、選定題目，調查思索等一系列過程。因此，寫好提案，應早作預備，不要急趕忙忙硬湊。臨時湊數，應付差事，有極大的隨便性，是提案質量一般化的主要緣由。三是把握政策，提案要反映哪方面的問題，提哪方面的建議、批判，應首先把握哪方面的政策。 建立在政策依據的根底上，提案內容就會把握正確方向，增加說服力。四是調查討論。調查討論是提高提案質量的重要途徑，調查可使提案言之有據，唯物、客觀、真實，是嚴厲性的根本要求。討論才能使提案持之有理。精確抓住問題的實質和要害，作出正確推斷，是科學性和可行性的必要前提。五是留意“建議”局部的可操作性。提案的“建議”局部是提案的關鍵，是整個提案的點晴之處，集中反映提案的目的，愿望和要求。因此，“建議”局部寫得如何是表達提案質量的重要標志。一般來說，經過仔細調研，反復論證，提煉觀點，錘煉文字后提出的提案，其“建議”局部都應觀點明確，要求合理，措施詳細，針對性強，便于承辦單位操作。假如提案者對自己的建議、要求表述不清或籠統抽象或針對性不強或不切合實際地談出一些過高要求，承辦單位難于辦理，即使論據充分，也勢必降低提案的價值，很難收到預期效果，有違初衷。
2、從提案委員會來講，一是要留意引導委員緊緊圍繞黨和政府的中心工作提出提案。這樣做，一方面是把提案要反映的`大事，要事詳細化；一方面也是加強對提案工作的領導。這項工作，每年全委會前就要抓起，對提案的內容及質量要求提出詳細指導性意見。二是建立審查立案制度。明確審查內容，制定立案標準，建立相應的審查把關制度，是全面提高提案質量的必要保障。三是典型推動。有目的有規劃地組織局部熱心提案的委員，召開小型會議或個別談話，請他們圍繞某些重要問題提出有份量的提案，為提案質量的普遍提高起示范作用；同時提案委員會對審查立案的提案在不轉變原意的前提下，作進一步的修改完善，使提案符合要求，在送“兩辦”交辦的同時，將修改后的提案反應給委員，這樣也有利于提案質量的提高。四是要充分發揮團體提案，黨派提案的作用。民主黨派、人民團體，政協各專委會是提出高質量提案的主力軍。政協團體提案是一種集體行為，能表達本組織的意志，分散全體成員的才智，反映參政議政力量和水平，層次比擬高，影響比擬大，具有廣泛的代表性和較強的操作性。五是留意提高委員的知情面。知情才能出力，只有熟知內情，提案反映的問題才會實，建議才會準，否則，只能道聽途說，言之無據，論之無理，建議缺乏可行性，達不到出力的目的。因此，提案委員會要為委員制造“知情出力”的條件，為委員寫好提案供應保障。
3、努力提高辦案質量。提高辦案質量是提高提案質量的重要條件。提案質量和辦案質量是提案工作中兩個同等重要的關鍵環節，二者嚴密聯系，相互促進，相互影響。一份高質量的提案的產生，提案者是要付出很大努力的；要搞調查、要收集資料、要進展周密思索、還要聽取同事意見；集體提案還要經過集體爭論或肯定會議的審議程序，形成的時間，有的長達一個月，甚至幾個月。假如辦理不仔細，三言兩語，空話套話地應付一下，必定會挫傷提案者的積極性，長此下去，不僅提案質量下降，數量也會驟減。因此，提案工作機構肯定要高度重視提案的辦理工作，加強與縣委辦、政府辦及承辦部門的聯系，努力把這項工作做深做細，力求使委員滿足。只有將提案真正辦好，事事有著落，件件有回音，提案者的勞動成果得到了確定，才能進一步激發委員寫提案的熱忱和激情，提高提案的數量和質量，否則，就會挫傷熱忱和積極性。因此，必需宏觀上高度重視提案辦理，微觀上努力提高提案辦理質量，為高質量提案產生供應動力，促進提案質量上臺階。
員工對質量的心得體會7
20世紀70年代以來，隨著經濟的進一步迅猛發展，同行業的企業之間的競爭越來越激烈，產品在市場上的競爭，逐步由價格競爭轉為質量競爭。產品種類的豐富，使得消費者選擇產品的余地增加了，消費者更愿意接受價廉物美的產品，產品質量的重要性逐漸得到了企業的重視。一家企業的產品質量能否滿足顧客的需要，直接影響著企業的效益。質量低劣的產品很難在激烈的市場競爭中生存。
質量是產品的生命，也是企業的生命。產品質量的好壞，直接制約著一個企業的發展。有一位專家曾經說過，“產品質量是生產出來的，而不是檢驗出來的…”。可見生產過程的控制對我們來說，顯的尤為重要。這就要求我們在任何時候，都不能對生產過程中產品出現的一些小瑕疵一帶而過。不要想當然的認為，一點點小毛病顧客使用的時候也發現不了…諸如此類的思想。因為質的變化總是從微小的量變開始的，而且量變中夾雜著質變。如果我們忽視了生產中產品的這些小瑕疵，那么當這些小瑕疵的量超出了度的范圍，產品的質變也就形成了。這種產品不但會影響顧客的使用，也會給企業的名譽造成一定的損失。
就目前我廠質量控制的狀況來說，我們基本還停滯在憑經驗管理的階段，這與科學技術的發展、市場競爭的加劇、管理理論的`發展是不相適應的。為了在激烈的市場競爭中取的自己的一席之地，我們必須改進我們的質量管理方法，開展全面的質量管理，這也與我們企業的iso9001標準是相互促進和補充的。
我們可以從以下幾點入手：首先，我們要以顧客為中心。充分了解顧客當前的和未來的需求，努力滿足顧客要求。其次，我們要開展全員參加的質量管理。上至廠長，下至每一位員工，人人關心產品質量，人人做好本質工作，廣泛開展qc小組活動，通過全員的努力，為顧客提供滿意的產品和服務。再次，我們要廣泛開展全過程的質量管理。從產品的市場調查研究，開發設計、生產制造、銷售到售后服務的全過程的質量管理。把產品質量形成的全過程的各個環節和有關因素控制起來，做到預防為主，防檢結合，重在提高。同時，我們還要根據實際情況，廣泛、靈活地運用多種多樣的科學方法來分析和解決質量問題，其中特別要注意把專業技術、組織管理和數理統計方法有機結合起來，以使質量管理建立在科學的基礎上。我們還要始終不短的尋求改進的機會，嚴格按照pdca的科學程序持續地進行改進活動，以促進企業素質的提高和更好的滿足顧客的不斷變化的需求。
員工對質量的心得體會8
設計質量是一個作品的成功與否的重要指標之一，它不僅僅體現在產品的外觀、結構和功能上，還表達了設計者對于用戶體驗的關注和專業的能力。在我多年的設計工作中，我逐漸領悟到設計質量的重要性，并從中獲得了許多經驗和體會。下面，我將以五段式的形式，分享我的感想和心得。
第一段，個人成長與設計質量。設計質量并非一成不變，而是隨著設計者的成長和經驗積累而不斷提升的。作為一位從業多年的設計師，我深刻體會到自己的成長與設計質量之間的緊密聯系。在剛開始設計工作的時候，我注重的主要是形式美，追求新穎和獨特的外觀設計，但缺乏對產品功能和使用體驗的深入考慮。隨著經驗的增加，我逐漸明白了設計的本質是為用戶提供解決問題的方案，因此，我開始更加關注產品的實用性和體驗性。通過不斷學習和實踐，我在設計質量方面取得了顯著的進步。
第二段，細節決定設計質量。細節是決定設計質量的重要因素之一。在設計過程中，每一個細節都需要精心雕琢，只有細節完美無缺，整體作品才會呈現出高品質的視覺沖擊力和使用體驗。例如，在產品的外觀設計中，微妙的曲線和色彩搭配能夠營造出豐富的情感和美感；在產品的結構設計中，合理的布局和細致的連接都能夠增強產品的穩定性和使用壽命。通過對細節的重視，我成功地將我的設計作品提升到了一個新的水平。
第三段，用戶體驗是設計質量的核心。設計質量的.核心不僅僅在于外觀的美感，更重要的是能夠為用戶帶來良好的使用體驗。優秀的設計者應該站在用戶的角度去考慮設計問題，思考如何提供更加便捷、舒適和可靠的用戶體驗。在我的設計工作中，我常常與目標用戶進行深入的交流和研究，從而更好地理解他們的需求和痛點。通過這種方式，我逐漸改進了自己的設計思路，將用戶體驗放在了首位。在很多項目中，我的設計質量大大提高，得到了用戶的肯定和好評。
第四段，持續改進與創新是設計質量的動力。設計質量的提升不可能一蹴而就，它需要持續不斷的改進和創新。作為一名設計師，要善于學習和吸收其他行業的成功經驗，并將其運用到自己的設計中。同時，也要保持自己的創新精神，積極探索新的設計思路和方法。在我過去的工作中，我不斷學習先進的設計理念和技術，注重市場動態和用戶需求的研究，從而不斷地優化和改進自己的設計作品。
第五段，設計質量的影響與責任。設計質量不僅僅關乎設計師個人的成就和形象，更要對社會和環境產生積極的影響。優秀的設計作品不僅能夠提升人們的生活品質，還能夠引領潮流，推動社會進步。因此，作為設計師，我們有責任將設計質量作為自己的追求目標，并努力為社會創造更多的價值。在我的設計工作中，我注重產品的可持續性和環保性，盡力減少對環境的影響。同時，我也積極參與公益項目，通過設計為弱勢群體提供幫助，用設計改變世界。
總結起來，設計質量對于我們設計師來說至關重要。我從自身經歷中領悟到了設計質量與個人成長、細節、用戶體驗、持續改進與創新以及社會責任等方面的緊密聯系。在未來的設計工作中，我將繼續堅持追求卓越的設計質量，不斷挑戰自我，為用戶創造更加優秀的設計作品。
員工對質量的心得體會9
隨著我在工作、學習、生活中的不斷積累和提升，我對于質量心得有了更深刻的理解和體會。質量是重要的，它關系到產品、服務的價值和企業的聲譽。只有不斷追求卓越的品質，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。在這篇文章中，我將分享我的質量心得體會及感想，希望能對讀者有所啟發和幫助。
首先，質量意識是成功的基石。在任何行業，提供高品質的產品和服務都是企業生存與發展的基礎。質量意識是一種積極的態度，它要求我們不僅關注自己的工作，還要關注整個過程中的每個環節。只有形成質量意識，才能將質量視為核心價值，并將其融入到自己的日常工作中。在我個人的經歷中，我發現只有當我將質量意識貫穿于工作的始終，我才能不斷改進和完善自己的工作，實現個人和組織的共同進步。
其次，質量管理是持續改進的重要手段。在競爭激烈的市場環境中，只有不斷提高自身的質量水平，才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。質量管理是一個系統性的過程，它要求我們不斷關注和改進產品和服務的各個環節。通過質量管理，我們可以識別和解決問題，提高工作效率，降低成本，增加客戶滿意度。在過去的工作中，我參與了一些質量管理項目，通過對流程和流程環節的分析和改進，我深刻體會到了質量管理對于提升企業綜合競爭力的重要性。
第三，質量的確保需要團隊合作。在現代社會中，很少有人是獨自工作的。無論是在企業還是在學校，團隊合作都是非常重要的。在團隊中，每個成員都有自己的職責和任務，只有每個人都能按照質量要求完成好自己的工作，才能確保團隊達成既定的質量目標。團隊合作需要大家相互支持、相互配合，共同解決問題。在我的團隊合作經歷中，我意識到只有當每個成員都積極參與到團隊中，且都對質量有高度的認識和要求，才能夠取得良好的工作成果。
第四，質量不僅是一種責任，更是一種態度。質量是企業對社會和消費者的責任，它要求我們對每一個細節都有高度的關注和嚴格的要求。在工作中，我們不能因為細節而忽視質量，不能只關注工作結果而忽略過程。只有當我們將質量看作是一種態度，不管在什么崗位上，我們都能夠以嚴謹的態度和高品質的要求對待自己的工作。在我的職業生涯中，我深深感到質量意識和態度對于工作的重要性，它們決定了一個人是否能夠在職場中有所突破和發展。
最后，質量追求要持之以恒。在追求卓越和完美的`道路上，我們必然會遇到各種困難和挑戰。這時候，我們要保持耐心和毅力，持之以恒地堅持下去。質量追求并非一蹴而就，它需要我們付出時間和精力。只有持續不斷地努力，才能夠不斷提高自己的質量水平，實現自我超越和突破。在過去的工作中，我也曾面臨各種挑戰，但是我相信只要我繼續追求，堅持不懈，我一定會看到自己的努力和付出所帶來的回報。
綜上所述，我的質量心得體會及感想主要包括質量意識的重要性、質量管理的作用、團隊合作的必要性、質量態度的追求以及質量追求的持之以恒。只有不斷追求卓越的品質，才能在競爭中立于不敗之地。相信通過持續的努力和追求，我們一定能夠在工作和生活中取得更加出色的成績。
員工對質量的心得體會10
3月份是公司規定的質量活動月，有關質量的大紅標語及時貼出，“質量管理知識專刊”適時發放，公司上下轟轟烈烈地掀起了“抓質量、抓現場管理”的熱潮;5月份是安全活動月，各種安全法規學習材料紛沓至來。領導號角吹得響，職工闊步跟得緊，于是抓安全又成了主旋律，諸如這樣的活動月，無疑能提高職工認識、引起重視，對促進公司發展意義重大。
但是，我認為作為生產一線的職工，不能僅僅有“活動月”的意識，因為質量、安全、節約挖潛等系列問題是企業發展永恒的主題，不是一朝一夕就能解決的，這種意識應貫穿于在崗的時時刻刻、分分秒秒，不管領導當班強調與否，所以，對某一方面無須刻意去努力，只要能持續，就能收到事半功倍之成效。
領導強調注意的事，要努力去做好，但無須“刻意”去修飾，因為人的精力有限，你如果“刻意”去修飾某一方面，卻往往忽略了其它問題。今天領導強調了注意現場衛生，于是一心一意去打掃衛生，卻耽誤加醚化劑;明天強調注意安全，卻又對成品中的黑黃點視而不見，這些表現都是極端錯誤的，我們所做的工作不象時裝模特那樣是做給人看樣子的。我們應時刻考慮到企業的利益，踏實工作，不要只做表面文章，要有強烈地責任感及事業心，我們做工作就象一個人跑馬拉松賽一樣，最重要的`是跑完而不是跑得有多快，我們的種種小挫折并非沒有努力，而是沒有“持續努力”。
作為一個腳踏實地工作的人，面對一些“潮流”的現象，沉淀自己，錘煉自己，提升自己，面對一時的功利多幾分坦然和寧靜。不論在什么崗位，都應養成自己的一種工作思維定勢，該做的事積極踴躍，該注意的事絲毫不放過。生活中瑣事不計較，工作上細節不馬虎，要把遵章守紀化為習慣，如生活在大都市里的人半夜駕車，見紅燈亮，盡管沒交警，仍要等綠燈亮了再通過，這就是守法成了習慣，把美德化成了習慣。習慣造人，什么樣的習慣造就什么樣的人，因此，在工作中，我們應注意養成良好的工作習慣，嚴謹的工作作風，進而形成素質，一種瑞泰人特有的素質。讓遵章守紀，抓安全、重質量、節能降耗等觀念時刻充斥著大腦，不能有絲毫松懈，無須刻意去強調某一問題，要在每一方面都做到持之以恒，堅持不懈。
員工對質量的心得體會11
秦池酒業曾經名噪一時，家喻戶曉，人人皆知，幾年的時間，利潤成倍增長，并且以億元天價買斷了標冠王的頭銜，然而，秦池人在利潤的驅使下麻木了、虛偽了，為了獲取巨額的利潤，他們將質量不合格的產品賣給消費者。秦池失掉了誠信，失掉了客戶，失掉了曾經光彩奪目的光芒，秦池干枯了，永遠的干枯了，是秦池人自己毀了秦池，秦池就象一顆流星劃過天空，消失在遠方的天際，那秦池留給我們的是什么?難道僅僅是茶客們飯后的'話柄嗎?
日常生活中，我們在電視上或報刊上經常看到這樣一些新聞，我們國家的某些農產品難以走向國際市場，被歐美、日、韓等國拒之門外，原因不外乎就是質量不過關。可是我們卻自我解嘲曰：這是西方國家的綠色壁壘，這是不公平的貿易。我們為什么不能靜下心來，好好想想呢?假如我國農產品質量合格，那還怕什么綠色貿易壁壘呢?產品質量的重要性，已經是顯而易見的了。
那如何才能提升產品質量呢?影響產品質量的因素，有這樣幾個，原材料的質量因素、技術的成熟程度因素、設備的因素、人為因素等，除人為因素外，前幾個因素，都是可以加以控制的，而人為因素是比較抽象的，影響人為因素的有工人技術熟練程度、情緒變化、責任心等，只有處理好各種因素，使其處于最佳的狀態，發揮最大的功效，才能生產出高質量的產品。
作為一名員工，我感到非常自豪。幾年的大發展，使我們日益強大，就象一輪光彩奪目的旭日，冉冉升起，照亮了我們足下這塊祖祖輩輩賴以生存的貧脊的黃土地，給我們這一方土地帶來了希望、曙光，但市場競爭是非常殘酷的，適者生存，不適者被淘汰的自然法則是永遠不會過時的，殘酷的競爭不相信眼淚，不會同情弱者。我們應該居安思危，每時每刻都應有危機感，就象古人所說，生于憂患，死于安樂，為此我們求取大的發展，擴大生產規模，努力提升產品質量，并且對質量的問題實行一票否決制，建立健全了質量事故追究制度，樹立了“產品不合格就是人品不合格，產品與人品共振”的思想理念，將產品質量升華至人品質量，更加證明了我們真正把質量作為企業的立足之本。
員工對質量的心得體會12
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的20xx年，內心不禁感慨萬千，在20xx年里，我時刻不忘我是一名生產技術人員，我是一名紀檢員，生產技術人員，現在將我20xx年來的工作及學習情況總結如下：
在過去的20xx年里，我能夠認真學習有關質量管理方面的各種文件，并積極參加公司舉辦的各種培訓，在工作中不斷的充實自己，嚴格要求自己，不斷求實創新，不斷磨練自己，讓自己能盡快的成長成熟起來，在工作中，不懂的就問。通過20xx年來的學習，對生產的各種設備有了一定的了解，能夠操作，但還需要進一步的學習。
在生產過程中，由于質檢部人手緊張，我們沒有計劃對生產進行全過程監控，導致很多時候，產品型號、顏色出現錯誤，影響了產品的質量。對于產品的進一步改進我們也做了全方位的思考和規劃。
20xx年是質量管理方面最關鍵的20xx年，生產任務很重，質檢部成員來自各個班組，其檢查范圍廣，質檢與生產息息相關，質檢部不定期對各班組進行全方位的質檢抽查，結果顯示，9#、9#的產品全部合格，但是，一直以來，存在的質量問題不單質檢部門反映出來，質檢部門在下一步的工作中，一定要重視，下一步，質檢部門也要從全方面著手，對產品進行全員的質量管理，提高全員管理，加強全員參與，加強過程質量的控制，加強質量的檢查力度，提高全員參與的意識，加強各班組之間的質量管理，提高整體的`技術力量，做到全方位的質量控制，以預防為主。
1、人員的培訓和提高，服務意識的提升。
公司的發展壯大關鍵是員工的增長，所以提高員工的素質是提高企業效益的關鍵。我們將在全面開展培訓，提升員工的素質基礎上，有針對性的進行崗位練兵，對不同層次的員工提出不同的要求和標準，做到個性化的培訓，即：基礎理論培訓，專業技術培訓，實際操作培訓。讓員工盡快掌握各崗位的工作要求及技能，盡快的成長。
2、產品的質量，我們是一個追求卓越的企業，公司的快速發展催人奮進，我們要以嶄新的面貌，高昂的熱情，去迎接各種挑戰，超越自我，在工作中尋求創新，在創新中不斷進步。
員工對質量的心得體會13
作為基層管理工作者，使我們更加深入認識到安全的重要性。平安無事的時候安全生產似乎不起眼，看上去好像與生產。效益沒什么關系，無關緊要，甚至可有可無。但從公司長期發展戰略來看，安全工作與效益緊密相連，甚至影響到公司未來的發展。當前公司的發展與生產安全的關系越來越密切，我們要切實加強安全管理工作，從細微入手，強化安全生產監管，加強安全專項整治，落實安全防范措施，建立健全安全責任制，堅決查處各類安全事故隱患，注重履行安全職責，建立健全各種突發事件應急機制，提高應急處理能力。把事故的發生扭轉為風險預控管理模式，把事故預防措施做到位，不被事故牽著走，才是我們安全工作的本質，才能實現公司發展的戰略目標。同時認識到“沒有安全就沒有干部的政治生命。沒有安全就沒有職工的家庭幸福”，使我對安全的理解更進了一步。為了做好安全工作，我認為“安全管理，關鍵是管人”。
人的不安全行為。物的不安全狀態和環境的不安全因素是構成事故的“三要素”。但是這三者中，物和環境相對來說比較穩定，而人卻是最活躍的人是操作物。改變環境的主體。因而“三要素”中人是主要因素。人是安全生產的主體，安全管理，關鍵是管人，管住了人，就掌握了主動權。縱觀全國各類安全事故，每一個事故發生后，總能找到違反了哪個法。哪個規章。哪個條例，絕大部分都存在著管理松懈。勞動紀律松弛。安全責任心不強。安全責任制不落實。違章指揮。違章操作。違反勞動紀律的現象。一個公司無論制度多細。責任多明確，獎罰力度多大，責任制不落實，仍是廢紙一張。因此，責任心是安全生產的靈魂，責任制是安全生產的前提，落實責任才是安全生產的保障。
安全無小事，細節決定成敗，我們一切要從小事做起，從細節出發，堅持安全學習培訓，不斷提高員工安全意識，要安全。知安全。懂安全。會安全自覺遵守安全法規，從“要我安全”的被動局面轉化為“我要安全。我會安全”的自覺行動。時刻繃緊安全這根弦，未雨綢繆，樹立“如履薄冰，如臨深淵”的憂患意識，才能實現以人為本，企業。社會和諧發展的目標。
同時作為基層管理者，應加強安全生產監督管理，防止和減少生產事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。安全生產管理，要始終堅持安全第一，預防為主的方針。在生產組織過程中必須遵守有關安全生產的`法律。法規，建立。健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。基層管理者既有獲得安全生產保障的權利，又要依法履行安全生產方面的義務。靈活應用督促。檢查等安全管理手段，落實安全管理責任，及時消除生產安全事故隱患，參與制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案，加強安全意識，從思想上實現本質安全。只有每個人養成良好的安全行為，才能夠控制和避免事故發生，才能真正實現安全運行，金灘公司才能平穩安全發展。我們作為基層管理工作者更要迅速提高自身安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。提高全員安全意識，規范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章，消除安全隱患，盡努力為員工提供一個良好。文明。安全的生產環境，是以人為本的本質要求。讓我們從細節做起，消滅人的不安全行為，為金灘公司的長期發展做出自己的一份貢獻。
員工對質量的心得體會14
20世紀70年月以來，隨著經濟的進一步迅猛進展，同行業的企業之間的競爭越來越劇烈，產品在市場上的競爭，逐步由價格競爭轉為質量競爭。產品種類的豐富，使得消費者選擇產品的余地增加了，消費者更情愿承受價廉物美的產品，產品質量的重要性漸漸得到了企業的重視。一家企業的產品質量能否滿意顧客的需要，直接影響著企業的效益。質量低劣的產品很難在劇烈的市場競爭中生存。
質量是產品的生命，也是企業的生命。產品質量的好壞，直接制約著一個企業的進展。有一位專家曾經說過，“產品質量是生產出來的，而不是檢驗出來的…”。可見生產過程的掌握對我們來說，顯的尤為重要。這就要求我們在任何時候，都不能對生產過程中產品消失的一些小瑕疵一帶而過。不要想固然的認為，一點點小毛病顧客使用的時候也發覺不了…諸如此類的思想。由于質的變化總是從微小的量變開頭的，而且量變中夾雜著質變。假如我們無視了生產中產品的這些小瑕疵，那么當這些小瑕疵的量超出了度的范圍，產品的質變也就形成了。這種產品不但會影響顧客的使用，也會給企業的名譽造成肯定的損失。
就目前我廠質量掌握的狀況來說，我們根本還停滯在憑閱歷治理的階段，這與科學技術的進展、市場競爭的`加劇、治理理論的進展是不相適應的。為了在劇烈的市場競爭中取的自己的一席之地，我們必需改良我們的質量治理方法，開展全面的質量治理，這也與我們企業的iso9001標準是相互促進和補充的。
我們可以從以下幾點入手：首先，我們要以顧客為中心。充分了解顧客當前的和將來的需求，努力滿意顧客要求。其次，我們要開展全員參與的質量治理。上至廠長，下至每一位員工，人人關懷產品質量，人人做好本質工作，廣泛開展qc小組活動，通過全員的努力，為顧客供應滿足的產品和效勞。再次，我們要廣泛開展全過程的質量治理。從產品的市場調查討論，開發設計、生產制造、銷售到售后效勞的全過程的質量治理。把產品質量形成的全過程的各個環節和有關因素掌握起來，做到預防為主，防檢結合，重在提高。同時，我們還要依據實際狀況，廣泛、敏捷地運用多種多樣的科學方法來分析和解決質量問題，其中特殊要留意把專業技術、組織治理和數理統計方法有機結合起來，以使質量治理建立在科學的根底上。我們還要始終不短的尋求改良的時機，嚴格根據pdca的科學程序持續地進展改良活動，以促進企業素養的提高和更好的滿意顧客的不斷變化的需求。
員工對質量的心得體會15
近幾年來，我們xx的確在一步一個腳印向前邁進，產值、產量、銷售額、利稅都在逐步得到提升，來勢是喜人的。這喜人的來勢得益于公司近年來一系列改革提升的動作，比如銷售管理方案的改革、團隊合作精神的增強、員工執行力的增強等等。也正可能是我們被這喜人的來勢喜暈了頭，去冬今春以來，各地市場、甚至是中石化總部接二連三傳來我公司產品質量檢驗不合格的消息，有的市場甚至杜絕我公司某些產品進入市場，將我公司已經進入市場的產品退回了我們公司。
此情此景，猶如晴天霹靂，我們所有xx人也的確應該驚醒、應該清醒了。
我們每個xx人都問問自己，你是否常常這樣說或者這樣想：我在xx算什么?質量與我有什么關系?我一個人的質量責任心的大小對xx整個企業能起到什么作用，對企業也不會有什么影響。我們以前這樣講過、以前這樣想過嗎?如果我們這樣說過或者這樣想過，那么我們就大錯特錯了。不管我們是部門的工作人員，還是生產廠的管理和工作人員，我們每個人都與產品質量是息息相關的。我們每個人都是xx這部大機器中的一顆螺絲釘、一個小部件，任何一顆螺絲釘、任何一個小部件的損害都將影響xx這部大機器的正常運轉。我們試想一下，如果我們每個坐機關的管理人員不認真履行自己的崗位職責，每個工廠的管理人員不去管理生產過程和產品質量，每一個生產線上的操作工、每一個質量檢驗人員都對產品的合格率視而不見，充耳不聞，那么我們效益從何談起，我們廠的輝煌明天靠什么來創造發展，我們賴以生存的基礎又靠什么呢?質量與我們每個人都有著密切的聯系，我們要竭盡全力搞好產品質量，歸根結底是要提升我們的質量意識，提升我們的'工作質量，這樣才會提升我們xx的經濟效益，提升我們xx的生存質量。
生產出高質量的產品就是一家企業最根本的工作任務，沒有質量，談什么品牌、發展、競爭都是空話。我們要獲得效益，最根本的還得要讓我們的產品有良好的、過硬的、穩定的質量，這才是產品立足的基石。如果我們不重視產品質量，產品達不到用戶的要求，我們的效益就會受到損失，我們大家的收入就會受到影響。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業的整體質量造成不同水準的影響，我們都是企業的主人，企業的生存和我們每個人的思想、工作都息息相關，我們要為了企業的發展而努力工作，用心工作。xx給我們每個人提供了賴以生存的經濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城、自挖墻角、自斷后路。xx的命運、我們個人的命運其實就把握在我們自己的手中。我們每個職工應該意識到把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。我們每個職工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節在精益求精中，把質量是企業的生命這個觀點溶入到我們的腦中、融入到我們的心中、融入到我們的崗位工作中。這樣，我們的企業才會在可持續發展的道路上充滿生命和活力。
公司董事長和總經理針對我們公司當前的實際情況，準備在下半年展開系列整頓的活動月，說明公司高層領導已經對當前的現狀有了清醒的理解和應對的措施。公司幾個主要領導都在質量活動月動員大會上強調產品質量就是人品質量這個觀點，也就是在告訴我們說質量是人控制的，不管在什么條件和情況下，人的因素是第一位的，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養，實際上，我們都知道,產品質量是我們每個職工干出來的，如果我們沒有較高的責任心和主人翁的責任感，是生產不出來合格的產品的。所以我們每個職工都應該提升自身的思想素質和業務素質，把產品質量意識深入到每個xx人的心中，嚴把質量關，從現在做起，從我做起。
我是一名辦公室工作人員，雖然我沒有參與產品的生產，但是，辦公室辦公室的工作性質影響和制約著各個崗位的員工的工作責任心，所以我本人的工作質量也涉及到產品的質量。在我們的工作和生產的過程中，我們各個崗位都要增強聯系和溝通，尤其是思想和工作過程問題的溝通，這樣做，就會在一定的水準上減少我們的損失，提升我們的產率，提升我們的工作質量。
質量，就是我們xx生存的準則;質量，就是我們每個xx人對xx忠誠的顯示;質量，是我們每個xx人的責任;質量，就是xx的生命。一個企業沒有了質量，沒有了誠信，也就沒有了市場，也就失去了生存的水平。各位xx人，你有危機感嗎?如果沒有了xx，我們將何去何從?我們的生活將如何維持?為了xx的發展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，請我們每個xx人關心質量，提升自己的人品質量，提升自己的工作質量，精心生產出合格產品，讓優質的產品和優質的質量托起我們xx輝煌的明天!
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