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        柳傳志的語(yǔ)錄

        時(shí)間:2023-11-28 15:53:40 名言語(yǔ)錄 我要投稿

        2023年柳傳志的語(yǔ)錄大合集75句

          家里沒錢的話要很小心,不能拿父母養(yǎng)命錢來創(chuàng)業(yè); 在投資的時(shí)候要投對(duì)人,人能投對(duì),你的幫助才能幫得上。以下是小編幫大家整理的柳傳志的語(yǔ)錄75句,希望對(duì)大家有所幫助。

        2023年柳傳志的語(yǔ)錄大合集75句

        1、有的人不是珍珠,他是一條線,能把那些珍珠串起來,做出一條光彩奪目的項(xiàng)鏈來。

        2、人的帶動(dòng)就是夯一層撒一層土,夯實(shí)了再撒一層,不然是帶動(dòng)不了的。

        3、現(xiàn)在逛食品店,看見這么多好吃的東西,真是過癮當(dāng)然是過眼癮,我已經(jīng)進(jìn)入了有豆沒牙的年齡,醫(yī)生和太太以保健為名,聯(lián)合起來努力遏制我解饞的快樂。當(dāng)我看到人們用薪酬中相對(duì)不大的比例就能享受我們過去做夢(mèng)也享受不著的美味,我真是高興。

        4、民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展確實(shí)還有一點(diǎn)困難,首先像貸款問題,因?yàn)槠髽I(yè)如果沒有做到一定程度,得不到私募基金支持的時(shí)候,貸款是一個(gè)重要問題。怎么能夠解決錢的問題,這是很重要的。

        5、為了我們自己不摔跟頭,我們總得看人家為什么摔跟頭。

        6、為了達(dá)到預(yù)定的目標(biāo),要把最壞的情況想清楚,這樣才能達(dá)到總目標(biāo)。

        7、人性有善的一面,也有惡的一面,因此一個(gè)民族沒有信念,沒有敬畏,是非常可怕的。

        8、你們要顯示的是實(shí)力,而絕不僅僅是勇氣。

        9、培養(yǎng)戰(zhàn)略型人才跟培養(yǎng)優(yōu)秀的裁縫師是同樣的道理,不能一開始就給他一塊上等毛料做西服,而是應(yīng)該讓他從縫鞋墊做起。鞋墊做好了再做短褲,然后再做長(zhǎng)褲、襯衣,最后才是做西裝。不能拔苗助長(zhǎng),操之過急。

        10、我在辦企業(yè)[xx]年當(dāng)中,見過相當(dāng)多的企業(yè)倒下,就是因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有雄心壯志,一心要把企業(yè)辦成大企業(yè),但沒有分出階段來實(shí)現(xiàn)。然后拼足全力往上攻,結(jié)果都摔下來。這給了我很大的啟發(fā):企業(yè)要有高遠(yuǎn)的目標(biāo),但你不能把長(zhǎng)跑當(dāng)成短跑。

        11、要做一個(gè)成功的一個(gè)企業(yè)家,要真正把企業(yè)做強(qiáng)做大,我覺得有三條很重要,一個(gè)是目標(biāo)要明確,意志要堅(jiān)定;第二條就是企業(yè)家的學(xué)習(xí)能力;第三條情商要高,就是確實(shí)要有很寬闊的胸懷,要能很好地容忍、用人,能夠讓利,能夠嚴(yán)格要求自己。

        12、領(lǐng)導(dǎo)不是組織賦予,而是自身魅力展現(xiàn)。

        13、領(lǐng)導(dǎo)者征服現(xiàn)狀,管理者屈服現(xiàn)狀。

        14、折騰是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

        15、我希望是強(qiáng)勢(shì)的CEO,弱勢(shì)的董事長(zhǎng)。

        16、產(chǎn)品靠信譽(yù)銷售,企業(yè)靠信譽(yù)生存。

        17、學(xué)習(xí)能力很重要,出現(xiàn)問題先反思自己,不停總結(jié),退出畫面看畫、復(fù)盤。

        18、選擇和誰(shuí)一起走,互相鼓勵(lì)。

        19、聽多數(shù)人意見,和少數(shù)人商量,領(lǐng)導(dǎo)核心說了算。

        20、最難的地方在于冒風(fēng)險(xiǎn),冒商業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)。

        21、人不到位,絕對(duì)不動(dòng),再熱鬧的行業(yè)也不進(jìn)。

        22、可以妥協(xié)的地方要妥協(xié),該控制的地方絕不放棄。

        23、要使自己的生命獲得價(jià)值,就不能太在乎委屈,不能讓它們揪緊你的心靈。

        24、在人生存的基本條件滿足以后,不斷設(shè)立新的追求目標(biāo),這個(gè)追求的過程和達(dá)到目標(biāo)后的愉快,都會(huì)讓我感到幸福。

        25、干部怕的就是不知道自己要什么。

        26、員工不能把企業(yè)當(dāng)家,家是不努力、有病有災(zāi)也能依靠的地方。競(jìng)爭(zhēng)不講情面。

        27、我如實(shí)跟大家說,我做人畫了三個(gè)圈,第一個(gè)把家里的人,跟我最要好的朋友,這一圈人護(hù)好;第二圈,聯(lián)想的員工,聯(lián)想的這一圈人,我有這個(gè)責(zé)任;再大一個(gè)圈才是更大的社會(huì)。當(dāng)時(shí)間發(fā)生矛盾的時(shí)候,我非常明白的知道時(shí)間怎么擺,精力怎么擺,我實(shí)話實(shí)說。

        28、總裁必須能夠心懷坦蕩,站得更高,做得更多。

        29、內(nèi)心仍然很性格,但為人處世確實(shí)能夠心平氣和。

        30、我非常希望有一天能看著都是年輕人在受累。

        31、我自己認(rèn)為是以我坦蕩的胸襟和奉獻(xiàn)的精神以及處理問題的果斷和堅(jiān)決,注意反復(fù)溝通的方法,取得了香港合作者的信任和尊敬。

        32、最初是科研人員,后來是企業(yè)工作者,現(xiàn)在是投資工作者,接下來希望自己的角色是一個(gè)愉快的老頭。

        33、做領(lǐng)導(dǎo)的完全跟著業(yè)績(jī)的風(fēng)向轉(zhuǎn),那誰(shuí)都會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

        34、高科技產(chǎn)業(yè)化就是把技術(shù)變成更多的錢這樣一個(gè)過程。

        35、選項(xiàng)、輔導(dǎo)和退出,這是做投資的"三重門"。

        36、一直是以高投入取得高回報(bào)的方式在做市場(chǎng),這就像是穿著西服在賣油條。

        37、發(fā)展怕的是快一下,慢一下。

        38、沒有戰(zhàn)略,明天就吃不到飯:而戰(zhàn)略不合理,也許今天就餓死。

        39、治理一家公司是一個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

        40、看準(zhǔn)目標(biāo),然后拐大彎,不要臨時(shí)拐急彎,拐急彎容易熄火。

        41、規(guī)章制度的事情,定了就要非常認(rèn)真地執(zhí)行并宣傳。

        42、什么是興趣?需要就是興趣,必須按需要去挑戰(zhàn)自己。

        43、運(yùn)氣有很大的偶然性,也許這一段全是運(yùn)氣在幫你,你以為就是本事了……你到底對(duì)管理的精髓懂多少呢?

        44、把嘴皮子磨熱,是說話人反復(fù)思考的過程,是把路踩實(shí)再疾跑的過程。

        45、分配制度應(yīng)該達(dá)到兩個(gè)目的:一個(gè)是能夠增加公司的凝聚力,另一個(gè)是能夠使之變成公司前進(jìn)的動(dòng)力。

        46、企業(yè)是個(gè)模子,你來了以后,必須融入到我們企業(yè)的模子當(dāng)中。

        47、只有在賽馬中才能識(shí)別好馬,才能發(fā)現(xiàn)千里馬。

        48、我們翻過的是知識(shí)丘陵,你們要翻過的才是真正的險(xiǎn)峰。

        49、從人的角度出發(fā)考慮也許能夠搞活兩個(gè)業(yè)務(wù),而不是搞死兩個(gè)業(yè)務(wù)。

        50、一個(gè)企業(yè)發(fā)展到成千上萬人的規(guī)模,沒有一個(gè)班子而只靠一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)肯定是不行的。

        51、一個(gè)企業(yè)里像打仗一樣,會(huì)帶來很大的問題。

        52、其實(shí)一流的人才,就是一個(gè)善于總結(jié)的人。

        53、你要弄清楚什么事情能做,什么事情不能做,不能在不行的時(shí)候強(qiáng)行去改造環(huán)境,那一定會(huì)碰得頭破血流。

        54、我們希望站在一個(gè)更高的角度看問題,另外還要吸收新穎奇巧的思想,要守正出奇。我們應(yīng)該從各個(gè)角度去汲取有營(yíng)養(yǎng)的東西。

        55、孩子大,生起來就費(fèi)勁。

        56、很難想象,一個(gè)企業(yè)既做電腦,又做房地產(chǎn),還做投資,然后用同一套體系去進(jìn)行人事建設(shè)和激勵(lì)。讓這樣的企業(yè)與高度專業(yè)化的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),想取勝是非常困難的……多元化非常忌諱采用企業(yè)事業(yè)部的方式——由企業(yè)總部給各事業(yè)部制定戰(zhàn)略,進(jìn)行激勵(lì)。而采取子公司的形式就不同。子公司是獨(dú)立法人,可以有獨(dú)立的戰(zhàn)略體系、執(zhí)行體系和文化建設(shè)體系。——柳傳志

        57、哎喲,里面那么多好吃的。過去困難時(shí)期,買東西都要排隊(duì),沒有那么多好吃的。逛食品店的時(shí)候容易回憶起當(dāng)時(shí)的情景,這是一種很愉快的事情。——柳傳志

        58、任正非在研發(fā)的探索上一直都是獨(dú)樹一幟,堅(jiān)決從困境中向頂峰攀登。我做研發(fā),都是先把積累做好,水到渠成往前走。這個(gè)做法相對(duì)任正非要緩慢一些,但是我覺得這適合我。像爬珠穆朗瑪峰一樣,南坡達(dá)到頂峰更快一些,但是北坡比較平滑。任正非敢走南坡,這本身就使我對(duì)他充滿敬重。——柳傳志

        59、我的退出是為了讓聯(lián)想集團(tuán)發(fā)展得更好。——柳傳志

        60、為了達(dá)到預(yù)定目標(biāo),要把最壞的情況想清楚,這樣才可能達(dá)到總目標(biāo)。——柳傳志

        61、偏執(zhí)也就是對(duì)目標(biāo)的執(zhí)著! ——柳傳志

        62、不要成為改革的犧牲品。

        63、企業(yè)文化的構(gòu)成,在于企業(yè)家本身內(nèi)心是什么樣的人,做好人才能形成好的企業(yè)文化,最重要的一條就是以身作則。

        64、我的退出是為了讓聯(lián)想集團(tuán)發(fā)展得更好。——柳傳志

        65、我很尖銳,開會(huì)的時(shí)候,我會(huì)突然指出他的問題,我覺得年青人和我說話的時(shí)候會(huì)緊張,怎么才能讓年青人在短時(shí)間內(nèi)很好地展現(xiàn)自己的才華,是我最近經(jīng)常琢磨的事情。

        66、妥協(xié)也好,堅(jiān)持也好,目的性一定要清楚,目的性清楚了,我相信就會(huì)把握得好這個(gè)度。妥協(xié)不是目的,妥協(xié)是為了達(dá)到預(yù)定目的的一個(gè)手段。我只怕大家為了達(dá)到預(yù)定的目的,不懂這個(gè)手段,那就會(huì)出事。這兩個(gè)一定要?jiǎng)側(cè)岵?jì),把握者本身還要有很高的政治智慧。

        67、從社會(huì)責(zé)任上講,我覺得企業(yè)根本的社會(huì)責(zé)任還是提供好的產(chǎn)品,認(rèn)真交稅,把客戶服務(wù)好,公益只是一種社會(huì)潤(rùn)滑劑,主要責(zé)任還在政府,需要與經(jīng)濟(jì)改革配套的社會(huì)和改革,不能把社會(huì)責(zé)任上升為企業(yè)的主要責(zé)任。

        68、我是一個(gè)企業(yè)家,是一個(gè)叫聯(lián)想的企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)始人。聯(lián)想1984年初始的時(shí)候只有20萬元的資本,到了[20XX]年,我們已有600多億元的總資產(chǎn),旗下公司的總營(yíng)業(yè)額1400億,有3萬多名員工。我之所以說明這一點(diǎn)是因?yàn)槠髽I(yè)大到了一定的程度,企業(yè)家就必須除了關(guān)心自己的業(yè)務(wù),關(guān)心自己的員工以外,還應(yīng)關(guān)心政治、關(guān)心經(jīng)濟(jì)、關(guān)心社會(huì),除了關(guān)心中國(guó)的,還要關(guān)心國(guó)際的。因此我認(rèn)為我看[20XX]年的中國(guó),視野相對(duì)會(huì)更廣闊,角度相對(duì)會(huì)更客觀。

        69、要有抱負(fù),可是不要抱負(fù)化!

        70、搭班子,定計(jì)謀,帶步隊(duì)。

        71、看油畫的時(shí)候,退到更遠(yuǎn)的間隔,才氣看大白。離得很近,黑和白是什么意思都分不清。退得遠(yuǎn)點(diǎn),就能大白黑是為了襯托白,再遠(yuǎn)點(diǎn),才氣知道整幅畫的意思。打這個(gè)比喻是為了時(shí)時(shí)提醒我們緊記方針,不至于做著做著就做糊涂了。

        72、你(楊元慶)知道我的"大雞"和"小雞"的理論。你真的只有把本身熬煉成火雞那么大,小雞才肯認(rèn)可你比他大。當(dāng)你真像鴕鳥那么大時(shí),小雞才會(huì)意服。只有贏得這種"心服",才具備了在同代人中做焦點(diǎn)的條件。

        73、不要成為改良的犧牲品。(厥后改為:"不要在改良中出錯(cuò)誤。")

        74、從社會(huì)責(zé)任上講,我以為企業(yè)基礎(chǔ)的社會(huì)責(zé)任照舊提供好的產(chǎn)物,當(dāng)真交稅,把客戶處事好,公益只是一種社會(huì)潤(rùn)滑劑,主要責(zé)任還在當(dāng)局,需要與經(jīng)濟(jì)改良配套的社會(huì)和政治改良,不能把社會(huì)責(zé)任上升為企業(yè)的主要責(zé)任。

        75、妥協(xié)也好,僵持也好,目標(biāo)性必然要清楚,目標(biāo)性清楚了,我相信就會(huì)掌握得好這個(gè)度。妥協(xié)不是目標(biāo),妥協(xié)是為了到達(dá)預(yù)定目標(biāo)的一個(gè)手段。我只怕各工錢了到達(dá)預(yù)定的目標(biāo),不懂這個(gè)手段,那就會(huì)失事。這兩個(gè)必然要?jiǎng)側(cè)岵?jì),掌握者自己還要有很高的政治伶俐。

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