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        軟件測試職業規劃職業規劃

        時間:2024-10-03 16:12:06 職業規劃 我要投稿
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        有關軟件測試職業規劃職業規劃3篇

          時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,你是否有一個清晰而精準的職業方向了呢?請一起努力,寫一份職業規劃吧。我們該怎么去寫職業規劃呢?下面是小編整理的軟件測試職業規劃職業規劃3篇,希望對大家有所幫助。

        有關軟件測試職業規劃職業規劃3篇

        軟件測試職業規劃職業規劃 篇1

          每個工作三五年的人多少都會遇到瓶頸,要么是技術,要么是管理。沒有一條路是可以既定的,都是摸索著前進,網上有專家的介紹,也有前輩們的總結。

          對軟件測試這樣一個新興行業,在以前是算在軟件開發一類的,現在大多公司都會獨立出測試部門了,也就有了專職軟件測試人員。職業規劃一個很重要的點還要看 社會環境,在中國大陸做軟件開發的都是被認為吃青春飯,很多企業的職位也或多或少都如此設定,大多技術牛人最后都走向項目管理,雖然也許他不喜歡也不擅長,但為了未來為了薪水待遇很多時侯是必然之路。

          1~2年,測試技能:熟悉整個測試過程及產品業務領域,學習和掌握自動化工具,學習測試自動化編程技術;開發和執行測試腳本,承擔系統測試實施任務;掌握編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

          3~4年,測試過程:深入了解測試過程,掌握測試過程設計及改進,參與軟件工作產品的同行評審;進一步了解產品業務領域,改進測試自動化編程技術;能指導初級測試工程師;加強編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的.技能。

          4~5年,測試組織工作:管理1~3名測試工程師,擔任任務估算、管理及進度控制;進一步培養在軟件項目管理及支持工具方面的技能。

          5~6年,技術管理:管理4~8名測試工程師,提高任務估算、管理及進度控制能力,完成測試規劃并制定測試計劃;研究測試的技術手段,保持使用項目管理及支持工具的技能;用大量時間為其他測試工程師提供技術及過程方面的指導;開始與客戶打交道并做演示推介。

          6~12年,測試管理:管理8名以上測試工程師,負責一個或多個項目的測試工作;與客戶打交道并做演示推介;保持使用項目管理及支持工具的技能。(附:這個不適應于國內,也許適合老美他們。不過我們可以從中了解軟件測試人員需要具備哪些能力。國內最重要的是第一步你入了哪一行業,業務是什么?軟件測試也如此,web測試?手機測試?手工還是自動?…)

          廢話一堆之后來摸索軟件測試,主要還是尋找自己的未來道路,但要記住的是好職業不是規劃出來的,顧問們都是參謀者,總結者也僅是經驗,自己的人生規劃是自己的選擇和實踐的過程,需要適時代、市場變化而變化的。可以分步做

          Step1:分析自己的優劣勢,包括自己的專業技能以及語言能力,業務能力,管理能力

          Step2:發掘自己的興趣,喜歡和人打交道還是喜歡和機器打交道,這只是個偏向問題,人的溝通表達能力是最起碼的

          Step3:分析市場需求,看看市場上需要什么樣的人才以及未來需要什么人才

          Step4:結合自己的優劣勢給自己定位,設定目標,大公司還是小公司,國企還是外企。。。。

          Step5:為自己的目標努力,記住最重要是堅持!

        軟件測試職業規劃職業規劃 篇2

          人常問:何為成功?要如何去成功?我認為,人活著不應該庸庸碌碌,要有理想,有勇氣,有追求夢想的毅力與恒心。大學是人生中燦爛美好的年華。為了不虛度光陰,為了不使以后自己為這四年的碌碌無為而后悔,需要有一份長遠而適合自己的職業規劃。因此我不變的,是對未來的責任感與規劃的習慣。

          一、認識自我

          個人認為我的性格具有兩面性,我喜歡在安靜的環境下去看書,在有的時候與朋友聊天分享彼此的歡樂。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游,享受大自然的美景、陶冶自己的.情操。另外,我也具有團隊合作精神與協作能力,比較強的動手能力與實踐能力。人無十全十美,我在做事情時,有時比較急躁,但我會在以后的工作與學習中加以改進自己的不足。

          二、職業生涯條件分析

          社會環境分析:

          總體來說,我們國家面臨著一個良好的社會的環境,社會安定,ZZ穩定,特別是當前經濟發展迅速,法制建設不斷完善,高新技術領域突飛猛進。因此,在這樣一個良好的社會環境下,制定一個合理的人生職業規劃是尤為必要的。

          職業環境分析:

          IT行業是隨著電子信息產業的發展而逐步發展起來的,并且日益得到完善,

          IT行業的平穩增長必然會帶來軟件工程師需求的增長,目前隨著IT產品出現的技術融合,市場需求的巨大和專業人才的缺乏,由此可知,軟件行業還是比較樂觀的。但軟件行業需要的也是復合型人才,軟件工程師需要掌握更多的編程語言。

          三、職業目標定位

          短期目標(1-2年):

          注重Java基礎知識、多學習項目開發經驗,了解項目開發業務知識,并在學習中掌握DB2數據庫的SQL語句的復雜查詢以及管理操作,并深入學習了解struts、hibernate、spring相關操作。

          中期目標(3-5年):

          至少了解并熟悉2門編程語言,如。net、C++、PHP;并學習掌握Oracle、MS-SQL數據庫管理操作;掌握軟件開發各個階段的基本技能,如市場分析, 可行性分析, 需求分析, 結構設計, 詳細設計, 軟件測試等。在有條件允許的情況下,會考慮專升本。

          長期目標(5-10年):

          學習管理方面的相關知識,由技術型向管理型方面的轉移。

          四、結語

          路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。不經歷風雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦,隨時為自己的目標而奮斗。其實,每個人心中都有一幅畫,描述著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著鳥語花香的甜蜜、陰森恐懼的彷徨。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不同情眼淚的憂傷、不相信頹廢的絕望,只期待愛打拼、時刻準備著的人。

        軟件測試職業規劃職業規劃 篇3

          由于國內軟件測試行業目前的發展迅速、需求旺盛,在國內的軟件測試職位晉升一般要比國外快,但因行業本身太年輕,大家對軟件測試中軟件測試職業的發展了解不夠,從而導致許多有志在此發展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測試行業職位分布情況,我國一些在軟件測試行業中處于前端的公司與之也相仿,這可以作為軟件測試職業規劃的參考,給新人一個導向。

          第一階段:(測試員)初級測試工程師

          自身條件:初入行具備計算機專業學位或一些手工測試經驗的個人。

          具體工作:執行測試用例,記錄bug,并回歸測試,通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本,并執行回歸測試腳本。

          學習方向:開發測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。

          第二階段:(測試工程師)程序分析員

          自身條件:有1~2年工作經驗的測試工程師或程序員。具有初步的自動化測試能力,完善自動化測試腳本。

          具體工作:設計和編寫測試用例,編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。

          學習方向:拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

          第三階段:(高級測試工程師)程序分析員

          自身條件:有3~4年經驗的測試工程師或程序員。具有一定的`行業業務知識,儲備系統分析員的能力。

          具體工作:幫助開發或維護測試或編程標準與過程,分析軟件需求,獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法,獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求,軟件測試計劃等),并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。

          學習方向:繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

          第四階段:測試組負責人

          自身條件:有4~6年經驗的測試工程師或程序員。具有豐富的行業業務知識,具有系統分析員的能力,專長性能測試。

          具體工作:負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面,擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因,為開發團隊提供bug解決策略。

          學習方向:性能測試,測試技能

          第五階段:(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人

          自身條件:有6~10年經驗的測試工程師或程序員。

          具體工作:負責管理8~10名技術人員。性能測試整體方案設計,軟件系統性能問題定位和性能優化,內存優化及分析數據溢出等,分析系統的安全漏洞等。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。

          學習方向:開發一些特定領域的技術專長

          第六階段:測試/質量保證/開發(項目)、經理

          自身條件:有10多年的工作經驗。

          具體工作:管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存周期業務。為一些用戶提供交互和大量演示。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工

          第七階段:(公司級質量總監)計劃經理

          自身條件:有15年以上開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。

          具體工作:管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任

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