HR在面試中了解你什么？

HR在面試中了解你什么？

面試在即，HR在面試中常常提出哪些問題?HR在面試中提這些問題其實(shí)要了解些什么?

HR在面試中提這些問題其實(shí)要了解的是：

一、口頭表達(dá)能力

1、請(qǐng)您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己。

2、您先說說您最近服務(wù)的這家公司(依簡(jiǎn)歷而定)的基本情況(規(guī)模、產(chǎn)品、市場(chǎng))

3、您在目前工作崗位中主要有哪些工作內(nèi)容?主要的顧客有哪些?

4、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。

5、請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下自己的成長(zhǎng)歷程。

才哥提示：求職者在回答過程中應(yīng)注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等。

二、靈活應(yīng)變能力

1、您為何要離開目前服務(wù)的這家公司?

(如果求職者的答案是待遇或成長(zhǎng)空間或人際氛圍或其它;HR或許會(huì)追問是否與主管或直接上司有沒有針對(duì)以上問題溝通過?)

2、除了簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)歷，您還會(huì)去關(guān)注哪些領(lǐng)域(或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè))?

3、您在選擇工作中更看重的是什么?(可能是成長(zhǎng)空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案)

4、您覺得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足?

三、興趣愛好

(HR可以通過這些問題了解應(yīng)聘者的知識(shí)廣博度和學(xué)習(xí)能力)

1、您工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長(zhǎng)的?

2、您在大學(xué)所設(shè)的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門?談?wù)勀鷮?duì)其感興趣的相關(guān)看法。

3、就您個(gè)人的理解說說您對(duì)我們公司所處行業(yè)的前景和生存途徑。

4、談?wù)勀�目前想去學(xué)習(xí)或彌補(bǔ)的知識(shí)。

5、如果讓您重新選擇一次，您對(duì)自己的專業(yè)會(huì)有所改變嗎?

四、情緒控制力

(HR通過這些問題了解應(yīng)聘者對(duì)壓力的承受能力)

1、我們的工作與生活歷程并不是一帆風(fēng)順的，談?wù)勀�的工作或生活或求學(xué)經(jīng)歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的?

2、請(qǐng)您舉一個(gè)您親身經(jīng)歷的事例來說明您對(duì)困難或挫折有一定的承受力?

3、假如你的上司是一個(gè)非常嚴(yán)厲、領(lǐng)導(dǎo)手腕強(qiáng)硬，時(shí)常給您巨大壓力的人，您覺得這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)您有何利、弊?

4、您的領(lǐng)導(dǎo)給您布置了一項(xiàng)您以前從未觸及過的任務(wù)，您打算如何去完成它?

5、您有沒有過失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。

6、您有沒有過在感情上的失敗或不順利經(jīng)歷，它對(duì)您那時(shí)和現(xiàn)在的生活有什么樣的影響?

7、假如您喜歡上了一個(gè)人，但您對(duì)他(她)表白后受到拒絕并說你們是不可能的，拒絕的原因是她已有男朋友，但她也并不討厭你，接著您將采取什么行動(dòng)?

8、假如在公眾場(chǎng)合中，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理?

9、談?wù)勀�以往職業(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。

10、談?wù)勀�以往職業(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說說它給您的啟示。

五、上進(jìn)心與自信心

1、談?wù)勀�求學(xué)經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。

2、您對(duì)成功的看法是怎校?

3、您認(rèn)為自己具備什么條件勝任這份工作?

4、說說您未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃。

5、您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)。

6、談?wù)勀�最近的充電�?jīng)歷，并說說它對(duì)您的益處。

7、談?wù)勀�認(rèn)真追求過的一件事或一個(gè)人，并說說過程和結(jié)果。

8、有人說：滿足感÷欲望=幸福或成功，即幸福是個(gè)人偏好的滿足程度，舉例來說，一個(gè)兒女滿堂、子女孝敬的老人他認(rèn)為自己與李嘉誠(chéng)有同樣的成功感，您怎樣理解。

六、責(zé)任感與歸屬意識(shí)

1、請(qǐng)描述一下您以往所就職公司中您認(rèn)為最適合您自己的企業(yè)文化的特點(diǎn)。

2、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責(zé)怪下來，您認(rèn)為這是誰的責(zé)任，為什么?

3、描述一下您對(duì)上司所布置任務(wù)的完成思想與過程。

4、當(dāng)您所在的集體處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)時(shí)，您有什么想法和行動(dòng)?

5、往往跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成“責(zé)任者缺位”現(xiàn)象，您如果身處其境，會(huì)是什么心態(tài)?

6、您每一次離職時(shí)有沒有過失落感?您跟過去就職過的公司的一、兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎?并說說他們目前的處境。

七、計(jì)劃與控制

1、您來面試的過程中有沒有想過整個(gè)過程?說說您先前是如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。

2、舉個(gè)例子來說明一下您曾經(jīng)做過的一個(gè)成功計(jì)劃及實(shí)施過程。

3、假如您今天晚會(huì)有一場(chǎng)重要的約會(huì)，說說您打算怎么去應(yīng)對(duì)?(是傾向于去了再隨機(jī)應(yīng)變，還是事先做好策劃?)

4、工作中您發(fā)現(xiàn)自己的實(shí)施結(jié)果與事先計(jì)劃出現(xiàn)較大的偏差，你將如何去行動(dòng)?

5、您覺得自己的個(gè)性適合井然有序的工作環(huán)境還是靈活自如的工作環(huán)境?或者是其他任何形式的。

6、說說您對(duì)下屬布置的任務(wù)在時(shí)間方面是如何要求的?

7、說說您在完成上司布置的任務(wù)時(shí)，在時(shí)間方面是如何要求自己的?

八、感恩與價(jià)值觀

1、在過去的工作經(jīng)歷中，對(duì)您最有幫助的有哪些人?

2、請(qǐng)您評(píng)價(jià)一下您上一家工作企業(yè)的老板與上司?

3、如果上一家工作企業(yè)希望您回去工作，您愿意接受嗎?為什么?

4、在公司中總有一些負(fù)面的人，您如何看待他們?

5、如果下屬不愿意與您合作，影響到您的工作開展，您怎么辦?請(qǐng)說一段過去類似的經(jīng)歷?

九、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)

1、請(qǐng)您談?wù)勥^去工作中成功與失敗之處?(失敗也很重要)

2、關(guān)于能力與經(jīng)驗(yàn)，您以前的同事們是如何評(píng)價(jià)您的?

3、您最近三年有哪些創(chuàng)新的工作項(xiàng)目?實(shí)施結(jié)果如何?

4、舉一個(gè)例子，證明您的能力與經(jīng)驗(yàn)達(dá)到行業(yè)或?qū)�業(yè)不錯(cuò)的水平?

5、如果您來到我們公司，您會(huì)從哪里開始?如果前期只做三件事情，會(huì)是哪三件?

6、假如您過去的能力、經(jīng)驗(yàn)，在我們這里很多都用不上，怎么辦?

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