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求職總結（實習+簡歷+網申+筆試+面試）求職總結
給師弟師妹：By Stacey Wen
(轉載請注明原創來自Stacey Wen，此文同發我的qq空間、夢飛招聘版、逸仙時空人才市
場。由于最近比較忙，暫時不設答疑，有疑問歡迎留言，遲些答復。)
從去年9月15日寶潔宣講開始，我正式進入了求職進行時，在這個過程中，我有很多體會。
求職之前我不曾經歷挫折與失敗，一路走來很順利，求職也不能說很失敗，但是很波折，
讓我在性格和做事態度上有了很大改變，所以，我感謝這個讓我長大的過程。下面先談談
求職的幾個環節，因為最近很多師弟師妹向我問起。(以下純屬個人意見，如有不妥，歡
迎批評指正。)
一、 實習
實習經歷是求職的一個硬件指標，是求職前的模擬演練，也是對職場的提前適應;更能為
你的求職提供一個有競爭力的背景，所以在求職前要努力為自己尋找實習機會。
不論實習、求職還是其他，什么東西都是一步一步積累下來的，有了上一步的階梯，你才
有基礎攀向更高的地方。我對自己的一個大概規劃是大一大二在學校里面參加社團活動，
大三大四開始向校外發展。因為大一大二在學校里面的機會比較容易競爭，環境相對比較
容易適應;學校的背景可以作為你向校外發展的基礎，這樣慢慢適應會相對容易些。下面
詳細講一下：
1. 實習的來源
1) 親朋好友、師兄師姐介紹
這個途徑是最容易的，也是含金量最高的，個人比較推薦。可能有的小朋友會認為什
么都要靠父母、親朋好友不好，要自己去競爭，那么我也說說我的想法：這些途徑也是一
種資源，要正視這些別人沒有的資源，擁有的時候要珍惜。有些途徑可以讓你的幫你提早
接近自己的職業目標，何樂而不為呢?畢竟你的最終目標是達到自己的職業頂峰，這些方
法可以讓你提早到達，要好好正視、珍視哇。
2) 網上競爭
這個途徑就比較血腥，互聯網是一個信息趨近于完全對稱、完全透明的環境，因此競
爭很激烈。個人推薦海投，增加命中幾率。在此種途徑被鄙視的千萬不要灰心，很正常。
我從大二下學期開始，投了一年的簡歷才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此種途
徑有回復的，很有可能是你的rp超值。擺好心態，正視被鄙視，向前看。
2. 有名實習介紹
1) ACCA：
官方網站/，大家有興趣可以去看看，每年下學期舉行，
個人覺得可以去看看面試現場是什么樣子，接觸一下專業的hr，提前進行求職演練，不要
介意比賽結果。當然，如果你有好的結果就更好啦。
2) 寶潔、箭牌、高露潔等快消品類
這里要先說寶潔的實習，因為她家招實習是和全職一起在9月份招的，招聘標準流程什么的
都是和全職一樣，建議有興趣的去早早關注，去申請一下。為什么要早呢?這里說的早是
指要早在寶潔網申系統提交自己的資料，因為寶潔的招聘是一年之內不得在申請的，今年
交的晚，意味著你下一年可能錯過時間不能交。她的招聘流程大概如下：網申-性格測試
-托業考試(建議想去寶潔的同學提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考
，直到拿到好分數，心態也好，不用擔心)-pst解難考試+set(open questions)考試
-一面(部門經理)—二面(部門老大或者國外老大面)。對于是否英文面試這個問題，
不確定：看你面的是什么人(是否鬼佬)、看你面的部門對英語要求是否高、看你運氣，
所以不用我說，必須準備英文面試。
其他快消品類的實習生的時間就不確定，可以關注學校的就業中心、bbs的招聘版、中華英
才等招聘網站。
3) 西門子
為什么把西門子列出來捏，是因為她代表一類實習，西門子是常年招聘優秀的實習生做為
全職員工的助理來使用的，以分擔全職員工的工作量，更能降低人力資本。她的發布途徑
一般都是中大、華工、廣外的bbs就業版，常年招，有興趣的同學可以找到郵箱投，她有需
要的時候就會電話聯系你面試的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元
或者10元/小時。個人認為這份實習作為鍍金的跳板也是很不錯的。
4) 畢馬威(kpmg)、安永(ey)、普華永道(pwc)
這三家是四大會計師事務所中公開招聘實習生的三家，德勤(dtt)暫時不公開招聘實
習生。他們面向的對象就是大三或者研二的財經類專業學生，財會這類專業的就更好了。
主要目的為削減人力資本，為下一年全職招聘做準備，因為實習表現好就可以留下。個人
建議對會計師事務所感興趣的同學可以關注，說不定在實習的時候定了工作，大四就可以
好好享受人生了。對四大不是很了解的人可以去看一個論壇
/，雁渡寒潭是一個四大人的聚集地，你可以了解他們的工作他們的生活，但是個人建議要
有自己的甄別能力，不要完全相信，因為潭子里面還是有點偏重怨氣。
3. 實習內容
能拿到上面所提到的實習機會的幾率是很小的，其他的都是比較小甚至是不出名公司的實
習。但是，找到名企實習的就那么幾個，小公司的才是主流。所以實習的內容不外乎做影
帝影后，端茶倒水，簽簽文件，報報銷，跑跑腿，打打電話，發發傳真，但是要擺正心態
，要細心的做這些事情，從中學到本質的東西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做
。當你做完一份實習連上面的那些東西你都不會做的話，你真的就很失敗了。
二、 求職信&簡歷
求職信和簡歷是敲門磚，在你去面試之前，hr見到的只有你的求職信和簡歷，簡歷上都錯
漏百出的，他會給你pass么?不可能!所以可以看出這些文書的重要性。
1. 求職信
求職信很必要，雖然大多數人不會細看這一部分，但是我們可以利用這一部分吸引hr
的眼球：尊敬的稱呼語、對這份工作的喜歡……那么在求職信里我們需要表明什么內容呢
?首先簡單的介紹一下自己的背景，從哪里得知招聘信息的來源;其次，不要重復簡歷上
有的東西，要寫自身的優勢，還有對于這份工作的優勢;最后表明自己對于這份工作有多
喜歡。
2. 郵箱
找工作開始就要新申請一個專門的郵箱，只用來投簡歷用，這樣就不會有垃圾郵件;
不要進行設置，什么郵件都收，這樣就不會漏收公司郵件了。個人比較推薦gmail，yahoo
，hotmail的郵箱。在這里順便說說如何用郵箱發簡歷。
收件人的地址一定要檢查好再copy，有人怕收到垃圾郵件會用其他符號代替“@”，如果不
注意就會發送失敗。
郵件的主題，按照招聘信息的要求填寫，沒有要求的話，為了方便hr查找簡歷，你要寫明
姓名以及應聘崗位。
同一職位要求發給多個郵箱的時候，一般推薦“密送”，而不是“抄送”，這個問題不是
很大，只是一個小細節。
郵件的附件，如果公司沒有特別指明要附件，千萬不要附件，因為大多數公司都會視這樣
的郵件為垃圾郵件或病毒，屏蔽掉。
郵件的內容，一般是簡短的求職信加中英文簡歷：雖然人家很少要求職信，但是你發一封
求職信，會讓人家感到被重視、被尊敬，顯出你的誠意;當然，有些公司也不要求英文簡
歷，但是英文簡歷可以幫你裝點一下門面，起一個隱形支撐作用;除了以上內容一般就不
用再附加東西了。
郵件的排版，郵箱發出去的第一封簡歷永遠是給自己做test的，這樣可以看到自己發出去
的簡歷有什么問題，方便調整，不用讓公司成為你的實驗品。
3. 簡歷的內容
我做的簡歷是比較偏向外企風格的，所以我只涵蓋了如下內容：姓名、性別、手機、電子
郵件、緊急聯系人(這個讓很多hr喜歡，可以為他提高工作效率。但是也給我帶來了不小
的麻煩，因為我寫了一個男生的手機，很多國企的hr會問：“這是誰啊?你男朋友?”所
以建議找同性的寫。)、教育背景(學校、專業、將取得什么學位)、主要課程、語言技
能、計算機技能、駕駛技能、政治面貌(雖然外企不怎么看重這個，但是黨員身份可以突
出你優秀)、實習工作經驗(按實習經歷吸引人的程度排序，譬如說：一個500強和一個不
知名的小公司，肯定要把500強的放在前面。應包括實習公司名稱、實習職位、實習時間、
實習職責。)、校內學生工作經驗、所獲獎項(如果所得獎項含金量比較高，建議用百分
比提高其含金量。)、自我評價(可以把難以體現的內容在此部分寫出來，給自己增加閃
光點。)、興趣愛好(如果有突出的就寫，普普通通的就可以不需要此項。)、照片(求
職前好好給自己照一個證件照，不要拿什么七七八八的大頭帖去胡弄hr。)。
這里再說一下可有可無的內容。
學校logo，個人不是很喜歡放，但是廣外、華工、中大這些學校還是可以放的，因為學校
的知名度還是比較高的。我認為，喜歡放logo可以把企業logo放在簡歷上，這樣好過放學
校logo，因為企業會感到受重視。但是比較麻煩，也不是很符合我的風格(我比較喜歡淡
雅)，所以我都沒有弄。
身高、體重、民族、血型、星座這些與外企招聘都不是很有關系，即便有優勢，也不推薦
寫。沒有價值的東西不要在簡歷上出現，hr掃描你簡歷的時間就是15秒，把時間都浪費在
這些無用東西上，他還會有時間看你的閃光點么?
4. 簡歷的格式
簡歷除了純word版本的，還要有純文本的作為網申粘貼的版本。有興趣的還可以做一
個pdf格式的，因為這種格式不易亂碼，增加了投遞的安全性，但是應用頻率不高。
5. 簡歷排版
簡歷的排版很重要，可以體現你的邏輯性、認真的態度。這里建議大家好好學學word
排版，用一些項目符號，網格線、段落間距之類的東西增加自己版面的美觀性。錯別字、
標點的中英文狀態、結構的統一性都可以反映你的做事態度，所以要謹慎、認
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