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應屆畢業生就業心理日趨成熟
2月18日，銀川市重點企業春季綜合類大型人才交流會在寧夏體育館召開。大會共提供能源化工、生物制藥機械制造、信息工程、建筑園林等崗位14500多個。截至當日下午2時，進場人數近1。3萬人次，其中大中專畢業生8000人次，達成意向性協議3777人，達成協議人數1362人。
當天參加招聘會的求職者中，應屆大學畢業生仍然是主力軍。馬楠是寧夏大學2012屆畢業生，主修環境科學，他希望找到與自己專業對口的工作。“我覺得薪酬并不重要，大學剛畢業嘛，每月一兩千元的工資就行，關鍵要看這份工作能不能帶給我快樂。”采訪中，不少應屆大學畢業生持有馬楠這樣的心態，對于他們來說，“自己能否在工作崗位上如魚得水才是最重要的。”
寧夏瑞威爾能源環境工程有限公司此次主要招聘工程技術人員，展牌上寫明，待遇最高為2200元/月。這樣的薪資在眾多參會企業中并不具有競爭力。盡管如此，短短1小時內，還是有30余位求職者在該公司進行了求職登記。記者翻看其登記表發現，90%以上的登記者是應屆大學畢業生。公司李經理表示，隨著人才市場化的推進，應屆大學畢業生的求職心態越來越成熟。他們關心的是用人單位工作環境、個人成長空間等，不再只停留在薪酬待遇問題上。
記者從銀川市人力資源和社會保障局了解到，區、市政府確立“銀川人才特區”的戰略部署以來，政府人才公共就業服務機構
在人力資源交流配置上發揮積極作用。今年2月份以來，政府公共就業服務機構連續舉辦了三場大型人才交流會，共提供崗位5。5萬多個，吸引8萬多人次進場應聘。此次招聘會主要以自治區、銀川市的重點項目企業為主，能源化工、生物制藥和新能源類技術人才崗位數量明顯增加。
據介紹，寶塔石化、伊品集團、寧夏紅集團、中糧集團等區內重點企業紛紛進場招聚人才。根據參會企業提供的人才崗位統計分析，按崗位需求排名前五位的是：能源化工、建筑等專業技術類，提供崗位達到3480個；商貿流通及營銷管理類，提供崗位3180個；餐飲服務類；機電設備類和廣告傳媒類。
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