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創(chuàng)業(yè)者目標要先行
創(chuàng)業(yè)其實沒有什么難的，最重要的是要給自己找個目標，我們從小一上學，老師就教育我們要有遠大的理想，有奮斗的目標，然而當我們要去創(chuàng)業(yè)的時候，卻把它忘得一干二凈了。
一個國家要有發(fā)展規(guī)劃，一個企業(yè)要有發(fā)展目標，一個生產(chǎn)小組也要有生產(chǎn)目標，到我們每個人也都會有工作的目標，所以不管你是創(chuàng)業(yè)者還是普通的打工族都應該給自己訂個目標。養(yǎng)成一個制定目標的習慣，會讓你更快的走向成功。有了目標就有了工作與努力的動力，有了目標你才會為實現(xiàn)這個目標而想出各種切實可行的辦法來。目標可以是長期的，也可以是階段性的；我們都是凡人，所以目標也要是看得到，摸得著的，是我們自己通過努力就一定能夠做到的，別太虛了，目標是自己的不是給外人看的。比如一個學生，現(xiàn)在的成績是40分，那他的階段性目標就應該是50分，而不是100分，實現(xiàn)了50分的目標再向60分的目標努力，而100分是終極目標。如果你一開始就把目標定到100分，你可能一輩子都達不到，這一生當中你都處在不斷的努力也無法達到的痛苦當中，而如果你把目標分為階段性的目標，每實現(xiàn)一個目標，就會讓你為自己感到驕傲與自豪，也更加有信心奔向下一個目標，你的生活才是快樂的，所以目標很重要，符合實際的目標更重要。
有了目標之后，如何去實現(xiàn)你的目標呢？很多人都有著投機的心理，這點從中國的彩票興旺程度就看得出來。其實是實現(xiàn)目標就和吃飯一樣簡單。誰都不可能一口就把飯吃下，也一口不能吃個胖子出來。所以你沒有耐心去等待成功的到來，那么，你只好用一生的耐心去面對失敗。
“我有能力實自己的目標嗎？”這一個問題可能最為致命，事實上，正是由于很多人沒有客觀正確認識到自己的能力，而導致目標的失敗。因為很多人無法實施他們制訂的目標，所以實現(xiàn)目標必須從自有資源、個人的能力以及目標的實際性這三個方面進行評估，從而做出最坦誠的能力評價。
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